著名集團公司完整崗位說明書新研發(fā)中心模具廠

1、第一管理資源網(wǎng) 免費管理資料下載基地模具廠崗位規(guī)范（廠長）崗位規(guī)范3（設計主管）崗位規(guī)范5（機加工科主管）崗位規(guī)范7（模具成套部主管）崗位規(guī)范9（模具驗證組長）崗位規(guī)范11（計劃核算統(tǒng)計員）崗位規(guī)范13（設備管理員）崗位規(guī)范15（采購員）崗位規(guī)范17（倉管員）崗位規(guī)范19（鉆/銑床工）崗位規(guī)范21（電脈沖工）崗位規(guī)范23（加工中心操作工）崗位規(guī)范25（流轉(zhuǎn)工）崗位規(guī)范27（磨床工）崗位規(guī)范29（拋光工）崗位規(guī)范31（熱處理工）崗位規(guī)范33（車工）崗位規(guī)范35（線切割工）崗位規(guī)范37（模具工）崗位規(guī)范39（機加工藝編程）崗位規(guī)范41（加工中心編程）崗位規(guī)范43（資料管理員）崗位規(guī)范45（跟模工程

2、師）崗位規(guī)范47（機加檢驗員）崗位規(guī)范49（調(diào)模工藝師）崗位規(guī)范51（配色/粉碎工）崗位規(guī)范53（操作工）崗位規(guī)范55（模具雕刻工）崗位規(guī)范57（上下模、封樣工）崗位規(guī)范59（塑件檢驗員）崗位規(guī)范61（模具驗證員）崗位規(guī)范63（廠長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱廠長職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級技術(shù)副總裁直接下屬綜合組長、設計組長、機加工段長、模具成套組長、模具檢驗組長設置目標負責組織模具的設計、制造及模具的改進職責1. 負責組織制定模具中心的生產(chǎn)計劃并認真執(zhí)行2. 負責模具設計、評審、制造計劃的制定、修改與實施3. 負責各類模具（生產(chǎn)模、小樣模、OEM定單模）的設計與制造4. 負責量產(chǎn)模

3、模具的加工、裝配、試模及塑件檢測并提出產(chǎn)品改進建議5. 負責模具設計和制造的標準化建立和改進，塑件自動化生產(chǎn)模具的建立和改進6. 負責量產(chǎn)模、備模的試模、驗證、移交7. 負責模具材料和模架采購8. 完成上級交辦的其他任務日常工作監(jiān)督模具廠各組的工作計劃完成情況協(xié)調(diào)各組之間的生產(chǎn)進度組織解決模具生產(chǎn)過程中遇到的困難組織模具驗證和移交工作定期工作向上級匯報工作進展情況職權(quán)1. 模具設計的評審組織權(quán)2. 模具材料采購的審批權(quán)3. 下屬員工招聘、晉升、降職的審批權(quán)4. 對本部門員工的培訓權(quán)、考核權(quán)5. 授權(quán)范圍內(nèi)預算的審批權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重參見模具廠責任

4、狀工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向上級匯報工作進展情況督導監(jiān)督模具廠各組工作計劃完成情況指導解決模具制造過程中遇到的難題協(xié)調(diào)就模具評審、模具移交的工作與各相關部門協(xié)調(diào)接受模具制造任務時與產(chǎn)品發(fā)展部交接組織模具設計人員參與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)設計的評審外部工作關系與模具制造的外部資源聯(lián)系與模具零部件供應商或原料供應商保持聯(lián)系任職資格學歷大專及以上學歷專業(yè)模具制造或機械制造相關專業(yè)年齡30歲以上性別男性格沉穩(wěn)、責任心強工作經(jīng)驗5年以上模具制造管理經(jīng)驗崗位所需知識 筆類產(chǎn)品設計、模具設計、模具制造、注塑知識企業(yè)管理知識、團隊激勵知識崗位技能要求優(yōu)秀的計劃能力、溝通能力、組織能力和協(xié)調(diào)能力熟練使用CAD制圖，Pro

5、-E：2000等工業(yè)造型與制圖軟件崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)團隊管理二周產(chǎn)品知識二周職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位技術(shù)副總可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（設計主管）崗位規(guī)范基本情況職位名稱設計主管職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級模具廠長直接下屬工模設計員、資料管理員、跟模工程師、機加工藝編程員設置目標組織模具設計職責1. 制定模具設計的滾動計劃2. 模具、零部件工藝設計、分解3. 需模具設計的資料核對及接收4. 研發(fā)產(chǎn)品所需的模具設計（含金屬和塑膠模具）和評審提交5. 研發(fā)過程的模具持

6、續(xù)改進方案的制定、確立6. 模具設計的標準化建立和組織完善7. 按時、按質(zhì)跟進編程任務，使加工中心有充足的任務加工日常工作1、模具圖紙的設計、審批2、必要的圖紙互相校核定期工作1、模具圖紙的定期整理、備份2、模具制作完成后的模具圖紙的回顧職權(quán)1、合理化建議權(quán)2、勞動定額確定權(quán)3、業(yè)務培訓權(quán)4、員工考核權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重模具設計計劃完成率模具標準化執(zhí)行率模具資料完備率工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向廠長匯報設計計劃完成情況督導監(jiān)督下屬工作進展協(xié)調(diào)與模具廠其他組就模具設計問題進行溝通與產(chǎn)品發(fā)展部進行產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、產(chǎn)品外觀等情況進行溝通外部工作關系任職資格學

7、歷大專以上學歷專業(yè)模具設計、工業(yè)設計及相關專業(yè)年齡30歲以上性別性格責任心強工作經(jīng)驗具有5年以上(含5年)模具設計或者模具裝配方面的工作經(jīng)驗崗位所需知識 1、設計流程、圖紙變更流程2、零件加工工藝3、塑料、金屬材料特性崗位技能要求優(yōu)秀的組織能力和計劃能力能熟練使用pro-eCADCAM等設計軟件具有一定的語言、文字表達能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)筆類模具設計二周筆類研發(fā)流程二周職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位模具廠廠長可轉(zhuǎn)換的職位綜合組長修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（機加工科主管）崗位規(guī)范基本情況職位

8、名稱機加工科主管職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級模具廠廠長直接下屬機加工各組長設置目標完成模具零部件的加工職責1、按生產(chǎn)計劃組織模具零件加工2、生產(chǎn)過程中的零件進度、質(zhì)量、加工成本控制3、配合設備管理員對本車間設備、工夾、量具進行保養(yǎng)維護4、參與模具設計評審5、車間日常管理工作6、配合開發(fā)管理中心對員工實施考核日常工作1、工作安排，生產(chǎn)任務分解 2、生產(chǎn)進度跟催、調(diào)整3、管理車間日常事務4、異常情況處理及上報定期工作1、每月對車間員工進行考評2、組織生產(chǎn)例會和質(zhì)量分析會3、定期檢查并完善車間管理制度、崗位職責、操作規(guī)程職權(quán)1、有權(quán)進行作業(yè)調(diào)度和工作安排；有權(quán)與各職能部門進行工作協(xié)調(diào)2、有

9、員工辭退權(quán)和用工需求權(quán)，內(nèi)部調(diào)配權(quán)3、員工的晉級、獎懲建議權(quán)4、計劃任務的變更權(quán)5、工藝改進建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重模具加工質(zhì)量模具加工按期完成率工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向上級匯報工作計劃完成情況督導監(jiān)督下屬工作協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷中專及以上學歷專業(yè)機械制造相關專業(yè)年齡50歲以下性別男性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗5年以上模具制造經(jīng)驗1年以上模具制造管理經(jīng)驗崗位所需知識 模具制造設備使用知識、模具設計知識崗位技能要求良好的組織能力、協(xié)調(diào)能力和計劃能力熟練使用各種模具制造設備崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)模具設計二周模具開發(fā)流程二周職前培訓入職前培

10、訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位模具廠廠長可轉(zhuǎn)換的職位模具成套組長、模具檢驗組長修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（模具成套部主管）崗位規(guī)范基本情況職位名稱模具成套部主管職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級模具廠廠長直接下屬模具工設置目標組織裝配模具和模具維修職責1、負責組織模具裝配和模具維修工作2、按計劃組織模具裝配和修理3、負責組織模具交付驗證4、分析、審核階段性模具裝配及維修完成情況5、車間日常管理工作及車間員工考評6、加班工作組織7、組織各類生產(chǎn)記錄報表填制、保存及傳遞8、組織本車間設施保養(yǎng)維護9、組織車間定置管理，推

11、行“5S“活動10、參與模具設計評審日常工作作安排，生產(chǎn)任務分解 生產(chǎn)進度跟催、調(diào)整工藝文件審議管理車間日常事務異常情況處理及上報組織模具交付定期工作半年組織有關管理制度修訂和完善每月對車間員工進行考評參加生產(chǎn)調(diào)度會和質(zhì)量分析會定期檢討和完善車間管理制度、崗位職責、操作規(guī)程每周召開車間例會職權(quán)1、有權(quán)進行同倍作業(yè)調(diào)度和工作安排；有權(quán)與各職能部門進行工作協(xié)調(diào)2、員工辭退申請權(quán)和用工需求權(quán)3、有權(quán)考評和調(diào)配內(nèi)部員工4、有加班申請權(quán)5、設備違規(guī)操作制止權(quán)6、異常設備停用權(quán)7、工藝改進建議權(quán)8、參與在制產(chǎn)品評審會工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重模具成套按期完成率模具成套

12、差錯工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向上級匯報工作督導監(jiān)督工人工作協(xié)調(diào)與機加工組進行模具零部件的交接參與模具驗證的評審外部工作關系任職資格學歷中專以上學歷專業(yè)機械制造相關專業(yè)年齡28歲以上性別男性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗5年以上相關工作經(jīng)歷有一定管理經(jīng)驗崗位所需知識 悉中心生產(chǎn)管理制度和本車間生產(chǎn)管理要求掌握模具裝配工藝、修模知識本車間主要生產(chǎn)設備性能及維護保養(yǎng)要求掌握車間管理常識崗位技能要求良好的組織、協(xié)調(diào)、計劃能力生產(chǎn)任務分解能力崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)產(chǎn)品開發(fā)流程二周模具維修和管理二周職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位機加工段長、模具檢驗組長修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核

13、者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（模具驗證組長）崗位規(guī)范基本情況職位名稱模具驗證組長職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級模具廠廠長直接下屬設置目標負責成套模具的檢驗職責1、制定模具移交計劃2、模具確認單、移交單保存3、準備待移交模具的30%模具易損件備件及圖紙4、模具易損件的正確測量5、模具備易損件不足出數(shù)的30%，向機加工部崔要6、保存和整理好質(zhì)量記錄、受控文件等日常工作督導模具檢驗整理、完善模具移交資料定期工作向上級匯報工作情況職權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資

14、格學歷高中及以上專業(yè)模具類年齡28-40歲性別男性格工作經(jīng)驗有三年以上模具相關工作經(jīng)驗。崗位所需知識 崗位技能要求崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（計劃核算統(tǒng)計員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱計劃核算統(tǒng)計員職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級直接下屬設置目標負責模具廠計劃、統(tǒng)計與核算工作職責1、模具廠行政、人事、辦公、設備的綜合協(xié)調(diào)2、各環(huán)節(jié)計劃的綜合協(xié)調(diào)3、模具廠料、工、費的成本預算工作的總體協(xié)調(diào)4、模具廠考核、整體考核工作的協(xié)調(diào)5、模具

15、廠體系文件的管理監(jiān)控日常工作行政、人事、辦公、設備、計劃、統(tǒng)計、核算等臨時工作協(xié)調(diào)、安排定期工作1、每月工作總結(jié)及下月工作計劃的編制、任務安排2、每月成本預算的匯總、監(jiān)督職權(quán)1、人事調(diào)配權(quán)2、辦公用品的申購權(quán)3、各環(huán)節(jié)成本預算的監(jiān)督、反饋權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重模具廠計劃合理性模具廠統(tǒng)計數(shù)據(jù)及時準確性成本預算的準確性工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向上級匯報模具廠計劃和統(tǒng)計數(shù)據(jù)定期匯報成本預算信息督導協(xié)調(diào)進行計劃、統(tǒng)計時與模具廠各相關單位進行協(xié)調(diào)，保證計劃的合理性和統(tǒng)計的準確性外部工作關系任職資格學歷大專及以上學歷專業(yè)統(tǒng)計或財會、企業(yè)管理專業(yè)年齡35歲以下

16、性別不限性格細心工作經(jīng)驗2年以上相關工作經(jīng)驗崗位所需知識 1、公司各類管理制度2、公司體系運行程序3、統(tǒng)計、核算知識崗位技能要求計算機操作熟練崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)熟悉各類統(tǒng)計項目及報表編制方法統(tǒng)計與核算一周有一定的組織能力和計劃能力職前培訓新員工入職培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位綜合組長可轉(zhuǎn)換的職位其他部門計劃員或統(tǒng)計員修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（設備管理員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱設備管理員職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級綜合組長直接下屬設置目標負責模具廠設備的管理和保養(yǎng)維護工作職責1、生產(chǎn)設備維護

17、、保養(yǎng)、及維修聯(lián)系、相關手續(xù)辦理2、辦公設施維修聯(lián)系（電腦除外）3、線路設施維修聯(lián)系4、工傷事故的調(diào)查、處理費用報銷手續(xù)辦理5、負責各項設備維修、維護的記錄6、完成上級交辦的其他任務日常工作1、本廠生產(chǎn)設備的日常維護2、本廠設備保養(yǎng)記錄的登記3、本廠線路設施維修聯(lián)系定期工作1、本廠生產(chǎn)設備維修計劃及總結(jié)報告2、本廠工傷事故總結(jié)報告3、本廠生產(chǎn)設備維修費用預算職權(quán)1、生產(chǎn)設備大修建議權(quán)2、生產(chǎn)設備定期維護執(zhí)行權(quán)3、工傷事故責任處罰建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重設備完好率設備日常維護完成情況設備維護記錄完整情況工作關系內(nèi)部工作關系匯報定期向上級匯報設備維護記

18、錄和設備保養(yǎng)計劃督導協(xié)調(diào)外部工作關系和設備維護廠商進行聯(lián)系任職資格學歷中專及以上學歷專業(yè)機械電子專業(yè)年齡25歲以上性別男性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗1年相關工作經(jīng)驗崗位所需知識 本廠各生產(chǎn)設備操作性能本廠辦公設施配置、線路設施情況崗位技能要求熟悉機械基本維修操作崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)設備維修一周職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（采購員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱采購員職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級綜合組長直接下屬設置目標負責模具零部件或原料的采購職責1、起草采購

19、合同，編制采購計劃，尋找合適的供方2、進貨跟蹤，確保生產(chǎn)所需物資的交貨期3、確保采購質(zhì)量，不合格品退貨處理4、掌握市場行情，保證較低的采購價格，貨比三家，物美價廉5、按時完成委托加工任務6、新材料、新穎零部件的引入推廣日常工作1、根據(jù)各種材料需求表單起草采購合同，下達采購訂單 2、與供應商保持聯(lián)系，跟蹤物資的到貨情況 3、與設計部門和車間保持聯(lián)系，處理采購和生產(chǎn)的銜接情況定期工作1、采購合同/采購計劃定期歸檔 2、采購價格核算職權(quán)1、供應商建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重原料采購質(zhì)量原料到貨及時率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系聯(lián)系模具原料供應

20、商任職資格學歷高中以上專業(yè)不限年齡35歲以下性別不限性格工作經(jīng)驗1年以上采購工作經(jīng)驗崗位所需知識 1、ISO9000標準及經(jīng)濟合同法律知識 2、公司各類管理制度公司體系運行程序3、模具生產(chǎn)工藝崗位技能要求良好的溝通能力和談判能力熟練操作電腦崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)模具制造一周職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位設備管理修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（倉管員）崗位規(guī)范基本情況職位名稱倉管員職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級綜合組長直接下屬設置目標職責1、執(zhí)行物料進、出的倉庫管理規(guī)定，做好倉庫的

21、安 全、定置、防護工作2、做好庫存盤點報表的填制和傳遞3、熟悉業(yè)務方面的知識，即：物料的特性和內(nèi)部流程4、庫房的整潔、標識清晰日常工作1、根據(jù)采購憑證、憑檢驗單收料 2、根據(jù)領料單及材料清單發(fā)料 3、憑原始憑證做好明細帳 、 當天事當天畢 4、庫存產(chǎn)品標識和防護情況檢察定期工作1、各類倉庫月報表 2、定期檢查庫位及倉庫的安全與衛(wèi)生 3、庫存盤點職權(quán)對不符合規(guī)定的有權(quán)拒絕入庫和發(fā)放工作條件辦公室、電腦、電話關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷高中及以上專業(yè)不限年齡35歲以下性別性格工作經(jīng)驗2年以上倉庫管理經(jīng)驗崗位所需知識 1、倉庫管理制度

22、、儲存堆放規(guī)定 2、記帳規(guī)范崗位技能要求1、熟練操作計算機崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)倉庫管理一周職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（鉆/銑床工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱鉆/銑工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級鉆、銑組長直接下屬設置目標職責1、完成生產(chǎn)計劃指令2、遵守銑床操作規(guī)程完成生產(chǎn)定額工時，并對所加工的零件質(zhì)量負責3、熟練掌握銑床的加工性能，保養(yǎng)維護好所用的設備和附件4、合理的使用銑床的各種刀具，刀具擺放合理，刃磨完好5、正確的使用檢測量具，保持量具的準確

23、完好6、對所用的工裝夾具，及時整理、保養(yǎng)7、不斷學習銑床的加工技能，提高生產(chǎn)率和零件質(zhì)量日常工作1、能夠穩(wěn)定、按時、保質(zhì)完成加工計劃生產(chǎn)2、對機床、量具、工裝維護保養(yǎng)并記錄定期工作1、參與本組生產(chǎn)、質(zhì)量的回顧并協(xié)助制定改進措施2、參加生產(chǎn)小組生產(chǎn)質(zhì)量會，并參與討論職權(quán)1、合理化建議權(quán)2、業(yè)務培訓權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重加工成品率加工完成及時率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷技校及以上學歷專業(yè)年齡性別性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗3年以上同種機器設備的使用的經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉和掌握現(xiàn)有加工設備性能、加工工藝方法崗位技能要求1、熟練操作使用設備、并

24、能夠進行必要的設備維護2、進行刀具磨制、夾配件更換 3、能熟練讀懂CAD圖崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位組長可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（電脈沖工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱電脈沖工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級電脈沖組長直接下屬設置目標職責1、在班組長的領導下，遵守電脈沖的操作規(guī)程，完成生產(chǎn)定額工時，并對所加工的零件質(zhì)量負責2、熟練掌握各種型號的電脈沖機的加工性能，保養(yǎng)維護好所用的設備和附件3、對設備的使用參數(shù)做好記錄4、對所用的電極，分門別類，妥善放置5

25、、正確的使用檢測量具，保持量具的準確性6、對所用的工裝夾具，及時整理保養(yǎng)7、不斷學習電脈沖的加工技能，提高生產(chǎn)率和零件質(zhì)量日常工作1、能夠穩(wěn)定、按時、保質(zhì)完成加工計劃生產(chǎn)2、對機床、量具、工裝維護保養(yǎng)并記錄定期工作1、參與本組生產(chǎn)、質(zhì)量的回顧并協(xié)助制定改進措施2、參加生產(chǎn)小組生產(chǎn)質(zhì)量會，并參與討論職權(quán)合理化建議權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重加工質(zhì)量加工及時完成率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷技校以上(含技校)學歷或者同等學歷專業(yè)年齡35歲以下性別不限性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗具有3年以上(含3年)同種機器設備的使用的經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉和掌握現(xiàn)有

26、加工設備性能、加工工藝方法崗位技能要求熟練操作使用設備、并能夠進行必要的設備維護崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)能熟練讀懂CAD圖職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位組長可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（加工中心操作工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱加工中心操作工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級直接下屬設置目標職責1、完成生產(chǎn)計劃員下達的生產(chǎn)指令2、熟練掌握機床的加工性能，保養(yǎng)維護好所使用的設備和附件3、合理的使用刀具，各種刀具擺放合理，刃磨完好4、正確的使用檢測量具，保持量具的準確、完好5、對所用的工裝

27、夾具，及時整理保養(yǎng)、保持整理6、不斷學習機床的加工技能，提高生產(chǎn)率和零件質(zhì)量日常工作1、能夠穩(wěn)定、按時、保質(zhì)完成加工計劃生產(chǎn)2、對機床、量具、工裝維護保養(yǎng)并記錄定期工作對本組生產(chǎn)、質(zhì)量回顧并提出改進措施職權(quán)合理化建議權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重加工質(zhì)量加工完成及時率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷中專以上(含中專)學歷或者同等學歷專業(yè)年齡35歲以下性別不限性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗具有3年以上(含3年)同類機器設備的使用的經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉和掌握現(xiàn)有加工設備性能、加工工藝方法崗位技能要求熟練準確地進行本組加工設備的操作崗位技能培訓要求科目名稱課

28、時數(shù)職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（流轉(zhuǎn)工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱流轉(zhuǎn)工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級直接下屬設置目標職責1、在機加工科主管的領導下，負責生產(chǎn)過程中零部件的搬運、轉(zhuǎn)序工作，對零件實施有效跟蹤2、零部件在搬運前、后必須做好標識工作，杜絕在流轉(zhuǎn)過程中產(chǎn)生混亂、丟失、碰撞等現(xiàn)象3、合理選擇搬運方式和工具，進行安全作業(yè)，流轉(zhuǎn)必須及時準確4、對標識工具和運輸器具提出請購申請日常工作生產(chǎn)過程中零、部件的搬運、轉(zhuǎn)序工作，對零件實施有效跟蹤定期工作1、將零

29、件加工進度反饋給機加工主管2、參加生產(chǎn)例會，并參與討論職權(quán)合理化建議權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重工作差錯次數(shù)工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷具有高中學歷或者同等學歷專業(yè)年齡性別性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗具有1年以上(含1年)相關工種的工作經(jīng)驗崗位所需知識 物流的基本常識崗位技能要求零部件的擺放與標識崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)能看懂CAD圖職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（磨床工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱磨床工職位編號所

30、屬部門模具廠薪金級別直接上級直接下屬設置目標職責1、在班組長的領導下，遵守磨床的操作規(guī)程完成生產(chǎn)工時定額，并對所加工的零件質(zhì)量負責2、熟練掌握磨床的加工性能，保養(yǎng)維護好所用的設備和附件3、合理的使用磨床砂輪，對各種規(guī)格和型號的砂能分門別類擺放好4、正確的使用檢測量具，保持量具的準確性5、對所用的工裝夾具，及時整理保養(yǎng)6、不斷學習磨床的加工技能，提高生產(chǎn)率和零件質(zhì)量日常工作1、能夠穩(wěn)定、按時、保質(zhì)完成加工計劃生產(chǎn)2、對機床、量具、工裝維護保養(yǎng)并記錄定期工作1、參與本組生產(chǎn)、質(zhì)量的回顧并協(xié)助制定改進措施2、參加生產(chǎn)小組生產(chǎn)質(zhì)量會，并參與討論職權(quán)合理化建議權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核

31、指標指標權(quán)重加工質(zhì)量加工及時完成率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷具有技校以上(含技校)學歷或者同等學歷專業(yè)年齡性別不限性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗具有2年以上(含2年)同種機器設備的使用的經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉和掌握現(xiàn)有加工設備性能、加工工藝方法崗位技能要求能熟練讀懂CAD圖崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位組長可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（拋光工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱拋光工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級組長直接下屬設置目標職責1、在班組

32、長的領導下，遵守拋光操作步驟完成生產(chǎn)定額工時，并對所拋光的零件質(zhì)量負責2、熟練掌握拋光機的使用性能，并保養(yǎng)維護好；合理的使用好各種拋光工具和材料，并整理保養(yǎng)好3、對所用的工裝夾具，及時整理4、不斷學習拋光的操作技能，提高生產(chǎn)率和拋光質(zhì)量日常工作1、能夠穩(wěn)定、按時、保質(zhì)完成加工計劃生產(chǎn)2、對拋光機進行維護保養(yǎng)并記錄定期工作1、參與本組生產(chǎn)、質(zhì)量的回顧并協(xié)助制定改進措施2、參加生產(chǎn)小組生產(chǎn)質(zhì)量會，并參與討論職權(quán)合理化建議權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重加工質(zhì)量加工及時完成率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷具有高中或者同等學歷專業(yè)年齡性別不限性格吃苦耐

33、勞工作經(jīng)驗具有2年以上(含2年)工作經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉和掌握現(xiàn)有加工設備性能、加工工藝方法崗位技能要求熟練操作使用設備、并能夠進行必要的設備維護能讀懂CAD圖崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（熱處理工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱熱處理工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級直接下屬設置目標職責1、完成生產(chǎn)計劃下達的生產(chǎn)指令2、嚴格執(zhí)行工藝規(guī)定進行加工3、生產(chǎn)過程中對于材料不清應停止加工，及時向機加工科主管反饋問題4、對熱處理工件進行測試

34、并填寫數(shù)據(jù)日常工作1、能夠穩(wěn)定、按時、保質(zhì)完成加工計劃生產(chǎn)2、對熱處理工具進行維護保養(yǎng)并記錄定期工作1、對工件質(zhì)量回顧并提出改進措施2、硬度計保養(yǎng)及維修，確保對工件的準確性職權(quán)合理化建議權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重加工質(zhì)量加工及時完成率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷技校以上(含技校)學歷或者同等學歷專業(yè)不限年齡性別不限性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗具有3年以上(含3年)的相關工作經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉和掌握各材料的性能、加工工藝方法崗位技能要求能讀懂CAD圖熟練操作熱處理加工過程、并能夠進行必要的設備維護崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)職前培訓入職前培

35、訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（車工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱車工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級直接下屬設置目標職責1、在班組長的領導下，遵守車床的工作規(guī)程完成生產(chǎn)定額工時，并對所加工的零件質(zhì)量負責2、熟練掌握車床的加工性能，保養(yǎng)維護好所用的設備和附件3、合理的使用車床刀具，各種刀具擺放合理，刃磨完好4、正確的使用檢測量具，保持量具的準確、完好5、對所用的工裝夾具，及時整理保養(yǎng)、保持整理6、不斷學習車床的加工技能，提高生產(chǎn)率和零件量日常工作1、能夠穩(wěn)定、按時、保質(zhì)完成加工計

36、劃生產(chǎn)2、對機床、量具、工裝維護保養(yǎng)并記錄定期工作1、參與本組生產(chǎn)、質(zhì)量的回顧并協(xié)助制定改進措施2、參加生產(chǎn)小組生產(chǎn)質(zhì)量會，并參與討論職權(quán)合理化建議權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重加工質(zhì)量加工及時完成率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷高中以上(含高中)學歷或者同等學歷專業(yè)年齡性別不限性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗具有3年以上(含3年)同種機器設備的使用的經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉和掌握現(xiàn)有加工設備性能、加工工藝方法崗位技能要求1、熟練操作使用設備、并能夠進行必要的設備維護2、進行簡單的刀具磨制、夾配件更換3、能熟練讀懂CAD圖崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)職前

37、培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（線切割工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱線切割工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級組長直接下屬設置目標職責1、在班組長的領導下，遵守線切割的操作規(guī)程完成生產(chǎn)定額工時，并對所加工的零件質(zhì)量負責2、熟練掌握各種型號線切割機的加工性能，保養(yǎng)維護好所用的設備和附件3、對所用的鉬絲和銅絲，做好登記記錄4、做好設備參數(shù)的記錄工作5、正確的使用檢測量具，保持量具的準確性6、對所用的工裝夾具，及時整理、保養(yǎng)并保持完整7、不斷學習線切割的加工技能，提高生產(chǎn)率

38、和零件加工質(zhì)量日常工作1、能夠穩(wěn)定、按時、保質(zhì)完成加工計劃生產(chǎn)2、對機床、量具、工裝維護保養(yǎng)并記錄定期工作1、參與本組生產(chǎn)、質(zhì)量的回顧并協(xié)助制定改進措施2、參加生產(chǎn)小組生產(chǎn)質(zhì)量會，并參與討論職權(quán)合理化建議權(quán)工作條件工作設備關鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重加工質(zhì)量加工及時完成率工作關系內(nèi)部工作關系匯報督導協(xié)調(diào)外部工作關系任職資格學歷技校以上(含技校)學歷或者同等學歷專業(yè)年齡性別不限性格吃苦耐勞工作經(jīng)驗具有2年以上(含2年)同種機器設備的使用的經(jīng)驗崗位所需知識 熟悉和掌握現(xiàn)有加工設備性能、加工工藝方法崗位技能要求熟練操作使用設備、并能夠進行必要的設備維護能熟練讀懂CAD圖崗位技能培訓要求科目名稱課時數(shù)職前培訓入職前培訓職業(yè)發(fā)展可晉升的職位組長可轉(zhuǎn)換的職位修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004-2-10版本建立2005-4-1版本修訂丁明杰柯金財邱智銘（模具工）崗位規(guī)范基本情況職位名稱模具工職位編號所屬部門模具廠薪金級別直接上級模具成套組長直接下屬設置目標職責1、 在班組長的領導下，遵守操作規(guī)程，完成生產(chǎn)定額工時，并