會計(2014)第18章 股份支付 課后作業(yè)

1、一、單項選擇題（本題型共15題，每小題1分，共15分。每小題備選答案中，只有一個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。）1. 甲公司為上市公司，2012年9月10日，甲公司股東大會提議一項股份支付的協(xié)議條款，條款內(nèi)容為：為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2013年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可按照當時股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2017年12月31日之前行使完畢。2012年11月30日，該協(xié)議獲得股東大會的批準。2013年1月1日，甲公司正式授予本公司100名中層以上管理人員每人100份現(xiàn)金股票增值權(quán)。2015年12月31日，假定甲

2、公司上述100名中層以上管理人員無一人離職，并且全部行權(quán)。不考慮其他因素，則甲公司這項股份支付協(xié)議的授予日為（）。 A.2012年9月10日 B.2012年11月30日 C.2013年1月1日 D.2015年12月31日· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：B · 知識點：股份支付的確認和計量原則 · 試題解析： 授予日是指股份支付協(xié)議獲得批準的日期，其中“獲得批準”，是指企

3、業(yè)與職工或其他方就股份支付的協(xié)議條款和條件已達成一致，該協(xié)議獲得股東大會或類似機構(gòu)的批準,所以選項B正確。2. 下列各項關(guān)于股份支付的相關(guān)說法中，正確的是（）。 A.等待期是指行權(quán)條件得到滿足的期間 B.行權(quán)有效期指可行權(quán)日至出售日的期間 C.行權(quán)限制期為授予日至可行權(quán)日的期間 D.禁售期為可行權(quán)日至出售日的期間· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：C · 知識點：股份支付的確認和計量

4、原則 · 試題解析： 等待期是授予日至可行權(quán)日的期間，選項A錯誤；行權(quán)有效期指可行權(quán)日至期權(quán)失效的期間，選項B錯誤；禁售期為行權(quán)日至出售日的期間，選項D錯誤。3. 西頤公司系上市公司，2013年1月1日，西頤公司向本公司100名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)。并約定這些員工需自2013年1月1日起在本公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可以每股5元購買本公司1萬股股票。西頤公司預(yù)計每份期權(quán)在授予日的公允價值為12元，2013年12月31日，每份期權(quán)公允價值為13元，2014年12月31日，每份期權(quán)公允價值15元。第一年有10名管理人員離開公司，預(yù)計3年中離開的員工比例將達到20%，第二年西頤公司將

5、預(yù)計的離職比例修正為15%。則2013年1月1日西頤公司下列會計處理中，正確的是（）。 A.不做賬務(wù)處理 B.應(yīng)確認應(yīng)付職工薪酬1200萬元 C.應(yīng)確認資本公積320萬元 D.應(yīng)確認管理費用320萬元· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A · 知識點：股份支付的處理 · 試題解析： 除立即可行權(quán)的股份支付外，無論是權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在授予日均不做賬務(wù)

6、處理，選項A正確。4. 以權(quán)益結(jié)算的股份支付在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日的會計處理中，貸方涉及的會計科目是（）。 A.應(yīng)付職工薪酬 B.資本公積其他資本公積 C.公允價值變動損益 D.資本公積股本溢價· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：B · 知識點：附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付 · 試題解析： 對于權(quán)益結(jié)算的涉及職工的股份支付，企業(yè)在等待期內(nèi)的每一資產(chǎn)負債表日，以可行權(quán)

7、權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用和資本公積（其他資本公積），不確認其后續(xù)公允價值變動,選項B正確。5. 股份支付所授予的權(quán)益工具，不包括的是（）。 A.企業(yè)本身權(quán)益工具 B.與企業(yè)相關(guān)的合營方的權(quán)益工具 C.同集團內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具 D.企業(yè)母公司的權(quán)益工具· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：B · 知識點：股份支付工具的主要類型 ·

8、 試題解析： 股份支付所授予的權(quán)益工具，包括企業(yè)本身、企業(yè)的母公司或同集團其他會計主體的權(quán)益工具，不包括與企業(yè)相關(guān)的合營方的權(quán)益工具。6. 下列各項中，屬于可行權(quán)條件中的市場條件的是（）。 A.服務(wù)期限條件 B.本年銷售業(yè)績條件 C.股價增長率條件 D.本年利潤增長率· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：C · 知識點：可行權(quán)條件的種類、處理和修改 · 試題解析： 市場條件是

9、指行權(quán)價格、可行權(quán)條件以及行權(quán)可能性與權(quán)益工具的市場價格相關(guān)的業(yè)績條件，選項A、B和D均不屬于市場條件。7. 2013年1月1日，南方公司授予本公司100名管理人員每人1000份股票期權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。協(xié)議約定：這些管理人員在本公司服務(wù)滿3年，即可以每股5元認購本公司1000股股票。南方公司估計每份期權(quán)在授予日的公允價值為15元，2013年12月31日，南方公司董事會決議將等待期調(diào)整為4年，當日每份期權(quán)公允價值為18元，2014年12月31日，每份期權(quán)公允價值16元。第一年有10名管理人員離開公司，預(yù)計3年中離開的管理人員比例將達到30%，第二年南方公司將預(yù)計的離職比例修正為2

10、5%。那么2014年12月31日南方公司應(yīng)確認費用的金額為（）元。 A.400000 B.750000 C.212500 D.562500· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A · 知識點：附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付 · 試題解析： 如果企業(yè)以減少股份支付公允價值總額的方式或其他不利于職工的方式修改條款和條件，企業(yè)仍應(yīng)繼續(xù)對取得的服務(wù)進行會計處理，如同該變更從未發(fā)生，

11、除非企業(yè)取消了部分或全部已授予的權(quán)益工具，所以2014年12月31日南方公司應(yīng)確認費用的金額=1000×100×（1-25%）×15×2/3-1000×100×（1-30%）×15×1/3=400000（元），選項A正確。8. 下列各項有關(guān)權(quán)益結(jié)算的股份支付的說法中，正確的是（）。 A.以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，在授予日應(yīng)當以授予日權(quán)益工具的公允價值計量 B.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當按照每個資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值重新計量，確認成本費用和資本公積 C.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不

12、再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整 D.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再確認成本費用，負債公允價值的變動計入當期損益· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：C · 知識點：權(quán)益工具公允價值的確定 · 試題解析： 除了立即可行權(quán)的股份支付外，無論權(quán)益結(jié)算的股份支付還是現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在授予日均不需要做會計處理，選項A不正確；對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當按照

13、授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用和資本公積，選項B不正確；對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整，選項C正確，選項D不正確。9. 甲上市公司（以下簡稱甲公司）2010年1月1日向其100名高級管理人員每人授予1萬份認股權(quán)證，該認股權(quán)證將于2014年末期滿時行權(quán)，該公司該認股權(quán)證在授予日的公允價值為5元，2010年12月31日和2011年12月31日該期權(quán)公允價值均為6元、2012年12月31日和2013年12月31日該認股權(quán)證的公允價值均為8元，2014年12月31日其公允價值為10元。假設(shè)沒有管理人員離職，甲公司因該項股份支付每年計入資本公積

14、其他資本公積的金額是（）萬元。 A.500 B.120 C.100 D.50· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：C · 知識點：股份支付的處理 · 試題解析： 沒有離職或預(yù)計離職沒有改變，則應(yīng)按照授予日計算的金額平均計入各期資本公積其他資本公積，即每年計入資本公積其他資本公積的金額=100×1×5×1/5=100（萬元）。10. 2011年1月

15、1日，甲公司為其50名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，可行權(quán)日為2014年12月31日，自該日起管理人員可根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2015年12月31日之前行使完畢。甲公司授予日該增值權(quán)市價10元，2011年2013年末預(yù)計股票增值權(quán)公允價值分別為11元、12元和13元，假設(shè)甲公司預(yù)計沒有管理人員離職，其2012年年末該項股份支付對當期管理費用的影響金額為（）元。 A.13750 B.16250 C.30000 D.12500· A   · B   · C   ·

16、 D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：B · 知識點：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 · 試題解析： 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付要按照資產(chǎn)負債表日權(quán)益工具的公允價值計量，2012年年末該項股份支付對管理費用的影響金額=12×50×100×2/4-11×50×100×1/4=16250（元）。11. 甲公司是乙公司的母公司，甲公司以自身權(quán)益工具作為股份支付授予乙公司管理層員工，甲公司在等待期內(nèi)資產(chǎn)負債表日的會計處理中，借方涉及的會計科目是（）。 A.管理費用 B.生產(chǎn)成本

17、 C.長期股權(quán)投資 D.公允價值變動損益· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：C · 知識點：權(quán)益工具公允價值的確定 · 試題解析： 結(jié)算企業(yè)是接受服務(wù)企業(yè)的投資者的，授予自身權(quán)益工具的，應(yīng)當按照授予日權(quán)益工具的公允價值確認為對接受服務(wù)企業(yè)的長期股權(quán)投資，同時確認資本公積（其他資本公積），選項C正確。12. 甲公司為一上市公司，為了激勵員工，制定了一份股權(quán)激勵計劃。協(xié)議中規(guī)定

18、甲公司授予企業(yè)高管人員現(xiàn)金股票增值權(quán)，用于激勵符合條件的高層管理人員。甲公司這一舉動屬于（）。 A.以權(quán)益結(jié)算的股份支付 B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 C.以負債結(jié)算的股份支付 D.以凈資產(chǎn)結(jié)算的股份支付· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：B · 知識點：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 · 試題解析： 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，是指企業(yè)為獲取服務(wù)而承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算的交付現(xiàn)金

19、或其他資產(chǎn)的義務(wù)的交易。13. 2012年12月20日，經(jīng)股東大會批準，新華公司向100名高管人員每人授予1萬股股票期權(quán)。根據(jù)股份支付協(xié)議的規(guī)定，這些高管人員自2013年1月1日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，即可于2015年12月31日以每股5元的價格購買本公司普通股股票（每股面值1元）。新華公司普通股股票2012年12月20日的市場價格為每股10元，2013年1月1日的市場價格為每股11元。2015年2月8日，新華公司從二級市場以每股12元的價格回購本公司普通股100萬股，擬用于高管人員股權(quán)激勵。在等待期內(nèi)，新華公司沒有高管人員離開公司。2015年12月31日，高管人員全部行權(quán)。當日，新華公司普通

20、股股票的市場價格為每股14元。新華公司因高管人員行權(quán)增加的資本公積（股本溢價）金額是（）萬元。 A.400 B.300 C.200 D.-200· A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：B · 知識點：附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付 · 試題解析： 高管人員行權(quán)時新華公司應(yīng)計入資本公積（股本溢價）的金額=5×100+100×1×10-100

21、5;12=300（萬元），選項B正確。14. 甲公司為乙公司的母公司，經(jīng)董事會批準，甲公司2013年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向乙公司100名管理人員每人授予1萬份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2013年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長6%，截止至2014年12月31日2個會計年度凈利潤平均增長7%，截止至2015年12月31日3個會計年度凈利潤平均增長8%；從達到上述業(yè)績條件的當年年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)即可從甲公司獲得相當于行權(quán)當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為3年。2013年度，乙公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了5%，本年度上述管理人員沒有人離職。該年年末，

22、甲公司預(yù)計乙公司截止至2014年12月31日可行權(quán)，預(yù)計未來1年授予對象中將有4名管理人員離職。2014年度，乙公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了7%，當年授予對象中有6名管理人員離職。該年年末，甲公司預(yù)計乙公司截止至2015年12月31日3個會計年度凈利潤平均增長率將達到10%，未來1年授予對象中將有8名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值如下：2013年1月1日為9元，2013年12月31日為10元，2014年12月31日為12元。因上述股權(quán)激勵計劃的實施，對2014年12月31日合并資產(chǎn)負債表中應(yīng)付職工薪酬的余額的影響金額為（）萬元。 A.688 B.0 C.208 D.480·

23、; A   · B   · C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A · 知識點：集團股份支付的處理 · 試題解析： 因股權(quán)激勵計劃實施對2014年12月31日合并資產(chǎn)負債表中應(yīng)付職工薪酬余額的影響=（100-6-8）×1×12×2/3=688（萬元）。15. 新華公司為西頤公司的母公司，經(jīng)董事會批準，新華公司2013年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：新華公司向西頤公司100

24、名管理人員每人授予1萬份股票期權(quán)，第一年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤增長率達到10%；第二年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤兩年平均增長9%；第三年年末的可行權(quán)條件為企業(yè)凈利潤三年平均增長8%。該股票期權(quán)在授予日的公允價值為12元。從達到上述業(yè)績條件的當年年末起，管理層成員即可每人以5元每股認購本公司1股股票，行權(quán)期為3年。 2013年度，西頤公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了9%，本年度上述管理人員沒有人離職。該年年末，新華公司預(yù)計西頤公司截止至2014年12月31日可行權(quán)，預(yù)計未來1年授予對象中將有4名管理人員離職。 2014年度，西頤公司實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長了7%，當年授予對象中有6名管理人

25、員離職。該年年末，新華公司預(yù)計西頤公司截止至2015年12月31日3個會計年度凈利潤平均增長率將達到10%，未來1年授予對象中將有8名管理人員離職。 2015年11月12日，新華公司經(jīng)董事會批準取消原授予西頤公司管理人員的股權(quán)激勵計劃，同時以現(xiàn)金補償原授予股票期權(quán)且尚未離職的西頤公司管理人員共1500萬元。2015年初至取消股權(quán)激勵計劃前，有2名授予對象離職。 假定不考慮其他因素，則新華公司取消股權(quán)激勵計劃影響2015年合并利潤表中管理費用的金額為（）萬元。 A.688 B.576 C.812 D.1500· A   · B   &#

26、183; C   · D   ··隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：C · 知識點：股份支付的處理 · 試題解析： 取消股權(quán)激勵計劃影響2015年合并利潤表中管理費用的金額=1500-（100-6-8）×1×12×2/3=812（萬元）。二、多項選擇題（本題型共14題，每小題2分，共28分。每小題備選答案中，至少有兩個符合題意的正確答案。多選、錯選、不選均不得分。）1. 西頤公司為一上市公司，為了激勵員工，制定了一份股份激勵計劃。為了保證企業(yè)資金的供給，西頤公司

27、決定以自身的權(quán)益工具進行結(jié)算。下列各項中，企業(yè)可以選定的支付工具有（）。 A.模擬股票 B.股票期權(quán) C.限制性股票 D.現(xiàn)金股票增值權(quán)· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：B, C · 知識點：股份支付工具的主要類型 · 試題解析： 選項A和D屬于現(xiàn)金結(jié)算的股份支付選定的支付工具。2. 下列關(guān)于換取其他方服務(wù)的股份支付的確認和計量原則的表述中，正確的有（）。 A.企業(yè)應(yīng)當按照其他方服務(wù)在取得日的公

28、允價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用 B.企業(yè)應(yīng)當按照其他方服務(wù)在取得日的賬面價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用 C.如果其他方服務(wù)的公允價值不能可靠計量，但權(quán)益工具的公允價值能夠可靠計量時，企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)益工具在服務(wù)取得日的賬面價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用 D.如果其他方服務(wù)的公允價值不能可靠計量，但權(quán)益工具的公允價值能夠可靠計量時，企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)益工具在服務(wù)取得日的公允價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用· A   · B   · C   · D 

29、60; 隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, D · 知識點：股份支付的處理 · 試題解析： 換取其他方服務(wù)的股份支付的確認和計量原則，對于換取其他方服務(wù)的股份支付，企業(yè)應(yīng)當按照其他方服務(wù)在取得日的公允價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用，選項A正確，選項B不正確；如果其他方服務(wù)的公允價值不能可靠計量，但權(quán)益工具的公允價值能夠可靠計量時，企業(yè)應(yīng)當按照權(quán)益工具在服務(wù)取得日的公允價值，將取得的服務(wù)計入相關(guān)資產(chǎn)成本或費用，選項C不正確，選項D正確。3. 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的會計處理可能涉及到的科目有（）。 A.應(yīng)付職工薪酬 B.管理費用 C.資本公積 D.公

30、允價值變動損益· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B, D · 知識點：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 · 試題解析： 以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的相關(guān)會計處理，不會涉及資本公積。4. 對以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付的價值確定方法，正確的有（）。 A.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當按照企業(yè)承擔的以股份或其他權(quán)益工具為基礎(chǔ)計算確定的負債的公允價值計量 B.以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)的每個資產(chǎn)負債表日，根據(jù)職工人數(shù)變動

31、情況等后續(xù)信息修正預(yù)計可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量 C.授予后立即可行權(quán)的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當在授予日以企業(yè)承擔負債的公允價值計入相關(guān)成本或費用，相應(yīng)增加所有者權(quán)益 D.在資產(chǎn)負債表日，后續(xù)信息表明企業(yè)當期承擔債務(wù)的公允價值與以前估計不同的，應(yīng)當進行調(diào)整，并在可行權(quán)日調(diào)整至實際可行權(quán)水平· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B, D · 知識點：現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 · 試題解析： 授予后立即可行權(quán)

32、的以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，應(yīng)當在授予日以企業(yè)承擔負債的公允價值計入相關(guān)成本或費用，相應(yīng)增加負債，選項C錯誤。5. 下列關(guān)于企業(yè)授予權(quán)益工具的公允價值無法可靠計量處理中，正確的有（）。 A.企業(yè)應(yīng)當在獲取對方提供服務(wù)的時點、后續(xù)的每個報告日以及結(jié)算日，以內(nèi)在價值計量該權(quán)益工具，內(nèi)在價值變動計入當期損益 B.以內(nèi)在價值計量的已授予權(quán)益工具進行結(jié)算的，結(jié)算發(fā)生在等待期內(nèi)的，企業(yè)應(yīng)當將結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，即立即確認本應(yīng)于剩余等待期內(nèi)確認的服務(wù)金額 C.以內(nèi)在價值計量的已授予權(quán)益工具進行結(jié)算的，結(jié)算時支付的款項應(yīng)當作為回購該權(quán)益工具處理，即減少所有者權(quán)益 D.以內(nèi)在價值計量的已授予權(quán)益工具進行結(jié)算的，

33、結(jié)算支付的款項高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分，計入資本公積（股本溢價）· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B, C · 知識點：權(quán)益工具公允價值的確定 · 試題解析： 以內(nèi)在價值計量的已授予權(quán)益工具進行結(jié)算的，結(jié)算支付的款項高于該權(quán)益工具在回購日內(nèi)在價值的部分，計入當期損益，選項D錯誤。6. 下列關(guān)于股份支付會計處理的表述中，正確的有（）。 A.股份支付的確認和計量，應(yīng)以符合相關(guān)法規(guī)要

34、求、完整有效的股份支付協(xié)議為基礎(chǔ) B.對以權(quán)益結(jié)算的股份支付換取職工提供服務(wù)的，應(yīng)按所授予權(quán)益工具在授予日的公允價值計量 C.對以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)權(quán)益的公允價值變動計入當期損益 D.對以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后應(yīng)將相關(guān)的所有者權(quán)益按公允價值進行調(diào)整· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B, C · 知識點：股份支付的處理, 現(xiàn)金結(jié)算的股份支付 · 試題解析：

35、 以權(quán)益結(jié)算的股份支付，在可行權(quán)日之后不再對已確認的成本費用和所有者權(quán)益總額進行調(diào)整，選項D錯誤。7. 關(guān)于股份支付的會計處理，下列說法中正確的有（）。 A.對于附有市場條件的股份支付，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應(yīng)當確認已取得的服務(wù) B.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，應(yīng)當按照授予日權(quán)益工具的公允價值計入成本費用和資本公積（其他資本公積），不確認其后續(xù)公允價值變動 C.對于權(quán)益結(jié)算的股份支付，在等待期內(nèi)每個資產(chǎn)負債表日，以對可行權(quán)權(quán)益工具數(shù)量的最佳估計為基礎(chǔ)，按照權(quán)益工具在授予日的公允價值計入成本費用 D.在等待期內(nèi)，業(yè)績條件為市場條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的，對

36、前期估計進行修改· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B, C · 知識點：股份支付的處理, 附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付 · 試題解析： 在等待期內(nèi)，業(yè)績條件為非市場條件的，如果后續(xù)信息表明需要調(diào)整對可行權(quán)情況的估計的，對前期估計進行修改，選項D錯誤。8. 西頤公司為上市公司，2013年1月，為獎勵并激勵高級管理人員，與其管理層成員簽署股份支付協(xié)議，規(guī)定如果管理層成員在其后3年中都在公

37、司任職服務(wù)，并且公司股價每年均提高8%以上，管理層成員即可以低于市價的價格購買一定數(shù)量的本公司股票。同時作為協(xié)議的補充，公司把全體管理層成員的年薪提高了5萬元，但公司將這部分年薪按月存入公司專門設(shè)立的內(nèi)部基金，3年后，管理層成員可用屬于其個人的部分抵減未來行權(quán)時支付的購買股票的款項。如果管理層成員決定退出這項基金，可隨時全額提取。下列說法中正確的有（）。 A.公司股價每年均增長8%以上屬于可行權(quán)條件 B.服務(wù)期滿3年是一項服務(wù)期限條件 C.公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管屬于可行權(quán)條件 D.服務(wù)期滿3年是一項非市場條件· A   · B

38、60;  · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B · 知識點：可行權(quán)條件的種類、處理和修改 · 試題解析： 如果不同時滿足服務(wù)3年和公司股價年增長8%以上的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)，因此兩者都屬于可行權(quán)條件，選項A正確；服務(wù)期滿3年是一項服務(wù)期限條件，而不是業(yè)績條件中的非市場條件，選項B正確，選項D錯誤；雖然公司要求管理層成員將部分薪金存入統(tǒng)一賬戶保管，但不影響其行權(quán)，因此統(tǒng)一賬戶條款不是可行權(quán)條件，選項C錯誤。9. 2013年1月1日，長江公司授予本

39、公司100名管理人員每人100份股票期權(quán)，并與管理人員簽訂股權(quán)激勵協(xié)議。協(xié)議約定：這些管理人員在本公司服務(wù)滿3年，且公司股價平均年增長率達到12%，管理層成員即可以5元每股認購本公司100股股票。第一年年末公司股價增長率達到10%；第二年年末股價提高了7%；第三年年末股價提高了8%。公司在第一年、第二年年末均預(yù)計下一年能夠?qū)崿F(xiàn)平均股價增長率達到12%以上的目標。假定等待期內(nèi)，長江公司沒有高管人員離開公司，長江公司以股權(quán)定價模型估計授予的此項期權(quán)在授予日的公允價值為600000元。不考慮其他因素的影響，下列說法中正確的有（）。 A.服務(wù)滿3年和公司股價平均年增長達到12%的要求都屬于可行權(quán)條件

40、B.長江公司管理層成員沒有同時滿足股價平均年增長率達到12%的市場條件和服務(wù)期限的非市場條件，因此長江公司不應(yīng)確認已取得的服務(wù) C.長江公司管理層成員沒有滿足股價平均年增長率達到12%的市場條件，但是滿足了服務(wù)期限的非市場條件，因此長江公司應(yīng)確認已取得的服務(wù) D.長江公司管理層成員沒有滿足股價平均年增長率達到12%的市場條件，長江公司不應(yīng)確認已取得的服務(wù)，因此長江公司管理人員不能獲得該股份· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正

41、確答案：A, C · 知識點：附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付 · 試題解析： 如果不同時滿足服務(wù)3年和公司股價平均年增長12%以上的要求，管理層成員就無權(quán)行使其股票期權(quán)，因此兩者都屬于可行權(quán)條件，選項A正確；對于可行權(quán)條件為業(yè)績條件的股份支付，在確定權(quán)益工具的公允價值時，應(yīng)考慮市場條件的影響，只要職工滿足了其他所有非市場條件，企業(yè)就應(yīng)當確認已取得的服務(wù)，選項C正確，選項B和D不正確。10. 下列關(guān)于條款和條件的不利修改的表述，正確的有（）。 A.如果修改減少了所授予的權(quán)益工具的公允價值，企業(yè)應(yīng)當繼續(xù)以權(quán)益工具在授予日的公允價值為基礎(chǔ)，確認取得服務(wù)的金額，而不應(yīng)考慮權(quán)益工具

42、公允價值的減少 B.如果修改減少了授予的權(quán)益工具的數(shù)量，企業(yè)應(yīng)當將減少部分作為已授予的權(quán)益工具的取消來進行處理 C.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件（非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)當考慮修改后的可行權(quán)條件 D.如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件（非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，應(yīng)當考慮修改后的可行權(quán)條件· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正

43、· 正確答案：A, B, C · 知識點：可行權(quán)條件的種類、處理和修改 · 試題解析： 如果企業(yè)以不利于職工的方式修改了可行權(quán)條件，如延長等待期、增加或變更業(yè)績條件（非市場條件），企業(yè)在處理可行權(quán)條件時，不應(yīng)當考慮修改后的可行權(quán)條件，應(yīng)當視同該變更從未發(fā)生，選項D不正確。11. 如果企業(yè)在等待期內(nèi)取消了所授予的權(quán)益工具或結(jié)算了所授予的權(quán)益工具（因未滿足可行權(quán)條件而被取消的除外），下列處理中正確的有（）。 A.將取消或結(jié)算作為加速可行權(quán)處理，立即確認原本應(yīng)在剩余等待期內(nèi)確認的金額 B.在取消或結(jié)算時支付給職工的所有款項均應(yīng)作為權(quán)益的回購處理，回購支付的金額高于該權(quán)益

44、工具在回購日公允價值的部分，計入當期費用 C.如果向職工授予新的權(quán)益工具，并在新權(quán)益工具授予日認定所授予的新權(quán)益工具是用于替代被取消的權(quán)益工具的，企業(yè)應(yīng)以與處理原權(quán)益工具條款和條件修改相同的方式，對所授予的替代權(quán)益工具進行處理 D.企業(yè)如果回購其職工已可行權(quán)的權(quán)益工具，應(yīng)當借記所有者權(quán)益，回購支付的金額高于該權(quán)益工具在回購日公允價值的部分，計入當期費用· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B, C, D 

45、3; 知識點：可行權(quán)條件的種類、處理和修改12. 西頤公司為上市公司。2011年1月1日，公司向其100名管理人員每人授予100份股份期權(quán)，這些人員從2011年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，服務(wù)期滿時才能以每股5元購買100股西頤公司股票，西頤公司股票面值為每股1元。公司估計該期權(quán)在授予日的公允價值為15元。2011年有10名管理人員離開西頤公司，西頤公司估計三年中離開的管理人員比例將達到20%；2012年又有5名管理人員離開公司，公司將管理人員離開比例修正為15%；2013年又有6名管理人員離開。2014年12月31日未離開公司的管理人員全部行權(quán)。不考慮其他因素的影響，西頤公司的相關(guān)會

46、計處理中正確的有（）。 A.2011年1月1日不做賬務(wù)處理 B.2011年應(yīng)確認管理費用的金額為40000元 C.2012年應(yīng)確認應(yīng)付職工薪酬的金額為45000元 D.2014年行權(quán)時應(yīng)計入資本公積股本溢價的金額為150100元· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B, D · 知識點：附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付 · 試題解析： 2011年1月1日，授予日不做賬務(wù)處理，選項A正確；201

47、1年應(yīng)確認管理費用的金額=100×100×（1-20%）×15×1/3=40000（元），選項B正確；權(quán)益結(jié)算的股份支付對應(yīng)的貸方科目為“資本公積其他資本公積”，2012年應(yīng)確認資本公積的金額=100×100×（1-15%）×15×2/3-40000=85000-40000=45000（元），選項C錯誤；2013年12月31日累計確認的資本公積其他資本公積金額=100×（100-10-5-6）×15=118500（元），2014年行權(quán)時應(yīng)計入資本公積股本溢價的金額=118500+5×（

48、100-10-5-6）×100-100×（100-10-5-6）=150100（元），選項D正確。13. 經(jīng)股東大會批準，甲公司2013年1月1日實施股權(quán)激勵計劃，其主要內(nèi)容為：甲公司向其子公司乙公司100名管理人員每人授予1000份現(xiàn)金股票增值權(quán)，行權(quán)條件為乙公司2013年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長10%，截止2014年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率為8%；從達到上述業(yè)績條件的當年年末起，每持有1份現(xiàn)金股票增值權(quán)可以從甲公司獲得相當于行權(quán)當日甲公司股票每股市場價格的現(xiàn)金，行權(quán)期為2年。乙公司2013年度實現(xiàn)的凈利潤較前一年增長9%，本年度沒有管理人員離職。該年年

49、末，甲公司預(yù)計乙公司2014年12月31日兩個會計年度平均凈利潤增長率將達到8%，預(yù)計未來一年將有5名管理人員離職。每份現(xiàn)金股票增值權(quán)公允價值如下：2013年1月1日為15元；2013年12月31日為18元；2014年12月31日為22元。不考慮其他因素，下列說法中正確的有（）。 A.甲公司2013年個別報表中應(yīng)確認長期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，金額為855000元 B.乙公司個別報表中應(yīng)按照現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進行處理 C.乙公司2013年個別報表中應(yīng)確認管理費用和資本公積，金額為712500元 D.合并報表中應(yīng)作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理，2013年12月31日列示的應(yīng)付職工薪酬金額為85500

50、0元· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, C, D · 知識點：集團股份支付的處理 · 試題解析： 甲公司上述股權(quán)激勵計劃應(yīng)作為以現(xiàn)金結(jié)算的股份支付進行會計處理，2013年12月31日調(diào)整的是長期股權(quán)投資和應(yīng)付職工薪酬，調(diào)整金額=（100-5）×1000×18×1/2=855000（元），選項A正確；乙公司應(yīng)作為權(quán)益結(jié)算的股份支付，2013年12月31日調(diào)整的管理

51、費用和資本公積調(diào)整金額=（100-5）×1000×15×1/2=712500（元），選項B錯誤，選項C正確；合并報表中作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理，2013年12月31日應(yīng)列示的應(yīng)付職工薪酬金額為855000元，選項D正確。14. 下列關(guān)于集團內(nèi)涉及不同企業(yè)股份支付的會計處理，正確的有（）。 A.結(jié)算企業(yè)以其本身權(quán)益工具結(jié)算的，應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的股份支付處理 B.結(jié)算企業(yè)授予職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具的，應(yīng)當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理 C.結(jié)算企業(yè)授予職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具的，應(yīng)當將該股份支付交易作為權(quán)益結(jié)算的

52、股份支付處理 D.接受服務(wù)企業(yè)具有結(jié)算義務(wù)且授予本企業(yè)職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)權(quán)益工具的，應(yīng)當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理· A   · B   · C   · D   隱藏答案收藏提問錯題指正· 正確答案：A, B, D · 知識點：集團股份支付的處理 · 試題解析： 結(jié)算企業(yè)授予職工的是企業(yè)集團內(nèi)其他企業(yè)的權(quán)益工具的，應(yīng)當將該股份支付交易作為現(xiàn)金結(jié)算的股份支付處理，選項C不正確。三、綜合題1. 新華股份有限公司（以下簡稱“新華

53、公司”）為上市公司，2011年1月1日，經(jīng)股東大會批準，與100名高級管理人員簽署股份支付協(xié)議。協(xié)議規(guī)定： 新華公司向100名高級管理人員每人授予10萬股股票期權(quán)，行權(quán)條件為這些高級管理人員從授予期權(quán)之日起在公司連續(xù)服務(wù)滿3年，公司3年平均凈利潤增長率達到15%； 符合行權(quán)條件后，每持有1股普通股股票期權(quán)可以自2014年1月1日起1年內(nèi)，以每股8元的價格購買公司1股普通股股票，在行權(quán)期間內(nèi)未行權(quán)的股票期權(quán)將失效。新華公司估計授予日每股股票期權(quán)的公允價值為15元。 2011年至2014年，新華公司股票期權(quán)的資料如下： （1）2011年5月，新華公司自市場回購本公司股票1000萬股，共支付價款12

54、000萬元，作為庫存股待行權(quán)時使用。 （2）2011年，新華公司有2名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為12%。該年年末，新華公司預(yù)計未來兩年將有1名高級管理人員離開公司，預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達到15%；每股股票期權(quán)的公允價值為16元。 （3）2012年，新華公司沒有高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為16%。該年年末，新華公司預(yù)計未來1年將有2名高級管理人員離開公司，預(yù)計3年平均凈利潤增長率將達到15.5%；每股股票期權(quán)的公允價值為18元。 （4）2013年，新華公司有2名高級管理人員離開公司，本年凈利潤增長率為18%。該年年末，每股股票期權(quán)的公允價值為20元。 （5）201

55、4年3月，96名高級管理人員全部行權(quán)，新華公司相關(guān)股票的變更登記手續(xù)已辦理完成。 （答案中的金額單位用萬元表示）要求： （1）編制新華公司回購本公司股票時的相關(guān)會計分錄； （2）計算新華公司2011年、2012年、2013年因股份支付確認的費用，并編制相關(guān)會計分錄； （3）編制新華公司高級管理人員行權(quán)時的相關(guān)會計分錄。· 隱藏答案 · 收藏 · 提問 · 錯題指正 · 您的答案： · 正確答案： （1）編制新華公司回購本公司股票時的相關(guān)會計分錄 借：庫存股 12000 貸：銀行存款 12000 （2）計算新華公司2011年、

56、2012年、2013年因股份支付確認的費用，并編制相關(guān)會計分錄 2011年應(yīng)確認的當期費用=（100-2-1）×10×15×1/3=4850（萬元） 借：管理費用4850 貸：資本公積其他資本公積4850 2012年應(yīng)確認的當期費用=（100-2-2）×10×15×2/3-4850=4750（萬元） 借：管理費用4750 貸：資本公積其他資本公積4750 2013年應(yīng)確認的當期費用=（100-2-2）×10×15-4850-4750=4800（萬元） 借：管理費用4800 貸：資本公積其他資本公積4800 （3）行

57、權(quán)時 借：銀行存款 7680 （96×8×10） 資本公積其他資本公積14400（4850+4750+4800） 貸：庫存股 11520（12000×960/1000） 資本公積股本溢價 10560· 知識點：附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付, 附非市場業(yè)績條件的權(quán)益結(jié)算股份支付2. 2010年1月1日，西頤股份有限公司（以下簡稱“西頤公司”）為其100名中層以上管理人員每人授予100份現(xiàn)金股票增值權(quán)，這些人員從2010年1月1日起必須在該公司連續(xù)服務(wù)3年，即可自2012年12月31日起根據(jù)股價的增長幅度獲得現(xiàn)金，該增值權(quán)應(yīng)在2014年12月31日之前行

58、使完畢。西頤公司估計，該增值權(quán)在負債結(jié)算之前的每一資產(chǎn)負債表日以及結(jié)算日的公允價值和可行權(quán)后的每份增值權(quán)現(xiàn)金支出額如下：單位：元年份公允價值支付現(xiàn)金201012 201115 20121815201322182014 222010年有8名管理人員離開西頤公司，西頤公司估計三年中還將有12名管理人員離開；2011年又有6名管理人員離開公司，公司估計還將有4名管理人員離開；2012年又有4名管理人員離開，假定有40人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2013年有30人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金，2014年有12人行使股票增值權(quán)取得了現(xiàn)金。 要求：計算2010年至2014年每年應(yīng)

59、確認的費用（或損益）、應(yīng)付職工薪酬余額和支付的現(xiàn)金，并編制有關(guān)會計分錄。· 隱藏答案 · 收藏 · 提問 · 錯題指正 · 您的答案： · 正確答案： （1）2010年1月1日：授予日不做賬務(wù)處理。 2010年應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬和當期費用=（100-8-12）×100×12×1/3=32000（元） 借：管理費用 32000 貸：應(yīng)付職工薪酬股份支付 32000 （2）2011年應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬余額=（100-8-6-4）×100×15×2/3=82000（元） 應(yīng)確認

60、的當期費用=82000-32000=50000（元） 借：管理費用 50000 貸：應(yīng)付職工薪酬股份支付 50000 （3）2012年 應(yīng)支付的現(xiàn)金=40×100×15=60000（元） 應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬余額=（100-8-6-4-40）×100×18=75600（元） 應(yīng)確認的當期費用=75600+60000-82000=53600（元） 借：管理費用 53600 貸：應(yīng)付職工薪酬股份支付 53600 借：應(yīng)付職工薪酬股份支付 60000 貸：銀行存款 60000 （4）2013年 應(yīng)支付的現(xiàn)金=30×100×18=54000（

61、元） 應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬余額=（100-8-6-4-40-30）×100×22=26400（元） 應(yīng)確認的當期損益=26400+54000-75600=4800（元） 借：公允價值變動損益4800 貸：應(yīng)付職工薪酬股份支付4800 借：應(yīng)付職工薪酬股份支付 54000 貸：銀行存款 54000 （5）2014年 應(yīng)支付的現(xiàn)金=12×100×22=26400（元） 應(yīng)確認的應(yīng)付職工薪酬余額=0（元） 應(yīng)確認的當期損益=0+26400-26400=0（元） 借：應(yīng)付職工薪酬股份支付 26400 貸：銀行存款 26400· 知識點：附服務(wù)年限條件的權(quán)益結(jié)算股份支付3. 西頤公司