南京市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)(2016版)

1、附件一： 南京市醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)一、本標(biāo)準(zhǔn)分五個(gè)部分，實(shí)行量化九百分制，其中“基礎(chǔ)條件”占100分，“醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍”占120分，“醫(yī)療服務(wù)能力與水平”占340分，“醫(yī)療質(zhì)量狀況”占240分，“科研與教學(xué)”占100分。二、申報(bào)市級(jí)醫(yī)學(xué)重點(diǎn)專(zhuān)科應(yīng)當(dāng)具備以下基本條件：1.所在醫(yī)院應(yīng)當(dāng)為二級(jí)以上醫(yī)院，醫(yī)院認(rèn)真落實(shí)醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和公立醫(yī)院改革各項(xiàng)任務(wù)；2.醫(yī)院應(yīng)當(dāng)積極開(kāi)展對(duì)口支援工作，落實(shí)城市醫(yī)生晉升職稱(chēng)前到基層醫(yī)院服務(wù)的制度，開(kāi)展患者預(yù)約診療服務(wù)，積極推行單病種管理；3.專(zhuān)科整體實(shí)力強(qiáng)，醫(yī)療技術(shù)水平高，醫(yī)療安全保障好；4. 專(zhuān)科積極實(shí)施臨床路徑管理；5. 專(zhuān)科病房開(kāi)展了優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。三、標(biāo)準(zhǔn)中的

2、相關(guān)技術(shù)指標(biāo)，如無(wú)特別注明，均指評(píng)估時(shí)上一年度的數(shù)據(jù)。四、標(biāo)準(zhǔn)中部分指標(biāo)內(nèi)容可累積計(jì)分，但最后得分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。五、學(xué)科帶頭人是指具有高級(jí)職稱(chēng)、臨床水平高、教學(xué)和科研組織管理能力強(qiáng)、能帶動(dòng)學(xué)科持續(xù)發(fā)展和梯隊(duì)建設(shè)的專(zhuān)科負(fù)責(zé)人或?qū)？茙ь^人。六、學(xué)科骨干是指在專(zhuān)科內(nèi)某一專(zhuān)業(yè)發(fā)展方向具有較高學(xué)術(shù)和技術(shù)水平、作為學(xué)科帶頭人后備力量的中級(jí)以上職稱(chēng)人員。七、本標(biāo)準(zhǔn)中包括的人員是指人事關(guān)系或執(zhí)業(yè)地點(diǎn)在所在醫(yī)院的人員。其中聘用人員是指在本單位執(zhí)業(yè)注冊(cè)并履行職責(zé)1年以上、年工作時(shí)間8個(gè)月以上。八、各專(zhuān)科需嚴(yán)格按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)診療科目名錄中一、二級(jí)科目進(jìn)行申報(bào)。序號(hào)檢查內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)分評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)備注一基礎(chǔ)條件1001發(fā)展環(huán)境（

3、20）醫(yī)院專(zhuān)科建設(shè)發(fā)展規(guī)劃(一)10專(zhuān)科建設(shè)管理組織完善得10分；規(guī)劃欠合理得5分；無(wú)規(guī)劃不得分。醫(yī)院有扶持專(zhuān)科建設(shè)的政策或措施(一)10政策、措施齊全得10分；政策措施不完善或不得力得5分；無(wú)明確的政策、措施不落實(shí)不得分。2專(zhuān)科規(guī)模（20）床位數(shù)（二）10至少有1個(gè)獨(dú)立的專(zhuān)科病房，床位總數(shù)20張，得6分；每增加10張床加1分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。每張病床凈使用面積6平方米（二）106平方米得10分；每減少1平方米，扣2分；少于4平方米不得分。3支撐條件（30）相關(guān)科室能夠滿(mǎn)足專(zhuān)科發(fā)展需要（二）10相關(guān)科室醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍整體實(shí)力強(qiáng)得5分，設(shè)備設(shè)施滿(mǎn)足需要得5分。專(zhuān)科醫(yī)療設(shè)備能滿(mǎn)足專(zhuān)科開(kāi)展全部技術(shù)項(xiàng)

4、目需要，具有先進(jìn)性和適宜性（二）10滿(mǎn)足需要得5分；醫(yī)療設(shè)備具有先進(jìn)性得3分；具有適宜性得2分。醫(yī)院對(duì)專(zhuān)科經(jīng)費(fèi)投入情況(一)10評(píng)估前3年投入100萬(wàn)元得6分，每增加10萬(wàn)元加1分,總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。(特指在專(zhuān)科設(shè)備、人才培養(yǎng)、科研教學(xué)、專(zhuān)科病區(qū)改擴(kuò)建上的投入)4科室管理（30）醫(yī)療質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)(一)10有醫(yī)療質(zhì)量管理和持續(xù)改進(jìn)方案并組織實(shí)施；有醫(yī)療技術(shù)操作規(guī)范、診療指南及常規(guī)等規(guī)范性文件并用于診療工作中，醫(yī)療技術(shù)管理符合醫(yī)療技術(shù)臨床應(yīng)用管理辦法規(guī)定；對(duì)抗菌藥物實(shí)行分級(jí)管理制度，開(kāi)展抗菌藥物臨床應(yīng)用監(jiān)測(cè)與評(píng)價(jià)，對(duì)抗菌藥物的不合理使用有檢查、干預(yù)和改進(jìn)措施。評(píng)估前3年，發(fā)生重大醫(yī)療責(zé)任事故

5、或者重大醫(yī)院感染事故者不得分。臨床路徑和單病種質(zhì)量管理與持續(xù)改進(jìn)（二）10根據(jù)國(guó)家省市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)要求制定并實(shí)施臨床路徑和單病種質(zhì)量管理，工作開(kāi)展得力，質(zhì)量控制好得10分，未開(kāi)展不得分。本項(xiàng)將綜合市衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政處專(zhuān)項(xiàng)檢查情況打分。開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)（三）10根據(jù)國(guó)家省市衛(wèi)計(jì)委相關(guān)要求開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)。未開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理的病區(qū)不得分，工作開(kāi)展效果好得10分，本項(xiàng)將綜合市衛(wèi)計(jì)委醫(yī)政處專(zhuān)項(xiàng)檢查情況打分。二醫(yī)療技術(shù)隊(duì)伍1205技術(shù)團(tuán)隊(duì)（20）整體實(shí)力（二）20醫(yī)護(hù)人員配備滿(mǎn)足工作和發(fā)展需要，形成技術(shù)團(tuán)隊(duì)，處理疑難重癥能力強(qiáng)得5分；各級(jí)醫(yī)師能夠掌握相應(yīng)技術(shù)，得10分；專(zhuān)科對(duì)中青年醫(yī)師進(jìn)行科室核心技術(shù)的培養(yǎng)和鍛煉有

6、具體規(guī)劃并落實(shí)取得成效得5分。6學(xué)科帶頭人（20）學(xué)術(shù)地位（四）5正高專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)得1分；博士生導(dǎo)師得1分，碩士生導(dǎo)師得0.5分；在任全國(guó)、省、市級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)主任委員分別得4、3、2分，副主任委員得3、2、1分，委員得2、1、0.5分（常委或?qū)I(yè)學(xué)組組長(zhǎng)加0.5分），以最高分為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算；國(guó)際英文SCI收錄雜志任職編委得2分，統(tǒng)計(jì)源以上期刊任職編委得1分。臨床能力（二）5能夠掌握代表本專(zhuān)業(yè)先進(jìn)水平的技術(shù)得1分；具有本專(zhuān)業(yè)疑難病種較高的診治能力，診療效果好得1分；評(píng)估前3年，主持開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得1分，年平均主持科內(nèi)專(zhuān)科查房30次以上得1分，年平均應(yīng)邀參加院內(nèi)外疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)

7、5次以上得1分。教學(xué)科研水平（四）10評(píng)估前3年：指導(dǎo)畢業(yè)博士生1名或碩士生2名以上得1分；主持國(guó)家級(jí)課題（繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班）1項(xiàng)得2分，省級(jí)課題（繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班）1項(xiàng)得1分，市級(jí)課題1項(xiàng)得0.5分；SCI收錄臨床方向論著1篇得2分，中華級(jí)論著1篇得1分，核心或統(tǒng)計(jì)源期刊論著1篇得0.5分；獲得省科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)以上（市科技進(jìn)步獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)）1項(xiàng)得3分，省科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)（市科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)）1項(xiàng)得2分，市科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)1項(xiàng)得1分，區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)0.5分，獎(jiǎng)項(xiàng)第二、第三完成人分別按第一完成人70%、50%計(jì)分。7學(xué)科骨干（25）學(xué)術(shù)地位（四）5有中級(jí)以上職稱(chēng)學(xué)科骨干2人以上，學(xué)科骨干擔(dān)任市級(jí)學(xué)術(shù)團(tuán)體委員

8、（含青年委員或?qū)W組委員）以上職務(wù)每人得1分；學(xué)科骨干為碩（博）士生導(dǎo)師，每人得1分；列入南京市衛(wèi)生青年人才培養(yǎng)工程或?yàn)槠渌屑?jí)以上人才每人得1分，累計(jì)不超過(guò)5分。臨床能力（二）10能夠掌握代表其專(zhuān)業(yè)方向先進(jìn)水平的技術(shù)得2分；具有其專(zhuān)業(yè)方向疑難病種較高診治能力，效果好得2分；評(píng)估前3年，主持開(kāi)展新技術(shù)新業(yè)務(wù)1項(xiàng)以上得2分；年平均主持科內(nèi)專(zhuān)科查房每周一次得2分；年平均應(yīng)邀參加院內(nèi)外疑難危重病例重大會(huì)診次數(shù)3次以上得2分。教學(xué)科研水平（四）10評(píng)估前3年。指導(dǎo)碩（博）士生畢業(yè)1名得1分；主持省級(jí)以上課題1項(xiàng)得2分，主持市級(jí)課題1項(xiàng)得1分，主持區(qū)級(jí)課題1項(xiàng)得0.5分；獲得市科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)得2

9、分，區(qū)科技進(jìn)步獎(jiǎng)1項(xiàng)得1分；SCI收錄臨床方向論著1篇得2分，中華級(jí)論著1篇得1分，核心期刊、統(tǒng)計(jì)源期刊論著1篇得0.5分；主持省級(jí)以上繼續(xù)教育學(xué)習(xí)班1項(xiàng)得0.5分。8醫(yī)師隊(duì)伍（15）年齡結(jié)構(gòu)（四）5年齡結(jié)構(gòu)合理，能滿(mǎn)足可持續(xù)發(fā)展需要得5分。 學(xué)歷結(jié)構(gòu)（四）5醫(yī)師隊(duì)伍中本科學(xué)歷以上達(dá)100%（二級(jí)醫(yī)院80%），研究生學(xué)歷人員比例60%（二級(jí)醫(yī)院40%）得3分，其中博士學(xué)位獲得者比例30%（二級(jí)醫(yī)院 10%）得2分。職稱(chēng)結(jié)構(gòu)（四）5高級(jí)醫(yī)師總數(shù)比例為30%，中級(jí)醫(yī)師約占40%，各級(jí)人員比例可上下浮動(dòng)10%范圍，符合要求得5分。9護(hù)理隊(duì)伍（25）人員數(shù)量、年齡結(jié)構(gòu)、學(xué)歷結(jié)構(gòu)、職稱(chēng)結(jié)構(gòu)（三）10人員

10、數(shù)量滿(mǎn)足要求得4分；年齡結(jié)構(gòu)合理得1分；學(xué)歷結(jié)構(gòu)合理得3分；職稱(chēng)結(jié)構(gòu)合理2分。護(hù)士長(zhǎng)能力（三）5護(hù)士長(zhǎng)具有本科及以上學(xué)歷得2分，大專(zhuān)學(xué)歷得1分；具有中級(jí)以上專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)得2分；經(jīng)市級(jí)以上護(hù)理管理知識(shí)培訓(xùn)得1分。護(hù)理專(zhuān)科業(yè)務(wù)培訓(xùn)及能力（三）10護(hù)理規(guī)范化培訓(xùn)合格率95%得4分，每低1個(gè)百分點(diǎn)，扣1分；開(kāi)展業(yè)務(wù)培訓(xùn)平均不少于每月1次得3分；整體護(hù)理業(yè)務(wù)能力強(qiáng)得3分。10人才培養(yǎng)（15）人員培養(yǎng)情況（四）5有完善的專(zhuān)科人才培養(yǎng)計(jì)劃，培養(yǎng)方向明確，得1分；有得力的培養(yǎng)措施得1分；落實(shí)到位得3分。進(jìn)修學(xué)習(xí)情況（四）10評(píng)估前3年。國(guó)內(nèi)外專(zhuān)業(yè)進(jìn)修半年以上，每人次得2分；三個(gè)月每人次得1分。三醫(yī)療服務(wù)能力與

11、水平34011總體水平（90）整體實(shí)力強(qiáng)，特色突出（二）40開(kāi)展等級(jí)醫(yī)院一般科室技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目得10分；能獨(dú)立完成并常規(guī)開(kāi)展等級(jí)醫(yī)院重點(diǎn)專(zhuān)科規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目得30分；以總分除以技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目數(shù)得每項(xiàng)分值計(jì)算，缺項(xiàng)扣分。平均年出院人數(shù)（二）10年總出院人數(shù)超過(guò)前3年平均數(shù)得8分，每增加或減少10%，加或扣1分。平均年門(mén)診人次（二）10平均年門(mén)診人次超過(guò)前3年平均數(shù)得8分，每增加或減少10%，加或扣1分平均住院日（二）10符合省衛(wèi)計(jì)委對(duì)二、三級(jí)醫(yī)院平均住院日考核要求得8分，每減少0.1天加1分，每增加1天扣1分。疑難危重病例比例（二）20結(jié)合出入院診斷，三級(jí)醫(yī)院疑難危重病例在出院患者中比例大于20%

12、得20分；每下降1%扣0.5分；低于10%不得分；二級(jí)醫(yī)院疑難危重病例在出院患者中比例大于10%得20分；每下降1%扣0.5分。12亞專(zhuān)科建設(shè)（20）亞專(zhuān)科與專(zhuān)科發(fā)展適應(yīng)性（二）10設(shè)置亞專(zhuān)科，每個(gè)亞專(zhuān)科有專(zhuān)門(mén)的技術(shù)條件和同行專(zhuān)家認(rèn)可的專(zhuān)業(yè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，有2個(gè)以上得10分，有1個(gè)得5分，無(wú)則不得分。各亞專(zhuān)科的技術(shù)水平和服務(wù)能力（二）10常規(guī)開(kāi)展各專(zhuān)業(yè)亞專(zhuān)科技術(shù)，達(dá)到相關(guān)技術(shù)準(zhǔn)入標(biāo)準(zhǔn)要求；新技術(shù)每項(xiàng)5分，最高10分。13技術(shù)特色（40）技術(shù)特色和先進(jìn)性（二）40對(duì)醫(yī)院提供的2項(xiàng)市內(nèi)領(lǐng)先特色技術(shù)進(jìn)行評(píng)估，各項(xiàng)技術(shù)適應(yīng)癥的合理掌握（5分），實(shí)施效果（5分），單項(xiàng)技術(shù)先進(jìn)性、領(lǐng)先程度（10分）14診治能力

13、（90）能否獨(dú)立診治本專(zhuān)科主要病種（二）30能獨(dú)立診治本專(zhuān)科主要病種（參照等級(jí)醫(yī)院一般科室技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)項(xiàng)目）得30分。缺1個(gè)病種扣5分。疑難病種診治能力（二）30根據(jù)醫(yī)院收治疑難病例總體情況，以及病例診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)用合理性，診療效果（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷）等評(píng)估，總分20分；評(píng)估前3年，在統(tǒng)計(jì)源以上期刊發(fā)表疑難病例個(gè)案報(bào)道1篇得2分，滿(mǎn)分10分。危重癥診治能力（二）30根據(jù)醫(yī)院收治危重病例總體情況，以及病例診療方案合理性，核心技術(shù)應(yīng)用合理性（綜合好轉(zhuǎn)率、死亡率、并發(fā)癥或合并癥發(fā)生率判斷）等打分。15創(chuàng)新能力（60）創(chuàng)新項(xiàng)目的數(shù)量（二）10評(píng)估前3年。每年至少開(kāi)展

14、1項(xiàng)新技術(shù)或新方法，推動(dòng)診療技術(shù)水平不斷提高，得10分；創(chuàng)新項(xiàng)目少1項(xiàng)，扣3分。創(chuàng)新水平（二）30評(píng)估前3年。選擇2個(gè)新項(xiàng)目各10分，綜合其市內(nèi)領(lǐng)先程度和臨床應(yīng)用情況打分；省新技術(shù)特等獎(jiǎng)1項(xiàng)得5分，省一等/市特等得3分，省二等/市一等得2分，市二等得1分，累計(jì)不超過(guò)10分。創(chuàng)新項(xiàng)目的臨床轉(zhuǎn)化能力（二）20評(píng)估前3年。選擇2個(gè)創(chuàng)新項(xiàng)目，已轉(zhuǎn)化為臨床常規(guī)項(xiàng)目的（每年開(kāi)展例數(shù)不低于20例）得20分。未轉(zhuǎn)化為臨床常規(guī)項(xiàng)目不得分。16輻射能力（40）年出院患者中?。ㄊ校┩饣颊弑壤ǘ?0年出院患者中省（市）外患者比例大于等于20%（二級(jí)醫(yī)院10%）得10分；10-19%（二級(jí)醫(yī)院5-10%）得5分；小

15、于10%（二級(jí)醫(yī)院5%）不得分。進(jìn)修醫(yī)師、護(hù)士來(lái)源情況（四）5年接受外院進(jìn)修醫(yī)師、護(hù)士（半年以上）人數(shù)每1人得1分。對(duì)口支援情況(一)15年度幫扶醫(yī)院（社區(qū)服務(wù)中心）數(shù)量超過(guò)3家得10分；幫扶主要內(nèi)容反映本院相應(yīng)技術(shù)水平得5分。？醫(yī)聯(lián)體？技術(shù)推廣情況（二）5評(píng)估前3年。技術(shù)推廣項(xiàng)目每年超過(guò)1次得1分。不達(dá)標(biāo)不得分。受邀在學(xué)術(shù)會(huì)議作學(xué)術(shù)報(bào)告情況5評(píng)估前3年。國(guó)際學(xué)術(shù)會(huì)議大會(huì)發(fā)言每人次2分，國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議交流發(fā)言、國(guó)際會(huì)議壁報(bào)交流每人次1分，省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)言、國(guó)家級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議壁報(bào)交流每人次0.5分，市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議發(fā)言每人0.25分，累計(jì)不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。四醫(yī)療質(zhì)量狀況24017質(zhì)量概況（90）合理用血(一

16、)10綜合專(zhuān)科患者人均輸血量，患者輸血比例評(píng)分。合理用藥(一)50綜合基本藥物占處方用藥百分率、門(mén)診、住院患者使用抗菌藥物的百分率、抗菌藥物使用強(qiáng)度和藥占比、專(zhuān)科用藥合理性評(píng)分。本項(xiàng)將綜合局相關(guān)處室檢查情況打分。病人滿(mǎn)意度調(diào)查(一)10滿(mǎn)意度大于85%得10分，每下降1%扣1分。醫(yī)療事故情況(一)20評(píng)估前3年。查看醫(yī)學(xué)會(huì)記錄，發(fā)生一起經(jīng)過(guò)鑒定的醫(yī)療事故，不得分。18單病種質(zhì)量及費(fèi)用（40）單病種質(zhì)量（二）20各專(zhuān)科自選2個(gè)重點(diǎn)病種（符合省或國(guó)家指定專(zhuān)科重點(diǎn)病種），根據(jù)其質(zhì)量狀況、效益指標(biāo)、平均住院日、死亡率和并發(fā)癥發(fā)生率綜合打分。單病種費(fèi)用（二）20根據(jù)單病種費(fèi)用控制措施和效果綜合打分。 1

17、9病區(qū)質(zhì)量(80)診斷符合率(一)10評(píng)估前3年。診斷符合率95%，得10分，不達(dá)標(biāo)不得分。臨床主要診斷、病理診斷符合率(一)10評(píng)估前3年。大于70%，得10分，每降1%，扣2分，低于65%不得分。甲級(jí)病案率(一)10評(píng)估前3年。根據(jù)專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)抽查并結(jié)合省市專(zhuān)項(xiàng)檢查結(jié)果，甲級(jí)病案率90%得10分，每降1%，扣2分，有丙級(jí)病歷不得分。出院患者隨訪及治療效果評(píng)價(jià)結(jié)果(一)10建立患者隨訪制度，出院患者隨訪率100%得10分，每降5%，扣1分。建立并實(shí)施基礎(chǔ)護(hù)理和專(zhuān)科護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)（三）15無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，不得分；無(wú)護(hù)理質(zhì)量評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)的效果評(píng)價(jià)，不得分?；A(chǔ)護(hù)理、危重患者護(hù)理合格率（三）15評(píng)估前3年。大

18、于95%得15分，每下降1%，扣2分。預(yù)防和控制醫(yī)院感染相關(guān)制度的建立及執(zhí)行情況（三）10制度健全，落實(shí)到位，得10分。有1項(xiàng)缺項(xiàng)或1處不落實(shí)扣2分。本項(xiàng)將綜合局相關(guān)處室檢查情況打分。20門(mén)診質(zhì)量（30）專(zhuān)家出門(mén)診情況(一)10每天均安排高級(jí)職稱(chēng)人員出門(mén)診，得5分；所有高級(jí)職稱(chēng)人員每周至少出一次門(mén)診且為全天門(mén)診，得10分，有1人不符合要求扣1分。開(kāi)設(shè)專(zhuān)病門(mén)診(一)10開(kāi)設(shè)專(zhuān)病門(mén)診2個(gè)得10分；1個(gè)門(mén)診得5分；未開(kāi)設(shè)，不得分。開(kāi)設(shè)護(hù)理專(zhuān)科門(mén)診由專(zhuān)家組根據(jù)門(mén)診科目及參加人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)定。門(mén)診預(yù)約掛號(hào)情況(一)10專(zhuān)家門(mén)診預(yù)約掛號(hào)達(dá)到省市考核目標(biāo)要求，得10分，每下降1%，扣1分。五科研與教學(xué)（四）

19、10021學(xué)術(shù)影響（15）學(xué)術(shù)委員會(huì)任職5在任全國(guó)、省、市級(jí)專(zhuān)業(yè)學(xué)會(huì)主任委員分別得5、4、3分，副主任委員得4、3、2分，委員得3、2、1分（常委或?qū)W組組長(zhǎng)加0.5分）。以最高分為準(zhǔn)，不重復(fù)計(jì)算。累積計(jì)分不超過(guò)5分。學(xué)術(shù)刊物任職5SCI收錄雜志的主編5分、副主編4分，編委3分；中華醫(yī)學(xué)會(huì)系列雜志主編4分、副主編3分，編委2分；統(tǒng)計(jì)源期刊雜志主編、副主編2分，編委1分。1人擔(dān)任數(shù)職，以最高學(xué)術(shù)任職登記1次。累積計(jì)分不超過(guò)5分。主辦（承辦）學(xué)術(shù)會(huì)議5國(guó)際性學(xué)術(shù)會(huì)議5分，全國(guó)性學(xué)術(shù)會(huì)議4分，省級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議2分，市級(jí)學(xué)術(shù)會(huì)議得1分，可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。22專(zhuān)科方向（5）專(zhuān)科的臨床研究方向5專(zhuān)科

20、有23個(gè)穩(wěn)定、明確的研究方向，且與臨床工作密切相關(guān)，研究?jī)?nèi)容系統(tǒng)、具體得5分。23科研項(xiàng)目（15）國(guó)家級(jí)項(xiàng)目6評(píng)估前3年，主持國(guó)家級(jí)項(xiàng)目2項(xiàng)以上得6分，少1項(xiàng)扣3分；國(guó)家級(jí)項(xiàng)目子課題資助經(jīng)費(fèi)20萬(wàn)，1項(xiàng)得2分，累積總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。?。ú浚┘?jí)、市（局）級(jí)項(xiàng)目9評(píng)估前3年，有3項(xiàng)以上?。ú浚┘?jí)項(xiàng)目得9分，每少1項(xiàng)扣3分；有6項(xiàng)以上市（局）級(jí)項(xiàng)目得6分，每少1項(xiàng)扣1分；可累積計(jì)分，總分不超過(guò)標(biāo)準(zhǔn)分。24臨床方向的科研成果（25）國(guó)家級(jí)、省（部）級(jí)、市級(jí)科技獎(jiǎng)勵(lì)10評(píng)估前3年，第一完成人或第一完成單位省（部）級(jí)二等獎(jiǎng)以上1項(xiàng)得10分，三等獎(jiǎng)1項(xiàng)得7分，市一等獎(jiǎng)得9分，二等獎(jiǎng)得6分，三等獎(jiǎng)得3分。第二完成人或第二完成單位以分值