采石場管理制大全

1、公司例會制度例會是有效實施各項管理的重要會議，有利于公司領導及時準確掌握公司的運行動態(tài)，同時也增強部門的相互了解，促進彼此工作密切配合。1、管理層人員例會每月舉行一次，由辦公室主任召集，總經(jīng)理主持，管理層領導及職能部門負責人參加。例會內容：報告工作、總結成績、指出存在問題、宣布有關決議、進行工作溝通、基層向公司提出有關要求、進行問題研究和討論、圍繞發(fā)展征詢大家意見、選定專題進行管理層培訓等。2、員工例會每兩個月舉行一次，由辦公室主任召集并主持，公司有關領導，部門負責人，全體員工參加。內容：總結成績、提出問題及注意事項、進行遵章守紀和安全教育、開展有關業(yè)務培訓、表揚好人好事、宣布有關決議、討論有

2、關問題等。3、凡遇例會日期，具體舉行時間臨時確定，如有更為重大的事項沖擊，順延時間也必須召開。4、凡遇召開例會，應出席的必須出席，如有特殊情況須經(jīng)請假批準方能缺席，否則視為缺勤。5、例會召開前一天，由辦公室主任提醒有關領導和部門負責人早作準備，不開無準備之會。本制度自2013年8月15日起施行。公司員工考勤制度為規(guī)范公司員工勞動紀律行為，特制定本制度。1、員工請假需提前一天按下列規(guī)定辦理相關手續(xù)，否則視為曠工。但因突發(fā)事件不能先行請假的，應迅速向主管領導報告，并由主管領導代為辦理請假手續(xù)。1）請假2天（含2天）以內的，報請主管領導批準。2）請假3天（含3天）以上的，報請主管領導核準，公司領導批

3、準。3）請假后執(zhí)行逾期的，除得到合理解釋并經(jīng)公司領導批準外，其余均視為曠工。4）請假期間，停發(fā)有關工資、獎金。5）員工因公出差，必須由總經(jīng)理批準，否則不得報銷一切費用。6）請假理由不充分或缺崗后有可能妨礙工作者，可酌情不準假、縮短假期、或令其延期請假。7）攪拌站員工請假，一律由站長審批。2、員工遲到、早退、曠工的處理：1）遲到或早退的處理：未經(jīng)履行請假手續(xù)未按常規(guī)時間到崗或提前離崗對工作造成一定耽誤的即視為遲到或早退。（住在站內上行政班的，上午8：30至12：00，下午2：30至6：00，住在站外的上午可推遲到9：00上班）對遲到或早退者，每次扣款20元，1月內累計遲到、早退5次者，給予警告1

4、次的處分。2）員工曠工的處理：未經(jīng)請假批準或假期已滿未經(jīng)續(xù)假批準而擅自不到崗位的視為曠工，曠工1天扣發(fā)2天工資及獎金。無故連續(xù)曠工達3天或全月累計曠工達5天或一年內累計曠工達10天者，公司對其予以辭退。上班期間外出辦私事者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按缺勤對待，其缺勤類型視時間長短而定。本制度自2013年8月15日起施行。公司員工獎懲制度為調動全體員工積極性，提高工作效率和加強責任感，“以獎勤罰懶，獎優(yōu)罰劣”為原則，特制定本制度1、全體員工必須遵守公司各項規(guī)章制度，認真履行崗位職責。公司以此兩方面為基礎，對員工進行工作考評及實施褒貶。2、在認真履行崗位職責，完成本職工作基礎上，領取當月基本工資，如出色完成工作

5、任務，當月則予以獎勵，如所做工作對公司具有突出貢獻，當月則予以重獎。反之，工作如出現(xiàn)失誤，對公司造成一定損失或影響，當月則對其實施處罰，出現(xiàn)重大失誤，對公司造成重大損失或影響的，當月則對其實施重罰。3、一般獎勵每人次200-400元，重獎每人次500-1000元，一般處罰每人次200-400元，重罰每人次500-1000元。4、連續(xù)三次獲一般獎勵，則追加一次重獎以資鼓勵，如一年累計獲得兩次重獎，公司則對其調增月工資標準：一年內，連續(xù)三次受一般處罰，則追加一次重罰以示警戒，之后，無論再受一般處罰或重罰，如再發(fā)生一般失誤或重大失誤，公司則對其予以辭退；一年內如連續(xù)兩次發(fā)生重大失誤，公司則對其予以辭

6、退，如一年內累計發(fā)生三次重大失誤，公司對其予以辭退。5、幾種情況的界定：“出色完成工作任務”，即比一般完成任務要突出，有的從量化標準可看到，起碼是超額完成任務，沒有量化標準的，至少在員工中有較好的反響；“具有突出貢獻”的，在員工中好的反響更是明顯，有的還有數(shù)據(jù)表明，或看得見摸得著。如有上述情況及其人，部門負責人搜集后向公司申報，公司通過調查考評予以認定。工作出現(xiàn)失誤“造成一定損失或影響”及“造成重大損失或影響”，其界定方式可參考上述。6、以上條款，解釋權在公司。本制度自2013年8月15日起施行。公司車輛管理制度 為了有效地維護公司車輛，節(jié)約公司資源，確保公司車輛因公運行，特制定本制度。1、公

7、司車輛必須用于公司工作，切不能公車私用。2、即使用作公事也必須是專人有證駕駛，切忌無證駕駛。交通違章由當事人負責，安全事故公司負責60%。3、公司員工確有特殊情況，經(jīng)公司領導批準可以借用公司車輛，但油費必須自行解決，且必須是有證駕駛，如遇突發(fā)事件致車輛損壞，必須予以賠償。出現(xiàn)大小交通安全事故由借車人負責。4、公司車輛不得外借他人，否則追究當事人責任。公事用加油卡控制加油。5、按規(guī)范程序加強車輛保養(yǎng)維護，出車返回須將車輛停放在指定的地方；注意安全駕駛，不要開英雄車，不得違章駕駛，確保人車安全；隨時認真檢查車況，發(fā)現(xiàn)問題及時排除，切忌車輛帶病上路。 6、公事用車實行登記制度，登記內容：時間、事由、

8、到達地、起止里程、加油量等。本制度自2013年8月15日起施行。礦長職責一、主持采石場全面工作，制定生產(chǎn)規(guī)劃和計劃并組織實施。二、本著“安全第一”、“人命關天”的原則，抓好安全管理。認真組織員工進行安全培訓，制定和實施安全生產(chǎn)管理制度，職業(yè)病防治工作制度，安全生產(chǎn)操作規(guī)程等制度，并督促貫徹執(zhí)行；解決好必要的安全經(jīng)費投入，完善各種安全設施；定期不定期地進行安全檢查，及時排查和排除隱患；按規(guī)定向有關部門按時報告安全工作。三、員工的任用必須符合法律法規(guī)，不得接納未成年人及老、弱、病、殘人員和其他國家規(guī)定不能從事這一行業(yè)的人員務工。四、定期召開會議，總結和安排工作，指出存在問題，研究具體事項，以促進生

9、產(chǎn)發(fā)展。公司安全生產(chǎn)管理制度為了加強公司生產(chǎn)、工作的勞動保護，改善勞動條件，保護員工在生產(chǎn)過程中的安全和健康，促進公司事業(yè)的發(fā)展，根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，結合公司實際情況，制定本制度。1、公司的安全管理工作，必須堅持貫徹“安全第一、預防為主”的方針，管理層人員必須做到“管生產(chǎn)必須管安全”，生產(chǎn)要服從安全的需要，實現(xiàn)安全生產(chǎn)，文明生產(chǎn)。2、公司全體員工必須嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)的各項規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。3、采石場，攪拌站的各種機器設備，車輛等，應經(jīng)常做好維護、保養(yǎng)工作，保證正常運轉。4、為確保安全生產(chǎn)，把安全工作落到實處，公司成立安全生產(chǎn)工作領導小組，每年至少進行三次安全工作大檢查；各部門領導至少

10、每月檢查一次；操作班組人員每天必須檢查，做到縱到底，橫到邊，不留死角，安全檢查內容如下：1）安全管理規(guī)章制度的落實情況。2）安全教育培訓情況。3）生產(chǎn)設施設備的安全。4）用電安全。5）操作安全。6）車輛運營安全。7）發(fā)電機管理安全。8）食堂飲食安全。9）其他安全事項。5、發(fā)現(xiàn)安全隱患必須及時整改，如本部門不能進行整改的要立即上報公司予以解決。6、各部門負責人要加強員工的安全教育，提高員工的安全意識，嚴格執(zhí)行操作規(guī)程，員工發(fā)現(xiàn)不安全情況，要主動及時處理，不能處理的要及時報告領導，迅速予以排除。7、根據(jù)需要適時添置消防器材，規(guī)范用電設備，對老化電線及時更換。經(jīng)常檢查所有機械設備，照明設備的金屬外殼

11、接地處理情況。8、對空壓機設備按規(guī)定進行技術檢測，保持安全狀況符合要求。9、發(fā)生安全事故，經(jīng)調查確定為責任事故的，將按程序依法依規(guī)處理。攪拌站安全生產(chǎn)管理制度生產(chǎn)大計，安全第一，以安全促生產(chǎn)，以安全保生產(chǎn)，這是攪拌站安全生產(chǎn)基本原則。1、生產(chǎn)操作時，在平皮帶斜皮帶啟動前，操作員必須先打警鈴數(shù)次，確保人員安全。2、嚴禁各崗位工作人員帶病上崗，酒后上崗，禁止各種有可能導致安全事故的不規(guī)范行為發(fā)生。3、各崗位工作人員，凡發(fā)生機械設備、電氣、電路部位存在故障，有可能導致事故時，有權拒絕進行運行狀態(tài)，并立即通知主管領導，盡快解決。4、穿拖鞋、短褲、背心及留長發(fā)的人員不得上崗，不準參與設備的維修工作，更不

12、準在生產(chǎn)設備運轉情況下，在配件、機械轉動等工作部位滯留。5、非工作人員不得隨意進入生產(chǎn)區(qū)，特別是攪拌樓，上料和地壟等區(qū)域。6、維修設備時，應切斷電源后方可進行，維修過程中試運行時，操作人員應確認有關人員已離開不安全區(qū)域，方可通電操作。7、例行清理攪拌鍋和卸料門時，清理人員必須事先通知操作人員，并確定切斷電源后方可進行，操作人員必須密切配合，防止意外情況發(fā)生。攪拌站（樓）維護保養(yǎng)制度1、 保證機器及周圍環(huán)境清潔。 2、及時清除秤斗內的積料，使秤能正?；亓?。3、每天檢查各潤滑點的潤滑油是否足夠，氣路中油霧器油是否正常，若不足應及時添加。4、經(jīng)常查看各電機、電器工作是否正常，電表指示是否正常，信號指

13、示是否正常。5、每班檢查各系統(tǒng)，如有漏氣、漏灰、漏油、漏電等現(xiàn)象，應及時處理。不生產(chǎn)時應注意將攪拌機清理干凈，將潤滑油加足。6、不生產(chǎn)時應放掉儲氣筒、空壓機內的積水，并檢查空壓機油位。7、空壓機，螺旋輸送機按使用說明更換油，也可根據(jù)運轉實際情況加油。8、空壓機氣壓表及整個氣路的氣壓表讀數(shù)經(jīng)常作對比，發(fā)現(xiàn)不準確或損壞應及時更換。9、檢查皮帶周圍是否有障礙物，檢查弧門的動作是否靈活。10、應保持操作室衛(wèi)生清潔，操作臺應無灰塵?？偨?jīng)理崗位職責1、主持公司全面生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作，組織實施董事會決議。2、組織制定和實施公司經(jīng)營計劃。3、任免管理人員（應由董事會/長任免的人員除外）。4、對公司經(jīng)營管理中

14、的重大決策事項進行決策。5、處理公司重大突發(fā)事件和搞好社會公共關系，樹立公司良好的社會形象。6、審定公司工資獎金分配方案和經(jīng)濟與責任掛鉤辦法并組織實施。7、階段性的向董事長（董事會）匯報工作，向董事會提出公司的更新改造發(fā)展規(guī)劃方案，審定經(jīng)費開支計劃和實際發(fā)生情況。副總經(jīng)理崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理分管內部管理工作，具體包括：負責抓好員工思想教育和業(yè)務培訓，對員工履職情況進行考評，負責管理好攪拌站、采石場生產(chǎn)和安全工作，負負管理好公司后勤工作及公司內部其他工作。2、給董事長、總經(jīng)理當好參謀，在完成本職工作的同時，為公司發(fā)展出謀獻策。3、加強業(yè)務學習，不斷進行知識更新，努力提高企業(yè)管理水平，以身作則，

15、帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，堅持原則，一切圍繞公司利益，一切服從公司發(fā)展；遵照程序，常規(guī)工作抓緊辦，凡遇大事請示辦。4、在總經(jīng)理直接領導下，團結管理層全體成員，共同為公司發(fā)展貢獻力量。5、具有協(xié)助經(jīng)理開拓市場和催收賬款的責任。6、完成公司其他有關工作，配合其他管理成員共同完成相關工作。經(jīng)理兼采石場礦長崗位職責1、協(xié)助總經(jīng)理、副總經(jīng)理工作，主要負責主持公司經(jīng)營和采石場全面工作，負責對外聯(lián)系，協(xié)調和處理相關事項。2、負責銷售部全面管理工作，負責市場調研、信息分析等工作，隨時做好市場鋪墊，進一步拓寬業(yè)務，計劃、落實、分配泥凝土年銷售任務。3、負責供需合同的審核，報總經(jīng)理審批后執(zhí)行，負責合同管理，為確保

16、合同的良性履行，應組織相關人員進行需方調查和回訪，并總結需方對產(chǎn)品質量、服務要求和期望，及時制訂和采取糾正和預防問題發(fā)生的措施。4、了解相關工程進度，熟悉每一份合同，必要時，赴現(xiàn)場解決疑難問題，會同財務部及時回收應收賬款。5、指導本部門業(yè)務人員工作，對銷售部人員的工作失誤有處理權，對人員的招聘辭退有建議權，對所管部門工作質量及行為負責。6、為了預防或降低經(jīng)營風險，簽訂合同前應組織相關人員對有疑問的需方進行資信度調查考評，確認當事人身份是否符合合同法規(guī)定要求，是否有合同履行能力等，在合同履行過程中發(fā)生爭議時，負責與需方協(xié)商解決爭議。7、領導和組織好采石場的生產(chǎn)，抓好質量和安全管理，完成其他相關工

17、作，配合其他成員共同完成有關工作。8、向總經(jīng)理匯報自身分管工作階段性情況，凡遇大事須向總經(jīng)理予以請示，待批準后再行辦理。辦公室主任崗位職責1、 領導辦公室工作，落實總經(jīng)理、副總經(jīng)理指示。 2、組織安排好公司的各類會議及各種活動。3、草擬公司文件、合同以及規(guī)章制度，處理來往公文。4、保管好公司各類印章，做好用印登記。5、協(xié)調公司各部門關系，上傳下達，下情上達，促進公司高效運轉。6、做好公司員工思想工作和組織員工學習培訓，提高員工的思想素質水平和業(yè)務水平，增強公司在員工中的凝聚力，關心員工的思想、學習、生活，幫助員工解決實際困難。7、做好公司人員招聘、人事管理以及勞動合同管理工作。8、負責公司各部

18、門辦公用品的領用和分發(fā)工作。9、做好各部門的協(xié)調工作。10、完成公司交給的其他工作。物資主管崗位職責1、全面負責材料部管理工作，執(zhí)行公司制訂的各項規(guī)章制度。2、負責監(jiān)督、指導物資購進驗收、保管、標識、登記、發(fā)放工作。3、負責材料財務、現(xiàn)場、庫存收支的管理，按時向有關部門報送材料報表。4、隨時掌握水泥、外加劑、粉煤灰等材料庫存情況，及時與供方聯(lián)系，保證供應滿足生產(chǎn)需要。5、隨時保持與實驗室溝通，確保所采購材料均為合格。6、負責每批原材料進廠時向供方索取出廠合格證和各齡期的檢驗報告。7、指揮車輛將材料卸于指定罐倉，對重要物料如水泥、外加劑、粉煤灰等必須每車監(jiān)督入倉，防止意外情況發(fā)生。8、參與材料質

19、量問題的調查、分析，針對具體的問題提出處理意見，制訂糾正或預防問題發(fā)生的措施。會計崗位職責1、財務會計主要負責公司的憑證審核，帳簿登記，納稅申請，會計檔案保管工作。2、熟悉掌握財務制度，會計制度和有關法規(guī)。遵守各項收費制度，費用開支范圍和開支標準，保證?？顚Ｓ?。3、編制并嚴格執(zhí)行部門預算，對執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題，提出建議和措施。4、按照會計制度，審核記帳憑證，做到憑證合法、內容真實、數(shù)據(jù)準確、手續(xù)完備；帳目健全、及時記帳算帳、按時結帳、如期報帳、定期對帳（包括核對現(xiàn)金實有數(shù)）。保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。5、嚴格票據(jù)管理，保管和使用空白發(fā)票，收據(jù)要合規(guī)范。票據(jù)領用要登記，收回

20、要銷號。6、妥善保管會計憑證、會計帳簿、財務會計報表和其他會計資料，負責會計檔案的整理和移交。7、及時清理往來款項，協(xié)助資產(chǎn)管理部門定期做好財產(chǎn)清查和核查工作，做好帳實相符。8、遵守會計法，維護財經(jīng)紀律，執(zhí)行財務制度，實行會計監(jiān)督，負責對出納會計及其他有關財務人員的業(yè)務指導。9、對主管部門和審計、財政、稅務等部門依照法律和有關規(guī)定進行的監(jiān)督，要如實提供會計憑證、會計帳簿、財務會計報表和有關資料，不得拒絕、隱匿、謊報。10、會計調離本崗位時，要將會計憑證、會計帳簿、財務會計報表、預算資料、印章、票據(jù)、有關文件、會計檔案、債權債務和未了事項，向接辦人移交清楚，并編制移交清冊，辦妥交接手續(xù)。11、遵

21、守職業(yè)道德，做到廉潔奉公、堅持原則、實事求是、一絲不茍、熱忱服務。出納崗位職責1、按照國家財會法規(guī)、公司財會制度的有關規(guī)定，認真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付手續(xù)和銀行結算業(yè)務。2、辦理銀行存款和現(xiàn)金領取，并負責保管財務章，設置“銀行存款日記帳”按照業(yè)務發(fā)生順序每日每筆進行登記。3、定期將公司銀行存款帳面余額與銀行帳單核對，并按月編制銀行存款余額調節(jié)表，公司會計簽字后報公司總經(jīng)理審閱。4、根據(jù)審核無誤的手續(xù)，辦理銀行存款、取款和轉帳結算業(yè)務；登記銀行存款日記帳；及時根據(jù)銀行存款對帳單，在月未做出相應調整，做到銀行日記帳與對帳單相符。5、登記現(xiàn)金日記帳和銀行存款日記帳，做到日清月結，保證帳證相符、

22、帳款相符、帳帳相符、發(fā)現(xiàn)差錯及時查清更正。6、正確編制現(xiàn)金、銀行的記帳憑證、及時傳遞給會計登帳。7、核算薪金發(fā)放名冊， 按時核發(fā)公司職工的工資、獎金。（在銀行做工資代發(fā)的，在發(fā)薪日前兩日向銀行發(fā)送銀行所需要的代發(fā)工資明細報表電子版，并帶打印出的代發(fā)工資明細報表與轉帳支票去銀行辦理工資代發(fā)手續(xù)。如有新進人員要及時上報銀行并帶相關證件到銀行辦理工資折。）8、負責妥善保管現(xiàn)金、有關印章和收據(jù)，做好有關單據(jù)、帳冊、報表等會計資料的整理、歸檔工作。9、負責掌管公司財務保險柜。10、負責支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理。除了供日常零用支付所需限額以外的現(xiàn)金，公司收到的各種營業(yè)款、匯票、支票等，均需及時存入銀行。

23、11、每周一與會計核對帳單，向公司經(jīng)理上報“收付款周報表”。12、加強銀行存款余額、收付業(yè)務的保密工作，財務部只向公司領導提供銀行存款余額情況。13、向財務部門報銷費用時要填寫“報銷憑單”，并在報銷憑單后黏貼原始憑證（發(fā)票或收據(jù)），經(jīng)公司指定權限的負責人（經(jīng)理、財務總監(jiān)）簽字批準后予以報銷。報銷憑單必須具備部門名稱、經(jīng)辦人簽字、款項用途等，所報金額不得大于原始憑證金額。14、負責現(xiàn)金記帳逐筆登記，根據(jù)記帳憑證編制現(xiàn)金報表，并經(jīng)主管會計審簽，每天下班前盤點庫存現(xiàn)金，做到日清月結。15、不超限額保存現(xiàn)金，不私借、挪用公款，不得“白條”頂替庫存現(xiàn)金，不為其他單位、部門用支票套取現(xiàn)金。16、公司員工因

24、工作需要借用現(xiàn)金，需填寫“借款單”，并經(jīng)公司總經(jīng)理簽字批準后提限，借款單必須具備工作單位、借款人、款項用途等。17、審核報銷單和報銷單后的原始憑證是否有涂改。若有涂改或者不清楚，問明原因重新填寫或不予報銷。18、正規(guī)發(fā)票是否與收據(jù)混貼，若有，應分開貼（原則上除印有財政監(jiān)制章的財政票據(jù)外，其余收據(jù)不得報銷）。19、金額大小寫是否相符，若不相符，應更正重填。20、負責公司食堂管理，監(jiān)管食堂購置菜、米、油等，對每天早晨購進菜、米、油等清點并列清單，月底交財務。統(tǒng)計員崗位職責 1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排。2、負責公司進出物資的統(tǒng)計工作，做到全面、準確、不漏項。3、將各項統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時報主管領

25、導審核，各項數(shù)據(jù)以審結為準。4、將各項核準的數(shù)據(jù)予以儲存，不得丟失。5、無領導安排，不得將各項數(shù)據(jù)予以發(fā)布或泄漏。磅房計量員崗位職責 1、磅房計量員負責各種進出材料的稱重計量，認真操作打印票據(jù)；2、進廠的各種原材料，經(jīng)材料員驗收合格后方可打印“材料入庫單”，材料入庫單未經(jīng)驗收人員簽字的不得交與供方。入庫單一式三份，第一份存根，第二份交結算人員，第三份交供方。3、進廠原材料、出廠混凝土必須做到“空、重”車過磅稱重，準確計量，并注意車內人員的增減問題，不得出現(xiàn)失誤。4、生產(chǎn)期間，對每一個單位工程供應的混凝土標記，施工單位、工程名稱、澆筑部位及有無特殊要求等準確掌握，正確打印“預拌混凝土發(fā)貨單”，發(fā)

26、貨單一式四份，第一份存根，其他交運輸司機。5、經(jīng)常檢查地磅有無異常，防止因過多的落料影響磅的準確性，發(fā)現(xiàn)磅秤計量失準應及時報主管領導予以解決，保證顯示器與打印機處于正常工作狀態(tài)。6、凡超過電子汽車衡最大載重的車輛，禁止上秤，通知材料員按體積量方。7、負責做好工作室和地磅的衛(wèi)生工作。8、做好交接班工作，作好相關記載。保安人員崗位職責1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排。2、負責公司內部面上的安全和治安工作，以及公司安排的其他工作。3、對外來人員及外來車輛要實行登記，了解進入原因，除在值班室靜態(tài)性值班外，還要隨時動態(tài)性地進行巡察。4、凡遇突發(fā)性事件，要主動進行處理，不能獨立處理的要及時報告公司領

27、導協(xié)同進行處理。5、值班時不得參與任何娛樂活動，不得酒后值班，值班時不得衣冠不整，穿拖鞋、背心，必須文明值班。6、負責值班室環(huán)境衛(wèi)生，做好交接班工作，作好每日工作情況記錄。炊事員崗位職責1、遵守公司各項規(guī)章制度，服從工作安排。2、負責公司食堂的炊事工作，具體負責購進食堂所需各種食用原材料，并進行精細加工，使之成為食用成品。3、充分利用現(xiàn)有條件，不斷提搞烹飪技術水平，改善員工膳食。4、對員工飲食衛(wèi)生負責，各種生食品必須細致地沖洗干凈，定時對碗筷消毒，需儲存的食品應存放于絕對潔凈的地方，防鼠、防蟲，定時予以消殺，保持食堂及員工用餐地點環(huán)境衛(wèi)生。5、有義務維護員工用餐秩序，不得接納員工在廚房用餐。6

28、、根據(jù)員工工作性質和時間安排，保證每天上午11:00至12:00，下午5:00至6:00按時開餐。攪拌站站長（經(jīng)理）崗位職責1、在公司統(tǒng)籌安排下，全面負責攪拌站生產(chǎn)運行。2、認真貫徹公司確定的質量方針和質量目標，樹立質量第一，用戶至上的思想。3、根據(jù)經(jīng)營部下達的生產(chǎn)任務，合理安排工作人員，做到及時、準確、安全，確保正常生產(chǎn)。4、嚴格要求操作人員按試驗室下發(fā)的混凝土配合比計量生產(chǎn)，生產(chǎn)過程中檢查材料的使用是否與配合比單相一致，防止誤用。5、負責攪拌站各種質量記錄的建立和使用情況的監(jiān)督檢查，并按有關規(guī)定要求歸檔，妥善保存。6、按規(guī)定做好生產(chǎn)計量設備（裝置）的周期檢定工作，在平時的生產(chǎn)過程中，組織有

29、關人員按時自校靜態(tài)計量設備（裝置）。7、隨時檢查設備維修保養(yǎng)情況，當設備出現(xiàn)故障時，要組織有關人員檢修，對于易耗、易損零部件應提前購置備用，確保及時排除故障，保證生產(chǎn)正常進行，確保員工安全。8、負責攪拌站員工的培訓考核工作，保證相關人員懂專業(yè)技術，確保特殊工種持證上崗。9、監(jiān)督檢查生產(chǎn)設備和生產(chǎn)區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，對生產(chǎn)范圍的衛(wèi)生負責。試驗室主任崗位職責1、負責試驗室全面管理工作，認真貫徹國家部委及地方有關政策法規(guī)，執(zhí)行公司制定的有關規(guī)章制度。2、審檢并簽發(fā)試驗報告，對簽發(fā)的試驗報告負技術責任。3、經(jīng)常檢查，總結試驗工作，針對工作中存在的問題及時采取糾正和預防措施。4、加強對試驗人員的業(yè)務技術培訓

30、，努力提高全室人員的技能和業(yè)務素質，保證試驗人員持證上崗。5、經(jīng)常深入施工現(xiàn)場，熟悉工程進展和工程結構，了解顧客對產(chǎn)品的需求期望和抱怨，不斷提高技術與管理水平。6、根據(jù)檢測需要及時添置儀器設備，保證儀器設備的配置及其精度滿足檢測要求，并始終處于良好的運行狀態(tài)，嚴格按檢定周期檢定計量儀器設備。7、負責混凝土配合比的設計，組織試驗人員試配，及時提出生產(chǎn)用混凝土配合比，保證所出具的配合比既滿足設計和施工要求，又經(jīng)濟合理。解決技術難題，做好技術儲備工作。8、負責外部技術的協(xié)調工作，善于處理工作中存在的各種問題。9、經(jīng)常進行混凝土生產(chǎn)檢查，檢查內容主要有配合比及其計量精度。原材料使用，拌合物質量和攪拌時

31、間等。10、應定期或不定期進行各項檢測工作，質量記錄的檢查，不斷提高檢測工作質量和完善質量記錄。生產(chǎn)調度員崗位職責1、嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，做好車輛調度安排，做到公平合理。2、根據(jù)“生產(chǎn)任務通知單”提供的信息，結合工作中的實際情況，合理安排供應車輛。3、供貨前，必須將工程地點、名稱、所處方位、混凝土類型、行車路線等向運輸司機、質檢員、生產(chǎn)組作詳細交底。4、混凝土供應時，隨時與需方現(xiàn)場管理人員和我方現(xiàn)場服務人員保持聯(lián)系，根據(jù)實際情況增減車輛或根據(jù)需要發(fā)送不同要求的混凝土，以確?；炷潦┕さ倪B續(xù)供應，供需協(xié)調一致。5、根據(jù)混凝土生產(chǎn)計劃安排及設備維護保養(yǎng)需要，配合生產(chǎn)部合理安排生產(chǎn)，做到生產(chǎn)維

32、護保養(yǎng)兩不誤。6、建立“混凝土供貨車輛安排登記臺賬”和“運輸供貨量統(tǒng)計表”，準確掌握車輛的送貨量，對車輛的運輸量、出車次數(shù)的均衡合理性負責。7、對運輸司機違規(guī)行為有處理建議權。8、做好換班的交接工作。主機操作員崗位職責1、加強安全生產(chǎn)意識，熟悉生產(chǎn)設備各部位功能，嚴格按操作規(guī)程進行生產(chǎn)，做到安全文明生產(chǎn)。2、嚴格按照“生產(chǎn)用混凝土配合比調整通知單”數(shù)據(jù)設定計量值，按質檢人員的要求調整生產(chǎn)配合比，不得任意更改，套用配合比。3、堅守工作崗位，隨時做好生產(chǎn)準備，接到具體生產(chǎn)任務后，每一單位工程不同等級的混凝土，應通知質檢人員重新確認配合比，否則不得開盤，并按技術人員要求設定攪拌時間。4、當設備在運行

33、中自動卸料系統(tǒng)出現(xiàn)故障不能排除時，在主管領導許可的情況下可暫改為手動。當設備出現(xiàn)異常情況不能滿足計量精度要求時，應立即停止生產(chǎn)，并及時向主管領導匯報。5、班前應對計量設備進行重點校驗（復零），復零時應檢查儀器是否清理干凈，確保計量精度符合規(guī)范要求。6、未經(jīng)主管領導同意，微機控制室不得讓無關人員隨意進出（包括外來人員）。7、放料前，認真觀察運輸車是否到位，攪拌罐運轉方向是否正常，確定無誤后方可放料。8、嚴禁無證操作、酒后操作、做與工作無關的事，設備運行時，嚴禁離崗，無特殊情況攪拌機不得帶料啟動，并做好設備運行記錄。9、必須做好生產(chǎn)攪拌逐車記錄，主要內容有混凝土強度等級、生產(chǎn)產(chǎn)量、生產(chǎn)時間、車號、

34、工程名稱及結構部位等，每車生產(chǎn)完畢，立即清楚無誤地通知磅房。10、交班時必須做好交接班記錄，并打掃操作室衛(wèi)生，各種工具擺放整齊。11、生產(chǎn)結束后，各種材料計量斗保持排空，并清洗攪拌機，離開操作室時要關閉計算機、操作臺和總電源，上鎖后方可離去。試驗員崗位職責1、遵守勞動紀律和各項規(guī)章制度，服從領導。2、嚴格按有關標準規(guī)定進行樣品標識、檢測和記錄工作，做到及時準確。3、加強標準規(guī)范和試驗方法的學習，不斷提高檢測水平，認真做好各種質量記錄，對試驗原始數(shù)據(jù)的正確性負責。4、嚴格按操作規(guī)程使用試驗儀器設備，隨時做好試驗儀器設備的維修、保養(yǎng)，保證儀器設備處于正常的運行狀態(tài)。5、有權拒絕來自各方面對正常檢測

35、工作的干預；有權越級向領導反映各級領導違反檢測規(guī)程或對檢測數(shù)據(jù)弄虛作假的問題。6、負責做好主要計量儀器設備使用運轉記錄，對有溫度要求的環(huán)境，嚴格控制確保達到要求，并做好相關記錄。7、負責混凝土試件的脫槽、編號、養(yǎng)護和試驗工作。8、隨時保持試驗環(huán)境、試驗設備清潔衛(wèi)生，用具擺放整齊，與工作無關的物品不得帶入工作場所。機電維修人員崗位職責1、嚴格遵守安全管理制度，堅守工作崗位，熟悉設備構造和原理。2、設備出現(xiàn)故障應及時修理，確保設備正常運轉，不得無故推脫修理任務，對確實不能維修的設備應及時上報主管領導幫助解決。3、進行儀器設備維修時必須做好安全保護，不得帶電進行機械修理、修好后試車前必須通知操作員。4、嚴格按照相關規(guī)程從事電工、電焊、電割等操作，確保工作安全。5、每工作班應檢查系統(tǒng)有無缺油、漏油、漏氣、漏電現(xiàn)象，電器、電機有無過熱現(xiàn)象，有無異常噪聲，儀表指示是否正常等。6、做好機械設備清潔、潤滑、緊定、調整、檢修工作，負責站區(qū)電路檢查，電器更換等工作。嚴格禁止無油運行?；炷吝\輸司機崗位職責1、必須保證在出車前有充足的休息時間，確保行車安全。2、服從調度安排，裝車時不得隨意加隊擾亂秩序。3、值班時不得隨意脫崗，必須做到隨叫隨到。4、出車前應檢修車輛，確保運輸車輛正常運行，并不得開“病車”。5、接料前，車內刷車水必須倒凈。6、每車混凝土出廠時，認真細看預