合約管理部工作職責及工作標準

1、合約管理部工作職責及工作標準部門職能全面負責本項目合同評審、勞務分包的招標、合同洽談、合同簽訂、合同管理工作。負責項目內(nèi)外部驗工計價、變更設計、清算索賠等合同管理相關工作。負責項目部經(jīng)濟活動分析工作。協(xié)助項目相關部門搞好責任成本管理。參與工程竣工交驗，參與工程決算，作好終期計量。工作內(nèi)容與要求一、關于合約管理部運營（一）工作職責1、堅持以提高經(jīng)濟效益為中心，在科學預測的基礎上組織施工局的生產(chǎn)規(guī)劃；2、了解施工生產(chǎn)情況，定期進行經(jīng)濟分析，掌握企業(yè)經(jīng)營動態(tài)，及時向主管領導提供匯報，并提供經(jīng)營；3、決策建議，當好領導在經(jīng)濟活動和計劃經(jīng)營方面的參謀；4、負責工地范圍內(nèi)的預算和定額，搞好合同管理，辦好對

2、內(nèi)對外結算工作；5、組織實施“合同評審”、“工程分包控制”、“服務”三個程序，按規(guī)定履行其他程序在實施過程中的配合、協(xié)管職責；6、負責基礎資料的收集、整理、統(tǒng)計，匯總各種統(tǒng)計報表，全面掌握合同執(zhí)行情況，負責工程調(diào)價補差和對外索賠；7、督促、指導施工各單位的定額，預算、計劃、統(tǒng)計人員的工作；8、起草合約管理部文件，制定內(nèi)部單位施工定額分解和結算辦法實施細則；9、負責編制有關生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計報表。10、完成領導交辦的其他工作。（二）協(xié)作職責責任與權限一、責任二、權限崗位設置 崗位職責 崗位條件一、崗位設置1、部門編制：合約管理部共設編制6人。2、崗位設置：合約管理部共設5類崗位，其中：部門經(jīng)理崗位1人

3、，部門主管崗位1人，預算員2人，合同管理員1人，綜合統(tǒng)計員1人。二、崗位職責1、部門經(jīng)理崗位（1）在項目負責人和總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）的直接領導下，主管整個項目的合同管理工作，對項目負責人和總經(jīng)濟師（副總經(jīng)濟師）負責，完成其交給的有關工作；（2）全面主持計劃合同辦公室的行政管理以及計劃、統(tǒng)計、合同管理、工程分包管理、預算、結算、調(diào)價補差、索賠等業(yè)務工作；負責組織合約管理部工作人員完成所規(guī)定的工作，并對工作質(zhì)量負責（3）協(xié)調(diào)處理與其它部門之間的行政和業(yè)務聯(lián)系；（4）審核各類報表及有關通報數(shù)據(jù)；（5）負責審核合約管理部各項費用支出。（6）完成領導交辦的其他工作。2、主管：（1）主管工作中對建設單位

4、（業(yè)主）的合同管理、預決算、監(jiān)理簽證、結算、調(diào)價補差、索賠等工作；（2）主管合同管理工作中對分包工程和各作業(yè)單位的合同管理、預決算、結算；（3）主管定額測定與貫徹；負責有關經(jīng)濟政策及內(nèi)部經(jīng)濟責任制的制定、執(zhí)行等工作；（4）分管工程分包控制及對工程分承包方進行資質(zhì)評審工作；工程合同評審及施工過程中的服務工作；（5）參與合同的洽談、簽訂與索賠；（6）對部門經(jīng)理負責，完成部門經(jīng)理交給的有關工作；4、預算員：（1）協(xié)助主管負責定額預算管理的全面工作；（2）負責編制局內(nèi)分包項目結算單價及內(nèi)部承包結算單價；負責審核分包單位的工程預算；（3）參與有關經(jīng)濟政策及內(nèi)部經(jīng)濟責任制的制定工作；參與前方值班、負責收集整理定額、預算方面的各類有關資料；5、合同管理員：（1）協(xié)助主管負責合同管理的全面工作；（2）參與合同的洽談、負責書寫有關文函與索賠；（3）負責關于合同預算、補充單價的編制校核及報審；收集和分析合同方面的有關資料，及時做好索賠和調(diào)價補差工作；6、綜合統(tǒng)計員：（1）及時熟悉了解施工工藝、施工程序，了解施工進度；（2）參與各類實物工程量的計算；（3）建立各類統(tǒng)計臺帳，參與工程結算；（4）負責編制月工程進度款結