2021年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃表(最新)(1)(1)

1、2021年公司年度培訓(xùn)計(jì)劃表(最新)(1)(1) 2021年培訓(xùn)方案表(草案)序號(hào) 項(xiàng)目 培訓(xùn)內(nèi)容 人事行政制度培訓(xùn) 財(cái)務(wù)借支及報(bào)帳制 度培訓(xùn) iso22000體系培訓(xùn) 新員工入職培訓(xùn) 平安法規(guī)及平安知 識(shí)培訓(xùn) 2 平安培訓(xùn) 消防平安學(xué)問培訓(xùn) 生產(chǎn)部人員平安知 識(shí)及操作規(guī)程培訓(xùn) 職業(yè)心態(tài)培訓(xùn) 職業(yè)禮儀培訓(xùn) 團(tuán)隊(duì)意識(shí)培訓(xùn) 崗位職責(zé)培訓(xùn) 執(zhí)行力量培訓(xùn) 受訓(xùn)對(duì)象 全體員工 全體員工 全體員工 新入職員工 全體員工 全體人員 生產(chǎn)部員工 全體人員 全體人員 全體人員 全體人員 全體管理人員 目 的 讓員工明白公司的辦事規(guī) 則，能很有序地工作、生 活 讓員工把握公司的財(cái)務(wù)規(guī) 范 讓員工把握iso2200

2、0體系 讓新員工了解公司相關(guān)規(guī) 定 培訓(xùn)方式 詳細(xì)支配 備注 從3月中旬開頭，分2批次進(jìn)行，九鼎人 人事行政部負(fù)責(zé) 集中授課 員1批次，生產(chǎn)部人員為1批次。(每半 組織、實(shí)施 年1次) 集中授課 1批次，支配在3月下旬 集中授課 1批次，支配在4月上旬 集中授課 分批次，每月的第一周進(jìn)行 人事行政部組織 、財(cái)務(wù)部講授 人事行政部組織 、財(cái)務(wù)部講授 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、生產(chǎn)部落實(shí) 人事行政部組織 、生產(chǎn)部實(shí)施 人事行政部組織 、生產(chǎn)部實(shí)施 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、實(shí)施 1 制度培訓(xùn) 了

3、解平安學(xué)問，提高平安 集中授課 2批次，支配在4月中旬和5月上旬 意識(shí) 提高平安意識(shí)，了解消防 集中授課 分2批次，支配5月中旬進(jìn)行 平安學(xué)問 提高平安意識(shí)，了解平安 授課與現(xiàn)場 機(jī)動(dòng)，入職時(shí)分批進(jìn)行 學(xué)問，提高防護(hù)力量 指導(dǎo)相結(jié)合 提高員工的職業(yè)化水平， 樹立良好的心態(tài) 培育良好的行為習(xí)慣 增加員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí) 增加員工崗位職責(zé)意識(shí) 提高管理人員的執(zhí)行力量 光盤講座 分2批次，支配在6月上旬 光盤講座 分2批次，支配在6月下旬 光盤講座 分2批次，支配在7月上旬 光盤講座 分2批次，支配在7月下旬 光盤講座或 分2批次，支配在8月上旬 專家講座 3 職業(yè)化培 訓(xùn) 第 1 頁，共 2 頁 與技能

4、培 訓(xùn) 第 1 頁，共 2 頁 4 管理學(xué)問 5s管理 與技能培 訓(xùn) 生產(chǎn)作業(yè)管理培訓(xùn) 質(zhì)量管理學(xué)問培訓(xùn) 目標(biāo)管理 現(xiàn)代市場營銷學(xué)問 如何滿意顧客要求 全體人員 生產(chǎn)部中層管理人員 生產(chǎn)部中層管理人員 中層管理人員 業(yè)務(wù)人員 業(yè)務(wù)人員 生產(chǎn)部人員 技術(shù)操作人員 生產(chǎn)部人員 生產(chǎn)部人員 提高5s管理水平 光盤講座或 1批次，支配在9月下旬 專家講座 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、生產(chǎn)部實(shí)施 人力資源部組織 、生產(chǎn)部實(shí)施 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、實(shí)施 人事行政部組織 、生產(chǎn)部實(shí)施 人事行政部組織 、生產(chǎn)部實(shí)施 人 事行政部組織 、生產(chǎn)部實(shí)施 提

5、高生產(chǎn)部中層管人員的 光盤講座或 1批次，支配在10月下旬 生產(chǎn)運(yùn)作管理學(xué)問水平 專家講座 提高生產(chǎn)部中層管理人員 光盤講座或 1批次，支配在11月上旬 的質(zhì)量管理學(xué)問水平 專家講座 提高受訓(xùn)人員的目標(biāo)管理 1批次，從4月下旬開頭，按專題穿插進(jìn) 光盤講座 力量 行 提升受訓(xùn)人員的專業(yè)學(xué)問 1批次，從4月下旬開頭，按專題穿插進(jìn) 光盤講座 水平 行 提升受訓(xùn)人員的滿意客戶 1批次，從4月下旬開頭，按專題穿插進(jìn) 光盤講座 需求力量 行 提升受訓(xùn)人員的產(chǎn)品質(zhì)量 分1-2批次，從4月下旬開頭，按專題穿 光盤講座 意識(shí)與質(zhì)量掌握力量 插進(jìn)行 提高受訓(xùn)人員的設(shè)備學(xué)問 講授或現(xiàn)場 分1-2批次，從4月下旬開頭，按專題穿 水平，提升受訓(xùn)人員的設(shè) 指導(dǎo) 插進(jìn)行 備管理力量 分1-2批次，從4月下旬開頭，按專題穿 提高受訓(xùn)人員的工藝學(xué)問 集中授課 插進(jìn)行 水平 5 專業(yè)學(xué)問 產(chǎn)品質(zhì)量掌握 與技能培 訓(xùn) 設(shè)備操作與保養(yǎng) 生產(chǎn)工藝培訓(xùn) 操作技能培訓(xùn) 提升受訓(xùn)人員的生產(chǎn)