【重慶醫(yī)科大學(xué)】重慶醫(yī)科大學(xué)重慶醫(yī)科大學(xué)選留畢業(yè)生暨本校職工在職攻讀研究生申請學(xué)位

1、重慶醫(yī)科大學(xué)選留畢業(yè)生暨本校職工在職攻讀研究生申請學(xué)位暫行辦法（試行）為切實(shí)加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)隊(duì)伍建設(shè),進(jìn)一步優(yōu)化人才資源配置，提高 人才隊(duì)伍的業(yè)務(wù)素質(zhì)，提升學(xué)校的競爭能力，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的要求， 制定木辦法。一、畢業(yè)生選留（-）選留原則1、畢業(yè)主選留工作要貫徹執(zhí)行“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的 原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，既要注重業(yè)務(wù)水平和工作能力，更要注 重思想素質(zhì)和職業(yè)道德修養(yǎng)。2、堅(jiān)持編制控制、工作急需、專業(yè)對口、學(xué)緣優(yōu)化的原則，在 條件相當(dāng)?shù)那闆r下，優(yōu)先從重點(diǎn)大學(xué)中選留。3、堅(jiān)持以學(xué)科建設(shè)為中心，以師資隊(duì)伍建設(shè)為重點(diǎn)，以優(yōu)化結(jié) 構(gòu)為目標(biāo)，體現(xiàn)充實(shí)基礎(chǔ)學(xué)科和薄弱學(xué)科，支持新興學(xué)科和交叉學(xué)科, 加強(qiáng)

2、重點(diǎn)學(xué)科和特色學(xué)科的原則。（二）選留條件1、具有較好的思想素質(zhì)，熱愛社會主義祖國，擁護(hù)共產(chǎn)黨的領(lǐng) 導(dǎo)，忠誠黨的教育事業(yè)，作風(fēng)止派，品行端正，遵紀(jì)守法。2、身體健康，儀表端莊，具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和計(jì)算機(jī)應(yīng) 用技能，外語基礎(chǔ)好。3、專業(yè)基礎(chǔ)、臨床技能、教學(xué)試講或相關(guān)的崗位能力考核合格。4、從事教學(xué)、醫(yī)療、科研工作的教師原則應(yīng)具有博士學(xué)位；個 別薄弱學(xué)科或緊缺專業(yè)的人員可從優(yōu)秀碩士、本科（護(hù)理專業(yè)）中選 留。除以上基木條件外，選留的畢業(yè)生還需具備以下條件博士：（1）科學(xué)學(xué)位博士應(yīng)在國外sci論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā) 表1篇學(xué)術(shù)論著；（2）專業(yè)學(xué)位博士應(yīng)在sci論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1 篇

3、學(xué)術(shù)論著；（3）社會科學(xué)類博士應(yīng)在中文核心期刊上發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論著， 其中1篇須在本學(xué)科一級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。碩士：（1）科學(xué)學(xué)位碩士應(yīng)在中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫（cscd）核心庫期 刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，或在sci期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；（2）專業(yè)學(xué)位碩士應(yīng)在cscd期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，其中1篇 在cscd核心庫期刊發(fā)表；（3）社會科學(xué)類碩士應(yīng)發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，其中1篇在中文核 心期刊上發(fā)表；（4）七年制學(xué)生完成了規(guī)定的學(xué)歷教育，達(dá)到授位的條件，并 公開發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著。若應(yīng)聘人員達(dá)不到上述要求，而院系又確因工作需要的，暫以編 制外形式聘用，待達(dá)到相應(yīng)條件后，經(jīng)院系考核推薦，報(bào)學(xué)校審定，可 納入正式編制

4、。特殊專業(yè)、緊缺專業(yè)的博士、碩士若暫達(dá)不到上述要求，需專題 報(bào)學(xué)校審批。以上學(xué)術(shù)論著應(yīng)以獨(dú)立或第一作者身份發(fā)表，系木校畢業(yè)的，作 者單位須署名重慶醫(yī)科大學(xué)。（三）選留程序畢業(yè)生選留工作由主管人事工作的校長負(fù)責(zé)，人事處牽頭具體負(fù) 責(zé)選留工作，選留畢業(yè)生的程序?yàn)椋?、編制選留計(jì)劃每年9月底前各基層單位根據(jù)本單位編制和工作需要，制訂接收 選留計(jì)劃（內(nèi)容包括：專業(yè)方向，需求人數(shù)、學(xué)歷層次、其它要求等）， 上報(bào)學(xué)校人事處。人事處根據(jù)各單位上報(bào)的選留計(jì)劃，提出人員接收 意見，報(bào)學(xué)校審定（各附屬醫(yī)院衛(wèi)編選留計(jì)劃報(bào)學(xué)校備案）。2、發(fā)布選留信息人事處擬定招聘啟事，報(bào)請學(xué)校批準(zhǔn)后，通過網(wǎng)絡(luò)等渠道發(fā)布選 留信息，公

5、開崗位和任職條件。3、確定初步人選自愿應(yīng)聘的畢業(yè)生，應(yīng)提供木人的自薦材料及所在學(xué)校（單位） 的推薦材料和有關(guān)證明到人事處或用人單位應(yīng)聘，人事處與用人單位 在嚴(yán)格審查材料的基礎(chǔ)上，根據(jù)選留計(jì)劃，按一定比例協(xié)商確定初步 選留人選。4、考試、綜合考評（1）應(yīng)聘附屬醫(yī)院工作崗位的博士以下人員須參加公招考試，考試合格者參加醫(yī)院組織的面試。（2）應(yīng)聘校木部工作崗位的人員由用人部門組織考評小組，對 應(yīng)聘人選進(jìn)行教學(xué)、科研（管理、實(shí)驗(yàn)技術(shù)等）能力的考核?？己撕?格者參加學(xué)校組織的面試。（3）學(xué)?；蜥t(yī)院面試合格人員，安排到指定醫(yī)院進(jìn)行健康體檢 （費(fèi)用自理）。5、簽訂就業(yè)協(xié)議書學(xué)校（醫(yī)院）人事處（科）與合格人選簽

6、訂就業(yè)協(xié)議書，負(fù)責(zé) 辦理畢業(yè)生報(bào)到手續(xù)。（四）幾項(xiàng)規(guī)定1、學(xué)校對選留到校本部的碩士及以下學(xué)歷人員委托重慶市人 才交流中心進(jìn)行人事代理。人事代理期一般為兩年，兩年期滿后，學(xué) 校根據(jù)考核結(jié)果及工作需要，經(jīng)雙方同意，重新簽訂聘用合同。未續(xù) 聘用合同的，退回重慶市人才交流中心。2、附屬庚院對選留人員的聘用管理按各醫(yī)院的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、本校職工在職攻讀本校研究生申請學(xué)位條件（一）指導(dǎo)思想提高本校職工就讀研究生的培養(yǎng)質(zhì)量，提升學(xué)校辦學(xué)水平和科 研水平，促進(jìn)現(xiàn)有人才隊(duì)伍的盡快成長。（二）范圍本校職工（含附屬醫(yī)院）在職攻讀本校研究生，包括定向、委 培、在職人員以研究生畢業(yè)同等學(xué)力申請學(xué)位、高校教師在職攻讀研

7、 究生等。（三）中請學(xué)位條件申請博士學(xué)位：(i) 科學(xué)學(xué)位博士應(yīng)在國外sci論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；(2) 專業(yè)學(xué)位博士應(yīng)在sci論文檢索系統(tǒng)收錄的期刊上發(fā)表1 篇學(xué)術(shù)論著；(3) 社會科學(xué)類博士應(yīng)在中文核心期刊發(fā)表2篇學(xué)術(shù)論著，其 中1篇須在木學(xué)科一級學(xué)術(shù)期刊發(fā)表。申請碩士學(xué)位：(1) 科學(xué)學(xué)位碩士應(yīng)在中國科學(xué)引文數(shù)據(jù)庫(cscd)核心庫期 刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，或在sci期刊發(fā)表1篇學(xué)術(shù)論著；(2) 專業(yè)學(xué)位碩士應(yīng)在cscd期刊發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，其中1篇 在cscd核心庫期刊發(fā)表；(3) 社會科學(xué)類碩士應(yīng)發(fā)表學(xué)術(shù)論著2篇，其中1篇在中文核 心期刊發(fā)表；以上學(xué)術(shù)論著應(yīng)以獨(dú)立或第一作者身份發(fā)表，作者單位須署名重 慶醫(yī)科大學(xué)。(四) 其他1、職工在完成研究生培養(yǎng)計(jì)劃后，若未達(dá)到學(xué)校要求的論文條 件，可以畢業(yè)，但暫不授予學(xué)位，待發(fā)表論文達(dá)到授位要求后方可到 研究生學(xué)院中請學(xué)位。2、本校職工到其他學(xué)校在職攻讀研究生，若授位所要求的論著 低于木校條件，則本人用于中請學(xué)位所發(fā)表的