004《塑造良好的職業(yè)心態(tài)》

1、塑造良好的職業(yè)心態(tài)河北愛節(jié)員工培訓(xùn)課程（四）l 工地上有三個建筑工人，他們在共同砌一堵墻。這時，有工地上有三個建筑工人，他們在共同砌一堵墻。這時，有個孩子從旁經(jīng)過，好奇地問他們：你們在干什么呀？個孩子從旁經(jīng)過，好奇地問他們：你們在干什么呀？l 第一個建筑工人頭也沒抬，沒好氣地說：第一個建筑工人頭也沒抬，沒好氣地說：“ “你連這個也不你連這個也不知道呀？我們在砌墻！知道呀？我們在砌墻！” ”l 第二個建筑工人抬起頭來告訴孩子：第二個建筑工人抬起頭來告訴孩子：“ “我們在蓋一間房我們在蓋一間房子。子?！?”l 第三個建筑工人一邊干活一邊唱歌，臉上的笑容像是一第三個建筑工人一邊干活一邊唱歌，臉上的笑

2、容像是一朵花，他熱情地對孩子說：朵花，他熱情地對孩子說：“ “我們在蓋一間非常漂亮的房子，我們在蓋一間非常漂亮的房子，不久的將來，這里將變成一個美麗的花園。人們會在這里幸不久的將來，這里將變成一個美麗的花園。人們會在這里幸福地生活。說不定你的爸爸媽媽也會帶著你住進(jìn)來呢！福地生活。說不定你的爸爸媽媽也會帶著你住進(jìn)來呢！” ” p第一個人仍是一名只會砌墻的建筑工人，p第二個人成了這支建筑隊的隊長，p第三個人是一間擁有20支建筑隊的大型建筑公司的總經(jīng)理。p 感悟：一個人對于工作的態(tài)度往往反映了他的人生觀，而一個人的人生觀往往是決定其命運的關(guān)鍵因素。n態(tài)度決定高度態(tài)度決定高度n演講片段（3分鐘） “一

3、種積極的，比一百種智慧都?！泵總€人的潛力都是無限的，。因為人與人之間并沒有多大不同，優(yōu)秀員工和失敗員工之間的關(guān)鍵差別，正在于職業(yè)心態(tài)職業(yè)心態(tài)。 職場的競爭表面表面上是的競爭，實質(zhì)上卻是職業(yè)心態(tài)職業(yè)心態(tài)的競爭；市場的競爭表面上是的競爭，實質(zhì)上卻是企業(yè)員工的的競爭。正所謂“態(tài)度決定一切態(tài)度決定一切”。正如阿里巴巴總裁馬云馬云所說：“看一個人、一家公司是不是優(yōu)秀優(yōu)秀，不要看他是不是哈佛或斯坦福畢業(yè)。不要看它有多少名牌大學(xué)畢業(yè)生，而要看這幫人干活是不是，每天下班是不是笑瞇瞇回家！” 一個好員工、一家好企業(yè)就應(yīng)該如此： 積 極責(zé) 任共 贏感 恩的理解一是指分內(nèi)應(yīng)做的事，如職責(zé)、盡責(zé)任、崗位責(zé)任等。二是指

4、沒有做好自己工作，而應(yīng)承擔(dān)的不利后果或強制性義務(wù)。責(zé)任意識，是“想干事”； 責(zé)任能力，是“能干事”；責(zé)任行為，是“真干事”； 責(zé)任制度，是“可干事”； 責(zé)任成果，是“干成事”。p1、負(fù)責(zé)任，既不是法律問題，也不是道德問題，而是心態(tài)問題 p2、負(fù)責(zé)任是提升個人價值的重要途徑 p3、一個人有多重要，通常與他所負(fù)責(zé)任的多少成正比。LOGO古今中外話責(zé)任天下興亡，匹夫有責(zé)。顧炎武世界上有許多事情必須做，但你不一定喜歡做，這就是責(zé)任的涵義。 馬克思人生須知負(fù)責(zé)任的苦處,才能知道盡責(zé)任的樂趣。梁啟超一個人若是沒有熱情,他將一事無成,而熱情的基點正是責(zé)任心。 列夫托爾斯泰【俄】 沃爾頓收到了著名的耶魯大學(xué)的

5、錄取通知書。但是，因為家窮，他交不起學(xué)費，面臨失學(xué)的危機。他決定趁假期去打工，像父親一樣做名油漆工。 沃爾頓接到了為一大棟房子做油漆的業(yè)務(wù)，盡管房子的主人邁克爾很挑剔，但給的報酬很高。沃爾頓很高興地接受了這樁生意。在工作中，沃爾頓自然是一絲不茍，他認(rèn)真和負(fù)責(zé)的態(tài)度讓幾次來查驗的邁克爾感到滿意。這天，是即將完工的日子。沃爾頓為拆下來的一扇門板刷完最后一遍漆，剛剛把它支起來晾曬。做完這一切，沃爾頓長出一口氣，想出去歇息一下，不想?yún)s被腳下的磚頭絆了個踉蹌。這下壞了，沃爾頓碰倒了支起來的門板，門板倒在剛粉刷好的雪白的墻壁上，墻上出現(xiàn)了一道清晰的痕跡，還帶著紅色的漆印。 沃爾頓立即用切刀把漆印切掉，又調(diào)

6、了些涂料補上?？墒亲龊眠@些后，他怎么看怎么覺得補上去的涂料色調(diào)和原來的不一樣，那新的一塊和周圍的也顯得不協(xié)調(diào)。怎么辦？沃爾頓決定把那面墻重新刷一遍。 大約用了半天時間，沃爾頓把那面墻刷完了?？墒?，第二天沃爾頓又沮喪地發(fā)現(xiàn)新刷的那面墻又顯得色調(diào)不一致，而且越看越明顯。沃爾頓嘆了口氣，決定再去買些材料，將所有的墻重刷，盡管他知道這樣做，他要花比原來多一倍的本錢，他就賺不了多少錢了，可是，沃爾頓還是決定要重新刷一遍。他心中想的是，要對自己的工作負(fù)責(zé)。 他剛把所需的材料買回來，邁克爾就來驗工了。沃爾頓向他說了抱歉，并如實地將事情和自己內(nèi)心的想法說了出來。邁克爾聽后，不僅沒有生氣，反而對沃爾頓豎起了大拇

7、指。作為對沃爾頓工作的負(fù)責(zé)態(tài)度的獎勵，邁克爾愿意贊助他讀完大學(xué)。最終，沃爾頓接受了幫助。后來，他不僅順利讀完大學(xué)，畢業(yè)后還娶了邁克爾的女兒為妻，進(jìn)入了邁克爾的公司。 十年后，他成了這家公司的董事長。現(xiàn)在提起世界上最大的沃爾瑪零售公司無人不知，可是沒有多少人知道，現(xiàn)在公司的董事長就是當(dāng)年刷墻的窮小子。一面墻改變了沃爾頓的命運，更確切地說，是他對工對工作的負(fù)責(zé)態(tài)度改變了他的命運。作的負(fù)責(zé)態(tài)度改變了他的命運。 1、 負(fù)荊請罪 廉頗和藺相如 2、資本論 馬克思和恩格斯 3、 共生動物 ?？图木有?、犀牛和犀牛鳥、鱷魚和牙簽鳥 4、 世界峰會 多以“合作、共贏”等為主題 5、 寓言故事 有魚竿的人和有魚

8、的人 身在職場，不進(jìn)則退身在職場，不進(jìn)則退 好書推薦好書推薦 拼的是現(xiàn)在，比的是將來拼的是現(xiàn)在，比的是將來你還在傻乎乎的補短板嗎？羅家倫考北大數(shù)學(xué)成績錢鍾書考清華數(shù)學(xué)季羨林?jǐn)?shù)學(xué)考了臧克家數(shù)學(xué)吳晗數(shù)學(xué)兩次考了成功=聚焦x投入聚焦在你的興趣點上投入足夠多的時間釘子法則素質(zhì)是內(nèi)在，能力是外化立足自身，又針對工作是否真的投身于這個行業(yè)發(fā)展能力，需做哪些努力從絕望中尋找希望，人生終將輝煌建立“價值金字塔”的五步法界定層級工作分析內(nèi)觀自省制定計劃做到極致聽說了解信任成交推薦營銷漏斗賺錢的秘密聽說： 擴大自己的知名度了解：讓客戶進(jìn)一步了解你信任：讓客戶充分信任你成交：讓客戶為你埋單推薦：讓客戶主動推薦你內(nèi)心

9、激情是核心assionasitionyramidromotionersistence定位要小而明確建立核心競爭力學(xué)會營銷自己打死也要堅持決勝職場的決勝職場的5P5P模型模型建立建立自己的價值金子塔自己的價值金子塔懂得項目管理，才更有做一個高效的管理者讓你的集中的久些學(xué)會擺脫凌亂的生活 他，21歲，生意失敗。22歲，州議員落選。24歲，生意再敗。26歲，愛侶去世。27歲，一度精神崩潰。36歲，眾議員落選。45歲，參議員落選。47歲，提名副總統(tǒng)落選。49歲時，參議員落選。52歲，當(dāng)選美國第十六任總統(tǒng)。成功并非一帆風(fēng)順 他叫他叫林肯，堅信上帝的延遲，并不是上帝的拒絕，最終成就不凡林肯，堅信上帝的延遲，并不是上帝的拒絕，最終成就不凡。 我44歲的時候，在經(jīng)營中被騙了200萬，被國企南油集團(tuán)除名，曾求留任遭拒絕，還背負(fù)還清200萬債。妻子又和我離了婚，我?guī)е系夏锏艿苊妹迷谏钲谧∨镂?，?chuàng)立華為公司。我沒有資本、沒有人脈、沒有資源、沒有技術(shù)、沒有市場經(jīng)驗，我唯有勇敢向前，我用了27年把華為帶到世界500強，行業(yè)世界第一的位置。我不覺得跌倒可怕，可怕的是再也站不起來！ 成功并非一帆風(fēng)順 任正非 屈原放逐，著離騷；左丘失明，厥有國語；孫子臏腳，而論兵法；不韋遷蜀，世傳呂覽；韓非囚秦，說難