培訓(xùn)學(xué)校教師工作考核制度

1、培訓(xùn)學(xué)校教師工作考核制度一、考勤（150分）1、加強(qiáng)時(shí)間觀念，按時(shí)上下班，不遲到。遲到一次扣2分。嚴(yán)格請(qǐng)銷(xiāo) 假手續(xù)，有事需提前1天請(qǐng)假（特殊情況除外），請(qǐng)假需經(jīng)校長(zhǎng)批準(zhǔn)。事 后要及時(shí)銷(xiāo)假。一個(gè)月內(nèi)請(qǐng)假一天的，取消當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，兩天以上（含兩 天）按比例扣發(fā)工資，五天以上的，予以辭退。凡不請(qǐng)假擅自離崗者，一 律按曠工處理。（120分）2、上班時(shí)間內(nèi)不準(zhǔn)做及工作無(wú)關(guān)的事情。（30分，發(fā)現(xiàn)一次扣3分）3、曠工除扣曠工期間的兩倍工資外，并視對(duì)學(xué)校影響情況酌情處理。二、作業(yè)輔導(dǎo)（220分）1、積極參加教研活動(dòng)，扎實(shí)搞好集體備課，提前備好個(gè)案。積極參加 每周六下午的集體教研活動(dòng)。（30分，好30-26分，中

2、25-20分，差19 分以下）2、維持課堂良好紀(jì)律。學(xué)生不得隨便出入教室，不能出現(xiàn)混亂、吵鬧 現(xiàn)象。保證輔導(dǎo)時(shí)間，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，無(wú)特殊常情況不得讓學(xué)生離開(kāi)或讓 家長(zhǎng)進(jìn)入教室。（40分，好40-36分，中35-28分，差27分以下）3、耐心輔導(dǎo)學(xué)生，教給學(xué)生解決問(wèn)題的方法。檢查學(xué)生作業(yè)要仔細(xì), 要針對(duì)作業(yè)記錄本逐一落實(shí)，不得遺漏。檢查完要簽字，以示負(fù)責(zé)。（50 分，好50-42分，中41-36分，差35分以下）4、周六上午要有計(jì)劃地進(jìn)行知識(shí)梳理、歸納、總結(jié)、講解，每周每學(xué) 科至少進(jìn)行2個(gè)年級(jí)的學(xué)科知識(shí)講解，以有效提高學(xué)生的學(xué)習(xí)成績(jī)。（30 分，好30-25分，中24-20分，差19分以下）5、加

3、強(qiáng)電話(huà)教學(xué)。對(duì)所輔導(dǎo)的學(xué)生進(jìn)行電話(huà)回訪，每個(gè)學(xué)生至少兩 周打一次電話(huà)，并做好記錄。（50分，每少1人次扣3分）6、放學(xué)前5分鐘到學(xué)校門(mén)口接學(xué)生，做好點(diǎn)名統(tǒng)計(jì)。20分鐘未到者, 要及時(shí)聯(lián)系原學(xué)?；蚣议L(zhǎng)，查明原因，及時(shí)處理。要求學(xué)生注意中途安全。 家長(zhǎng)接學(xué)生，實(shí)行接送卡制度。（20分，接學(xué)生出現(xiàn)漏落現(xiàn)象，每人次扣 5分；除簽責(zé)任書(shū)自己回家的學(xué)生以外的，若不按照接送卡制度接學(xué)生的, 一次扣2分，若出現(xiàn)責(zé)任事故，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任）三、午間托管（180分）1、接學(xué)生及晚輔要求相同；上學(xué)前20分鐘將學(xué)生安全送入原學(xué)校。（30分，出現(xiàn)漏落學(xué)生現(xiàn)象，每人次扣5分）2、協(xié)助炊事員組織學(xué)生有序領(lǐng)取飯菜，督促學(xué)

4、生到指定地方安靜 就餐。保持環(huán)境安靜、衛(wèi)生，教育學(xué)生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。（40分， 好40-36分，中35-28分，差27分以下）3、教師是學(xué)生在校安全的第一監(jiān)護(hù)人。加強(qiáng)安全管理，實(shí)行坐班 管理制度，教師要在所負(fù)責(zé)的班級(jí)內(nèi)坐班，管理學(xué)生，組織活動(dòng)；學(xué)生 必須在教室內(nèi)活動(dòng)，不得隨便外出。有午休的時(shí)節(jié)，要保證學(xué)生睡眠時(shí) 間；沒(méi)午休的時(shí)節(jié)，飯后安排適當(dāng)?shù)膴蕵?lè)活動(dòng)。（90分，好90-76分， 中75-51分，差50分以下）4、關(guān)心愛(ài)護(hù)每一個(gè)學(xué)生，對(duì)生病的學(xué)生要及時(shí)通知家長(zhǎng)并協(xié)助就醫(yī), 不得漠不關(guān)心，延誤病情。（20分，好2016分，中1511分，差10 分以下，出現(xiàn)因?qū)W(xué)生有病關(guān)心不夠而被家長(zhǎng)反映的，

5、一次扣10分）四、宣傳招生（250分）3 / 4（一）獎(jiǎng)金1、根據(jù)學(xué)生在學(xué)校期中、期末考試成績(jī)及其進(jìn)步等情況，每學(xué)期設(shè) 立2次教學(xué)成績(jī)獎(jiǎng)，每次獎(jiǎng)金50200元。2、招生工作設(shè)立月獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)和年度獎(jiǎng)。個(gè)人在招生方面做出突出 貢獻(xiàn)，完成招生任務(wù)（每月至少招生2人），月獎(jiǎng)金每生30元，學(xué)期獎(jiǎng) 每生10元，年終獎(jiǎng)每生10元。3、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)足額收取費(fèi)用，并且賬目清楚，每月獎(jiǎng)勵(lì)有關(guān)人員 2050 兀。（二）處罰1、學(xué)生月鞏固率低于80樂(lè)罰任課教師每人50元；低于70研勺, 罰100元。2、在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不能足額收取費(fèi)用，或賬目混亂，每月罰2050 元。3、因服務(wù)不到位，教學(xué)責(zé)任心不強(qiáng)，工作出現(xiàn)失誤等，月內(nèi)被學(xué)生家 長(zhǎng)舉報(bào)、投訴2次，罰責(zé)任