推薦工作方案模板匯總7篇

1、推薦工作方案模板匯總7篇 為確保事情或工作高質(zhì)量高水平開展，往往需要預(yù)先制定好方案，方案是計(jì)劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？以下是為大家整理的工作方案7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。 工作方案 篇1 一、基本原則和總體要求在現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)上,立足區(qū)實(shí)際,堅(jiān)持引進(jìn)與培養(yǎng)并重、選拔與使用結(jié)合的原則,著眼于擴(kuò)大農(nóng)業(yè)特色人才總量、提升農(nóng)業(yè)特色人才素質(zhì)、優(yōu)化農(nóng)業(yè)特色人才結(jié)構(gòu)、發(fā)揮農(nóng)業(yè)特色人才作用，培育造就一大批技術(shù)精、業(yè)務(wù)強(qiáng)、素質(zhì)高的特色農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人才，培養(yǎng)一大批懂業(yè)務(wù)、有技術(shù)、善經(jīng)營、會(huì)管理的農(nóng)村特色實(shí)用人才，通過組織實(shí)施現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才開發(fā)計(jì)劃，努力構(gòu)筑農(nóng)業(yè)人才

2、優(yōu)勢,發(fā)展壯大區(qū)特色農(nóng)業(yè)，努力把區(qū)建設(shè)成全省的農(nóng)業(yè)大區(qū)、農(nóng)業(yè)強(qiáng)區(qū)和全國現(xiàn)代農(nóng)業(yè)的示范區(qū)。二、重點(diǎn)內(nèi)容和計(jì)劃目標(biāo)（一）重點(diǎn)內(nèi)容?，F(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才開發(fā)，根據(jù)區(qū)農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，重點(diǎn)圍繞區(qū)柑桔、茶葉、畜牧三大特色支柱產(chǎn)業(yè)和糧油基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)，建設(shè)四大特色板塊科技人才隊(duì)伍；根據(jù)農(nóng)業(yè)人才需求，重點(diǎn)培養(yǎng)三種類型人才：科技推廣型人才、農(nóng)村實(shí)用型人才、經(jīng)營管理型人才。（二）計(jì)劃目標(biāo)培養(yǎng)一批科技推廣型人才。從20xx年至20xx年，重點(diǎn)培養(yǎng)300名業(yè)務(wù)精湛、愛崗敬業(yè)、積極投身現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的農(nóng)技推廣骨干人才，培養(yǎng)50名農(nóng)業(yè)學(xué)科帶頭人。培養(yǎng)一批農(nóng)村實(shí)用型人才。從20xx年至20xx年，選拔培養(yǎng)扶持3000名在農(nóng)業(yè)生產(chǎn)一線、具

3、有一定產(chǎn)業(yè)規(guī)模和良好發(fā)展基礎(chǔ)、示范帶動(dòng)能力強(qiáng)的農(nóng)業(yè)科技帶頭人，確保全區(qū)15萬農(nóng)戶每戶有一名科技明白人。培養(yǎng)一批經(jīng)營管理型人才。從20xx年至20xx年，選拔扶持200名農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人。選拔培養(yǎng)扶持1000名農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人。造就一支熟悉農(nóng)產(chǎn)品流通政策、經(jīng)營管理素質(zhì)較高、經(jīng)紀(jì)行為規(guī)范的農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人隊(duì)伍，促進(jìn)產(chǎn)銷銜接，繁榮農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。三、主要措施（一）加大教育培訓(xùn)力度一是抓好農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才培養(yǎng)。通過項(xiàng)目引導(dǎo)和政策扶持，以學(xué)習(xí)研修、學(xué)術(shù)交流和觀摩培訓(xùn)等方式，加快推進(jìn)基層農(nóng)技人員知識(shí)更新工程，對基層農(nóng)技人員進(jìn)行輪訓(xùn)，顯著提升科技水平和業(yè)務(wù)能力，增強(qiáng)服務(wù)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的支撐能力。同時(shí)

4、加大人才引進(jìn)力度，爭取政策支持，通過人才引進(jìn)和實(shí)施“三支一扶”計(jì)劃，培養(yǎng)一批進(jìn)得來、用得上、留得住的基層農(nóng)技人員，使他們成為農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣骨干人才的后備力量，不斷改善基層農(nóng)技推廣隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。二是扎實(shí)開展農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)。結(jié)合陽光工程培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施，組織開展特點(diǎn)鮮明、針對性強(qiáng)的培訓(xùn)工作，組織各種類型的農(nóng)業(yè)科技服務(wù)隊(duì)，有針對性地為農(nóng)民開展實(shí)用技術(shù)講座，提供全程式技術(shù)指導(dǎo)和技術(shù)咨詢服務(wù)等科技智力支農(nóng)活動(dòng)。建立柑桔、茶葉、畜牧、糧油等產(chǎn)業(yè)重點(diǎn)科技示范戶。著力培養(yǎng)專業(yè)生產(chǎn)大戶，著力培養(yǎng)一批植保機(jī)防手、沼氣工、農(nóng)機(jī)手、畜禽、水產(chǎn)防疫員等適應(yīng)新農(nóng)村建設(shè)需要的技能型人才。提高農(nóng)村生產(chǎn)能手帶領(lǐng)群眾艱苦創(chuàng)業(yè)、發(fā)展生產(chǎn)、

5、勤勞致富的能力，并積極探索農(nóng)村生產(chǎn)能手培訓(xùn)模式和工作機(jī)制。三是推動(dòng)經(jīng)營管理型人才培訓(xùn)。大力支持開展農(nóng)民創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，積極扶持農(nóng)民創(chuàng)業(yè)興業(yè)，培養(yǎng)造就一支了解農(nóng)業(yè)政策、精通經(jīng)營管理、富有社會(huì)責(zé)任、掌握服務(wù)農(nóng)戶技能的高素質(zhì)的農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)和農(nóng)民專業(yè)合作社負(fù)責(zé)人隊(duì)伍，示范帶動(dòng)農(nóng)戶比例由目前的40%提高到60%以上。（二）構(gòu)建人才開發(fā)機(jī)制一是搭建人才成長平臺(tái)。拓展渠道，加大面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)的農(nóng)業(yè)科技人才引進(jìn)力度，拓展人才引進(jìn)渠道，消除人才流動(dòng)壁壘，健全完善人才使用評價(jià)機(jī)制。采取切實(shí)措施留住現(xiàn)有人才和吸引外來人才，在住房、就業(yè)和創(chuàng)業(yè)上給予政策支持和項(xiàng)目支撐，優(yōu)先改善農(nóng)業(yè)科技人才的工作和生活條件，通過多種途徑穩(wěn)定農(nóng)

6、業(yè)科技人才隊(duì)伍。二是健全人才激勵(lì)約束機(jī)制。制定和完善人才獎(jiǎng)勵(lì)辦法，形成以業(yè)績、品德、知識(shí)、能力和效益等要素構(gòu)成的人才績效評價(jià)體系，實(shí)行人才評價(jià)動(dòng)態(tài)考核制度。三是拓展開發(fā)途徑。一方面以高等教育和職業(yè)技術(shù)教育為農(nóng)業(yè)科技推廣型、實(shí)用型人才培養(yǎng)基礎(chǔ)，加快探索人才開發(fā)新途徑。以華中農(nóng)業(yè)大學(xué)等高等院校為培養(yǎng)基地，開展校企合作、校地合作，聯(lián)合科技攻關(guān)、共享服務(wù)咨詢和合作培訓(xùn)人才，加大信息和技術(shù)成果轉(zhuǎn)化力度，以現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系柑桔、茶葉綜合試驗(yàn)站的崗位科學(xué)家為依托，幫助解決農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、農(nóng)業(yè)企業(yè)開展新技術(shù)攻關(guān)、新產(chǎn)品研發(fā)和新工藝推廣中的難題，加快產(chǎn)學(xué)研一體化步伐，提升農(nóng)業(yè)人才的開發(fā)效能，鼓勵(lì)農(nóng)業(yè)特色人才接

7、受繼續(xù)教育，不斷提升他們的工作能力。一方面是農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)與國外先進(jìn)農(nóng)業(yè)科技企業(yè)合作，引進(jìn)國外科技資源，促進(jìn)農(nóng)業(yè)科技對外銜接，做到跟蹤發(fā)展，信息共享。四是加大宣傳，形成社會(huì)合力。以報(bào)紙、農(nóng)業(yè)專題電視片、廣播電臺(tái)，網(wǎng)絡(luò)和短信服務(wù)等多種媒體，把適用于農(nóng)業(yè)發(fā)展的知識(shí)和信息及時(shí)傳到農(nóng)民手中，廣泛動(dòng)員社會(huì)力量共同參與現(xiàn)代生態(tài)農(nóng)業(yè)人才的開發(fā)。（三）加強(qiáng)人才隊(duì)伍管理一是不斷充實(shí)改造農(nóng)業(yè)技術(shù)推廣服務(wù)隊(duì)伍。通過人才引進(jìn)和交流，充實(shí)力量，改善結(jié)構(gòu)，對現(xiàn)有推廣服務(wù)隊(duì)伍突出抓好素質(zhì)提升，對新進(jìn)人員突出抓好能力培養(yǎng)。二是要完善各類人才管理機(jī)制。加強(qiáng)農(nóng)技推廣型人才、農(nóng)村實(shí)用型人才、農(nóng)村經(jīng)營型人才的開發(fā)和管理，認(rèn)真貫徹落實(shí)不

8、唯身份、不唯學(xué)歷、不唯資歷的方針，在農(nóng)村營造尊重知識(shí)、尊重人才、尊重勞動(dòng)、尊重創(chuàng)造的良好氛圍，對農(nóng)村各類人才實(shí)行分層次、分類、分級(jí)統(tǒng)一管理，建立農(nóng)技推廣骨干人才和學(xué)科帶頭人檔案，建立農(nóng)村實(shí)用型人才、農(nóng)村經(jīng)營型人才和科技致富帶頭人檔案，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，逐步實(shí)現(xiàn)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)特色人才管理的制度化、規(guī)范化和科學(xué)化。三是營造干事興業(yè)的良好氛圍。鼓勵(lì)和支持各類人才創(chuàng)業(yè)、興業(yè)，鼓勵(lì)和支持各類人才開發(fā)項(xiàng)目、科技攻關(guān)和研發(fā)，促進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化成現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力。 工作方案 篇2 為了維護(hù)法制統(tǒng)一，推進(jìn)依法行政，切實(shí)加強(qiáng)對行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件的監(jiān)督管理，落實(shí)(福建省行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件備案審查辦法)(省政府第 號(hào)令)的要求，特制定

9、我縣行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件清理工作方案如下：一、清理范圍這次規(guī)范性文件清理的范圍包括：年月日至年月日，以下主體發(fā)布的現(xiàn)行有效的規(guī)范性文件：(一)縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府發(fā)布的，以及經(jīng)縣政府批準(zhǔn)以縣政府辦名義發(fā)布的規(guī)范性文件；(二)經(jīng)縣政府批準(zhǔn)以政府工作部門名義發(fā)布的規(guī)范性文件；(三)縣政府工作部門發(fā)布的規(guī)范性文件。二、清理原則納入這次清理范圍的規(guī)范性文件分為以下兩類進(jìn)行清理：(一) 年 月 日至 年 月 日發(fā)布的規(guī)范性文件，由負(fù)責(zé)清理的責(zé)任單位(指文件的起草或者執(zhí)行單位，下同)在清理的基礎(chǔ)上，提出需要保留的規(guī)范性文件目錄，按程序報(bào)文件的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批后，予以公布，其他予以廢止。(二) 年 月 日至 年 月 日發(fā)

10、布的規(guī)范性文件，由負(fù)責(zé)清理的責(zé)任單位在清理的基礎(chǔ)上，按程序報(bào)文件的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)審批后，公布繼續(xù)有效、廢止和失效的規(guī)范性文件目錄。三、清理標(biāo)準(zhǔn)列入這次清理范圍的規(guī)范性文件存在以下情形之一的，應(yīng)當(dāng)予以廢止、宣布失效或者修改：(一)已經(jīng)明顯不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和海西建設(shè)要求的；(二)與上位法的規(guī)定不一致，或者依據(jù)的上位法已修改或者廢止的；(三)規(guī)范性文件之間明顯不協(xié)調(diào)的；(四)與行政處罰法、行政許可法等規(guī)范政府共同行為的法律、法規(guī)、規(guī)章相抵觸或者不一致的；(五)含有加重企業(yè)負(fù)擔(dān)、地方保護(hù)、行業(yè)保護(hù)等內(nèi)容的；(六)其他需要廢止、宣布失效或者修改的。四、職責(zé)分工(一)縣政府及縣政府辦發(fā)布的規(guī)范性文件的清理工作

11、由縣法制辦牽頭負(fù)責(zé)，縣政府各工作部門(負(fù)責(zé)清理的責(zé)任單位)配合進(jìn)行。(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、經(jīng)縣政府批準(zhǔn)以縣政府工作部門名義發(fā)布的規(guī)范性文件以及縣政府工作部門發(fā)布的規(guī)范性文件的清理工作由各鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣政府各工作部門負(fù)責(zé)。五、清理步驟(一)縣政府及縣政府辦發(fā)布的規(guī)范性文件的清理工作分為四個(gè)階段進(jìn)行：1、梳理階段( 年 月底前完成)縣法制辦結(jié)合歷次清理規(guī)范性文件的結(jié)果，梳理形成(年 月 日至 年 月 日縣政府及縣政府辦發(fā)布的規(guī)范性文件清理參考目錄)(以下簡稱(參考目錄)，發(fā)送縣政府各工作部門及相關(guān)單位。2、自查階段( 年 月底前完成)縣政府各工作部門及相關(guān)單位根據(jù)(參考目錄)，按照清理標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自查清理，形成以下

12、初步清理意見：()對 年 月 日至 年 月 日發(fā)布的規(guī)范性文件，認(rèn)為確有必要保留的(含需要修改的)，應(yīng)填寫( 年規(guī)范性文件清理報(bào)送審核目錄(擬保留)(見附件)。()對 年 月 日至 年 月 日發(fā)布的規(guī)范性文件，認(rèn)為確有必要保留的(含需要修改的)，應(yīng)填寫( 年規(guī)范性文件清理報(bào)送審核目錄(擬保留)(見附件)；認(rèn)為需要廢止或者宣布失效的，應(yīng)填寫( 年規(guī)范性文件清理報(bào)送審核目錄(擬廢止失效)(見附件)?？h政府各工作部門及相關(guān)單位的初步清理意見，應(yīng)經(jīng)局務(wù)會(huì)研究同意后，于 年 月底前報(bào)縣法制辦匯總?？h政府各工作部門及相關(guān)單位在自查清理中發(fā)現(xiàn)未列入(參考目錄)的縣政府及縣政府辦發(fā)布的規(guī)范性文件，各清理責(zé)任單

13、位認(rèn)為有清理必要的也應(yīng)當(dāng)按照上述要求一并提出初步清理意見報(bào)縣法制辦。3、審查形成清理意見階段( 年 月底前完成)縣法制辦組織有關(guān)人員對縣政府各工作部門及相關(guān)單位報(bào)送的初步清理意見進(jìn)行匯總，形成清理意見(征求意見稿)，發(fā)送縣政府有關(guān)部門及相關(guān)單位征求意見。根據(jù)反饋的意見，認(rèn)真對照清理標(biāo)準(zhǔn)，研究形成 年擬保留(含需要修改)的規(guī)范性文件目錄和 年擬保留(含需要修改)、擬廢止、擬失效的規(guī)范性文件目錄，報(bào)送縣政府常務(wù)會(huì)議審議。4、審議公布階段( 年 月底前完成)經(jīng)縣政府常務(wù)會(huì)議審議通過后，應(yīng)將 年繼續(xù)有效(含需要修改)的規(guī)范性文件目錄和 年繼續(xù)有效(含需要修改)、廢止、失效的規(guī)范性文件目錄向社會(huì)公布。需

14、要修改的規(guī)范性文件，可按照辦文程序，列入工作日程適時(shí)進(jìn)行修改。(二)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣政府各工作部門發(fā)布的規(guī)范性文件的清理工作步驟，按照本方案明確的職責(zé)分工，參照縣政府及縣政府辦規(guī)范性文件的清理步驟，結(jié)合實(shí)際安排，清理工作應(yīng)于 年 月底前完成，并按照下列要求報(bào)送清理情況：1、縣政府工作部門將本部門清理情況書面報(bào)送縣法制辦；2、全縣規(guī)范性文件清理結(jié)果由縣法制辦匯總報(bào)送。六、工作要求1、提高認(rèn)識(shí)。規(guī)范性文件清理與其制定一樣，都是政府立法工作的重要組成部分。由于一些法律法規(guī)出現(xiàn)前后不一致甚至相抵觸或者被后法代替的情況，還有的適用期已過或者調(diào)整的對象已消失，也有的個(gè)別條款與上位法的規(guī)定不相一致。及時(shí)清理規(guī)范性

15、文件，是維護(hù)法制統(tǒng)一、政令暢通的客觀要求。(福建省行政機(jī)關(guān)規(guī)范性文件備案審查辦法)更明確規(guī)定，規(guī)范性文件有效期為五年，每隔兩年組織對規(guī)范性文件進(jìn)行清理。因此，清理規(guī)范性文件是適應(yīng)完善社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制、擴(kuò)大對外開放和社會(huì)全面進(jìn)步的重要舉措。各級(jí)各部門要高度重視，適時(shí)對現(xiàn)行規(guī)范性文件進(jìn)行修改或者廢止，切實(shí)解決執(zhí)法規(guī)范之間的矛盾和沖突，切實(shí)做好這次清理工作。2、確保質(zhì)量。為保證這次清理工作的順利進(jìn)行，各級(jí)各部門要落實(shí)三句話要求：“講責(zé)任，集眾智，精修改”。講責(zé)任，即，該廢止的要廢止，該宣布失效的要宣布失效，該修改的要及時(shí)修改，努力做到?jīng)]有疏漏。集眾智，即，要發(fā)揮全社會(huì)的力量，開門清理，把清理工作

16、做得更徹底。精修改，即，發(fā)現(xiàn)問題，就要解決問題，切勿“重權(quán)力、輕責(zé)任，重管理、輕保護(hù)”。認(rèn)真制定工作方案，確保清理工作順利進(jìn)行。3、溝通協(xié)調(diào)。各級(jí)各部門要各司其職，縣法制辦要加強(qiáng)綜合協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)工作。部門之間對同一事項(xiàng)的規(guī)定不一致的，相關(guān)部門要協(xié)商解決；不能協(xié)商解決的，將處理建議報(bào)送縣政府研究處理。部門聯(lián)合制定的規(guī)范性文件，由主辦部門征得協(xié)辦部門同意后，研究處理。監(jiān)督管理職責(zé)已調(diào)整的，由制定部門研究處理；制定部門被撤銷的，由目前執(zhí)行該規(guī)范性文件的部門研究處理。 工作方案 篇3 審計(jì)方案是指審計(jì)機(jī)關(guān)為了能夠順利完成任務(wù)達(dá)到預(yù)期審計(jì)目的，在實(shí)施審計(jì)前對審計(jì)工作所做的計(jì)劃和安排。審計(jì)方案包括審計(jì)工

17、作方案和審計(jì)實(shí)施方案，在整個(gè)審計(jì)項(xiàng)目質(zhì)量控制體系中，審計(jì)方案起著“龍頭”和“靈魂”作用。它對于審計(jì)項(xiàng)目的高質(zhì)量和高效率完成具有直接的指導(dǎo)和控制作用。筆者結(jié)合審計(jì)工作實(shí)踐，認(rèn)為目前在審計(jì)方案的編制與執(zhí)行上還存在一些不足之處，有待改進(jìn)。一、審計(jì)方案存在的問題1準(zhǔn)備階段：審前調(diào)查不認(rèn)真不充分。目前，部分審計(jì)人員對審前調(diào)查的認(rèn)識(shí)模糊，對一些審計(jì)過的單位和項(xiàng)目自以為情況熟悉無需調(diào)查或者審前調(diào)查蜻蜓點(diǎn)水，流于形式。沒有按照審計(jì)項(xiàng)目的不同類型和要求有針對性地進(jìn)行審前調(diào)查，從而使審計(jì)方案的編制存在先天不足。2編制階段：審計(jì)方案的指導(dǎo)性不強(qiáng)，方案內(nèi)容缺失。主要表現(xiàn)為：一是由于審前調(diào)查不充分，依據(jù)個(gè)人經(jīng)驗(yàn)編制的審

18、計(jì)方案往往空話套話、原則性的話多，對審計(jì)工作的指導(dǎo)性和可操作性不強(qiáng)；二是部分重要項(xiàng)目（如同級(jí)審、行業(yè)審計(jì)）的審計(jì)工作方案未經(jīng)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定，僅由業(yè)務(wù)部門編制后就下達(dá)到審計(jì)組實(shí)施。審計(jì)組所在部門負(fù)責(zé)人也未按規(guī)定對審計(jì)實(shí)施方案的相關(guān)內(nèi)容進(jìn)行審核；三是審計(jì)方案的內(nèi)容缺失，尤其是重要性水平的確定、審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)的評估和對審計(jì)目標(biāo)有重要影響的審計(jì)事項(xiàng)的審計(jì)步驟和方法，這些審計(jì)方案的必備內(nèi)容，但由于審計(jì)人員自身素質(zhì)不高或?qū)徢罢{(diào)查不認(rèn)真往往沒有反映。3執(zhí)行階段：偏離、隨意調(diào)整及執(zhí)行不到位現(xiàn)象較為普遍。一方面，在審計(jì)實(shí)施過程中出現(xiàn)了應(yīng)當(dāng)調(diào)整審計(jì)方案的事項(xiàng)時(shí)，往往不按照規(guī)定及時(shí)進(jìn)行調(diào)整，審計(jì)人員仍按原方案實(shí)施審計(jì)；

19、另一方面，由于分工模糊，審計(jì)人員不按審計(jì)方案確定的審計(jì)目標(biāo)和步驟進(jìn)行審計(jì)，而是憑經(jīng)驗(yàn)審計(jì)，審計(jì)結(jié)果偏離審計(jì)方案確定的目標(biāo)。上述重審計(jì)方案的編制、輕審計(jì)方案執(zhí)行的現(xiàn)象導(dǎo)致審計(jì)方案成了一種程序，一種形式，一種擺設(shè)，很難發(fā)揮其應(yīng)有的作用。4檢查階段：責(zé)任追究未落實(shí)。根據(jù)現(xiàn)行的制度規(guī)定，對審計(jì)方案的檢查主要是通過審計(jì)組組長進(jìn)行審計(jì)工作底稿復(fù)核和審計(jì)組所在部門進(jìn)行的復(fù)核體現(xiàn)出來的，在實(shí)際工作中由于人手少或復(fù)核機(jī)制不健全原因，這種檢查往往流于形式。質(zhì)量控制辦法雖然規(guī)定了三個(gè)層次的控制責(zé)任，但到目前為止，極少有人因?yàn)閷徲?jì)方案的編制、執(zhí)行、調(diào)整不到位，出現(xiàn)問題而承擔(dān)了相應(yīng)的責(zé)任。這種責(zé)任追究僅停留在紙上，而未

20、落到實(shí)處。二、提高審計(jì)方案質(zhì)量的措施1把好審前調(diào)查關(guān)，為編制審計(jì)方案奠定基礎(chǔ)。審前調(diào)查是編制審計(jì)方案的必經(jīng)途徑。審計(jì)人員要轉(zhuǎn)變觀念，做到“磨刀不誤砍柴工”，嚴(yán)格按照要求對每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目都認(rèn)真開展審前調(diào)查，同時(shí)還要?jiǎng)?chuàng)新審計(jì)調(diào)查的時(shí)間和方式，充分發(fā)揮計(jì)算機(jī)在審前調(diào)查中的作用。通過審前調(diào)查，找出被審計(jì)單位內(nèi)控制度執(zhí)行的薄弱環(huán)節(jié)，從而確定審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和評估審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，為編制審計(jì)方案奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2把好審計(jì)方案編制關(guān)。當(dāng)前審計(jì)人員在編制審計(jì)方案時(shí)要做到以下幾點(diǎn)：一是合理確定審計(jì)目標(biāo)，審計(jì)目標(biāo)要力求具體，切忌語言空洞，言之無物，不具備指導(dǎo)性和操作性；二是合理確定審計(jì)重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對于應(yīng)進(jìn)行符

21、合性測試、實(shí)質(zhì)性測試、分析性復(fù)核的，不能認(rèn)為麻煩而省略；三是對一些大的、比較復(fù)雜的審計(jì)項(xiàng)目或者是初次進(jìn)行審計(jì)的對象，為解決審計(jì)方案難以準(zhǔn)確編制的問題，也為避免審計(jì)實(shí)施中多次調(diào)整方案，最好在編制工作方案之后，在具體審計(jì)實(shí)施過程中可以針對不斷出現(xiàn)的新情況和新問題，對一些重點(diǎn)資金，重點(diǎn)明細(xì)項(xiàng)目的具體實(shí)施編制分步驟、分項(xiàng)目的實(shí)施方案；四是充分發(fā)揮集體智慧，堅(jiān)持重大項(xiàng)目的審計(jì)工作方案必須經(jīng)審計(jì)業(yè)務(wù)會(huì)議審定制度。3把好方案執(zhí)行和調(diào)整關(guān)。審計(jì)方案一經(jīng)審定通過，便具有一定的約束力，審計(jì)組成員應(yīng)嚴(yán)格按照方案規(guī)定的分工和步驟實(shí)施審計(jì)，審計(jì)組長或主審應(yīng)督促并檢查審計(jì)組成員執(zhí)行審計(jì)方案的情況，對出現(xiàn)了確需調(diào)整審計(jì)方案

22、的情形時(shí)，應(yīng)按照規(guī)定的程序分別報(bào)經(jīng)相應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并做好相應(yīng)記錄。4把好責(zé)任追究關(guān)。審計(jì)組長及部門負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)各司其職，必要時(shí)，復(fù)核機(jī)構(gòu)可提前介入復(fù)核，及早防范審計(jì)風(fēng)險(xiǎn)，對未按審計(jì)方案進(jìn)行審計(jì)或在實(shí)施審計(jì)時(shí)存在較大偏差的應(yīng)當(dāng)及時(shí)糾正，對造成違規(guī)違紀(jì)問題應(yīng)當(dāng)查處而未查出的應(yīng)按規(guī)定追究責(zé)任。 工作方案 篇4 做好檔案管理工作，是一個(gè)企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的需要，檔案管理工作是企業(yè)管理工作的一部分，是提高企業(yè)工作質(zhì)量和工作效率的必要條件，是維護(hù)歷史真實(shí)面貌的一項(xiàng)重要工作。董事長在20xx年經(jīng)營工作會(huì)議上的講話中強(qiáng)調(diào)，“要本著規(guī)范化、信息化、安全化的原則，完善集團(tuán)及下屬公司檔案管理體系，完善相關(guān)管理制度

23、，特別是合同談判的相關(guān)工作流程”。因此，檔案管理工作是當(dāng)前行政工作的重中之重，現(xiàn)將檔案管理工作的現(xiàn)狀及改進(jìn)辦法整理如下。一、集團(tuán)公司檔案管理現(xiàn)狀1、行政檔案由行政管理部整理、歸檔、保存2、財(cái)務(wù)檔案由財(cái)務(wù)部整理、歸檔、保存3、人事檔案由人力資源部整理、歸檔、保存4、監(jiān)審檔案由監(jiān)察審計(jì)法務(wù)部整理、歸檔、保存5、項(xiàng)目資料（包括工程資料和營銷資料）由項(xiàng)目部整理、保存二、存在的問題1、檔案管理分散，沒有集中管理，不便查找。2、部分檔案歸檔不及時(shí)，造成檔案遺失。3、項(xiàng)目資料保存不完整，部分報(bào)批報(bào)建資料不齊全，部分批閱件原件查找困難。4、檔案密級(jí)的設(shè)定與保管未按照未檔案管理規(guī)定執(zhí)行，部分重要檔案的保存不夠安

24、全（如財(cái)務(wù)憑證等）。4、檔案管理工作不夠?qū)I(yè)，沒有經(jīng)過系統(tǒng)的培訓(xùn)。三、改進(jìn)的辦法1、強(qiáng)化檔案意識(shí)。 檔案意識(shí)是對檔案的性質(zhì)和價(jià)值的認(rèn)識(shí)，以及對檔案工作地位和作用的認(rèn)識(shí)。包括各分子公司領(lǐng)導(dǎo)、各部室工作人員及檔案管理員都要強(qiáng)化檔案意識(shí)。作為檔案員，無論是專職的，還是兼職的，都要理解自己工作的重要性，要熱愛自己的工作。2、召開專題會(huì)議安排部署檔案工作。建議借3月份月度會(huì)議的契機(jī)，召集專題工作部署會(huì)議，安排部署集團(tuán)檔案管理工作。四、工作部署方案1、管理部門和崗位：集團(tuán)公司檔案管理工作由行政管理部負(fù)責(zé)，行政管理部增設(shè)檔案管理員崗位（可招聘專職，也可內(nèi)部兼職），設(shè)置專門的檔案室，所有檔案資料全部按年限歸檔

25、。2、集團(tuán)公司檔案管理分工： 行政檔案、人事檔案、監(jiān)審檔案、項(xiàng)目檔案（包括工程資料和營銷資料）由各分管部門整理，按流程登記審批后交檔案室分類歸檔、保存； 財(cái)務(wù)檔案分別由人力資源部、財(cái)務(wù)總部整理，歸類，存檔案室保管。3、歸檔流程：各部門將需歸檔的資料及時(shí)整理，提交檔案管理員處，填寫檔案歸檔登記表，經(jīng)辦人和檔案管理員共同簽字確認(rèn)后歸檔。4、歸檔材料要求： 歸檔的文件材料應(yīng)為原件。 歸檔的文件材料內(nèi)容必須齊全、完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)。 文件材料應(yīng)字跡清楚，圖樣清晰，圖表整潔，簽字蓋章手續(xù)完備。 圖紙應(yīng)折疊或a4（297×210mm）幅面。 組卷所用的各種目錄、表格、封面（底）、卷盒一律采用檔案行

26、政部門監(jiān)制的產(chǎn)品。5、詳細(xì)要求見檔案管理制度。6、物流公司檔案管理工作：暫由集團(tuán)公司行政管理部進(jìn)行檔案管理工作，由物流公司前期工作人員，對前期項(xiàng)目資料進(jìn)行整理、分類后，交集團(tuán)公司檔案室存檔。7、其他各公司檔案管理工作：各子公司應(yīng)高度重視檔案管理工作，安排專人負(fù)責(zé)。尤其是建設(shè)公司，要處理好長沙總部與張家界本部的檔案關(guān)系，避免出現(xiàn)未歸檔資料。五、附件：檔案管理規(guī)定行政管理部二xx年二月二十四日 工作方案 篇5 一、指導(dǎo)思想實(shí)施放心糧食工程就是實(shí)施民心工程，注重民生因勢利導(dǎo)就是注重糧油食品安全，也是順應(yīng)和引導(dǎo)市民從吃飽到吃好的需求。為進(jìn)一步深化全市放心糧油工程建設(shè)，體現(xiàn)監(jiān)督檢查服務(wù)放心糧油示范企業(yè)做

27、優(yōu)做強(qiáng)；服務(wù)進(jìn)一步構(gòu)建放心糧油銷售網(wǎng)絡(luò)、擴(kuò)大放心糧油產(chǎn)品的覆蓋面、發(fā)展連鎖經(jīng)營，從而進(jìn)一步強(qiáng)化對市級(jí)放心糧油單位采、銷、儲(chǔ)等環(huán)節(jié)的監(jiān)管，確保全市糧食質(zhì)量安全，根據(jù)糧食流通管理?xiàng)l例和本局關(guān)于對放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，特制定20xx年度市級(jí)放心糧油示范單位的監(jiān)管工作方案。二、監(jiān)督檢查對象本轄區(qū)的所有市級(jí)放心糧油示范企業(yè)（單位），包括示范加工企業(yè)、示范配送中心和示范銷售店。通過開展監(jiān)督檢查活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)對20xx年度、20xx年度評定的示范企業(yè)（單位）100%的覆蓋面，實(shí)現(xiàn)對20xx年評定的示范企業(yè)滿足50%以上覆蓋面的要求。三、監(jiān)督檢查的內(nèi)容根據(jù)本局關(guān)于對放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管

28、的暫行規(guī)定等有關(guān)規(guī)定，主要檢查內(nèi)容包括：（一）查驗(yàn)示范單位是否仍符合評審條件，是否落實(shí)了持證執(zhí)照經(jīng)營，是否落實(shí)了生產(chǎn)、銷售、儲(chǔ)存環(huán)境衛(wèi)生整潔工作；（二）查驗(yàn)示范單位是否落實(shí)了糧油商品的質(zhì)量安全責(zé)任制，是否建立并執(zhí)行了采、銷、存等環(huán)節(jié)糧油商品質(zhì)量的檢驗(yàn)制度；（三）查驗(yàn)示范單位是否落實(shí)了計(jì)量年檢制度，生產(chǎn)、銷售的定型包裝糧食的凈含量是否符合國家有關(guān)準(zhǔn)確計(jì)量要求；（四）查驗(yàn)示范單位的糧食儲(chǔ)存是否符合糧油安全儲(chǔ)存要求，有無與可能對糧食產(chǎn)生污染的有毒有害物質(zhì)混存情況；查驗(yàn)成品糧堆放是否規(guī)范；（五）查驗(yàn)示范單位的糧食商品明碼標(biāo)價(jià)情況，是否落實(shí)了標(biāo)示糧食質(zhì)量、凈含量、價(jià)格、產(chǎn)地等標(biāo)志內(nèi)容；（六）查驗(yàn)示范單位

29、經(jīng)營（生產(chǎn)、銷售、采購）的糧食及其制品的質(zhì)量情況，有無經(jīng)營“三無”產(chǎn)品、包裝標(biāo)識(shí)不規(guī)范、不符合國家質(zhì)量、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的糧油商品；（七）查驗(yàn)示范單位是否按規(guī)定落實(shí)了市放心糧油示范企業(yè)有關(guān)情況自查表制度，自查結(jié)果是否落實(shí)了主要負(fù)責(zé)人確認(rèn)機(jī)制；查驗(yàn)已被納入糧食流通統(tǒng)計(jì)范圍的單位執(zhí)行國家糧食流通統(tǒng)計(jì)制度等情況。（八）其他涉糧檢查內(nèi)容。對既是市級(jí)放心糧油示范單位又是成品糧應(yīng)急儲(chǔ)備的單位，還將增加相應(yīng)品種的數(shù)量、等級(jí)等檢驗(yàn)項(xiàng)目。四、檢查時(shí)間安排為體現(xiàn)服務(wù)、效率的原則，避免不必要的重復(fù)檢查，原則上，對市級(jí)放心糧油示范單位一年檢查一次（不含專案檢查和受理舉報(bào)核實(shí)）。時(shí)間計(jì)劃是：第一次，4月底前，落實(shí)對其中不低于5

30、0%的單位的檢查和質(zhì)量抽樣工作；第二次，10月底前，組織對余下的單位落實(shí)監(jiān)督檢查活動(dòng)，同步落實(shí)質(zhì)量抽檢。具體檢查單位、檢查時(shí)間由本局在組織檢查時(shí)隨機(jī)確定。五、檢查方式對示范單位的檢查采取用市場巡查與節(jié)日期間專項(xiàng)檢查相結(jié)合的方式進(jìn)行。對涉及舉報(bào)事項(xiàng)或市有關(guān)部門移交、移送的案件，由市或轄市（區(qū)）按管轄落實(shí)查處工作。六、質(zhì)量抽樣委托市糧油質(zhì)量監(jiān)督檢測站負(fù)責(zé)按計(jì)劃對放心糧油示范單位經(jīng)營的糧油商（產(chǎn)）品落實(shí)質(zhì)量抽檢工作。具體抽樣計(jì)劃、樣品安排按本局關(guān)于印發(fā)20xx年度市糧食流通監(jiān)督檢查質(zhì)量抽樣計(jì)劃的通知執(zhí)行。生產(chǎn)單位或經(jīng)營單位對糧油質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的檢驗(yàn)結(jié)果有異議時(shí)，可按國家發(fā)改委等七部門聯(lián)合發(fā)布的糧食質(zhì)量

31、監(jiān)管實(shí)施辦法（試行）第十七條第（二）、（三）項(xiàng)規(guī)定處理。七、費(fèi)用組織開展、實(shí)施糧食流通監(jiān)督檢查活動(dòng)和由本局開展的糧食質(zhì)量抽樣檢驗(yàn)不收取費(fèi)用，采樣費(fèi)用等由本局糧食流通監(jiān)督檢查專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)列支。八、處理對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題按如下原則進(jìn)行處理：對經(jīng)檢查符合關(guān)于對放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定之規(guī)定條件的單位予以保留示范企業(yè)資格；對檢查中發(fā)現(xiàn)存在關(guān)于對放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定之第十七條情形的，責(zé)成有關(guān)單位限時(shí)整改，由所在地的糧食部門落實(shí)跟蹤督辦；對檢查發(fā)現(xiàn)存在關(guān)于對放心糧油示范企業(yè)加強(qiáng)監(jiān)管的暫行規(guī)定第十八條之情形且影響較大的，作出取消市級(jí)放心糧油示范企業(yè)資格的處理；對檢查中查出的違反糧食流

32、通管理?xiàng)l例行為，由糧食部門按照管轄要求立案查處；對其中涉及價(jià)格、計(jì)量、質(zhì)量、經(jīng)營范圍等情況，由本局向價(jià)格、質(zhì)監(jiān)、工商部門辦理移送查處；對涉及其他食品安全的行為，由本局向市食安委辦公室落實(shí)移交查辦。對被取消市級(jí)放心糧油示范企業(yè)資格的單位，自取消或應(yīng)該知道取消之日起不得再以市級(jí)放心糧油示范單位的名義從事糧油經(jīng)營活動(dòng)。九、工作要求（一）組織開展對市級(jí)放心糧油示范企業(yè)專項(xiàng)檢查行動(dòng)，要突出重點(diǎn)，體現(xiàn)“確保糧油放心消費(fèi)、落實(shí)質(zhì)量安全”的要?jiǎng)?wù)，做到工作有計(jì)劃，實(shí)務(wù)有成效；（二）各放心糧油示范單位要切實(shí)加強(qiáng)對本單位產(chǎn)品（商品）的質(zhì)量工作，認(rèn)真落實(shí)本單位法定負(fù)責(zé)人為本單位糧食質(zhì)量安全第一責(zé)任人的要求，對本單位生

33、產(chǎn)、經(jīng)營的糧油制品的安全負(fù)總責(zé)；要認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)國家有關(guān)糧食流通政策規(guī)定和國家糧油質(zhì)量衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，不斷提升糧油標(biāo)準(zhǔn)意識(shí)；要強(qiáng)化對采購糧油制品的索證、檢驗(yàn)要求，從源頭上落實(shí)合格糧食流入口糧市場的機(jī)制；要高度重視計(jì)量、價(jià)格、服務(wù)工作，不斷擴(kuò)大市級(jí)放心糧油產(chǎn)品的受益面、不斷擴(kuò)大市級(jí)放心糧油的影響力。我局將繼續(xù)落實(shí)誠信數(shù)據(jù)庫信息的更新工作，有關(guān)市級(jí)放心糧油資質(zhì)評定、監(jiān)管、抽樣結(jié)果、獲獎(jiǎng)受罰的信息將如實(shí)記載更新；（三）受托的糧油質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)要認(rèn)真貫徹國家有關(guān)糧食抽樣、檢驗(yàn)工作規(guī)程，及時(shí)準(zhǔn)確落實(shí)質(zhì)量衛(wèi)生檢驗(yàn)工作，對檢驗(yàn)結(jié)果負(fù)責(zé)；要切實(shí)強(qiáng)化對專業(yè)人員的技能培訓(xùn)，不斷提升質(zhì)量檢驗(yàn)人員的檢驗(yàn)?zāi)芰Γ灰阶龊眉Z油

34、標(biāo)準(zhǔn)的貫徹宣傳工作，認(rèn)真解答有關(guān)質(zhì)量、標(biāo)準(zhǔn)、檢驗(yàn)方面的問題，做示范企業(yè)的好幫手；（四）切實(shí)強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)督工作。監(jiān)督檢查人員要嚴(yán)格遵循法定程序，認(rèn)真落實(shí)市委市政府有關(guān)創(chuàng)優(yōu)服務(wù)環(huán)境要求，規(guī)范制作執(zhí)法文書，依規(guī)作出處理。要嚴(yán)格落實(shí)糧食流通監(jiān)督檢查行為規(guī)范和糧食行政執(zhí)法責(zé)任追究暫行規(guī)定，自覺接受監(jiān)督。要切實(shí)做好相關(guān)案卷管理工作，落實(shí)方便查閱等事項(xiàng)。 工作方案 篇6 為進(jìn)一步做好清明節(jié)景區(qū)及周邊地區(qū)掃墓活動(dòng)的管理，為群眾創(chuàng)造安全、文明、和諧的掃墓環(huán)境，按照區(qū)殯葬管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，特制定如下工作方案：一、指導(dǎo)思想樹立以人為本、安全第一的思想;以安全穩(wěn)定、交通暢通、護(hù)林防火、文明祭掃等工作為重點(diǎn)，周密計(jì)劃，落實(shí)職責(zé)，保證清明節(jié)期間景區(qū)及周邊群眾掃墓活動(dòng)安全、平穩(wěn)、有序進(jìn)行。二、組織領(lǐng)導(dǎo)成立清明節(jié)景區(qū)及周邊掃墓活動(dòng)管理領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長：xxxx 局長副組長：xxx 副局長組 員：行業(yè)管理科人員及清明節(jié)日期間值班人員設(shè)立領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，平時(shí)在行業(yè)管理科，清明節(jié)放假期間在局值班室。三、工作原則(一)以人為本，確保掃墓活動(dòng)安全有序;(二)統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)負(fù)責(zé)，屬地管理;(三)分工協(xié)作，密切配合，各盡其責(zé);(四)預(yù)防為主和預(yù)防與應(yīng)急相結(jié)合。四、工作重點(diǎn)(一)火情