醫(yī)院護(hù)士工作心得范例五篇

1、精品文檔醫(yī)院護(hù)士工作心得范例五篇醫(yī)院護(hù)士工作心得范例一護(hù)士的工作崗位神圣而崇高。身穿白大褂在崗履責(zé)， 應(yīng)全身心地投入到工作中，方才能夠做好方方面面的事務(wù)。不僅講究工作效率，更要講究工作質(zhì)量，注重工作效果。我認(rèn)為，護(hù)士工作看上去容易，其實(shí)真正做好卻又不是件易事。 這項(xiàng)工作有其自身的職責(zé)和內(nèi)在的標(biāo)準(zhǔn)，各位護(hù)士做起來(lái)因自己年齡大小、工作經(jīng)驗(yàn)、履責(zé)態(tài)度、個(gè)人性格等因素，雖然也能在工作職責(zé)和工作標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)完成任務(wù)，但效率和質(zhì)量卻是千差萬(wàn)別，而且高效率、高質(zhì)量的工作標(biāo)準(zhǔn)是沒有頂?shù)?。有的護(hù)士完成了硬件工作 ( 如量體溫、打針、發(fā)藥等 ) 之后，安心無(wú)事地歇之辦公室 ; 有的護(hù)士做了硬件工作之后， 又做了大量

2、軟件工作 ( 如給病員以更多的真、善、美的精神性東西 ) ?！坝病庇蟹秶谐叨龋败洝眲t沒有指令性的規(guī)約。那么，護(hù)士在崗履行職責(zé)，怎樣能夠做到高效率、高質(zhì)量、創(chuàng)造性的完成各項(xiàng)工作任務(wù)， 達(dá)到最佳工作效果，讓病員安心、放心，并積極配合醫(yī)院治療 ?雖然沒有千篇一律的格式，但有規(guī)律可循。 通過(guò)這次醫(yī)德醫(yī)風(fēng)的學(xué)習(xí)， 引發(fā)了我對(duì)護(hù)士崗位意識(shí)的確立，對(duì)提高工作效率和工作質(zhì)量的促進(jìn)作用問題的思考 !1 責(zé)任意識(shí)責(zé)任心才是做好工作的前提。這“責(zé)任心”的“心”， 早被中國(guó)古代哲學(xué)家喻指思想、精神，即今日廣義的哲學(xué)范疇“意識(shí)”，與醫(yī)學(xué)上稱身體某部位的那個(gè)“心”有別。工作上的“心” ( 責(zé)任心 ) 到位，即捧著一顆

3、心來(lái)，在班用心去做，不夾私心離班，這樣?！靶摹敝?，1精品文檔就能做好護(hù)理工作。 身為年青的護(hù)士， 對(duì)剛接手的工作有時(shí)是“心有余而力不足”，但只要有這份心，相信自己定會(huì)早日勝任此項(xiàng)工作。如果缺乏責(zé)任心，無(wú)論是新護(hù)士，還是老護(hù)士，都不會(huì)做好護(hù)理工作的。事物有因果關(guān)系，即有因才有果，護(hù)士工作也存在因果性的一面。工作是靠人做的，護(hù)士工作要達(dá)到良好的效果，甚至最佳效果，必定要求護(hù)士本身要有良好的心理狀態(tài)， 有正確的意識(shí)指導(dǎo)自己去履行職責(zé)。有好的開端，才會(huì)有好的結(jié)果。歪打正著的事是有，但不具有普遍性。護(hù)士工作切忌不能有絲毫麻痹大意之念，“差之毫厘，失之千里”，歪打是不會(huì)正著的。加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)才是良好的動(dòng)因

4、，也是最佳出發(fā)點(diǎn)。當(dāng)然，工作中也會(huì)有好心辦錯(cuò)了事，這屬正常范圍，世界觀方面是沒有問題的， 有其正確的意識(shí)， 只是世界觀轉(zhuǎn)換成方法論的環(huán)節(jié)上出現(xiàn)了失誤， 或是方法的運(yùn)作上出了差錯(cuò)。 “好心辦錯(cuò)了事”是方法問題，而不是思想問題。方法問題很復(fù)雜，也很有講究。對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)，護(hù)理工作有個(gè)業(yè)務(wù)水平、經(jīng)驗(yàn)多寡、病員配合、他事阻礙等，使之方法不得力，或者不到位。這些屬外在原因，是客觀造成的，非主觀所致，這種“錯(cuò)”容易被防止和克服。 如果不該出錯(cuò)而因責(zé)任心不強(qiáng)出了錯(cuò)，性質(zhì)就變了， 就不屬正常范圍，也就不能用“出錯(cuò)”來(lái)塘塞，那要追究其責(zé)任。所以，責(zé)任意識(shí)對(duì)護(hù)士來(lái)說(shuō)不是可有可無(wú)的，而是必須自我內(nèi)修、 點(diǎn)滴養(yǎng)成這種意識(shí)

5、。 責(zé)任意識(shí)與工作職責(zé)的要求是緊密聯(lián)系的，有時(shí)能合二為一，但區(qū)別是顯然的。前者屬自我意識(shí)、自我要求，強(qiáng)調(diào)個(gè)體的內(nèi)控，具有軟性的一面 ; 后者屬外在規(guī)約，強(qiáng)制要求，具有硬性的一面。“硬性”是工作職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)，“軟性”是2精品文檔個(gè)體工作的靈魂，“硬性”好比骨骼，“軟性”恰似血肉。2 平等意識(shí)護(hù)士加強(qiáng)責(zé)任意識(shí)是做好本質(zhì)工作必不可少的， 但僅僅有責(zé)任意識(shí)還不夠，應(yīng)該在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上， 并緊緊圍繞責(zé)任意識(shí)創(chuàng)造性地拓展工作。這個(gè)“拓展”就是由護(hù)士單方面努力，一廂情愿的工作，變成護(hù)士與病人之間的相互配合和相互協(xié)調(diào)。 而護(hù)士與病人之間的密切協(xié)作的主動(dòng)權(quán)、選擇權(quán)在于護(hù)士這方。護(hù)士工作如何才能適應(yīng)、迎合并受到病

6、人的支持， 確立平等意識(shí)是其關(guān)鍵， 即護(hù)士對(duì)待病人采用平等的觀念，不僅對(duì)待所有病人一碗水端平， 而且時(shí)時(shí)處處與病人平等相處，護(hù)士不能有居高臨下之感。在病房里護(hù)士是相對(duì)固定的，病人是流動(dòng)的，選擇住院的權(quán)力在病人手里，若把護(hù)士比作主人，那么病人就可比作客人。護(hù)士與病人彼此之間的關(guān)系就應(yīng)該是“主便客勤”。主人怎樣接待客人，方便客人呢 ?首先要尊重病人，重視對(duì)方的存在，象招待客人一樣熱情地招待每一位病人， 力爭(zhēng)使病人感覺到主人待客熱情、隨和，服務(wù)周到。做到這些，主要體現(xiàn)在護(hù)士的服務(wù)態(tài)度上，護(hù)士應(yīng)該做到“說(shuō)話輕，走路輕，操作輕”，護(hù)士的工作對(duì)象是一個(gè)活生生的生命， 平等意識(shí)也應(yīng)包含對(duì)生命的尊重。病人在生

7、理上與健康人有區(qū)別， 但在人格上與健康人是一樣的、平等的。如果護(hù)士在思想上確立了這種意識(shí)，那么在對(duì)待病人的態(tài)度上就不會(huì)有居高臨下的表現(xiàn)， 代之的是說(shuō)話和藹可親， 做事輕巧靈敏。但有時(shí)也會(huì)有這樣情形的發(fā)生， 當(dāng)護(hù)士好聲好氣地對(duì)病人說(shuō)話，回報(bào)的卻是惡言惡語(yǔ)或是不理不睬， 從現(xiàn)象上來(lái)講就是用平等沒有換3精品文檔來(lái)平等，這是什么原因呢 ?很顯然這是因?yàn)椴∪说男睦頎顟B(tài)發(fā)生了改變。當(dāng)人受到疾病侵?jǐn)_時(shí)， 機(jī)體的正常組織細(xì)胞受到損傷，影響人的正?；顒?dòng)，打亂了多年的生活規(guī)律，從而產(chǎn)生煩躁情緒，這時(shí)病人也許正沉浸在痛苦和煩惱之中， 所以也就不會(huì)對(duì)護(hù)士的好聲好語(yǔ)給予應(yīng)有的重視和回報(bào)。 如果我們能夠想到， 當(dāng)我們護(hù)士

8、自己遇到不愉快的事時(shí)，也會(huì)有這種表現(xiàn)，也許比他表現(xiàn)還差呢，那么我們也就能夠理解他們了。這就要求護(hù)士有了平等意識(shí)，還要有同情心和寬容心?，F(xiàn)在病人到新聞媒介投訴我們護(hù)士的主要理由是態(tài)度問題， 占 85%以上。從中說(shuō)明病人對(duì)護(hù)士的態(tài)度是非常在乎的， 也說(shuō)明護(hù)士的態(tài)度對(duì)病人病情的發(fā)展和轉(zhuǎn)歸起著重要的影響。以平等的態(tài)度對(duì)待病人， 并不降低護(hù)士身份， 相反能夠促進(jìn)護(hù)士與病人之間的協(xié)調(diào)工作，相互交流，相互溝通，使病人信任護(hù)士，積極配合醫(yī)護(hù)人員治療疾病。 同時(shí)，病人得到了平等相待，受到了尊重，減少了因病而帶來(lái)的失落感， 本身就是自我的生理、 心理乃至精神狀態(tài)的有益調(diào)理，極大地增強(qiáng)了自覺抵制疾病侵蝕的信心。因此

9、，我們認(rèn)為，護(hù)士在責(zé)任意識(shí)的基礎(chǔ)上確立平等意識(shí)是高質(zhì)量完成本職工作的重要一環(huán)，也是護(hù)士創(chuàng)造性工作的一個(gè)重要方面。3 朋友意識(shí)有了平等意識(shí)， 避免與病人產(chǎn)生不必要的沖突和不協(xié)調(diào)，達(dá)到了護(hù)士與病人之間的初步溝通的目的，彼此有相敬如賓之意， 但相互間似乎還有距離感， 即主人與客人界線分明， 在彼此心目中未能融為一體，即尚未達(dá)到“你中有我， 我中有你”。這種溝通仍須拓展、 升華。4精品文檔在平等意識(shí)的基礎(chǔ)上，護(hù)士還應(yīng)確立朋友意識(shí)。有了朋友意識(shí)，就可以縮小護(hù)士與病人之間的距離感。 護(hù)理工作中的朋友意識(shí)， 是指護(hù)士在工作中把病人和他們的親人象朋友一樣對(duì)待， 與病人相處的過(guò)程中投入一定的感情 ( 當(dāng)然這種與

10、男女之間的異性感情是不相同的 ) ，這種感情表現(xiàn)在為病人病情好轉(zhuǎn)而高興，為他們的心情舒暢而共同愉悅。護(hù)士有了朋友意識(shí)， 在主觀上確定了這個(gè)朋友目標(biāo)， 就能主動(dòng)地與病人交朋友，在對(duì)病人治療和相處中就能仔細(xì)地了解和觀察病人： 他是什么樣的個(gè)性特質(zhì)的人 ?他的家庭成員對(duì)他怎樣 ?他的職業(yè)是什么 ?這種職業(yè)對(duì)他的性格有什么影響 ?他熱愛他的職業(yè)嗎 ?等等。在關(guān)心病人疾病的同時(shí)，還要關(guān)心一個(gè)個(gè)性格相異的人。 我們常常聽到這樣的議論：“這個(gè)病人好”，“那個(gè)病人不講理”， “這個(gè)病人本人倒不錯(cuò)，可他的家屬太夾生”。 這就是護(hù)士與病人相處中滲透的感情色彩。 有些病人入院前位于領(lǐng)導(dǎo)崗位。平時(shí)呼風(fēng)喚雨，唯我獨(dú)尊，

11、到了醫(yī)院對(duì)待護(hù)士也象對(duì)待他的下級(jí)一樣，呼來(lái)喚去，發(fā)號(hào)施令，擾亂了正常的護(hù)理工作程序，也有些病人自己很有錢，認(rèn)為錢能買到一切，他們對(duì)護(hù)士的要求特別多，有時(shí)超出了護(hù)理的范圍，遇到這樣的病人，確實(shí)令護(hù)士頭痛。如果有了“朋友意識(shí)”，我們護(hù)士就會(huì)這樣想：“這位朋友有點(diǎn)傲氣，我可要?jiǎng)駝袼?，要他知道醫(yī)院有醫(yī)院的規(guī)矩，不可以隨心所欲?！薄斑@位朋友觀念上有問題，我要開導(dǎo)他一下，讓他學(xué)會(huì)尊重別人”。當(dāng)然，朋友意識(shí)不是讓我們放棄原則，放棄嚴(yán)格的操作規(guī)程，相反，為了朋友的安全和康復(fù)，我們更應(yīng)該小心謹(jǐn)慎。以朋友之心去待人，也一定能夠得到朋友之心的呼應(yīng)， 病人一定能夠遵守醫(yī)5精品文檔院規(guī)章制度，理解護(hù)理工作的艱辛，默默地

12、提醒自己：應(yīng)給朋友增光添彩，不給朋友添亂抹黑 ; 應(yīng)主動(dòng)配合治療，而不消極、作梗 ; 愿把朋友之心作我心，定不負(fù)醫(yī)護(hù)人員的義。以朋友的態(tài)度待病人， 不是護(hù)理工作上的庸俗哲學(xué)， 而是處理好護(hù)士與病人之間關(guān)系的高層次溝通， 我們?nèi)粘Ｗo(hù)理工作能夠做到， 卻沒有引起足夠的重視， 很少有護(hù)士能真正做到待病人如朋友， 也很少有人能真正領(lǐng)悟到護(hù)理工作中的“朋友意識(shí)”的價(jià)值所在， 即使是領(lǐng)悟到其中的意義，也因與“不能增分文酬金”而棄之。我們認(rèn)為，護(hù)理工作中的朋友意識(shí)不是可有可無(wú)的， 它是高質(zhì)量護(hù)理的不可忽略的一環(huán)，有了這種意識(shí)并在這個(gè)意識(shí)驅(qū)使下工作，不僅工作效果好，使病人放心，還能做好“令人頭痛”的病人的思想

13、工作。 這是現(xiàn)代整體護(hù)理的內(nèi)在要求， 是新形勢(shì)下護(hù)士應(yīng)備的素質(zhì)， 因?yàn)槿耸怯懈星榈膭?dòng)物，朋友意識(shí)就是感情的凝煉、升華。4 親人意識(shí)在朋友意識(shí)的基礎(chǔ)上， 護(hù)士與病人之間的關(guān)系再升華， 就會(huì)形成親情感，彼此都會(huì)萌發(fā)出親人意識(shí)。 這種親人意識(shí)是護(hù)士與病人工作關(guān)系上溝通的最高層次。 一般來(lái)說(shuō)，與自己有血緣關(guān)系的人稱之為親人，親人之間的感情是不同于其他的感情，據(jù)調(diào)查，海外華人在經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，財(cái)團(tuán)的最高機(jī)構(gòu)是由親人們組成的， 這說(shuō)明中華民族有著根深蒂固的“血永遠(yuǎn)濃于水”的親緣觀念。 對(duì)親人的依賴和信任是無(wú)價(jià)可比的。護(hù)士與病人沒有血緣關(guān)系， 但如果護(hù)士把病人看作是自己的親人結(jié)果會(huì)怎樣呢 ?護(hù)士在思想上樹立親人

14、意識(shí)，把年紀(jì)大的病人看6精品文檔作是自己的長(zhǎng)輩， 把年齡與自己相仿的病人看作自己的兄弟姐妹， 把年齡幼小病人看作自己的孩子， 護(hù)理時(shí)感覺就不同， 操作中每一具體細(xì)小的動(dòng)作都會(huì)考慮到是否對(duì)病人有利， 對(duì)操作技能的要求就會(huì)更高，因?yàn)椤拔摇笔窃跒橛H人做治療， 一定要把痛苦降到最低點(diǎn)， 把舒適提高到最高點(diǎn)。如果說(shuō)明朋友意識(shí)具有感情色彩，那么，親人意識(shí)則具有親情色彩。當(dāng)一位長(zhǎng)久臥床的病人離開人世的時(shí)候， 護(hù)士和病人親屬一起傷心落淚，這就是親人意識(shí)的體現(xiàn)。 當(dāng)看到一位病人痊愈出院，與護(hù)士依依不舍千恩萬(wàn)謝的道別場(chǎng)面時(shí)， 人們一定覺得護(hù)患之間的關(guān)系是非常融洽的。 我們?cè)诮o病人打靜脈針的時(shí)候， 常常會(huì)遇到這種情

15、形，在為一位熟悉的、關(guān)系融洽的病人打針時(shí)， 往往能夠“一針見血”，一次進(jìn)針的概率很高， 而為一位新病人或是與護(hù)士發(fā)生過(guò)糾紛的病人打針時(shí)，心里總有些緊張，這時(shí)一次進(jìn)針率就低。同樣的操作手法，在為護(hù)患關(guān)系好的病人做肌肉注射時(shí)， 他們不覺得有多疼， 而為護(hù)患關(guān)系緊張的病人做肌肉注射時(shí)， 他們就覺得疼得不得了， 而且會(huì)感到一次更比一次疼， 而當(dāng)他們與護(hù)士的關(guān)系改善以后， 又不覺得打針有多疼了。這種現(xiàn)象告訴我們一個(gè)道理： 當(dāng)人與人之間有了良好感情時(shí)，大事可以化成小事 ; 當(dāng)人們之間有憎恨之意時(shí)，小事也能變成大事。護(hù)理工作的操作中， 有很多種是會(huì)為病人帶來(lái)不適甚至疼痛感，如果我們把病人當(dāng)作長(zhǎng)輩、兄弟姐妹、

16、孩子的話，那么在操作中不但會(huì)嚴(yán)格按照操作規(guī)程去做， 而且還會(huì)想方設(shè)法使自己的技術(shù)熟練，效率更高，減少對(duì)病人造成不適和疼痛的時(shí)間和次數(shù)。另一方面，“以心換心”也得到病人的真誠(chéng)相待，他們會(huì)把護(hù)士當(dāng)做親人， “有這么好的7精品文檔孩子、姐妹、阿姨為我做治療護(hù)理，這點(diǎn)疼又算得了什么呢 ?! ”這樣護(hù)患關(guān)系就進(jìn)入了良性循環(huán)的軌道。 因此，親人意識(shí)是為達(dá)到高質(zhì)量、高效率、好效果的護(hù)理工作鋪平了道路。 當(dāng)病人帶著美好的回憶出院時(shí)，他自身的生命得到了延續(xù)， 他的社會(huì)生命同樣也得到了延續(xù) -這就是“親人意識(shí)”的魅力和價(jià)值所在 ; 當(dāng)一個(gè)病人帶著生離死別即將辭世之際，醫(yī)護(hù)人員在他心目中作為“親人”的成員， 對(duì)他的

17、病情治療已經(jīng)傾注了“親人”的情感， 盡到了“親人”應(yīng)盡的職責(zé) ( 義務(wù) ) ，他在感謝“親人”的同時(shí)， 留念生命最后的一刻， 應(yīng)該是無(wú)憾于“親人”的盡心。親人意識(shí)作為護(hù)患關(guān)系溝通的最高層次，比朋友意識(shí)更難做到，我們認(rèn)為，“更難”并不意味著就不能做到。戰(zhàn)爭(zhēng)年代里，后方醫(yī)治戰(zhàn)場(chǎng)上負(fù)傷的官兵， 醫(yī)護(hù)人員和廣大人民群眾把傷員當(dāng)作親人，全心全意為傷員服務(wù)， 唱出了可歌可泣的親情戰(zhàn)歌，這優(yōu)良傳統(tǒng)難道說(shuō)沒有普遍意義嗎 ?難道說(shuō)不應(yīng)該普遍推廣嗎?醫(yī)院是救死扶傷、實(shí)行人道主義的場(chǎng)所。這種場(chǎng)所應(yīng)該是潔白無(wú)瑕，一塵不染，應(yīng)該把能夠使的力量全部用于救治病人， 不藏半點(diǎn)私心雜念。我們所倡導(dǎo)的親人意識(shí)，說(shuō)到底就是發(fā)揮護(hù)士

18、最大的技能和智能為病人服務(wù)，技能是硬性，是靠訓(xùn)化產(chǎn)生并形成的。而智能往往滲透著更多的知識(shí)、人品、人格等修養(yǎng)成份。與病人產(chǎn)生了親情感，就能象待親人一樣來(lái)善待病人，將自我的技能與智能融為一體用于工作，使工作錦上添花， 取得最佳效果?？傊?，護(hù)士工作千頭萬(wàn)緒，歸根到底就是一句話：“全心全意為8精品文檔病人服務(wù)”，這“服務(wù)”思想的確立，就是護(hù)士崗位意識(shí)的形成，而崗位意識(shí)的具體內(nèi)容就是責(zé)任意識(shí)、 平等意識(shí)、朋友意識(shí)、親人意識(shí)。這內(nèi)容的四個(gè)方面層層遞進(jìn)， 步步深入，環(huán)環(huán)扣緊，形成一個(gè)綜合的、立體的意識(shí)網(wǎng)絡(luò)， 指導(dǎo)護(hù)士工作。 真正將這四個(gè)方面創(chuàng)造性地運(yùn)用于護(hù)理工作中去，則完全體現(xiàn)出真、 善、美，力避護(hù)理工作中

19、的假、 惡、丑。因?yàn)樽o(hù)士確立責(zé)任意識(shí)在工作中就必然求真務(wù)實(shí) ; 確立平等意識(shí)，尤其是確立朋友意識(shí)、親人意識(shí)，在工作中就必然善待病人，與同事相互協(xié)作，與病人和睦相處，整個(gè)病區(qū) ( 病房 ) 不是家庭，甚似家庭氛圍; 在“和睦的家庭”氛圍中，護(hù)患之間彼此配合默契，心心相印，“你中有我，我中有你”，心靈必然涌現(xiàn)出美的和諧，升華出人間真情。我們說(shuō)，護(hù)士工作千萬(wàn)件，件件連著病人的“臉”，這并不是意旨要看病人的臉色做事，“臉”牽系著病人的健康狀況 ; 牽系著病人的心情是否愉快 ; 牽系著病人對(duì)護(hù)士工作的滿意程度 ; 牽系著護(hù)患之間關(guān)系是否和睦 ; 牽系著“家庭”氛圍是否溫馨。畫“臉”的主動(dòng)權(quán)在護(hù)士，畫得好

20、不好的關(guān)鍵也在護(hù)士。 我們要牢牢記住“畫狐不成反成狗”的訓(xùn)道，真正去加強(qiáng)崗位意識(shí)，才是畫好“臉”譜的要?jiǎng)t，這個(gè)“臉”譜中也滲透著護(hù)士自我的臉譜。醫(yī)院護(hù)士工作心得范例二最初選取護(hù)士，并非為了救死扶傷，也都與病痛死亡無(wú)關(guān)，只是憧憬于燕尾帽的輕盈和一襲白衣的美麗，這只是一個(gè)年輕單純的夢(mèng)。甚至于走上崗位那一刻，依然是滿頭滿腦的幻想。然而，在神經(jīng)外科一年多的工作學(xué)習(xí)后， 我開始真正體會(huì)到“護(hù)士”兩個(gè)字所蘊(yùn)含的好9精品文檔處。雖然我在學(xué)校學(xué)習(xí)了很久， 也在臨床實(shí)習(xí)過(guò)一段時(shí)間， 但畢竟跟正式工作不一樣，主角的轉(zhuǎn)變、環(huán)境的陌生、工作流程的差異，都讓我感到茫然。而神經(jīng)外科又是一個(gè)個(gè)性的科室，病人發(fā)病急驟，病情危

21、重、變化快，死亡率極高，每一天要求24h 對(duì)病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察， 所以神經(jīng)外科護(hù)士務(wù)必具備熟練的護(hù)理技術(shù)、良好的心理素質(zhì)，學(xué)會(huì)自我調(diào)節(jié)，自我減負(fù)，這些讓我感到害怕和焦慮，我能否擔(dān)起觀察病情的重大職責(zé)，能否做好神經(jīng)外科的護(hù)士?入科后，為使我們能更快進(jìn)入主角，科里組織了多次入科教育，介紹了神經(jīng)外科的發(fā)展史， 及眾多優(yōu)秀的老前輩帶領(lǐng)神經(jīng)外科取得的輝煌成就，我為能來(lái)到有這么多優(yōu)秀人才的科室而感到慶幸和自豪，循著老前輩的足跡和他們寶貴的經(jīng)驗(yàn)， 神經(jīng)外科定會(huì)取得更加輝煌的成就，我相信我也能成為一名合格的神經(jīng)外科護(hù)士。真正進(jìn)入到臨床工作后， 護(hù)士長(zhǎng)帶我們熟悉工作環(huán)境， 并親自講解一些基礎(chǔ)操作的

22、要領(lǐng)和注意事項(xiàng)，讓我們從開始就構(gòu)成規(guī)范操作、嚴(yán)謹(jǐn)工作的良好習(xí)慣。由于神經(jīng)外科需要對(duì)病人的神志、瞳孔、呼吸等密切觀察，而且還要做好各種引流管、氣管導(dǎo)管、靜脈通道等的護(hù)理以及頻繁面臨緊張的搶救， 而我們又都是剛畢業(yè)， 沒有工作經(jīng)驗(yàn)和處理緊急狀況的潛力， 護(hù)士長(zhǎng)安排了各個(gè)崗位經(jīng)驗(yàn)豐富的老師給我們帶教，老師們把自我工作多年的寶貴經(jīng)驗(yàn)和一些規(guī)則教給我們， 并告訴我們一些能讓工作變得簡(jiǎn)便的小竅門， 而且她們總會(huì)有巧思妙招來(lái)解決一些條件不足帶來(lái)的難題， 這些讓繁瑣枯燥的工作有了色彩、 有10精品文檔了情趣，讓我受益匪淺。老師們帶教時(shí)的寬容和認(rèn)真，也讓我深深感動(dòng)，我做事毛手毛腳而且很慢，有時(shí)候同一件事情我會(huì)多

23、次犯錯(cuò)，但老師們從來(lái)不會(huì)嫌棄， 而是每錯(cuò)一次都給我重新糾正一次， 而且告訴我做事前先思考一下這樣做對(duì)不對(duì)， 會(huì)不會(huì)給他人帶來(lái)麻煩， 有時(shí)候事情是做對(duì)了， 但卻不方便他人工作。 我會(huì)盡快地熟悉并融入這樣一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)體， 向老師們學(xué)習(xí)優(yōu)秀品格和做事嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的作風(fēng)， 做一名合格的神經(jīng)外科護(hù)士。神經(jīng)外科是一個(gè)溫暖的大家庭，雖然忙，雖然累，但卻充實(shí)而溫暖，給予我的不僅僅僅是工作，是成長(zhǎng)，是堅(jiān)強(qiáng)，更是職責(zé)。我要不辱使命對(duì)病人負(fù)責(zé)，對(duì)他人負(fù)責(zé)，對(duì)自我負(fù)責(zé)。醫(yī)院護(hù)士工作心得范例三醫(yī)院對(duì) _年新招聘員工進(jìn)行為期半個(gè)月的崗前培訓(xùn)教育， 通過(guò)這次培訓(xùn)，我在思想上有了很大轉(zhuǎn)變，對(duì)自己也有了新的認(rèn)識(shí)，確實(shí)受益良多。首先

24、，通過(guò)此次培訓(xùn)學(xué)習(xí)，我對(duì)醫(yī)院的現(xiàn)狀、制度有了系統(tǒng)了解。同時(shí)也學(xué)習(xí)了院內(nèi)感染等有關(guān)知識(shí)，收獲豐富。其次，我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)醫(yī)療崗位的特殊性。 尤其李院長(zhǎng)的講話， 對(duì)自己的任務(wù)和肩負(fù)的責(zé)任有更深刻的理解。 要想成為一名合格的醫(yī)務(wù)工作者， 要想在護(hù)理事業(yè)上有所成就，要想在護(hù)理工作中立足和發(fā)展。就要做到以下幾點(diǎn)：1、掌握自己的工作職責(zé)， 安心工作，端正思想，遵守院紀(jì)院規(guī)，踏實(shí)工作，互學(xué)互尊，不恥下問 ; 時(shí)刻為病人著想，對(duì)病人態(tài)度和藹 ; 同情關(guān)心和體貼病人 ; 擺正自身位置。雖然護(hù)理工作者是一個(gè)非常的11精品文檔崗位，做不出轟轟烈烈的大事，但也是重要和不可或缺的工作。2、我們要堅(jiān)持自己的信念，兢兢業(yè)業(yè)工作

25、，刻苦勤奮學(xué)習(xí)，嚴(yán)格在工作和學(xué)習(xí)中要求自己，不斷更新知識(shí)，提高技術(shù)水平。一個(gè)人要實(shí)現(xiàn)他的人生價(jià)值，須不斷付出努力。只有認(rèn)真工作學(xué)習(xí)，把理論與實(shí)踐結(jié)合，刻苦鉆研工作技能，在工作中不斷充實(shí)完善自我，才能實(shí)現(xiàn)理想。3、要有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神，在搶救病人時(shí)，大家齊心協(xié)力，我們才能更好地?fù)尵壬?、提高整體思想素質(zhì)，我們不僅要嚴(yán)格遵守技術(shù)規(guī)范，還要崇尚學(xué)習(xí)，加強(qiáng)思想政治收養(yǎng)。短暫的培訓(xùn)結(jié)束了， 但我受到的啟迪和教育將對(duì)我以后的發(fā)展起到很大作用。我會(huì)將此次培訓(xùn)所得的收獲，運(yùn)用到今后的工作中，不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)的期望，爭(zhēng)取為醫(yī)院護(hù)理事業(yè)的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄力量。醫(yī)院護(hù)士工作心得范例四還記得初參加工作時(shí)， 內(nèi)心沒有多大熱

26、情， 現(xiàn)在不知不知覺已過(guò)了好幾個(gè)月了， 原本大腦中對(duì)護(hù)理一片空白， 現(xiàn)在卻有了許多抹不去的記憶。之前常常為工作中的小事， 因?yàn)椴焕斫舛榫w激動(dòng)或是郁悶， 但是隨著時(shí)間的推移， 我了解了也明白了許多： 護(hù)士所做的工作就是護(hù)理患者，讓患者受益，讓患者滿意，更要讓患者盡快的康復(fù) ! 這就是我的工作 ! 患者對(duì)我提出的意見那是我的不足，并不是他們無(wú)理的要求! 如果連患者的需要我都沒有了解到、沒有及時(shí)地給予，那就是我12精品文檔的失職，更沒有資格去談工作的高尚了! 只有患者的贊許才最高的榮譽(yù)!在護(hù)理工作中我們應(yīng)該是“做”和“說(shuō)”同時(shí)進(jìn)行的， 甚至有些時(shí)候“說(shuō)”要比“做”來(lái)得更為重要。 在與病人溝通中技巧占據(jù)著很大的因素，我們科的責(zé)任護(hù)士在這方面有著很深的“功力”， 讓人不得不服。從工作中使我意識(shí)到護(hù)理工作要順利展開， 首先要取得患者信任，信任是雙方交往的基礎(chǔ)， 是人和人之間最美麗的語(yǔ)言。 在交流過(guò)程中，要講究語(yǔ)言的藝術(shù)性， 避免套用生硬的醫(yī)學(xué)術(shù)語(yǔ)， 善于使用非語(yǔ)言溝通技巧，運(yùn)用親切的目光， 良好的言行舉止，緩和患者因緊張?jiān)斐傻木o張心理，使患者積極配合治療，最后獲得雙羸。“信任”是我們護(hù)士和病人之間最好的橋梁， 讓我們把這座橋梁搭得牢固些吧，用我們的