




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、經(jīng)濟(jì)分析的基本假設(shè)經(jīng)濟(jì)分析的基本假設(shè)之一之一效用最大化行為的觀效用最大化行為的觀點(diǎn)作為經(jīng)濟(jì)分析的基點(diǎn)作為經(jīng)濟(jì)分析的基本假設(shè)之一本假設(shè)之一居民戶居民戶企企 業(yè)業(yè)商品和服務(wù)供給商品和服務(wù)供給貨貨 幣幣 支支 出出生產(chǎn)要素收入生產(chǎn)要素收入生產(chǎn)要素供給生產(chǎn)要素供給解決解決“是什是什么么”的問題的問題確定對象確定對象假設(shè)條件假設(shè)條件提出理論假說提出理論假說驗(yàn)證驗(yàn)證愿意并能愿意并能夠就業(yè)夠就業(yè)參與率反映人口參參與率反映人口參與社會勞動的程度與社會勞動的程度年齡別(性別)勞參率年齡別(性別)勞參率 = 某年齡別(性別)勞動力某年齡別(性別)勞動力/該年齡別(性別)該年齡別(性別)*100%ewSll正向變正
2、向變動關(guān)系動關(guān)系 1. 供給無彈性供給無彈性 Es = 0 2. 供給有無限彈性供給有無限彈性 Es 3. 單位供給彈性單位供給彈性 Es = 1 4. 供給富有彈性供給富有彈性 Es 0 5. 供給缺乏彈性供給缺乏彈性 Es 0 0 5. 5. 需求缺乏彈性需求缺乏彈性 E Ed d 0 0EdDDww=QAPMPTPAPMPL0ab企業(yè)目標(biāo)企業(yè)目標(biāo)勞動力需求決定勞動力需求決定人均產(chǎn)量最大人均產(chǎn)量最大總產(chǎn)量在最大總產(chǎn)量在最大 利利 潤潤 最最 大大 a 點(diǎn)點(diǎn) 最最 佳佳 b 點(diǎn)點(diǎn) 最最 佳佳 較較 復(fù)復(fù) 雜雜QAPMPTPAPMPL0ab 勞動力市場勞動力市場關(guān)系的物質(zhì)承關(guān)系的物質(zhì)承擔(dān)者擔(dān)者
3、資本存量增加資本存量增加勞動生產(chǎn)率提高勞動生產(chǎn)率提高勞動的邊際勞動的邊際 產(chǎn)品增加產(chǎn)品增加(假定價格不變,(假定價格不變,則則VMP增加)增加)VMP=w,而,而此時此時VMPw勞動力需求增加勞動力需求增加行業(yè)的邊際行業(yè)的邊際 成本降低成本降低(產(chǎn)品價格下降)(產(chǎn)品價格下降)VMP=w,而,而此時此時VMPw勞動力需求降低勞動力需求降低P14注意:通常,生產(chǎn)率增長將導(dǎo)致整個經(jīng)濟(jì)勞動力需求的增加注意:通常,生產(chǎn)率增長將導(dǎo)致整個經(jīng)濟(jì)勞動力需求的增加人口增長人口增長Sl增加增加資本存量資本存量 增加增加Dl增加增加w增加增加w降低降低注意:注意:p14 通常,資本存量的增長率高于人口的增長率,均衡工
4、資通常,資本存量的增長率高于人口的增長率,均衡工資得到提高,就業(yè)也在擴(kuò)大。得到提高,就業(yè)也在擴(kuò)大。 工資的決定工資的決定:以勞動力價值為基礎(chǔ),最終決定:以勞動力價值為基礎(chǔ),最終決定于勞動的邊際生產(chǎn)率和勞動力再生產(chǎn)費(fèi)用及勞于勞動的邊際生產(chǎn)率和勞動力再生產(chǎn)費(fèi)用及勞動的負(fù)效用動的負(fù)效用 p15社會風(fēng)俗習(xí)慣、社會風(fēng)俗習(xí)慣、倫理道德等倫理道德等工資構(gòu)成的主工資構(gòu)成的主要部分要部分 供求中偶然失調(diào)造成暫時性失業(yè)供求中偶然失調(diào)造成暫時性失業(yè) 。就業(yè)人數(shù)就業(yè)人數(shù)+失業(yè)失業(yè)人數(shù)人數(shù)失業(yè)者 周數(shù)失業(yè)者該年度有失業(yè)經(jīng)該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人占社會勞歷的人占社會勞動力總額的比例動力總額的比例平均失業(yè)持續(xù)期(周)52周(1 1)勞動者生活困難;)勞
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 河南南陽地區(qū)2024~2025學(xué)年高二下冊期末適應(yīng)性考試數(shù)學(xué)試題學(xué)生卷
- 必修二綜合檢測提升卷人教A版2019必修第二冊學(xué)生卷
- 新睿CCBA體系說明
- 產(chǎn)品組合優(yōu)化模型構(gòu)建考核試卷
- 巡檢人員培訓(xùn)考核試卷
- 2025年中國LED節(jié)能臺燈數(shù)據(jù)監(jiān)測報告
- 2025年中國ASE光源數(shù)據(jù)監(jiān)測報告
- 2025年中國2.3-二氯苯甲醛數(shù)據(jù)監(jiān)測報告
- 兒童心臟病的早期篩查和治療
- 2025至2030年中國鐵盒撞批市場分析及競爭策略研究報告
- 眼部換藥標(biāo)準(zhǔn)流程
- 長R-P的SVT鑒別診斷常用的電刺激方法
- 《中華人民共和國職業(yè)分類大典》(2022年版)各行業(yè)職業(yè)表格統(tǒng)計(jì)版(含數(shù)字職業(yè))
- 老年人與兒童火災(zāi)安全教育
- 露天煤礦施工方案
- 《熱力過程自動化》課件-24 直流鍋爐控制系統(tǒng)
- 《PMP項(xiàng)目管理》課件
- T-GXAS 689-2024 重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目涉及風(fēng)景名勝區(qū)選址論證報告編制技術(shù)規(guī)范
- 非新生兒破傷風(fēng)診療規(guī)范(2024年版)解讀
- GB/T 44971-2024土壤硒含量等級
- 賡續(xù)紅色血脈課件
評論
0/150
提交評論