關(guān)于加班、調(diào)休、休假的管理規(guī)定

1、關(guān)于加班、調(diào)休、休假的治理規(guī)定第一章總就第一條為維護良好的工作秩序，提高工作效率，保證公司的各項工作順當(dāng)進行，現(xiàn)依據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國勞動合同法的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司的實際情形，特制定本規(guī)定便于公司員工遵照執(zhí)行；其次條本規(guī)定適用于東航物流有限公司全體員工；第三條公司員工正常工作時間為每周一至周五，每日8：3017：00； 法定節(jié)假日及雙休日休息；（其中：中班人員、屬于綜合運算工時工作制或不定時工作制的員工的工作時間以現(xiàn)行規(guī)定和工作需要另行規(guī)定）； 第四條公司員工應(yīng)自覺遵守公司的作息規(guī)定，按時上下班并做好考勤記錄；（座班車人員可依據(jù)班車時間上下班、但事先必需在行政部備案） 第五

2、條有指紋考勤機的部門以指紋考勤機記錄為準(zhǔn)（凡上班不打指紋考勤者按遲處處理、下班不打指紋考勤者按早退處理、上下班都不打指紋考勤者按曠工處理）；其次章加班的原就和程序第六條原就上公司不勉勵員工加班，各部門應(yīng)嚴格掌握部門中員工加班的情形；第七條加班系指在規(guī)定工作時間以外，因本身工作需要或部門經(jīng)理指定事項，必需連續(xù)工作者，稱為加班；第八條員工如因工作需要加班的應(yīng)填寫加班申請單（附表），經(jīng)部門經(jīng)理同意并由主管副總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后方才有效，部門將加班申請單附在考勤表后，每月報行政部匯總；考勤表必需由部門經(jīng)理簽字確認；（員工保留加班申請單存根，以便當(dāng)月調(diào)休之用）；第九條有指紋考勤機的部門的加班記錄應(yīng)與考勤機上

3、的記錄相符合，如有出入按指紋考勤機的記錄為準(zhǔn)；第十條加班時間以 0.5小時作為記時起點單位；累計4 小時為 0.5 個工作日，累計 8 小時為 1 個工作日，依此類推；并以此作為運算加班補貼的依據(jù)；第十一條工作日加班時間最多為3 小時/ 天，周末、國家法定節(jié)假日的 加班時間最多為8 小時/ 天，且每個月加班時間不得超過36 小時；（其中值班人員、屬于綜合運算工時工作制或不定時工作制的員工不適用本條例）第十二條各部門在員工加班后，應(yīng)盡量支配員工調(diào)休，以保證員工的身體健康；由于工作關(guān)系，無法支配調(diào)休的，行政部將為員工留足24個小時的調(diào)休時間，剩余部分計發(fā)員工的加班工資；第十三條因工作性質(zhì)特別，如綜

4、合運算工時工作制或不定時工作制的員工按規(guī)定，在周末連續(xù)工作視為正常上班，不算加班；但國家法定節(jié)假日連續(xù)工作的算加班；公司按規(guī)定支付加班工資；第十四條如因當(dāng)天請假影響工作而加班的，不享受加班待遇；第十五條除帶薪年休假外，職工主動舍棄的其它帶薪假日（例如：公假）不作為加班工時，公司不再另外支付加班工資；第十六條加班工時除預(yù)留的其余的當(dāng)月結(jié)清，不得累計；第三章調(diào)休的原就和程序第十七條員工經(jīng)公司認定的加班工時在當(dāng)月里可作為調(diào)休使用；第十八條如當(dāng)月無加班工時（且又無預(yù)留的加班工時）的情形下，如要請假只可用帶薪年休假或事假；第十九條職工在不影響工作的前提下，可以調(diào)休；調(diào)休事先填寫調(diào)休申請單并由部門經(jīng)理的批

5、準(zhǔn)后，將調(diào)休申請單附在考勤表后，每月報行政部；第四章其他休假的原就和程序其次十條 其他休假參照員工手冊的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，任何休假都必需填寫相關(guān)申請單并得到部門經(jīng)理的批準(zhǔn)，由部門將相關(guān)申請單附在考勤表后，每月報行政部；其次十一條公休、病假除填寫申請單外，仍必需附相關(guān)證明；第五章審批和其它其次十二條請假審批權(quán)限：員工請假2 天以內(nèi)（含 2 天）由本部門經(jīng)理審批， 2 天以上由分管副總經(jīng)理審批；（注：運輸部司機應(yīng)先由調(diào)度批準(zhǔn)后再交部門經(jīng)理審批）部門經(jīng)理請假由分管副總經(jīng)理審批；其次十三條本規(guī)定自二 oo八年二月二十六日起執(zhí)行，同時停止執(zhí)行之前相關(guān)規(guī)定；附：加班存根no：加班申請單no：同志于年月日同志于

6、年月日星期因加班小時； 星期因加班小時；部門經(jīng)理看法：部門經(jīng)理看法：分管副總經(jīng)理看法：日期：分管副總經(jīng)理看法：日期：調(diào)休存根no：調(diào)休單no：同志于年月日同志于年月日 星期因調(diào)休小時； 星期因調(diào)休小時；批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：日期：日期：帶薪年休假存根no：帶薪年休假單no：同志于年月日至年月日同志于年月日至年月日休假天；休假天；批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：日期：日期：休假單存根no：休假單no：_ 同志按規(guī)定享受_ 同志按規(guī)定享受_ 假_天；_ 假_天；年月日至月日年月日至月日批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：日期：日期：事假存根no：事假單no：同志于年月日同志于年月日 星期因請假小時； 星期因請假小時；批準(zhǔn)人：批準(zhǔn)人：日期：日期：公休存根no：公休單no：同志于年月日同志于年月日 星期因調(diào)休小時； 星期因調(diào)