教育訓(xùn)練管理程序完整表格

1、教育訓(xùn)練管理程序1 目的:基于適當?shù)慕逃?、培?xùn)、技能和經(jīng)驗，提升人力資源的整體素質(zhì)，以確保各工作崗位的人員均能勝任，從而滿足公司的經(jīng)營發(fā)展需要.2 范圍:適用于本公司的人員招聘和教育訓(xùn)練.3. 權(quán)責(zé)：3.1行政課（人事）：教育訓(xùn)練計劃執(zhí)行及訓(xùn)練記錄管制3. 2各部門：教育訓(xùn)練執(zhí)行.4. 定義：4. 1教育訓(xùn)練:即培訓(xùn)，包括內(nèi)部培訓(xùn)（簡稱內(nèi)訓(xùn)）和外部培訓(xùn)（簡稱外訓(xùn)） 4.2內(nèi)訓(xùn)：是指由公司自行舉辦的培訓(xùn)，如上崗前培訓(xùn)、技能訓(xùn)練課程.4. 3夕卜訓(xùn)：是指參加外部機構(gòu)舉辦的培訓(xùn)，如勞動局舉辦的技能考證培訓(xùn)等.5. 作業(yè)內(nèi)容：5.1人員招聘訓(xùn)練5. 1. 1各部門當時填寫”人員中請表”，經(jīng)本部門主管審

2、查后，交行政課人事及 主管審查方可招聘.5.1. 2人員應(yīng)聘時，當事人填寫“人事履歷表”由招聘人員考核合格后方可錄用.52新進人員訓(xùn)練管理：5.2.1 一般訓(xùn)練由行政課集體開班或個別指導(dǎo)，以使新進人員了解公司發(fā)展史， 管理規(guī)則、環(huán)境管理（包括環(huán)境保護的基本知識與安全知識）、廠紀廠 規(guī)及質(zhì)量觀念等.5. 2. 2專業(yè)訓(xùn)練：5. 2. 2. 1凡從事檢驗與測試工作之驗證人員、內(nèi)部稽核人員、電工維修人員、 儀校人員、焊錫人員、法規(guī)鑒定人員及各制程屮操作生產(chǎn)設(shè)備z技術(shù)人 員，專業(yè)訓(xùn)練（含委外訓(xùn)練），并在受訓(xùn)后成績填寫于”受訓(xùn)考核成績表” 中經(jīng)考核合格后,方能獨立參加工作.5. 3在職訓(xùn)練5. 3. 1

3、各部門主管依各部門職掌不同分別予以所屬員工進行相關(guān)內(nèi)容訓(xùn)練.5. 3. 2行政課依各單位z訓(xùn)練需求，結(jié)合工廠實際資源狀況，進行調(diào)整，整理成”年度教育訓(xùn)練計劃”由主管級以上核準,人事統(tǒng)一管制實施.5. 3.3臨吋性教育訓(xùn)練由行政課共同辦理，曲需求部門填寫”教育訓(xùn)練申請 單”經(jīng)管理代表（含）后實施.5. 3. 4每次教育訓(xùn)練時，上課人員在”上課簽到表”上簽到.5. 3. 5特定專業(yè)教育訓(xùn)練.a. 特定專業(yè)人員z定義為管理人員.b. 上述特定專業(yè)依據(jù)有關(guān)經(jīng)驗，由授課講師或委托適當機構(gòu)認町上述專業(yè)人 員之資格，并記錄于”受訓(xùn)考核成績表”c. 上述特定專業(yè)資格之認或?qū)嶋H操作之測試方式實施,其測試成績不合

4、格者需再實施訓(xùn)練，直至測試成績合格為止.d. 經(jīng)測試合格于”專業(yè)人員一覽表”中.5. 4各類管理人員及特殊專業(yè)人員資格要求見“專業(yè)人員資格表”（附件一）國家 規(guī)定的特種行業(yè)人員必須要有國家頒發(fā)的相關(guān)執(zhí)業(yè)證書.5. 5訓(xùn)練記錄管理：5. 5.1行政課將組長人員及特定專業(yè)人員訓(xùn)練狀況列入”個人訓(xùn)練管制卡”內(nèi), 以作為作分派z參考.5. 5. 2委外訓(xùn)練若冇頒發(fā)證書需影印一份交行政課保存.5.5.3 ”個人訓(xùn)練管制卡”該員工離職半年后方可銷毀，其余有關(guān)教育訓(xùn)練之相關(guān)資料,如訓(xùn)練，測試成績，工作守則，由行政課至少保存一年.6 附加說明：6.1管理部可根據(jù)實際需要安排外訓(xùn)者召開說明會或舉辦在職培訓(xùn)，與其

5、他員工分享 該課程；6. 2各部門應(yīng)基于教育、培訓(xùn)、技能和經(jīng)驗等鑒別并建立與系統(tǒng)過程有關(guān)的各崗位的 職務(wù)說明書7 相關(guān)文件:7.1內(nèi)部稽核管制程序8使用窗體：人員申請單8. 2人事履歷表8. 3專業(yè)人員一覽表& 4受訓(xùn)考核成績表& 5年度教育訓(xùn)練需求調(diào)查表8. 6年度教育訓(xùn)練計劃表8. 7上課簽到表8. 8個人訓(xùn)練管制卡&9教育訓(xùn)練屮請單& 10職務(wù)說明書9.附件9.1專業(yè)人員資格表（附件一）項次名稱資格條件資格確認權(quán)限1內(nèi)部質(zhì)竝稽核人 員在木行業(yè)工作一年以上者，曾受廠內(nèi)外質(zhì)聚稽核訓(xùn)，并成績認 定合格者.管理代表2品管員初屮以上學(xué)歷，有產(chǎn)品質(zhì)量經(jīng)驗.部門主管3電

6、工維修人員初中以上學(xué)歷，對本行業(yè)之機器設(shè)備的安裝與調(diào)試熟練者.部門主管4儀校人員經(jīng)該專業(yè)訓(xùn)練合格者.管理代表5機器操作人員機臺操作訓(xùn)練合格或半年以上同行業(yè)經(jīng)驗者.部門主管6焊錫人員經(jīng)焊錫訓(xùn)練考試合格者或半年以上同行業(yè)經(jīng)驗者.部門主管7法規(guī)鑒定人員具有大專學(xué)歷，在生產(chǎn)經(jīng)營單位工作滿兩年，并經(jīng)培訓(xùn)合格者安全主任8化學(xué)品管理人員物質(zhì)安全數(shù)據(jù)培訓(xùn)達3小時以上倉庫主管9廢喬物管理人員廢棄物的分類及法規(guī)培訓(xùn)需達到3小時以上總務(wù)課長專業(yè)人員資格表附件一:人員申請單工種人數(shù)資格要求需要口期申請原因人力資源部審核部門經(jīng)理審核申請人專業(yè)人員一覽表姓名部門專業(yè)名稱登錄時間備注受訓(xùn)考核成績表姓名部門測驗方式成績/資格

7、評定備注年度教育訓(xùn)練需求調(diào)查表課程名稱配合單位受訓(xùn)人員希望實施口期備注年度教育訓(xùn)練計劃表訓(xùn)練日期訓(xùn)練科冃訓(xùn)練時數(shù)講課人員訓(xùn)練對象參加人數(shù)備注審核:制定:上課簽到表課程名稱: 講師:序號姓名部門職位簽到時間備注審查:個人訓(xùn)練管制卡工號姓名1工作部門到職h期職稱課程名稱受訓(xùn)地點開訓(xùn)日期課時數(shù)成績/資格評審備注教育訓(xùn)練申請單內(nèi)部訓(xùn)練其它h期：年 月 日工號姓名部門職稱申請事項課程名稱舉辦部門受訓(xùn)地點起迄時間年月fi年月fi是否占用工作時間口是每周小時（時分時分）否受訓(xùn)內(nèi)容；單位 主 管一，參予本課程z期望及工作z幫助：二，效課評估:主管建議衡時此次訓(xùn)練成效之方式，并負責(zé)追蹤訓(xùn)練成果.總經(jīng)理行政課審核單位主管審核聯(lián)絡(luò)人姓名:部