xxx民營xx醫(yī)院章程

1、*醫(yī)院章程序言：為了配合醫(yī)療制度改革，更好地適應(yīng)市場經(jīng)濟體制，建立現(xiàn)代企業(yè)醫(yī)院制度，明晰產(chǎn)權(quán)關(guān)系，促進醫(yī)院發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國公司法、國務(wù)院辦公廳關(guān)于建立現(xiàn)代醫(yī)院管理制度的指導意見以及國家有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)全體股東協(xié)商，特制定本章程。第一章 總則第二章 醫(yī)院的舉辦主體、法人與所在地第三章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍第四章 黨建工作、管理體制與文化建設(shè)第五章 經(jīng)費來源、股東構(gòu)成與職責第六章 董事會、股東會、監(jiān)事會與職工代表大會第七章 管理人員的聘任、考核評價和退出機制第八章 信息公開、職工的權(quán)利義務(wù)第九章 資產(chǎn)的管理和使用第十章 醫(yī)院的分離、合并、終止和剩余資產(chǎn)處理第十一章 附則第一章 總則 第一條 本醫(yī)

2、院是依據(jù)國務(wù)院醫(yī)療機構(gòu)管理條例及中央部委有關(guān)法律法規(guī)設(shè)立的民營醫(yī)院，具有醫(yī)療機構(gòu)法人資格。 第二條 醫(yī)院享有由股東投資形成的全部財產(chǎn)權(quán)并以其全部資產(chǎn)對醫(yī)院的債務(wù)承擔責任，執(zhí)行財政部、衛(wèi)生部頒布的醫(yī)院管理制度和醫(yī)院財務(wù)制度。 第三條 醫(yī)院以全部股東的投資財產(chǎn)，依法自主經(jīng)營、自負盈虧。 第四條 醫(yī)院實行權(quán)責分明、科學管理、激勵和約束相結(jié)合的內(nèi)部管理體制。第五條 醫(yī)院合法從事醫(yī)療活動，依法執(zhí)業(yè)，執(zhí)行醫(yī)藥衛(wèi)生物價收費政策。遵守醫(yī)療職業(yè)道德，加強社會主義精神文明建設(shè)，接受政府和上級相關(guān)部門的領(lǐng)導和監(jiān)督，定期由具有資質(zhì)的中介機構(gòu)進行審計，接受社會公眾的監(jiān)督。第二章 醫(yī)院的舉辦主體、法人與所在地第六條醫(yī)院名

3、稱：*婦產(chǎn)醫(yī)院醫(yī)院舉辦主體是：*醫(yī)院有限責任公司股東有： 董事會成員有： 法人代表是： 第七條 醫(yī)院所在地址： 郵政編碼： 第八條 組織機構(gòu)：股東會董事長院長職工代表大會第九條 醫(yī)院的注冊資金為： 第十條 注冊資金如有虛假或在成立后抽逃出資，應(yīng)當按有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定承擔責任。第十一條 醫(yī)院的注冊機構(gòu)是： 衛(wèi)生和計劃生育委員會第三章 宗旨和業(yè)務(wù)范圍第十二條 醫(yī)院宗旨：遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會道德風尚.設(shè)立的目的是：以國家醫(yī)療體制改革的有關(guān)政策為指導，全面參與我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)的“技術(shù)創(chuàng)新和管理創(chuàng)新”，旨在推進我國醫(yī)療服務(wù)事業(yè)技術(shù)進步和制度進步；樹立 “人與社會和諧”的全面、協(xié)調(diào)、科學

4、的發(fā)展觀，積極探索科學的現(xiàn)代醫(yī)院管理體系，靠醫(yī)德辦院、靠人才興院、靠科技強院、靠特色立院、靠法規(guī)治院，建設(shè)成為政府放心、群眾滿意的現(xiàn)代化新型醫(yī)院。以病人為中心，創(chuàng)建老百姓放心醫(yī)院。發(fā)揮區(qū)域優(yōu)勢，承擔本地區(qū)婦科、產(chǎn)科以及內(nèi)外科、兒科、中醫(yī)科的常見病、多發(fā)病診療，急危重病人的救治，重大疑難疾病接治轉(zhuǎn)診；依法執(zhí)業(yè)，合法行醫(yī)，合理收費，把公益事業(yè)和社會效益放在首位；做有良心的醫(yī)生，辦安全、放心的醫(yī)院。第十三條 經(jīng)營范圍：主要為婦產(chǎn)科和綜合門（急）診、住院病床，開展放射診療、彩超檢查、醫(yī)學檢驗等業(yè)務(wù)，（詳見醫(yī)院執(zhí)業(yè)許可證）。醫(yī)療質(zhì)量與安全是醫(yī)院管理的核心。臨床醫(yī)技科室主要負責人是本科室醫(yī)療質(zhì)量管理的第一

5、責任人，各臨床醫(yī)技科室在院領(lǐng)導班子領(lǐng)導和醫(yī)療委員會指導下，全面開展醫(yī)療質(zhì)量與安全管理，嚴格落實首診負責制度、三級查房制度、疑難病例討論制度、死亡病例討論制度、手術(shù)安全核查制度等醫(yī)療核心制度。醫(yī)院實施嚴格的醫(yī)療服務(wù)準入管理。對擬新增或調(diào)整的診療科目、擬開展的新技術(shù)和新項目、擬使用的臨床新藥，必須依照國家法律法規(guī)和院內(nèi)管理流程，經(jīng)由相關(guān)專業(yè)委員會審查、完善風險評估后，報院領(lǐng)導班子會批準，并按要求報上級主管部門審批。臨床科室主要職責：依法組織開展學科范圍內(nèi)的相關(guān)醫(yī)療執(zhí)業(yè)活動，為患者提供診療、護理、康復和健康咨詢等服務(wù)；負責提高本科室質(zhì)量管理和病人服務(wù)水平；開展學科建設(shè)、醫(yī)學教育、人才培養(yǎng)和科研工作；

6、承擔醫(yī)院交辦的其他工作。醫(yī)院全體員工必須遵守醫(yī)療法律法規(guī)、醫(yī)院規(guī)章制度、醫(yī)院行政工作管理制度。在法規(guī)范圍內(nèi)行使和約束全體員工的行為。院領(lǐng)導班子會：院領(lǐng)導班子會由董事長或院長召集并主持，院領(lǐng)導班子成員參加會議，根據(jù)議題內(nèi)容和實際工作需要，由董事長、院長確定列席會議的人員。院領(lǐng)導班子會主要討論涉及保密或不宜大范圍討論的重大項目、大額資金使用等事宜。在領(lǐng)導班子成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長綜合班子成員的綜合意見做出會議決定。院領(lǐng)導班子會每月召開1次；院長可根據(jù)工作需要隨時召開院領(lǐng)導班子會，會議須由三分之二以上班子成員出席方可舉行。院行政辦公會：院務(wù)會由院長召集并主持，院領(lǐng)導班子成員、職能科室及臨床科室

7、第一責任人等參加會議，根據(jù)議題內(nèi)容和實際工作需要，由院長確定列席會議的人員。院務(wù)會主要討論醫(yī)、教、研、管等重大項目等事宜，大額資金使用要報董事會批準。在會議成員充分討論的基礎(chǔ)上，由院長綜合參會人員意見做出會議決定。院務(wù)會每周召開1次；院長可根據(jù)工作需要提前召開或推遲召開院務(wù)會。醫(yī)院后勤管理秉承“服務(wù)病人、服務(wù)臨床一線”的原則，依據(jù)規(guī)范化、標準化、專業(yè)化、信息化的發(fā)展要求，提供安全可靠、高效經(jīng)濟的保障服務(wù)。醫(yī)院后勤管理對象涉及物資、設(shè)備、信息、服務(wù)等內(nèi)容。對物資設(shè)備實行全生命周期管理，經(jīng)濟采購依據(jù)國家規(guī)范實行制度化管理。大力推進醫(yī)院信息化建設(shè)，建立實用共享的醫(yī)療信息系統(tǒng)。以建設(shè)節(jié)約型醫(yī)院為目標，

8、倡導技術(shù)革新和管理持續(xù)改進。第四章 黨建工作、管理體制與文化建設(shè)第十四條 黨建工作：本院屬營利性民營醫(yī)院，員工來自各個地方，有多位高年資醫(yī)護人員。醫(yī)院將依靠其中的共產(chǎn)黨員組成黨小組或黨支部，參與醫(yī)院的管理工作，黨支部要強化對本醫(yī)院的政治、思想和組織領(lǐng)導，認真履行黨章和有關(guān)規(guī)定，落實管黨治黨依法辦院主體責任，全面加強本醫(yī)院思想、組織、作風、反腐倡廉、制度建設(shè)。第十五條 管理體制：醫(yī)院實行董事會領(lǐng)導下的院長負責制。醫(yī)院管理層由院長、副院長、總會計師及其他主要管理人員組成，是董事會的執(zhí)行機構(gòu)。管理層實行聘任制，聘期不超過同屆董事會任期。董事會定期召開院務(wù)委員會會議，參會人員有股東、董事和院長參加，擴

9、大會時可以指定副院長、職工代表和相關(guān)人員參加。會議應(yīng)當制作會議記錄。形成決議的，應(yīng)當當場制作會議紀要，并由出席會議委員的通過。會議決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使本單位遭受損失的，參與決議的委員應(yīng)當承擔責任。但經(jīng)證明在表決時反對并記載于會議記錄的，該委員可免除責任。會議記錄由董事長指定的人員存檔保管。第十六條 管理與文化建設(shè)：醫(yī)院各科室負責人在院長領(lǐng)導下開展臨床醫(yī)療工作，在法律法規(guī)規(guī)定范圍內(nèi)完成科室的醫(yī)療、教育、培訓、新知識新技能的學習和工作。全院所有人員必須樹立全心全意為病人服務(wù)的思想，加強責任心，急病人之所急，竭盡全力解除病患的痛苦，發(fā)揚大醫(yī)精誠、醫(yī)者仁心的精神，以病人為中心，以提高醫(yī)療

10、服務(wù)、醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量為目的。第十七條 醫(yī)學是一門嚴謹?shù)纳茖W，目前還有很多未解之謎，需要全體醫(yī)護人員不斷地學習新知識，接受新事物，掌握新技能。醫(yī)院要求員工形成自覺的學習風氣，鼓勵自學與函授培訓相結(jié)合，也將制訂計劃定期外送醫(yī)護人員到上級醫(yī)院進修學習。醫(yī)院的科學管理還要加強人文建設(shè)，提倡人性化管理，嚴格組織紀律的前提下發(fā)揮個人的主觀能動性，鼓勵豐富的業(yè)余生活，要求工余時間進行合理的身體鍛煉與正當?shù)膴蕵坊顒印Ｖ匾暰裎拿鹘ㄔO(shè)，積極挖掘、傳承和發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)和文化特色，不斷提高醫(yī)院凝聚力和戰(zhàn)斗力。樹立正確的輿論導向，塑造醫(yī)院及醫(yī)務(wù)人員的良好形象，弘揚醫(yī)界正能量。第五章 經(jīng)費來源、股東構(gòu)成與職責第十

11、八條 經(jīng)費來源：本醫(yī)院經(jīng)費由全體股東自行出資，無國家和政府資金。股東有以下股東組成： 第十九條 股東的權(quán)利和義務(wù) 股東的權(quán)利： （一）有選舉權(quán)和被選舉成為醫(yī)院董事、董事長的權(quán)利。 （二）根據(jù)法律法規(guī)和本章程的規(guī)定要求召開股東會。 （三）對醫(yī)院的經(jīng)營活動和日常管理進行監(jiān)督。 （四）有權(quán)查閱公司章程、股東會會議記錄和醫(yī)院財務(wù)會計報告，對醫(yī)院的經(jīng)營提出建議和質(zhì)詢。 （五）醫(yī)院新增資本時，有優(yōu)先認繳權(quán)。 （六）醫(yī)院清盤解散后，按出資比例分享剩余資產(chǎn)。 （七）醫(yī)院侵犯其合法利益時，有權(quán)向具有管轄權(quán)的人民法院提出訴求，糾正該行為，造成經(jīng)濟損失的可要求予以賠償。 股東的義務(wù)： （一）按規(guī)定繳納所認出資。 （

12、二）以所認繳的出資額對醫(yī)院承擔責任。 （三）醫(yī)院經(jīng)核準登記注冊后，不得抽回出資。 （四）遵守醫(yī)院章程，保守醫(yī)院秘密。 （五）支持醫(yī)院經(jīng)營管理，提出合理化建議，促進醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展。第二十條 股東的出資及出資之轉(zhuǎn)讓 股東姓名、出資額、出資方式、所占出資額比例詳見驗資報告。 第二十一條 各股東應(yīng)當于市場監(jiān)理局備案的公司章程中規(guī)定的時間內(nèi)足額繳納各自所認繳的出資總額，股東若不按時繳納所認繳的出資總額，應(yīng)當向已足額繳納出資的股東承擔違約責任。 第二十二條 股東之間可以自由轉(zhuǎn)讓其出資，不需要股東會同意。 第二十三條 股東向股東以外的人轉(zhuǎn)讓股份： （一）須要有過半數(shù)以上并具有表決權(quán)的股東同意； （二）在同等條

13、件下，其他股東有優(yōu)先購買權(quán)。第六章 董事會、股東會、監(jiān)事會與職工代表大會第二十四條 醫(yī)院設(shè)董事會，董事會由全體股東組成，董事會是醫(yī)院的最高權(quán)利機構(gòu)。 第二十五條 董事會行使下列職責： （一）決定醫(yī)院的經(jīng)營方針和投資計劃； （二）選舉和更換董事，決定有關(guān)董事的報酬事項； （三）選舉和更換由股東代表出任的監(jiān)事，決定有關(guān)監(jiān)事的報酬事項。 （四）聘任或罷免院長及管理層人員事宜； （五）審議批準董事會的報告； （六）審議批準監(jiān)事會或監(jiān)事的報告； （七）審議批準公司的年度財務(wù)預算方案、決算方案； （八）對醫(yī)院增加或者減少注冊資本做出決議； （九）對股東轉(zhuǎn)讓股份做出決議； （十）對醫(yī)院合并、分立、變更組織形

14、式、解散和清算、債權(quán)債務(wù)歸屬等事項做出決議； （十一）制定和修改醫(yī)院章程。第二十六條 股東會的議事方式和表決程序按照本章程的規(guī)定執(zhí)行。 股東會會議由股東按出資比例行使表決權(quán)。 醫(yī)院增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更組織形式以及修改醫(yī)院章程，必須經(jīng)股東代表三分之二以上表決權(quán)的股東同意。 第二十七條 股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的 12 月召開。醫(yī)院發(fā)生重大問題，經(jīng)代表三分之一以上表決權(quán)的股東、三分之一以上董事或者監(jiān)事提議，可召開臨時會議。 第二十八條 股東會會議由董事長召集、主持，董事長因特殊原因不能履行職務(wù)時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持。 第二十九條 召開

15、股東會議，應(yīng)當于會議召開十五日前以書面方式或其他方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。 一般情況下，經(jīng)代表半數(shù)以上表決權(quán)的股東同意，股東會決議有效。 修改醫(yī)院章程，必須經(jīng)過三分之二以上股東同意，股東會決議方可有效。 第三十條 股東會應(yīng)當對所議事項的決定做成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當在會議記錄上簽名。第三十一條 醫(yī)院設(shè)董事會，董事會成員共 3 人，設(shè)董事長一人。 第三十二條 董事長為醫(yī)院法定代表人，由董事會選舉產(chǎn)生。任期一年，可連選連任。本醫(yī)院第一任法定代表人由*擔任。 第三十三條 董事會對股東負責，行使下列職權(quán)： （一）負責召集股東會，并向股東會報告工作； （二）執(zhí)行股東會

16、的決議； （三）決定醫(yī)院的經(jīng)營計劃和投資方案； （四）制訂醫(yī)院年度財務(wù)預算方案、決算方案； （五）制訂增加或者減少注冊資本方案； （六）擬定公司合并、分立、變更組織形式、解散方案； （七）決定醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)的設(shè)置； （八）聘任或解聘醫(yī)院院長，根據(jù)院長提名，聘任或者解聘醫(yī)院副院長、財務(wù)負責人及其它部門負責人等，決定其報酬事項。 （九）制定醫(yī)院基本管理制度。 第三十四條 董事會的議事方式和表決程序： （一）應(yīng)于會議召開十日前以書面方式通知全體董事。 （二）董事會會議由董事長召集和主持。 （三）董事會做出決議，在三分之二董事同意的前提下，方為有效。 （四）董事會表決程序為： 董事會應(yīng)當對所議事項的

17、決定做成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當在會議記錄上簽名。第三十五條 監(jiān)事會由35名監(jiān)事組成，其中：股東監(jiān)事12名，外部監(jiān)事23名（監(jiān)事的組成應(yīng)為奇數(shù)，外部監(jiān)事多于股東監(jiān)事）。董事長、院長及財務(wù)負責人不得兼任監(jiān)事。監(jiān)事行使下列職權(quán)： （一）檢查醫(yī)院財務(wù)； （二）對董事、院長執(zhí)行醫(yī)院職務(wù)時違反法律法規(guī)或者醫(yī)院章程的行為進行監(jiān)督； （三）當董事和院長的行為損害醫(yī)院的利益時，要求董事和院長予以糾正； （四）提議召開臨時股東會。監(jiān)事列席董事會會議。第三十六條 醫(yī)院職工代表大會是醫(yī)院依法保障職工參與民主管理和監(jiān)督、維護職工合法權(quán)益的基本組織形式，醫(yī)院鼓勵和支持職工對醫(yī)院的工作提出意見或建議。職工代表不得由院

18、長、副院長、股東擔任。醫(yī)院建立職工代表大會制度，作為醫(yī)院民主管理的基本形式。職代會每年舉行1-2次，醫(yī)院職代會的主要職責包括：（一）聽取和審議院領(lǐng)導班子工作報告；（二）審議涉及職工切身利益的崗位設(shè)置方案、崗位管理制度、薪酬分配方案等以及涉及醫(yī)院改革發(fā)展的重大事項；（三）圍繞中心議題對重大問題進行調(diào)查研究，并提出意見和建議；（四）檢查督促職代會決議、代表提案的落實，聽取和反映職工的意見和要求；（五）根據(jù)群眾和代表的意見，向醫(yī)院領(lǐng)導班子和有關(guān)部門提出改進工作的建議。充分發(fā)揮基層員工的智慧和意見表達。第七章 管理人員的聘任、考核評價和退出機制第三十七條 院長由董事會聘任，在國家法律法規(guī)范圍內(nèi)行使醫(yī)院

19、管理工作，院長提名副院長及各科室負責人人選，經(jīng)董事會確認后根據(jù)條件決定醫(yī)院開展日常的業(yè)務(wù)。第三十八條 院長的任職資格應(yīng)當符合法律法規(guī)和國家有關(guān)規(guī)定。院長及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經(jīng)董事會決議，可以隨時解聘。院長對董事會負責，行使下列職權(quán)： （一）主持醫(yī)院的經(jīng)營管理工作，組織實施股東會或者董事會決議； （二）組織實施醫(yī)院年度經(jīng)營計劃和投資方案； （三）擬定醫(yī)院內(nèi)部管理機構(gòu)設(shè)置方案； （四）擬定醫(yī)院的基本管理制度； （五）制定醫(yī)院的具體規(guī)章； （六）提請聘任或者解聘醫(yī)院副院長、財務(wù)負責人； （七）聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或解聘以外的負責管理人員；（八）醫(yī)院章程和股東會授予的其它

20、職權(quán)。院長行使職權(quán)時，必須遵守下列規(guī)則：（一）遵守醫(yī)院章程，忠實履行職務(wù)，維護醫(yī)院利益，不得利用在醫(yī)院的地位和職權(quán)為自己謀取私利。不得利用職權(quán)收受賄賂或者其他非法收入，不得侵占醫(yī)院的財產(chǎn)。（二）不得挪用醫(yī)院資金或者將醫(yī)院資金借貸給他人，院務(wù)委員會、院長不得將醫(yī)院資產(chǎn)以其個人名義或者以其他個人名義開立賬戶存儲。不得以醫(yī)院資產(chǎn)為本醫(yī)院的領(lǐng)導或者其他個人債務(wù)提供擔保。（三）不得自營或者為他人經(jīng)營與其所任職醫(yī)院同類的營業(yè)或者從事?lián)p害本醫(yī)院利益的活動，從事上述營業(yè)或活動的所得收入應(yīng)當歸醫(yī)院所有。（四）除依照法律規(guī)定或院務(wù)委員會同意外，不得泄露醫(yī)院秘密。（五）院長、副院長及員工因身體健康或者其它正當理由，

21、可以提出辭職，離職前必須辦理清楚交接手續(xù)。所有人員離職后不得泄露醫(yī)院的職業(yè)秘密。（六）凡接受院方出資外出培訓的醫(yī)護人員，必須履行為醫(yī)院服務(wù)的義務(wù)，具體時限根據(jù)當時雙方協(xié)商簽定協(xié)議為準，否則按當時簽約合同約定承擔賠償責任。（七）院長及醫(yī)院管理層人員需自覺接受來自董事會、監(jiān)事會、職工代表大會的監(jiān)督與指導，主動接受社會監(jiān)督和輿論監(jiān)督。建立健全第三方滿意度評價機制，落實結(jié)果反饋，建立全方位監(jiān)督評價體系；依法實行院務(wù)公開，真實、完整、及時地公布服務(wù)信息，主動接受社會評價和監(jiān)督。如管理層人員有違反國家法律法規(guī)的行為和明顯損害醫(yī)院權(quán)益的行為，經(jīng)監(jiān)事會提出動議，董事會、職工代表大會可以罷免醫(yī)院管理層相關(guān)涉事人

22、員并追究其責任。第八章 資產(chǎn)管理、使用和財務(wù)制度 第三十九條 醫(yī)院執(zhí)行國家規(guī)定的會計制度，依法進行會計核算，建立健全內(nèi)部會計監(jiān)督制度，保證會計資料合法、真實、準確、完整。醫(yī)院自覺接受財政、審計以及主管部門對醫(yī)院進行的預算執(zhí)行及其他財務(wù)收支情況等監(jiān)督、審計。接受稅務(wù)、會計主管部門依法實施的稅務(wù)監(jiān)督和會計監(jiān)督。 第四十條 醫(yī)院應(yīng)當在每一會計年度終了時制作財務(wù)會計報告，并依法經(jīng)中國注冊會計師審查驗證。 財務(wù)會計報告應(yīng)包括下列財務(wù)會計報表及附屬明細表： （一）資產(chǎn)負債表； （二）損益表； （三）財務(wù)狀況變動表； （四）財務(wù)情況說明書； （五）利潤分配表。第四十一條醫(yī)院除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳

23、冊。第四十二條對醫(yī)院資產(chǎn)，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。 第九章 信息公開、職工的權(quán)利義務(wù)第四十三條 股東會、董事會、院長辦公會的重大事項、重要財務(wù)支出等，均要在醫(yī)院的信息公開欄進行張貼與公示。本醫(yī)院承諾按照國家法律法規(guī)和衛(wèi)生監(jiān)督管理部門的規(guī)定，真實、完整、及時地公開以下信息：（一）本醫(yī)院章程；（二）本醫(yī)院依法設(shè)立、變更登記信息；（三）本醫(yī)院年度報告和社會責任報告；（四）年度財務(wù)報告；（五）每個月的財務(wù)收支情況；（六）每月醫(yī)保病人的住院費用；（七）各科室主要負責人的變更情況；（八）各種新技術(shù)的開展；（九）董事會認為應(yīng)該公開的其他信息。第四十四條 本章所指醫(yī)院員工包括全體招聘員工和股東員工。本

24、單位勞動用工、社會保險制度按國家法律、法規(guī)及國務(wù)院勞動保障行政部門的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。醫(yī)院員工享有憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的權(quán)利，同時必須履行憲法、法律、法規(guī)及本章程規(guī)定的義務(wù)。醫(yī)院員工有權(quán)依據(jù)法律、法規(guī)、規(guī)章、醫(yī)院相關(guān)規(guī)定和約定獲得薪酬及其他福利待遇。醫(yī)院員工在同等條件下公平享有職業(yè)發(fā)展機會，公平獲得各種獎勵和榮譽稱號；在品德、能力和業(yè)績等方面獲得公正評價。醫(yī)院員工就職務(wù)聘用、福利待遇、評優(yōu)獎勵、紀律處分及其他關(guān)系自身利益等事項享有表達異議和提出申訴的權(quán)利。醫(yī)院應(yīng)明確員工表達異議和申訴的程序和歸口管理部門。醫(yī)院充分保障員工良好的工作環(huán)境，主動維護員工合法權(quán)益，嚴格按照國家法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，

25、保護本院員工的人格尊嚴、人身安全不受侵犯。醫(yī)院員工有權(quán)監(jiān)督醫(yī)院管理工作。醫(yī)院員工有權(quán)就醫(yī)院運行管理過程中的違法違紀行為向醫(yī)院相關(guān)部門舉報。并有權(quán)對醫(yī)院管理工作提出批評和建議。醫(yī)院建立有效機制保障員工實現(xiàn)監(jiān)督權(quán)。醫(yī)院員工有權(quán)參與醫(yī)院管理決策和業(yè)務(wù)活動，對各項工作中不涉及保密要求的內(nèi)容享有知情權(quán)。醫(yī)院員工應(yīng)該發(fā)揚救死扶傷精神，貫徹國家衛(wèi)生工作方針，遵紀守法、服從指揮、勤奮工作，主動提高自身業(yè)務(wù)能力，不斷提升服務(wù)質(zhì)量。醫(yī)院員工是醫(yī)院的形象代言人和維護者，有義務(wù)自覺遵守職業(yè)道德，樹立良好服務(wù)形象，維護醫(yī)院聲譽和權(quán)益。醫(yī)院員工有義務(wù)嚴格按照法律法規(guī)和醫(yī)院規(guī)定，保護患者生命健康權(quán)、人格權(quán)、知情權(quán)、隱私權(quán)以及民族習慣和宗教信仰。醫(yī)院員工要清楚自己的權(quán)利義務(wù)，嚴