勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案

1、勞務(wù)應(yīng)急預(yù)案目錄1、總則1.1 編制目的1.2 編制依據(jù)1.3 適應(yīng)范圍1.4 基本原則2、組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)2.1 組織機(jī)構(gòu)2.2 職責(zé)分工3、等級(jí)劃分及應(yīng)急處置3.1 等級(jí)劃分3.2 啟動(dòng)條件3.3 處置程序3.4 終止3.5 后期處置4、工作要求4.1 預(yù)警機(jī)制4.2 值班制度4.3 信息暢通5、附則6、勞務(wù)突發(fā)事件領(lǐng)導(dǎo)小組名1.1 編制目的加強(qiáng)勞務(wù)管理的規(guī)范化、科學(xué)化，積極有效預(yù)防、及時(shí)控制和妥善處置勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件，保障勞務(wù)人員的生命財(cái)產(chǎn)安全及合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，避免或減少損失，堅(jiān)持以人為本，全面構(gòu)建和諧社會(huì)，提高處置勞務(wù)突發(fā)事件的快速反應(yīng)和應(yīng)急處理能里，建立健全我項(xiàng)目部勞務(wù)突發(fā)事

2、件應(yīng)急機(jī)制。1.2 編制依據(jù)根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法、 中華人民共和國(guó)合同法等國(guó)家有關(guān)政策、法律法規(guī)、結(jié)合我項(xiàng)目部實(shí)際，制定本預(yù)案。1.3 適用范圍本預(yù)案適用于麗來(lái)花園二期項(xiàng)目，組織和開(kāi)展勞務(wù)過(guò)程中，在項(xiàng)目發(fā)生的勞務(wù)糾紛和突發(fā)事件。（ 1）勞務(wù)糾紛。包括發(fā)生涉及勞務(wù)人員與勞務(wù)公司之間因勞務(wù)合同、勞動(dòng)紀(jì)律、工資、人員傷亡和財(cái)產(chǎn)損失等引發(fā)的糾紛。（ 2）因勞務(wù)糾紛問(wèn)題引發(fā)的治安事件。包括上訪請(qǐng)?jiān)?，圍攻沖擊重要目，非法集會(huì)等群體性突發(fā)事件。1.4 基本原則統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)依據(jù)事實(shí)，依法辦事，快速予以解決勞務(wù)突發(fā)事件。2 .組織機(jī)構(gòu)與職責(zé)2.1 組織機(jī)構(gòu) 工作小組在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作。項(xiàng)目部設(shè)立勞務(wù)突發(fā)

3、事件應(yīng)急工作小組。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急2.2 職責(zé)分工2.2.1勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急工作小組在項(xiàng)目經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，指揮、 協(xié)調(diào)本項(xiàng)目勞務(wù)突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作；并及時(shí)向公司和政府部門(mén)匯報(bào)勞務(wù)突發(fā)事件有關(guān)協(xié)調(diào)和處置工作。3 .等級(jí)劃分及應(yīng)急處置3.1 等級(jí)劃分根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件的可控性、事態(tài)程度和影響范圍、將突發(fā)事件劃分為三個(gè)等級(jí)、分別為重大、較大和一般。3.2 啟動(dòng)條件3.2.1 重大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件對(duì)勞務(wù)人員的生命安全、財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造成重大損害，需要國(guó)家職能部門(mén)協(xié)助能有效處置的，因勞務(wù)用工引發(fā)的群體上訪、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等重大事件。3.2.2 較大突發(fā)事件的啟動(dòng)條件對(duì)勞務(wù)

4、人員的人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造成較大損害，需要市政府職能部門(mén)協(xié)調(diào)才能有效處置的，勞務(wù)引發(fā)的群體傷亡、聚眾鬧事、勞務(wù)糾紛、上訪、罷工等較大事件。3.2.3 一般突發(fā)事件的啟動(dòng)條件對(duì)勞務(wù)人員人身安全、財(cái)產(chǎn)安全、社會(huì)秩序和社會(huì)影響造成一定損害，項(xiàng)目能協(xié)助有效控制和處置 的，因勞務(wù)用工引發(fā)的勞務(wù)糾紛、上訪等一般性事件。3.3 處置程序3.3.1 啟動(dòng)（1）發(fā)生勞務(wù)突發(fā)事件后，應(yīng)立即向勞務(wù)應(yīng)急工作小組報(bào)告。勞務(wù)應(yīng)急工作小組召集有關(guān)會(huì)議，根據(jù)勞務(wù)突發(fā)事件發(fā)展事態(tài)，立即啟動(dòng)本預(yù)案。按照不同等級(jí)，實(shí)行分級(jí)處置。（ 2）啟動(dòng)本預(yù)案主要內(nèi)容包括；事件概況，【時(shí)間，地點(diǎn)，原因，性質(zhì)，事態(tài)程度，動(dòng)態(tài)信

5、息，影響范圍】，啟動(dòng)建議，已采取的應(yīng)急措施。（3）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位啟動(dòng)本單位應(yīng)急預(yù)案和相應(yīng)機(jī)制。3.3.2 處置程序（ 1）勞務(wù)應(yīng)急工作小組成員及相關(guān)單位在啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案后，研究對(duì)策，提出解決建議，按照預(yù)案中的職責(zé)分工，做好突發(fā)事件的處置工作，并相互協(xié)調(diào)配合。督促有關(guān)單位盡快拿出解決事件的措施和方案并付諸實(shí)施。各相關(guān)單位確定專人負(fù)責(zé)處置工作，期間須24 小時(shí)值班，保持聯(lián)絡(luò)暢通。（2） 發(fā)生勞務(wù)事件的單位應(yīng)作好現(xiàn)場(chǎng)先期處置工作，進(jìn)一步查明事件發(fā)生的時(shí)間、起因、性質(zhì)、規(guī)模（人員姓名、狀況）、勞務(wù)公司、事態(tài)程度、影響范圍及傷亡人員、財(cái)產(chǎn)損失等基本情況。做好安置安撫、解釋和轉(zhuǎn)移保護(hù)有關(guān)人員

6、等工作，勞務(wù)應(yīng)急工作小組根據(jù)實(shí)際情況，研究制定有效應(yīng)急處置措施，組織力量控制局面，防止事態(tài)進(jìn)一部惡化，確保各項(xiàng)處置決策和應(yīng)對(duì)措施落實(shí)到位，（3）有關(guān)措施和解決方案及時(shí)抄報(bào)上級(jí)部門(mén)。3.4 終止勞務(wù)突發(fā)事件處置完畢，由勞務(wù)應(yīng)急工作小組決定終止本預(yù)案，并向相關(guān)單位下達(dá)通知。3.5 后期處置3.5.1 上報(bào)總結(jié)。勞務(wù)突發(fā)事件應(yīng)急處置工作結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)寫(xiě)出總結(jié)報(bào)告，總結(jié)處置工作經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，上報(bào)公司有關(guān)部門(mén)。4 .工作要求4.1 預(yù)警機(jī)制。定期召開(kāi)勞務(wù)應(yīng)急工作小組工作會(huì)議，堅(jiān)持預(yù)防為主，預(yù)警與處置并重。4.2 值班制度。勞務(wù)應(yīng)急工組小組在處置突發(fā)事件時(shí)，建立 24小時(shí)值班制度，在接到勞務(wù)突發(fā)事件后，迅速

7、行動(dòng)，及時(shí)通知相關(guān)單位及人員到現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)處理。明確工作責(zé)任，嚴(yán)格工作紀(jì)律，做到信息暢通、到位及時(shí)、處置有力。各分包單位建立相應(yīng)預(yù)防突發(fā)事件應(yīng)急小組，確保遇到突發(fā)事件時(shí)，人員和保障措施到位。4.3 信息暢通。總包與分包單位之間信息要準(zhǔn)確暢通，健全內(nèi)部預(yù)案機(jī)制，提高防范能力。平時(shí)掌握情況，及早發(fā)現(xiàn)苗頭，做好化解矛盾和教育疏導(dǎo)工作，防患于未然，把突法事件解決在萌芽階段。5、附則為確保施工現(xiàn)場(chǎng)的正常安全管理，避免勞務(wù)糾紛發(fā)生，完善施工現(xiàn)場(chǎng)的勞務(wù)管理；我公司項(xiàng)目部安保部結(jié)合實(shí)際，總結(jié)以往經(jīng)驗(yàn)，特制定施工現(xiàn)場(chǎng)勞務(wù)管理實(shí)施細(xì)則；1 .資質(zhì)：所有進(jìn)場(chǎng)施工的勞務(wù)隊(duì)必需提供所屬勞務(wù)公司的相關(guān)資質(zhì)及相關(guān)證件的復(fù)印件并

8、加蓋單位公章。2 .安全教育：所有進(jìn)場(chǎng)施工的人員，必需在進(jìn)場(chǎng)前進(jìn)行三級(jí)安全教育。沒(méi)有進(jìn)行安全教育的不得上崗作業(yè)。3 .辦理出入證：按照總包要求辦理出入證，認(rèn)真審查辦證人員的合法有效身份證件，不合者一律不予辦理出入證。4 .勞動(dòng)合同的簽訂與管理：勞動(dòng)合同的簽訂應(yīng)當(dāng)載明建筑勞務(wù)企業(yè)名稱、地址、 農(nóng)民工姓名、身份證號(hào)碼、出生日期、家庭地址、戶口所在地等內(nèi)容，并具備以下內(nèi)容：（ 1 ）勞動(dòng)合同期限；（ 2）工作內(nèi)容；（3）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；（ 4） 勞動(dòng)報(bào)酬；（5） 保險(xiǎn)待遇；（6）勞動(dòng)紀(jì)律；（ 7）勞動(dòng)合同的解除條件；（8）勞動(dòng)爭(zhēng)議處理方式。勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)一式三份，建筑勞務(wù)分包企業(yè)與農(nóng)民工各持一份，

9、另一份保留在我司項(xiàng)目部安保部備查。5 .勞務(wù)分包企業(yè)勞務(wù)管理人員的設(shè)置：勞務(wù)分包企業(yè)應(yīng)設(shè)置專職勞務(wù)管理人員，對(duì)本單位的勞動(dòng)合同、工資表、考勤表、花名冊(cè)進(jìn)行管理及勞務(wù)糾紛的解決；并配合總包企業(yè)的勞務(wù)管理人員進(jìn)行有關(guān)資料的上報(bào)。6 .工資表、 考勤表、 人員花名冊(cè)（后附有關(guān)人員的身份證復(fù)印件）的管理： 由勞務(wù)分包企業(yè)的勞務(wù)管理人員在每月月底之前把以上資料由相關(guān)負(fù)責(zé)人簽字并加蓋單位公章后上報(bào)我公司項(xiàng)目安保部進(jìn)行備案。7 .對(duì)于勞務(wù)分包企業(yè)工資發(fā)放的檢查：我司項(xiàng)目部將對(duì)勞務(wù)分包企業(yè)的工資發(fā)放情況進(jìn)行監(jiān)督和不定期的檢查；勞務(wù)分包企業(yè)每月至少給工人發(fā)放一次工資且不能少于北京市的最低標(biāo)準(zhǔn)；勞務(wù)分包公司應(yīng)將工資直接發(fā)放到工人的手中，禁止將工資發(fā)放給不具備用工資質(zhì)的個(gè)人由其代發(fā)；尤其一些重點(diǎn)時(shí)期如農(nóng)忙期間、學(xué)生暑假開(kāi)學(xué)期間、春節(jié)