安全生產(chǎn)責(zé)任制和目標考核制度全(共6頁)

1、WORD格式整理版安全生產(chǎn)責(zé)任制與目標考核制度（一）、安全生產(chǎn)責(zé)任制：1、項目經(jīng)理安全職責(zé) （1）、對本項目工程的勞動保護和安全生產(chǎn)負直接責(zé)任。 （2）、認真執(zhí)行國家和政府部門有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準和企業(yè)各項規(guī)章制度，加強施工現(xiàn)場管理，切實搞好安全文明施工。 （3）、針對本項目工程特點，制定項目安全生產(chǎn)目標管理責(zé)任制度和安全技術(shù)措施計劃，落實班組和各類人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，并簽訂責(zé)任書. （4）、正確處理生產(chǎn)與安全效益的關(guān)系，不違章指揮，檢查和督促班組安全作業(yè). （5）、健全和完善用工管理手續(xù)，嚴格用工管理制度，對新進場地工人組織上崗安全教育 （6）、定期組織項目有關(guān)人員開展安全生產(chǎn)檢查 發(fā)現(xiàn)施

2、工生 產(chǎn)中的不安全因素,組織制定措施，及時解決；對上級檢查提出的問題，要定人、定時、定措施，進行整改，并及時反饋。 （7）、對施工現(xiàn)場的施工用電和機械設(shè)備等設(shè)施，組織驗收。合格后方可使用。 （8）、發(fā)生事故，要做好現(xiàn)場保護和搶救工作，及時上報，組織配合事故的調(diào)查處理，并落實防范措施。2、項目技術(shù)負責(zé)人(技術(shù)員)安全職責(zé) （1）、對本項目工程施工中的安全技術(shù)負責(zé)。 （2）、主持編制項目施工組織設(shè)計，包括腳手架、施工用電等專項施工組織設(shè)計(方案)并提出相應(yīng)的安全技術(shù)針對性措施。 （3）、根據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)法規(guī)、標準,結(jié)合項目施工特點 分部(分項).分工種對班組或個人進行安全技術(shù)交底，并隨時檢查、督促

3、、落實。 （4）、參加安全設(shè)施和設(shè)備的驗收和安全檢查，對在施工中存在的不安全因素，從技術(shù)方面提出整改意見，消除事故隱患。 （5）、對安全技術(shù)資料的及時、正確、齊全負責(zé)。 （6）、參加因工傷亡事故及重大設(shè)備等事故的調(diào)查，從技術(shù)上分析事故原因，提出防范措施意見。 3、 項目安全員(質(zhì)安員)安全職責(zé) （1）、努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識，掌握專業(yè)技能, 協(xié)助項目經(jīng)理搞好現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工工作。（2）、參加起重設(shè)備、施工用電。腳手架、 井架及其它施工機具安裝的驗收，并簽發(fā)是否同意使用的意見。 （3）、經(jīng)常巡查現(xiàn)場的安全生產(chǎn)狀況和操作工人遵章守紀情況，發(fā)現(xiàn)隱患或險情，及時制止和組織排除，或報告項目經(jīng)理進行處理.

4、 （4）、協(xié)助項目經(jīng)理做好職工上崗安全教育，開展班組安全活動. （5）、 有權(quán)阻止違章指揮和違章作業(yè)，并提出處理意見或向上級報告。 （6）、參加事故分析處理和項目安全檢查，落實整改措施，檢查整結(jié)果。 4、項目施工員安全職責(zé) （1）、合理組織施工,不違章指揮， 接受安全部門或人員監(jiān)督檢查,及時解決提出的不安全問題。 （2）、在施工中，經(jīng)常檢查所管轄班組作業(yè)環(huán)境及各種設(shè)備設(shè)施的安全狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正解決。 （3）、認真執(zhí)行安全技術(shù)措施及安全操作規(guī)程， 隨時糾正作業(yè)違章。 （4）、發(fā)生因工傷亡及未遂事故，要做好保護現(xiàn)場和搶救工作,并及時報告項目經(jīng)理.5、項目材料員安全職責(zé) （1）、對項目所采購、

5、保管、發(fā)放、 回收使用的勞動保護用品和安全技術(shù)措施所需的材料、工具設(shè)備安全負責(zé)。 （2）、按國家和政府部門有關(guān)標準規(guī)定， 對負責(zé)采購的勞保用品和防護設(shè)施材料必須符合標準，做到“三證”齊全，經(jīng)驗收合格才能投入使用，嚴禁使用假冒偽劣產(chǎn)品。 （3）、市政材料、構(gòu)件等必須按現(xiàn)場總平面布置圖堆放， 堆放整齊,不得超高,堆料分門別類，懸掛標牌。 （4）、建立材料收發(fā)管理臺帳和制度，倉庫、工具間材料堆放整齊,易燃易爆，有毒物品分類堆放,確保安全. （5）、對存放的易燃物品的倉庫,工具間，應(yīng)設(shè)立消防器材。6、班組長安全職責(zé) （1）、對本班組人員在施工(生產(chǎn))過程中的安全負責(zé)。(2)、嚴格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度及

6、本工種的安全技術(shù)操作規(guī)程合理組織班組人員安全作業(yè)。 （3）、服從現(xiàn)場管理，督促班組人員正確使用勞動防護用品，接受有關(guān)部門人員的檢查指導(dǎo)。 （4）、組織班組人員開展班前安全活動， 切實做好班前三上崗(上崗交底、上崗檢查、上崗教育)和班后下崗檢查，不違章指揮。違章作業(yè)、冒險蠻干。 （5）、發(fā)生傷亡事故立即搶救，及時報告并保護好現(xiàn)場。7、 操作工人安全職責(zé) （1）、認真學(xué)習(xí)本工種安全技術(shù)操作規(guī)程， 自覺遵守勞動紀律和安全生產(chǎn)規(guī)章制度，不違章作業(yè)，冒險蠻干，有權(quán)拒絕違章指揮。 （2）、積極參加安全活動，認真執(zhí)行安全技術(shù)交底，作業(yè)中，必須服從班組長和有關(guān)人員的指揮、檢查和指導(dǎo)。 （3）、正確使用個人勞動

7、防護用品注意愛護，保養(yǎng)好工具、設(shè)備、設(shè)施和安全防護裝置。 （4）、特種作業(yè)人員必須取得勞動部門簽發(fā)的有效證件上崗操作，并對本工種的操作質(zhì)量負責(zé)。(5)、發(fā)生工傷事故及時搶救，并向上級報告。（二）、目標考核制度目標責(zé)任制必須層層分解、層層落實。項目經(jīng)理接受分公司考核，項目部由項目經(jīng)理對項目所屬管理人員進行考核。 一、考核目的考核項目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況。督促項目安全生產(chǎn)責(zé)任制的貫徹落實，激勵項目安全管理機制的正常運行。 二、考核對象 項目部各級管理人員，即項目經(jīng)理、技術(shù)負責(zé)人、工長、安全員、質(zhì)檢員、材料員、機械管理員、班組長等人員。 三、考核辦法1采用評定表打分辦法，應(yīng)得分為lOO分

8、，依據(jù)考核項目的完成情況和評分標準打分(詳見考核項目部分)。實得分80及其以上者為優(yōu)良，7080分為合格，70分以下為不合格。 2考核時間：每月月底進行一次考核。 3項目經(jīng)理接受分公司考核，項目經(jīng)理對項目所屬管理人員進行考核：四、項目管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核記錄用表如下：1、項目經(jīng)理安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核項目：(1)、貫徹安全生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定：上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未傳達的扣15分， 未及時傳達的扣10分。(2)、項目安全技術(shù)審查與貫徹：項目的安全技術(shù)措施未組織審查扣5分，未呈報批準的扣4分，未負責(zé)貫徹實施的扣10分。(3)、周安全制度的落實：每周未計劃、布置安全生產(chǎn)工作的扣5分

9、，每周未檢查的扣5分，每周未總結(jié)評比的扣5分(4)、周安全專業(yè)會議：每周無安全專業(yè)會議的扣10分對檢查出現(xiàn)的隱患未按“三定”原則解決的扣8分,未及時解決安全生產(chǎn)中存在問題扣15分,未嚴格執(zhí)行“管生產(chǎn)必須同時管安全”原則扣15分。(5)、三級教育、周一教育：未進行職工三級教育的扣15分，未進行周一教育的扣5分，未進行職工思想教育的扣5分，獎懲未兌現(xiàn)的扣5分。(6)、工傷事故處理：發(fā)生工傷事故未及時上報的扣10分，發(fā)生事故而未能保護好現(xiàn)場的扣5分，未能提出改進措施的扣10分，未對責(zé)任人提出處理意見的扣10分。(7)、隱患整改：未對未能及時整改安檢部門提出問題的扣10分，安全生產(chǎn)不在受控狀態(tài)的扣10

10、分，不支持安全員工作的扣5分。(8)、安全資料的歸檔：安全資料未及時整理歸檔的扣10分。1、 對項目工長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項目：(1)、徹安全、生產(chǎn)制度規(guī)程、規(guī)定：上級有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)程、規(guī)定、制度未落實的扣15分，落實不及時的扣5分，組織生產(chǎn)違章指揮的扣15。(2)、安全技術(shù)交底：未組織實施安全技術(shù)措施的扣10分，未向班組進行安全交底的扣10分，未監(jiān)督小組實施的扣5分。(3)、對施工現(xiàn)場搭設(shè)腳手架、龍門架、安全網(wǎng)，安裝的電氣機械安全保護裝置其中一項未進行驗收的扣20分，驗收不合格使用的扣20分。(4)、違章處理：違章指揮扣10分，不經(jīng)常檢查施工現(xiàn)場安全設(shè)施的扣5分，發(fā)現(xiàn)隱患不及時消除的扣10

11、分。(5)、周一教育周六檢查班前安全教育：未堅持周一教育的扣5分，未進行周六檢查的扣5分，未堅持新工人人廠教育的扣20分，未堅持班組班前安全教育的扣5分。(6)、工傷事故處理：工傷事故未及時上報的扣10分，現(xiàn)場未能保護好的扣5分。2、 對項目技術(shù)（員）負責(zé)人安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項目：(1)、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、規(guī)定、制度：未能協(xié)助項目經(jīng)理貫徹安全生產(chǎn)方針的扣20分，對項目的安全技術(shù)負直接責(zé)任未執(zhí)行的扣20分。(2)、編制方案與安全技術(shù)措施：未組織一般工程施工組織設(shè)計編制的扣10分，未向項目技術(shù)員、工長及有關(guān)人員進行書面安全技術(shù)交底的扣10分，未編制冬雨季安全技術(shù)措施的扣10分，未組織實施的扣5

12、分，未監(jiān)督檢查的扣5分。(3)、安全規(guī)章制度學(xué)習(xí)：未能組織職工學(xué)習(xí)有關(guān)安全技術(shù)規(guī)程規(guī)章制度的扣520分。(4)、事故調(diào)查分析：未參加事故調(diào)查分析的扣10分，未制定防范措施的扣20分。(5)、動條件的改善：未組織有關(guān)人員研究機具設(shè)備、消除粉塵、噪聲、改善勞動條件的扣20分。3、 對項目安全員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項目：(1)、業(yè)務(wù)知識：經(jīng)考試業(yè)務(wù)知識不合格的扣20分，不努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)技術(shù)知識的扣10分。(2)、貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度：未認真貫徹黨和國家的安全生產(chǎn)政策、有關(guān)條例、各項規(guī)章制度的扣20分。(3)、監(jiān)督、指導(dǎo)、檢查：未監(jiān)督實施各項安全措施安全交底扣10分，未制止違章指揮和違章作業(yè)的扣10分

13、，未指導(dǎo)檢查班組班前、班后安全活動的扣10分，未及時總結(jié)、推廣、交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣10。(4)、安全設(shè)施驗收：未參加各種安全設(shè)施驗收工作的扣15分。(5)、事故處理：未參與事故調(diào)查的扣10分，未提出處理意見的扣15分。4、 對項目質(zhì)檢員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項目：(1)、貫徹安全生產(chǎn) 責(zé)任制度: 未認真貫徹安全生產(chǎn)責(zé)任制度的扣20分。(2)、監(jiān)督驗收：對基坑支護、模板工程未進行監(jiān)督驗收的扣10分，未對安全裝置、現(xiàn)場設(shè)備進行驗收的扣10分。(3)、違章處理：未對違章作業(yè)、違章指揮進行制止的扣15分。(4)、季節(jié)施工：未對冬雨期施工措施進行審查的扣10分，未監(jiān)督實施的扣10分。(5)、“四新”應(yīng)用：

14、未對“四新”監(jiān)督實施的扣10分。(6)、事故處理：未參加安全事故分析、調(diào)查、處理的扣15分。5、 對項目材料員安全生產(chǎn)責(zé)任制度考核項目：(1)、材料供應(yīng)：項目安全設(shè)施材料未及時供應(yīng)的扣20分。(2)、建立供應(yīng)商名錄：未建立合格供應(yīng)商名錄的扣15分。(3)、安全防護用品的保管：未對安全防護用品驗收、取證、記錄的扣20分，未做好驗收狀態(tài)標識的扣10分，未儲藏保管好安全防護用品的扣10分。(4)、材料堆放：未按平面布置圖堆放材料的扣10分。(5)、安全設(shè)施的檢查試驗：進入現(xiàn)場的腳手架、安全帽等安全設(shè)施和配件質(zhì)量不合格的扣20分，未定期檢查和試驗的扣10分，對不合格和破損的未及時更換的扣10分。(6)、施工工具：租用周轉(zhuǎn)工具不安全的扣15分。6、 對項目班組長安全生產(chǎn)責(zé)任制考核項目：(1)、學(xué)習(xí)與遵守規(guī)章制度、安全操作規(guī)程：未嚴格遵守執(zhí)行規(guī)章制度扣10分。(2)、安全交底：班前不開安全交底會的扣10分，安全交底不詳細、不全面、不清楚扣5分，違章作業(yè)、違章指揮的扣10分。(3)、學(xué)習(xí)安全操作規(guī)程安全制度：未經(jīng)常組織學(xué)習(xí)安全規(guī)程、規(guī)章制度的扣5分，