社會排斥視角下殘疾人就業(yè)問題研究(開題報告)

1、武漢理工大學(xué)本科學(xué)生畢業(yè)設(shè)計(論文)開題報告1、目的及意義(含國內(nèi)外的研究現(xiàn)狀分析)(1) 研究的目的與意義：據(jù)2006年殘疾人第二次抽樣調(diào)查數(shù)據(jù)顯示：全國殘疾人總數(shù)為8296萬人，占 全國總?cè)丝诘?. 34%o其中約有858萬有勞動能力口達(dá)到勞動年齡的殘疾人沒有實(shí) 現(xiàn)就業(yè)，同吋每年還將以30萬人左右的殘疾人勞動力在增長，可見殘疾人的就業(yè) 現(xiàn)狀不容斥觀。然而我國殘疾人事業(yè)的基礎(chǔ)薄弱，存在許多問題需要解決，其屮最突岀的問題 z是上崗就業(yè)。對于殘疾人來說，只有良好的就業(yè)才能獲得經(jīng)濟(jì)收入來維持其基 本生活，進(jìn)而融入社會、實(shí)現(xiàn)自我價值。但我國處在市場經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵期，市場 競爭劇烈，那些素質(zhì)和技能差的

2、健全人不能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要被迫下崗，史何況 是殘疾人呢？盡管國家有出臺一些殘疾人就業(yè)保護(hù)政策，但上有政策下有對策，執(zhí) 行過程非常困難，造成這種現(xiàn)狀的原因之一是就業(yè)歧視問題。雇主對殘疾人缺陷的 排斥使得殘疾人群體在生活的齊方而都受到影響，整個殘疾人群體處于就業(yè)困境 中。由此可見，就業(yè)對殘疾人的重要性，然而在現(xiàn)實(shí)生活中殘疾人卻是長期處在被 排斥的環(huán)境中，給他們正常就業(yè)設(shè)置了重重障礙。因而在社會排斥理論視角下研究殘疾人就業(yè)問題是非常有必要的。木文將從社 會排斥理論視角出發(fā)，從觀念維度、制度維度和資源維度研究社會排斥對殘疾人就 業(yè)的破壞，是從哪些方面作用于殘疾人，又是如何作用于殘疾人，從而殘疾人處在

3、 就業(yè)困境中。最后通過優(yōu)勢視角更好的解構(gòu)社會排斥系統(tǒng)，為殘疾人就業(yè)提供借鑒。(2) 文獻(xiàn)綜述：殘疾人群體是社會的重要組成成員，其就業(yè)問題備受關(guān)注。對殘疾人就業(yè)問題 的關(guān)注最早起源于西方各國政府對戰(zhàn)后殘疾士兵給予生活保障，后來演變成通過促 進(jìn)就業(yè)形式使殘疾人共享社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展成果。我國在殘疾人就業(yè)方面的研究相對比 較晚，但隨著我國殘疾人就業(yè)困境問題的不斷突出，學(xué)者在殘疾人就業(yè)困境成因及 對策方面進(jìn)行了深入的探討。在殘疾人就業(yè)現(xiàn)狀方面：龔洲偉論述我國殘疾人整體就業(yè)率低、就業(yè)質(zhì)量不高, 穩(wěn)定性差，在許多行業(yè)屮遭受排斥等不理想現(xiàn)狀，在法律層面上揭示對殘疾人就業(yè) 的用人單位責(zé)任，殘疾人就業(yè)保障金制度等方面

4、存在的問題，指出要想扭轉(zhuǎn)殘疾人 的就業(yè)現(xiàn)狀首先必須完善殘疾人就業(yè)相關(guān)的法律，使殘疾人在就業(yè)中得到明確的法 律規(guī)范保護(hù)。在殘疾人就業(yè)困境方面：許潔明指岀政府對殘疾人就業(yè)政策重視程度不夠及社 會對殘疾人的歧視是造成殘疾人就業(yè)困境的主要原因。提出政府應(yīng)該把殘疾人工作 重點(diǎn)放在按比例就業(yè)上，在殘疾人參與就業(yè)競爭的過程中提供一些特姝保護(hù)等，解 除殘疾人就業(yè)困境，使殘疾人就業(yè)保護(hù)政策可以真正惠及每位殘疾者。在殘疾人就業(yè)問題成因方面：許瑋玲將殘疾人就業(yè)問題成因總結(jié)為殘疾人本身 就業(yè)能力較弱、殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策不合理、社會對殘疾人就業(yè)的歧視、就業(yè)信息 渠道不暢通，各方面的消極作用形成殘疾人就業(yè)困境。在優(yōu)化殘疾

5、人就業(yè)方面：勞動經(jīng)濟(jì)教學(xué)研究會常務(wù)理事張琪強(qiáng)調(diào)對于殘疾人就 業(yè)，除了完善殘疾人各項保護(hù)制度外，應(yīng)關(guān)注殘疾人可以做什么，而不是不能做什 么，只要找到他們的特長，殘疾人就能成為勞動者。呼吁我們關(guān)注殘疾人就業(yè)，促 進(jìn)殘疾人通過就業(yè)實(shí)現(xiàn)人生價值。雖然學(xué)者們探討殘疾人就業(yè)存在的問題和提出相解決方案，但大多籠統(tǒng)的講殘 疾人就業(yè)困難和對策，在社會排斥對殘疾人就業(yè)的影響的研究較少。近年來社會排 斥理論逐漸被運(yùn)用到探討殘疾人等弱勢群體的研究中探討其是如何造成這些殘疾 人的社會參與度低，被社會孤立等。目前研究主要從殘疾人觀念上被排斥、人際交 往上被排斥、就業(yè)上被排斥來描述殘疾人社會排斥的現(xiàn)狀及原因，并提出優(yōu)化策略

6、。在觀念排斥上：潘光麗深刻的揭示了我國社會根深蒂固的“殘”而“廢”的 思想觀念。這種“殘”就是“廢”就是“無能”的觀念嚴(yán)重地傷害了殘疾人，使得 殘疾人受到社會的排斥。盡管社會不斷的進(jìn)步，但殘疾人被視為無能的觀念仍沒有 得到本質(zhì)的變化，殘疾人依舊被貼上“廢人”的標(biāo)簽，成為“健全人”眼中的異類, 遭受社會排斥，特別是在就業(yè)方而。在人際交往排斥上：別江俠認(rèn)為殘疾人生存狀態(tài)枯燥的主要原因是來自于經(jīng)濟(jì) 排斥、制度排斥、觀念排斥、自我排斥等方面的交互作用，造成殘疾人被動的參與 社會活動，從而帶來貧困、人際疏離等。在就業(yè)排斥上：周林剛則在梳理了國內(nèi)外有關(guān)社會排斥文獻(xiàn)的基礎(chǔ)上，對社會 排斥做了全而的界定，并將

7、殘疾人作為研究對象，詳細(xì)分析當(dāng)前我國殘疾人所面臨 的就業(yè)排斥，這些排斥將殘疾人被推至社會結(jié)構(gòu)的邊緣地位，造成他們喪失社會支 持，使無法獲得良好的崗位來創(chuàng)造自身的價值。瑞安和托馬斯則認(rèn)為殘疾人在現(xiàn)代 社會遭受到排斥是由于山場經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展，殘疾人無法滿足更快速的生產(chǎn)速度、更 高的職業(yè)技能等要求而被迫隔離。目前大多學(xué)者是對社會排斥的負(fù)面影響進(jìn)行描述，沒有進(jìn)行更深入的研究，在 探討可行性優(yōu)化對策吋缺乏優(yōu)勢視角來發(fā)覺殘疾者優(yōu)勢，增進(jìn)他們的自信心來應(yīng)對 外部環(huán)境的挑戰(zhàn)。木文將在社會排斥視角下探討殘疾人就業(yè)困境的原因，同時通過 優(yōu)勢視角來增強(qiáng)殘疾人對生活的信念，協(xié)助殘疾人在工作中發(fā)揮優(yōu)勢來勝任工作。2、基本

8、內(nèi)容和技術(shù)方案(1) 研究內(nèi)容：殘疾人是社會上不可忽視的特殊弱勢群體，是社會的重要組成部分。然我國殘 疾人事業(yè)的基礎(chǔ)薄弱，存在許多問題需要解決，其屮突岀的問題之一是殘疾人就業(yè) 困境。近年來，盡管政府以及殘聯(lián)通過各種方式，在安置殘疾人就業(yè)等方面取得一 定效果，但由于殘疾人的身狀況參差不齊、受歧視等不良因素的影響，殘疾人整體 就業(yè)形勢仍較為嚴(yán)峻。因而探索社會排斥對殘疾人就業(yè)的影響對促進(jìn)殘疾人就業(yè)和 社會進(jìn)步具有重要意義。木課題運(yùn)通過社會排斥視角來分析殘疾人就業(yè)中遇到的制 度排斥、資源排斥和觀念排斥，進(jìn)一步探索和完善殘疾人就業(yè)保障機(jī)，希槊能為完 善殘疾人就業(yè)提出建設(shè)性的意見，為政府和社會完善殘疾人的就業(yè)機(jī)制提供幫助。(2) 研究方法：主耍采用文獻(xiàn)分析法和比較分析法來完成此課題。通過“中國期刊網(wǎng)”、“維普 數(shù)據(jù)庫”、“萬方” “ieee”、“sci”收集相關(guān)的中英文文獻(xiàn)和數(shù)據(jù)。通過閱讀大量文 獻(xiàn)了解我國殘疾人就業(yè)在不同地區(qū)的發(fā)展?fàn)顩r及實(shí)施政策的等。通過比較分析法對 獲取的相關(guān)單位統(tǒng)計數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，使對殘疾人就業(yè)有基本了解和提供數(shù)據(jù)支持。 課題中遇到的問題主動尋求指導(dǎo)老師幫助，與周邊同學(xué)的分享成果和完善論文。3、進(jìn)度安排第1-7周：查閱相關(guān)文獻(xiàn)資料，明確研究內(nèi)容，了解研究所需掌握的技能。確定方案，完成開題報告。第8-10周：