金三角煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度

1、金三角煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井制度為認(rèn)真貫徹落實(shí) 國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知 （國(guó)發(fā) 201023號(hào)）、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井及監(jiān)督檢查規(guī)定 （國(guó)家 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局第 33 號(hào)令）的文件精神，以及金三角煤礦安 委會(huì)關(guān)于加強(qiáng)煤礦領(lǐng)導(dǎo)輪流帶班下井制度的規(guī)定，落實(shí)安全生產(chǎn) 主體責(zé)任， 督促各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入現(xiàn)場(chǎng)了解安全生產(chǎn)實(shí)際情況， 及時(shí)發(fā)現(xiàn) 和消除事故隱患，有效制止違章違紀(jì)現(xiàn)象，結(jié)合我礦的實(shí)際情況，特 制定本制度。一、帶班下井規(guī)定1、帶班人員范圍：礦長(zhǎng)、總工程師、生產(chǎn)礦長(zhǎng)、機(jī)電礦長(zhǎng)、安全礦 長(zhǎng)、安監(jiān)科長(zhǎng)、生產(chǎn)技術(shù)科長(zhǎng)、機(jī)電科負(fù)責(zé)人。2、帶班次數(shù)：礦長(zhǎng)每月帶班下井不得少于 6 次，總工程師、副礦長(zhǎng)

2、 每月帶班下井不得少于 8 次， 其余科長(zhǎng)及負(fù)責(zé)人每月帶班下井不得 少于 15 次。3、每月 28 日前，由安監(jiān)科編制下月礦領(lǐng)導(dǎo)帶班下井安排表，經(jīng)礦 長(zhǎng)簽字確認(rèn)后上報(bào)集團(tuán)公司安委會(huì)，并下發(fā)到所有帶班人員。4、帶班人員嚴(yán)格按照排定的班次進(jìn)行帶班， 如遇特殊情況不能帶班 時(shí)，必須提前與其他帶班人員協(xié)商調(diào)換，并通知礦值班領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)禁私 自調(diào)換，確保每班至少有一名領(lǐng)導(dǎo)帶班。5、帶班人員入井時(shí)間：早班 8：00、中班 16： 00、夜班 00： 00， 做到與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。6、帶班人員下井時(shí)必須攜帶人員定位傳感器， 并在井口屏幕顯示帶 班領(lǐng)導(dǎo)姓名。7、月度帶班完成情況，要在月初安全例會(huì)上進(jìn)行通報(bào)

3、，并在井口或 礦宣傳欄進(jìn)行公示，接收群眾監(jiān)督。二、帶班人員職責(zé)1、帶班人員必須掌握當(dāng)班的安全生產(chǎn)狀況。即人員到崗情況、設(shè)備 情況、生產(chǎn)（作業(yè)環(huán)境）安全情況、生產(chǎn)任務(wù)（產(chǎn)量）完成情況等， 對(duì)當(dāng)班的安全生產(chǎn)負(fù)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。2、帶班人員必須做到“兩同時(shí)、三不放過(guò)” ?！皟赏瑫r(shí)”即與工人同 下同上；“三不放過(guò)”即發(fā)現(xiàn)隱患和不安全行為不放過(guò)、對(duì)安全隱患 找不出原因不放過(guò)、安全隱患得不到處理不放過(guò)。3、帶班人員必須堅(jiān)守崗位， 加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)場(chǎng)所、 關(guān)鍵環(huán)節(jié)的檢查巡視， 及時(shí)發(fā)現(xiàn)并組織消除事故隱患和險(xiǎn)情，及時(shí)制止違章、違紀(jì)行為，嚴(yán) 禁違章指揮，嚴(yán)禁超能力組織生產(chǎn)。4、認(rèn)真檢查各作業(yè)點(diǎn)的工作人員是否按操作規(guī)程執(zhí)行，

4、有無(wú)違章作 業(yè)現(xiàn)象，協(xié)調(diào)所在區(qū)域的區(qū)隊(duì)之間、各環(huán)節(jié)的關(guān)系，維護(hù)安全生產(chǎn)秩 序。5、發(fā)生危及職工生命安全的重大隱患時(shí)， 帶班人員必須立即采取停 產(chǎn)、撤人、排除隱患等緊急處置措施，并及時(shí)向礦調(diào)度室匯報(bào)。6、認(rèn)真做好交接班記錄，將本班安全生產(chǎn)情況、存在的問題及處理 情況、以及對(duì)下一班的檢查重點(diǎn)等，填寫在交接班記錄簿中，同時(shí)在 帶班記錄上如實(shí)填寫本班的安全生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)情況。三、考核1、由礦部同駐礦安監(jiān)人員對(duì)帶班人員進(jìn)行考核， 報(bào)集團(tuán)公司安委會(huì) 審定后執(zhí)行。2、帶班人員必須執(zhí)行井下現(xiàn)場(chǎng)交接班制度， 上一班帶班領(lǐng)導(dǎo)必須向 接班領(lǐng)導(dǎo)詳細(xì)說(shuō)明井下安全狀況。 存在的問題及原因， 需要注意的事 項(xiàng)等，并認(rèn)真填寫交接班記錄本。違反規(guī)定，罰款 1000 元/次。3、煤礦領(lǐng)導(dǎo)帶班升井后，應(yīng)當(dāng)將下井時(shí)間，地點(diǎn)、發(fā)現(xiàn)問題及處理 情況、意見進(jìn)行登記，并有專人負(fù)責(zé)整理和存檔備查。違反規(guī)定，每 項(xiàng)罰款 1000 元/次。4、煤礦帶班領(lǐng)導(dǎo)必須與工人同時(shí)下井、同時(shí)升井。違者罰款1000元/次。5 帶班領(lǐng)導(dǎo)擅離職守，視情節(jié)給予警告直至撤職的行政處分，并罰 款 2000 元/ 次。無(wú)故未完成帶班次數(shù)的，罰款 1