小學(xué)年度工作計(jì)劃四篇_1

1、小學(xué)年度工作計(jì)劃四篇 時(shí)間就如同白駒過隙般的流逝，我們又有了新的工作，是時(shí)候開始寫工作計(jì)劃了。什么樣的工作計(jì)劃才是好的工作計(jì)劃呢？以下是精心整理的小學(xué)年度工作計(jì)劃4篇，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。 小學(xué)年度工作計(jì)劃 篇1 培訓(xùn)主題“新課標(biāo)、新教材、新課堂”培訓(xùn)目的校本培訓(xùn)是教師繼續(xù)教育的一種有效形式，也是學(xué)校成為學(xué)習(xí)型組織的有效載體。為進(jìn)一步推進(jìn)課程改革的進(jìn)程，提高廣大教師實(shí)施素質(zhì)教育和新課程的能力水平，促進(jìn)教師的專業(yè)化成長(zhǎng)，建設(shè)全民學(xué)習(xí)，終身學(xué)習(xí)的學(xué)習(xí)型社會(huì)，本校將按縣進(jìn)修校對(duì)校本培訓(xùn)的要求，結(jié)合本校工作實(shí)際，進(jìn)一步完善校本工作，使其逐步走上科學(xué)化、規(guī)范化軌道。培訓(xùn)組織為使校本培

2、訓(xùn)工作落到實(shí)處，成立中心小學(xué)校本培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組。組 長(zhǎng)： 方函 副組長(zhǎng)：包亞云 王志科成 員： 林秉查 包長(zhǎng)智 季愛花 吳菁菁 林須映 鐘金斌 許萍 陳瑞靜培訓(xùn)形式專題學(xué)習(xí)、讀書自學(xué)、研究性學(xué)習(xí)、案例反思、交流研討、專題講座、課題研究等。培訓(xùn)資源1 、充分利用縣教師資源和信息資源，整合校內(nèi)外教學(xué)研究和教育科研，研究開發(fā)和合理利用適應(yīng)校本培訓(xùn)需要的高質(zhì)量的培訓(xùn)資源。2 、充分挖掘和利用市、縣學(xué)科帶頭人、骨干教師的人力資源。組織他們承擔(dān)校本培訓(xùn)者的角色，在培訓(xùn)中交流他們豐富的經(jīng)驗(yàn)以及對(duì)當(dāng)前新課程改革實(shí)驗(yàn)的獨(dú)到見解與思考，以充分發(fā)揮學(xué)科帶頭人、骨干教師在校本培訓(xùn)中的作用。3 、充分挖掘和利用新課程改革

3、實(shí)驗(yàn)過程中學(xué)校的生成資源。關(guān)注教師的發(fā)展，充分調(diào)動(dòng)教師參與校本培訓(xùn)的積極性。發(fā)現(xiàn)和總結(jié)本校教師在開展課程改革實(shí)驗(yàn)中的典型案例，充實(shí)校本培訓(xùn)資源。培訓(xùn)管理1、加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)的領(lǐng)導(dǎo)，從學(xué)校實(shí)際情況出發(fā)，加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的督導(dǎo)檢查，抓好典型，以點(diǎn)帶面，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極創(chuàng)造條件，促進(jìn)校本培訓(xùn)的.發(fā)展。2、加強(qiáng)對(duì)校本培訓(xùn)工作的指導(dǎo)。注重對(duì)校本培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)積累，發(fā)現(xiàn)在培訓(xùn)中存在的問題，加以繼續(xù)研究，推動(dòng)校本培訓(xùn)工作的全面開展。3、結(jié)合本校實(shí)際情況，按學(xué)年度制定本校教師校本培訓(xùn)計(jì)劃，把本校教師參加校本培訓(xùn)情況納入教師崗位實(shí)績(jī)考核內(nèi)容。 小學(xué)年度工作計(jì)劃 篇2 一、主要工作和措施（一）、繼續(xù)做好學(xué)生日常的心

4、理咨詢服務(wù)。繼續(xù)做好學(xué)生日常的心理咨詢服務(wù)工作，每天開放心理咨詢室，做好學(xué)生的來訪接待和咨詢工作。對(duì)于問題較明顯的學(xué)生，堅(jiān)持個(gè)案的跟蹤，及時(shí)與家庭聯(lián)系。（二）、開設(shè)心理輔導(dǎo)講座。本學(xué)年，邀請(qǐng)心理教育專家、行家到學(xué)校作專題講座；準(zhǔn)備開六年級(jí)學(xué)生心理教育會(huì)議，結(jié)合青春健康教育、人際交往、學(xué)習(xí)壓力等內(nèi)容，積極為學(xué)生提供知識(shí)指導(dǎo)和幫助。（三）、認(rèn)真做好心理咨詢室來訪者的記錄工作。但對(duì)咨詢案例的情況要進(jìn)行保密，不得任意傳播，以免給學(xué)生帶來更多的心理壓力。（四）心理輔導(dǎo)員要認(rèn)真學(xué)習(xí)心理健康教育的相關(guān)知識(shí)，在缺少專業(yè)書籍的情況下，主要通過網(wǎng)絡(luò)等媒體來充實(shí)相關(guān)知識(shí)，為做好心理咨詢工作打下堅(jiān)實(shí)的知識(shí)基礎(chǔ)。同時(shí)，

5、爭(zhēng)取本年度利用假期安排一部分心理咨詢員去深造相關(guān)專業(yè)知識(shí)，爭(zhēng)取讓每一位咨詢員都具備心理輔導(dǎo)的一般常識(shí)。（五）加強(qiáng)同兄弟學(xué)校心理健康教育者的聯(lián)系。準(zhǔn)備在第一學(xué)期，組織全體咨詢員到兄弟學(xué)校參觀學(xué)習(xí)，從他們那里獲取一些資料和經(jīng)驗(yàn)，為搞好心理健康教育服務(wù)。二、值班要求：1、心理咨詢員每周星期一至星期五按照下面時(shí)間值班。（中午時(shí)間：12：3014：00；下午時(shí)間：16：5017：30）2、心理咨詢員輪流交替值班。3、當(dāng)次值班的教師要通知下一次值班的教師下周值班。開放時(shí)間：中午12：3014：00；下午16：5017：30 小學(xué)年度工作計(jì)劃 篇3 一、指導(dǎo)思想在學(xué)校工作計(jì)劃的指導(dǎo)下，堅(jiān)持“以人為本、服務(wù)育

6、人”的思想，進(jìn)一步增強(qiáng)后勤工作人員的責(zé)任心和事業(yè)心，努力發(fā)揮后勤人員的積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性。做到認(rèn)識(shí)到位、責(zé)任到位、措施到位、檢查到位。全面做好學(xué)校教育教學(xué)的服務(wù)保障工作，確保后勤服務(wù)工作更上一層樓。二、工作要點(diǎn)1、培養(yǎng)吃苦耐勞、任勞任怨的精神，樹立風(fēng)雨同舟的合作意識(shí)、永不滿足的創(chuàng)新意識(shí)、校榮我榮的主人翁意識(shí)，嚴(yán)格執(zhí)行教育局的“八不準(zhǔn)”制度。2、總務(wù)工作是學(xué)校管理的一個(gè)重要組成部分，后勤服務(wù)是繁瑣而又平凡的工作，后勤服務(wù)的好壞影響到整個(gè)學(xué)校教學(xué)工作的發(fā)展，總務(wù)工作是學(xué)校工作的基本保障。3、樹立后勤為教學(xué)第一線服務(wù)的思想，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。要多思考、多學(xué)習(xí)、多聽反映、多聽意見。遇事能做的，隨

7、時(shí)處理，不拖拉，4、完善“每日巡視服務(wù)”，總務(wù)處對(duì)學(xué)校環(huán)境、綠化、校舍維修、設(shè)備使用等進(jìn)行每日巡視，并做好相關(guān)記錄。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)做好處理和反饋。學(xué)校各部門、班級(jí)等提出的報(bào)修，要求在最短的時(shí)間內(nèi)做好維修，并作好記錄。三、主要工作（一）進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度本學(xué)期將對(duì)原有規(guī)章制度重新審查、充實(shí)、完善，使之真正起到激勵(lì)約束和規(guī)范個(gè)人行為的作用，真正能用制度去管理人、教育人、評(píng)價(jià)人，對(duì)各項(xiàng)工作都能做到有安排、有檢查、有落實(shí)，及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，吸取教訓(xùn)，糾正偏差，不斷提升后勤服務(wù)工作的檔次和水平。牢固樹立全心全意為教師服務(wù)的思想，樹立“后勤為先”的意識(shí)和理念，分析各自崗位所服務(wù)對(duì)象的情況發(fā)展變化，對(duì)照新

8、的要求和目標(biāo)，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平，確?？倓?wù)整體保障能力的提高。（二）加強(qiáng)校產(chǎn)管理1、進(jìn)一步完善購物、保管、維護(hù)、使用等財(cái)產(chǎn)保管制度，做到制度健全，職責(zé)分明，同時(shí)要抓好庫存物品的管理，減少庫存數(shù)量，避免積壓，做到精打細(xì)算，少花錢多辦事，庫房?jī)?nèi)要物放有序，并做到防火防盜。2、加大對(duì)校產(chǎn)校舍的定期及日常的檢查力度，隨時(shí)排查各建筑物及水電、管道等設(shè)施的安全和使用隱患。對(duì)學(xué)期初發(fā)放的各種物品及室內(nèi)設(shè)施責(zé)任到各室、班級(jí)，誰丟失誰負(fù)責(zé)，對(duì)學(xué)校桌椅、門窗等要及時(shí)檢查，并作好修理及登記工作，通過班主任對(duì)學(xué)生進(jìn)行愛護(hù)公物的教育，強(qiáng)化班級(jí)財(cái)產(chǎn)管理制度力爭(zhēng)把人為損耗降到最低程度。3、管好校舍校產(chǎn)是總務(wù)人員的重要職

9、責(zé)，在往年的工作基礎(chǔ)上進(jìn)行落實(shí)、規(guī)范、科學(xué)、創(chuàng)新，做到賬賬相符、賬物相符，同時(shí)做到賬務(wù)規(guī)范、手續(xù)規(guī)范、票據(jù)齊全。嚴(yán)格物品購買規(guī)定，堅(jiān)持貨比三家原則。抓好庫存物資的管理，采用教學(xué)用品領(lǐng)用登記制度，實(shí)行專人負(fù)責(zé)。健全學(xué)校財(cái)產(chǎn)登記制度4、強(qiáng)化文印管理工作，降低耗材的數(shù)量。（三）加強(qiáng)安全教育，樹立安全高于一切的思想1、消除學(xué)校設(shè)施、設(shè)備安全隱患，做到每天巡視，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)處理。2、嚴(yán)格門衛(wèi)進(jìn)出登記、檢查制度，嚴(yán)格學(xué)生離校管理。3、加強(qiáng)食堂飲食安全的監(jiān)察力度，杜絕食物中毒事故。4、對(duì)學(xué)生加強(qiáng)安全教育，落實(shí)每周三晨會(huì)安全教育。5、規(guī)范安全事故的處理程序，事故現(xiàn)場(chǎng)第一發(fā)現(xiàn)人必須處理，同時(shí)及時(shí)匯報(bào)。（四）加強(qiáng)

10、衛(wèi)生管理，增強(qiáng)保潔意識(shí)1、實(shí)現(xiàn)“環(huán)境育人”的功能，從綠化、美化、凈化、知識(shí)化、藝術(shù)化著手，打造校園藝術(shù)氛圍和人文精神2、環(huán)境衛(wèi)生承包負(fù)責(zé)，實(shí)行每天檢查制度3、規(guī)范物品擺放4、增強(qiáng)師生員工的衛(wèi)生保潔意識(shí)教育，將衛(wèi)生管理與班級(jí)考核和教師常規(guī)管理結(jié)合。5、隨時(shí)掌握當(dāng)?shù)亓餍行约膊?，食源性疾病和飲水污染的情況，采取有效措施，杜絕流行性疾病和中毒事故。6、加強(qiáng)對(duì)傳染病管理工作的認(rèn)識(shí)和領(lǐng)導(dǎo)，并及時(shí)做好消毒預(yù)防措施，對(duì)消毒預(yù)防工作進(jìn)行記錄并入檔。7、學(xué)生如有缺課，班主任要及時(shí)查明原因。如屬疫情報(bào)告的傳染病（疑似），應(yīng)立即根據(jù)疫情報(bào)告管理規(guī)定，向?qū)W校報(bào)告，并及時(shí)采取隔離和消毒措施，盡快通知家長(zhǎng)，以便配合安排醫(yī)療

11、。8、嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生法規(guī)定（五）規(guī)范財(cái)務(wù)管理、增強(qiáng)管理效益進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)制度，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)“一支筆”制度，規(guī)范學(xué)校各項(xiàng)支出，創(chuàng)建節(jié)約型校園，向管理要效益，促進(jìn)學(xué)校經(jīng)濟(jì)效益提高，為學(xué)?？沙掷m(xù)發(fā)展提供必要的經(jīng)濟(jì)保證。（六）加強(qiáng)收費(fèi)管理，合理使用資金1、要嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行物價(jià)、財(cái)政、教育等主管部門確定的收費(fèi)項(xiàng)目、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；收費(fèi)公示；堅(jiān)決杜絕亂收費(fèi)現(xiàn)象。2、應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)法。應(yīng)該從入賬出賬做起，保證不出差錯(cuò)，不出問題，經(jīng)得起物價(jià)、審計(jì)、財(cái)政等專業(yè)部門的審查。堅(jiān)決不設(shè)小金庫。3、做好校長(zhǎng)的財(cái)務(wù)參謀工作，執(zhí)行好經(jīng)費(fèi)使用計(jì)劃，準(zhǔn)確提供有關(guān)數(shù)據(jù)、情況。在經(jīng)費(fèi)使用上，努力做到精打細(xì)算，少花

12、錢，多辦事。為您提供優(yōu)質(zhì)資源！為您提供優(yōu)質(zhì)資源！4、大件物品執(zhí)行采購法規(guī)。常備物資實(shí)行定點(diǎn)定價(jià)采購制度，增加物品采購的透明度?？傊?，總務(wù)后勤人員要努力熱情待人，以身作則，以高度的事業(yè)性和責(zé)任感，主動(dòng)開展各項(xiàng)工作，依靠全體員工把后勤工作搞好，為實(shí)現(xiàn)學(xué)校的教育教學(xué)作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。四、月工作安排八月：1、教育教學(xué)、生活設(shè)備設(shè)施維修、調(diào)試、添置到位。2、課本、簿本、教具做好分發(fā)工作。3、做好開學(xué)前的一切準(zhǔn)備工作。九月：1、做好收費(fèi)工作，規(guī)范收費(fèi)行為。2、對(duì)全校衛(wèi)生進(jìn)行徹底清掃，定期向師生公布衛(wèi)生情況通報(bào)。3、對(duì)學(xué)生衛(wèi)生保潔意識(shí)進(jìn)行強(qiáng)化教育。4、落實(shí)安全責(zé)任制、簽訂安全責(zé)任狀。5、召開后勤工作會(huì)議6、各

13、部門財(cái)產(chǎn)進(jìn)行登記。7、對(duì)舞蹈房進(jìn)行重新裝修（白龍蕩捐資助學(xué)）8、做好迎國(guó)慶一切準(zhǔn)備工作。十月：1、對(duì)校園安全進(jìn)行一次全面調(diào)研，對(duì)存在的安全隱患采取措施及時(shí)消除。2、進(jìn)一步加強(qiáng)食堂管理，嚴(yán)格執(zhí)行教育局對(duì)食堂工作的管理，完善采購、驗(yàn)收、入庫、出庫手續(xù)。3、物品保管、領(lǐng)用、情況檢查。十一月：1、后勤期中工作總結(jié)。2、檢查各班安全教育落實(shí)情況。3、開展一次安全逃生緊急疏散演練。十二月：1、冬季學(xué)生防凍、防滑安全教育。2、做好防凍準(zhǔn)備工作。3、慶元旦。一月：1、學(xué)生dai辦費(fèi)結(jié)算。2、學(xué)校財(cái)務(wù)學(xué)期結(jié)算。3、班級(jí)財(cái)產(chǎn)的驗(yàn)收、校產(chǎn)檢查、核對(duì)、上交。4、校舍安全檢查。5、安排下學(xué)期開學(xué)有關(guān)準(zhǔn)備工作。6、編制2

14、0xx年經(jīng)費(fèi)的預(yù)算工作。 小學(xué)年度工作計(jì)劃 篇4 一、指導(dǎo)思想：按照教育改革和學(xué)校發(fā)展總體要求，結(jié)合我校青年教師實(shí)際，緊緊圍繞敬業(yè)態(tài)度、操守德行、學(xué)問修養(yǎng)、業(yè)務(wù)能力、管理水平等方面，全面提升青年教師的道德水平、學(xué)科素質(zhì)、教學(xué)水平、教育科研能力，建設(shè)一支綜合素質(zhì)優(yōu)良、具有創(chuàng)新精神的青年教師隊(duì)伍。二、培養(yǎng)對(duì)象：教齡三年以內(nèi)的教師以及調(diào)入本校未滿一年的青年教師。三、培養(yǎng)目標(biāo)："一年合格，二年勝任，三年成熟"。三年內(nèi)，使新教師能勝任學(xué)科教學(xué)工作。三年后，使青年教師具備較高的專業(yè)教學(xué)水平，能開展教科研工作，適應(yīng)學(xué)校教育、教學(xué)發(fā)展的需要，成為學(xué)校的教育教學(xué)骨干力量。四、具體措施：(一)

15、培養(yǎng)形式：聘請(qǐng)本校優(yōu)秀教師與新教師師徒結(jié)對(duì)，并簽訂師徒協(xié)議書，使新教師通過對(duì)師傅教學(xué)實(shí)踐的觀察、模仿和師傅的具體指導(dǎo)，不斷掌握專業(yè)技能，提高能力和水平。(二)培養(yǎng)內(nèi)容和途徑：1、培養(yǎng)內(nèi)容：教師職業(yè)道德規(guī)范、學(xué)科課程標(biāo)準(zhǔn)、學(xué)校各種規(guī)章制度、學(xué)校教育教學(xué)常規(guī)、學(xué)?？己朔桨?、課堂教學(xué)評(píng)價(jià)、學(xué)校校本教研制度等等。2、培養(yǎng)途徑：師徒共同備課研究，互相聽課、評(píng)課、交流教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，撰寫心得及反思，提高教育教學(xué)能力。(三)培養(yǎng)計(jì)劃：期初指導(dǎo)教師根據(jù)新教師和學(xué)科特點(diǎn)，擬定切實(shí)可行的師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書，新教師根據(jù)指導(dǎo)教師擬定的師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書制定有利于自己成長(zhǎng)的師徒結(jié)對(duì)協(xié)議書，學(xué)期結(jié)束，指導(dǎo)教師和新教師都要對(duì)自己本學(xué)期的培養(yǎng)、學(xué)習(xí)情況進(jìn)行全面、客觀的總結(jié)。(四)培養(yǎng)過程：加強(qiáng)教育教學(xué)常規(guī)培訓(xùn)。新教師在師傅的指導(dǎo)下，貫徹執(zhí)行"5個(gè)一"：1、每一節(jié)課備課教案給師傅審核修改。2、新教師每周記錄兩次次教學(xué)心得和反思。3、每一周師傅和新教師至少互聽2節(jié)課，4、新教師每周撰寫一篇閱讀教育教學(xué)理論專著或?qū)W科教學(xué)雜志的讀書筆記。5、新教師在師傅指導(dǎo)下每一學(xué)期開一