藍色創(chuàng)意企業(yè)績效制度考核組織程序介紹PPT模板

1、若素素材若素素材若素素材績效制度考核模版202X工作總結/績效培訓主題PPT若素素材若素素材若素素材 目 錄CONTENT績效考核的總則績效組織和管理績效考核程序季度考核若素素材若素素材若素素材績效考核的總則若素素材若素素材若素素材績效考核的總則考核總則為促進公司管理現代化，建立科學的管理制度，充分發(fā)揮每位員工的積極性和創(chuàng)造性，結合公司實際情況，特制定本辦法。適用范圍右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在或者通過復制您的文本后?？己四康挠益I點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。若素素材若素素材若素素材績效考核的意義管理功能激勵功能學習功能導向功能監(jiān)控功能表現在考什么怎么考以及

2、考核結果的運用上。考核結果是晉升、獎懲培訓 。表現在考什么怎么考以及考核結果的運用上?？己私Y果是晉升、獎懲培訓?？冃Э己艘彩且粋€學習過程。通過考核使組織成員更好地認識組織目標。績效考核也是一個學習過程。通過考核使組織成員?？冃Э己艘彩且粋€學習過程。通過考核使組織成員更好地認識組織目標。若素素材若素素材若素素材績效考核的總則 公司績效考核工作要力爭全面覆蓋，重點突出，要在實際的培訓工作中不斷豐富培訓內容，拓展培訓形式，優(yōu)化培訓流程，明確培訓目的，提高培訓效果。企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質保障。然而關乎這兩個

3、的重點就是實效，實事求是，與時俱進，才能不被打敗，才能立足這個日益競爭激烈的社會。2017年公司績效考核原則若素素材若素素材若素素材績效組織和管理若素素材若素素材若素素材績效考核周期右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。月度考核右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。領導考核右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。季度考核n右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。技能考核考核周期由行政人事部負責公司的各項培訓工作，包括培訓制度的擬定、培訓體系的建立、培訓流程的完善、培訓計劃的制定、培訓通知的發(fā)送、培訓的組織實施、培訓的跟蹤與反饋、培訓效果的評估與總結等工作。若素素材若素素材若

4、素素材考核用途 點擊輸入簡要文字內容，文字內容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內容。 薪酬分配 點擊輸入簡要文字內容，文字內容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內容。 職務調整 點擊輸入簡要文字內容，文字內容需概括精煉，不用多余的文字修飾，言簡意賅的說明分項內容。 崗位調動若素素材若素素材若素素材職責劃分由行政人事部負責公司的各項培訓工作。人事部負責安排 包括培訓制度的擬定、培訓體系的建立 培訓通知的發(fā)送、培訓的組織實施、培訓效果的評估與總結等工作。右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。人力資源職責右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。部門經理職責

5、管理委員會職責右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復制您的文本右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復制您的文本。若素素材若素素材若素素材檔案管理公司培訓工作要力爭全面覆蓋，重點突出，要在實際的培訓工作中不斷豐富培訓內容，拓展培訓形式，優(yōu)化培訓流程，明確培訓目的，提高培訓效果。企業(yè)賴以生存的是效益和效率，只有尊崇這兩個法則才能維持企業(yè)自身的生命和未來發(fā)展，才能維系每一個人，每一個員工的生活物質保障。2017年針對員工績效考核檔案管理培訓教材點擊輸入簡要文字內容，文字內容需概括精煉，點擊輸入簡要文字內容，文字內點擊輸入簡要文字內容，文

6、字內容需概括點擊輸入簡要文字內容，文培訓手冊公司資料公司檔案若素素材若素素材若素素材績效考核程序若素素材若素素材若素素材考核內容技能考核請在此處輸入您的文本，或者復制您的文本粘貼到此處請在此處請在此處輸入您的文本，或者復制您的文本粘貼到績效考核請在此處輸入您的文本，或者復制您的文本粘貼到此處請在此處請在此處輸入您的文本，或者復制您復制您的文本粘貼到此處請在此處工作能力請在此處輸入您的文本，或者復制您的文本粘貼到此處請在此處請在此處輸入您的文本，或者復制您復制您的文本粘貼到此處請在此處領導評價請在此處輸入您的文本，或者復制您的文本粘貼到此處請在此處請在此處輸入您的文本，或者復制您復制您的文本粘貼

7、到此處請在此處若素素材若素素材若素素材考核過程或者復制您的文本粘貼到工作能力工作能力或者復制您的文本粘貼到領導評價領導評價或者復制您的文本粘貼到技能考核技能考核或者復制您的文本粘貼到績效考核績效考核43%77%21%59%若素素材若素素材若素素材考核過程第一步確定考核內容第二步制定績效考核標準第三步部門經理提交員工能力報告 此處添加詳細文本描述，建議與標題相關并符合整體語言風格，語言描述盡量簡潔生動。 此處添加詳細文本描述，建議與標題相關并符合整體語言風格，語言描述盡量簡潔生動。 此處添加詳細文本描述，建議與標題相關并符合整體語言風格，語言描述盡量簡潔生動。若素素材若素素材若素素材季度考核若素

8、素材若素素材若素素材考核指標占比0403020130%在此錄入上述圖表的綜合描述說明，此錄入上述圖表的。添加標題內容15%在此錄入上述圖表的綜合描述說明，此錄入上述圖表的。添加標題內容22%在此錄入上述圖表的綜合描述說明，此錄入上述圖表的。添加標題內容26%在此錄入上述圖表的綜合描述說明，此錄入上述圖表的。添加標題內容考核指標占比點擊輸入簡要文字解說，解說文字盡量概括精煉，不用多余的文字修飾。若素素材若素素材若素素材考核分析1090 右鍵點擊圖片選擇設置 圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里 或者通過復制您的文本。右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復制您的文本。添加文字標題右鍵點擊圖片選擇設置圖片格式可直接替換圖片。您的容打在這里，或者通過復制您的文本后，在此框中選擇粘貼，并選擇只保留文字。若素素材若素素材若素素材季度考核此處添加詳細文本描述，建議與標題相關并符合整體語言風格，語言描