秋人力資源管理作業(yè)1要點(diǎn)

1、.單選題（共10題，共6分）1.人力資源的形成不是一個(gè)自然而然的過(guò)程，它需要有計(jì)劃有組織地去培養(yǎng)和發(fā)掘，這一點(diǎn)體 現(xiàn)出人力資源（）特點(diǎn)。（0.6分）A.再生性B.資本性C.時(shí)效性.可控性考生答案：D考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):2.人的生命周期與其勞動(dòng)能力之間的這種關(guān)系,決定了人力資源開(kāi)發(fā)與管理的（）（0.6 分）A.能動(dòng)性.時(shí)效性C.內(nèi)耗性.再生性考生答案：B考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):（0.6 分）3 .（）不僅具有鮮明的能動(dòng)性，而且有再生性，是取之不盡、用之不竭的資源。A.自然資源.礦山資源r IC.物質(zhì)資源D.人力資源考生答案：D考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):（0.6 分）4 .好吃懶做、唯利是圖”，

2、符合下面哪種思想假設(shè)。（）、A.經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)B.社會(huì)人”假設(shè),C.自我實(shí)現(xiàn)的人”假設(shè)D.復(fù)雜人”假設(shè)考生答案：A考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):5 .具有內(nèi)耗性的資源是（）。（0.6分）1A.物質(zhì)資源存LB.人力資源C.礦產(chǎn)資源.信息資源考生答案：B考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：6.組織管理活動(dòng)的主體與客體是（）。（0.6分）C.任務(wù)D.信息考生答案：A考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):7 .人力資源在開(kāi)發(fā)利用過(guò)程中不僅不會(huì)被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它體現(xiàn)了人力資源（）的特點(diǎn)。（0.6分）“ A.再生性B.資本性C.時(shí)效性D.開(kāi)發(fā)的持續(xù)性考生答案：D考生得分：0分 評(píng)語(yǔ):8 .人力資源管理與人事管理

3、的主要區(qū)別在（）。（0.6分）A.內(nèi)容上* B.觀念上.工作程序上D.部門(mén)性質(zhì)考生答案：B考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):（0.6 分）9 .專注于員工對(duì)組織的滿意度、責(zé)任感、忠誠(chéng)度等，一般是指績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)中的（）rA.基于財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)B.基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)C.基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)D.基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)考生答案：B考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):10.人力資源管理理解正確的是（）（0.6 分）A.以事為中心B.消費(fèi)性部門(mén)C.視人為物.用人看重潛能考生答案：D考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):二.多選題（共10題，共8分）（0.8 分）1.平衡計(jì)分卡”要求組織必須改用（）這幾項(xiàng)要素來(lái)評(píng)價(jià)績(jī)效。1 A.財(cái)務(wù)B.顧客2C.內(nèi)部流程D

4、.人力資源E.員工的學(xué)習(xí)與發(fā)展考生答案：A,B,C,E考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ):2.通常，勞動(dòng)力資源，主要包括（0.8 分）|7A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)人口rC.成年就業(yè)人口D.老年就業(yè)人口E.殘障人員考生答案：B,C,D考生得分：0分 評(píng)語(yǔ):3.常見(jiàn)的戰(zhàn)略衡量標(biāo)準(zhǔn)有（）。（0.8分）y a.利益相關(guān)者衡量標(biāo)準(zhǔn)* B.財(cái)務(wù)增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)* C.市場(chǎng)增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)* D.品牌增長(zhǎng)標(biāo)準(zhǔn)1 E.人才配置標(biāo)準(zhǔn)考生答案：A,B,C,D考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：4.下列選項(xiàng)屬于人力資源管理與傳統(tǒng)人事管理的區(qū)別有（）。（0.8分）|7A.以人為中心“B.視人為資源C.把人力開(kāi)發(fā)放在首位D.視人為物，視人為成本1E.被

5、視為非生產(chǎn)、非效益部門(mén)考生答案：A,B,D考生得分：0分 評(píng)語(yǔ)：5.人力資源管理戰(zhàn)略的制度流程通常包括（）幾個(gè)環(huán)節(jié)。 （0.8分）A.戰(zhàn)略分析“B.戰(zhàn)略選擇rC.戰(zhàn)略制定D.戰(zhàn)略衡量E.戰(zhàn)略調(diào)整考生答案：A,B,D考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：6.關(guān)于當(dāng)代中國(guó)人力資源管理理解正確的包括（）。（0.8分）1 A.已經(jīng)基本完成后技術(shù)時(shí)代”人力資源管理的主要部分工作2 B.需要加強(qiáng)人力資源相關(guān)制度的的修正、完善C.屬于以戰(zhàn)略層面和終極層面”為主的人力資源管理時(shí)期“D.還有一些組織處于人力資源管理的技術(shù)時(shí)代”E.組織更注重非確定性情景”下的人力資源管理考生答案：B,C考生得分：0分 評(píng)語(yǔ)：7.人本管理的基本

6、內(nèi)容有（）。（0.8分）“ A.人的管理第一B.以激勵(lì)為主要方式|7C.建立和諧的人際關(guān)系D.積極開(kāi)發(fā)人力資源,E.培養(yǎng)和發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神考生答案：A,B,C,D考生得分：0分 評(píng)語(yǔ)：8.戰(zhàn)略績(jī)效管理中，確定績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)通常包括（）。（0.8分）A.基于財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)B.基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)C.基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)D.基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)1 E.基于生產(chǎn)的標(biāo)準(zhǔn)考生答案：A,B,D考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：9 .人本管理的機(jī)制有（）。（0.8分）A.動(dòng)力機(jī)制“B.壓力機(jī)制"C.約束機(jī)制D.保證機(jī)制“E.選擇機(jī)制考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：10 .人力資源具有以下特性（）。（0.8分

7、）'A.活動(dòng)性7B.變化性|7C.個(gè)體獨(dú)立性1 D.資本性"E.主動(dòng)性考生答案：B,C考生得分：0分 評(píng)語(yǔ)：三.判斷題（共10題，共6分）1.在使用人力資源過(guò)程中必須考慮人的工作環(huán)境、工作風(fēng)險(xiǎn)以及時(shí)間安排等因素，這一般與人力資源的社會(huì)性相關(guān)。（0.6分）'*錯(cuò)誤,正確考生答案：錯(cuò)誤考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：2.人力資源管理的根源最早可以追溯至中國(guó)古代的管子。（0.6分）錯(cuò)誤正確考生答案：正確考生得分：0分 評(píng)語(yǔ)：3.人事管理用人注重經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理用人看重潛能。（0.6分）,錯(cuò)誤*正確考生答案：正確考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：4.員工業(yè)余自學(xué)一般屬于人才的外部培養(yǎng)。（0.

8、6分）錯(cuò)誤,正確考生答案：正確考生得分：0分 評(píng)語(yǔ)：5.人力資源在一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中總是處于主導(dǎo)地位。（0.6 分）錯(cuò)誤正確考生答案：正確考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):6.戰(zhàn)略衡量一般是指在戰(zhàn)略實(shí)施過(guò)程中或過(guò)程后,對(duì)人力資源管理戰(zhàn)略進(jìn)行衡量與評(píng)價(jià)(0.6分）*錯(cuò)誤考生答案：錯(cuò)誤考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):7.新技術(shù)的出現(xiàn)，由于效率提高，一般只會(huì)減少對(duì)人力資源的需求。（0.6分）錯(cuò)誤正確考生答案：錯(cuò)誤考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：8 .明確已有人員的業(yè)績(jī)與能力狀況，通常是指人員績(jī)效管理戰(zhàn)略。（0.6分）'錯(cuò)誤正確考生答案：正確考生得分：0分 評(píng)語(yǔ)：9 .管理者以一個(gè)采訪者的身份出現(xiàn)時(shí)，人性假設(shè)為自我實(shí)現(xiàn)人（

9、0.6分）,錯(cuò)誤*正確考生答案：正確考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：(0.610. 一個(gè)組織在某一階段或時(shí)限內(nèi)對(duì)人力資源的需求量，一般是指人力資源的總量需求。 分）"錯(cuò)誤c正確考生答案：錯(cuò)誤考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):.單選題（共10題，共6分）1 .人力資源在開(kāi)發(fā)利用過(guò)程中不僅不會(huì)被消耗掉，而且能在利用中再生，在利用中增值，它體現(xiàn)了人力資源（）的特點(diǎn)。（0.6分）" A.再生性B.資本性C.時(shí)效性.開(kāi)發(fā)的持續(xù)性考生答案：A考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：2 .主要目的是保護(hù)人的基本權(quán)力、利益、人格不受侵害以及人的基本生活條件，是人本管理機(jī) 制中（）。（0.6分）A.壓力機(jī)制B.動(dòng)力機(jī)制, C

10、.保證機(jī)制D.約束機(jī)制考生答案：C考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):3.人力資源管理理解正確的是（A.以事為中心）。（0.6 分）B.消費(fèi)性部門(mén)C.視人為物D.用人看重潛能考生答案：D考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):4.組織管理活動(dòng)的主體與客體是（）。（0.6分）'* A.員工'B.環(huán)境p IC.任務(wù)D.信息考生答案：A考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：（0.6 分）5 .（）不僅具有鮮明的能動(dòng)性，而且有再生性，是取之不盡、用之不竭的資源。A.自然資源.礦山資源C.物質(zhì)資源.人力資源考生答案：D考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):6 .具有內(nèi)耗性的資源是（）。（0.6分）A.物質(zhì)資源.人力資源r IC.礦產(chǎn)資源D.信

11、息資源考生答案：B考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):（0.6 分）7 .明確目標(biāo)責(zé)任，使其競(jìng)爭(zhēng)，是進(jìn)行人本管理的哪種運(yùn)行機(jī)制？（）A.動(dòng)力機(jī)制 B.壓力機(jī)制C.約束機(jī)制D.環(huán)境影響機(jī)制考生答案：B考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):（0.6 分）8 .根據(jù)中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法規(guī)定，中國(guó)勞動(dòng)年齡的下限為（A.14 歲.16歲C.18 歲D.20 歲考生答案：B考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):（0.6 分）9 .績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)中，能夠直接衡量的客觀數(shù)據(jù)，一般是指績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)中的（）A.基于財(cái)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)B.基于員工特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)C.基于組織特質(zhì)的標(biāo)準(zhǔn)D.基本員工行為的標(biāo)準(zhǔn)考生答案：A考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):10 .人力資源管理與人事管理的主要區(qū)

12、別在（）。（0.6分）A.內(nèi)容上* B.觀念上C.工作程序上,D.部門(mén)性質(zhì)考生答案：B考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：二.多選題（共10題，共8分）1 .人本管理的機(jī)制有（）。（0.8分）"A.動(dòng)力機(jī)制17B.壓力機(jī)制17C.約束機(jī)制“D.保證機(jī)制“E.選擇機(jī)制考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：2.戰(zhàn)略人力資源管理要求人力資源管理具有（）。（0.8分）VA.資本性7B.系統(tǒng)性C.戰(zhàn)略性D.目標(biāo)導(dǎo)向性E.權(quán)變性考生答案：A,B,C,D考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ):3.下列關(guān)于人才資源理解正確的包括（）。（0.8分）y a.側(cè)重于人的質(zhì)量1B.突出人的數(shù)量和勞動(dòng)者的數(shù)量1C.注重人口

13、數(shù)量和質(zhì)量的統(tǒng)一D.反映了一個(gè)民族的素質(zhì)1E.我國(guó)在人才資源的整體水平上居世界首位考生答案：A,D考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：4.下列關(guān)于 操作層面”的人力資源管理理解正確的包括（）。（0.8分）1 A.以事務(wù)工作為主B.以崗位管理作為組織實(shí)施人力資源管理的基礎(chǔ)或出發(fā)點(diǎn)17C.帶有極強(qiáng)的機(jī)械主義色彩D.強(qiáng)調(diào)人與崗位是相對(duì)應(yīng)的1E.屬于人力資源管理的后技術(shù)時(shí)代”考生答案：B,C,D考生得分：0分 評(píng)語(yǔ)：5.（）是人本管理的基本要素。（0.8 分）|7A.企業(yè)人B.產(chǎn)品C.文化"D.環(huán)境"E.價(jià)值觀考生答案：A,C,D,E考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：6.通常，勞動(dòng)力資源，主要包括（）。

14、（0.8分）“ A.適齡就業(yè)人口B.未成年就業(yè)人口1 C.成年就業(yè)人口|7D.老年就業(yè)人口E.殘障人員考生答案：A,B,D考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：7.人員配置要求（）。（0.8分）1 A.應(yīng)聘者的知識(shí)、技能、態(tài)度與工作崗位級(jí)別匹配B.應(yīng)聘者的知識(shí)、技能、態(tài)度與工作任務(wù)及任職要求匹配rC.應(yīng)聘者的知識(shí)、技能、態(tài)度與工作氛圍和組織文化相匹配rD.應(yīng)聘者的價(jià)值觀、個(gè)性、需求動(dòng)機(jī)與工作任務(wù)及任職要求匹配E.應(yīng)聘者的價(jià)值觀、個(gè)性、需求動(dòng)機(jī)與工作氛圍和組織文化相匹配考生答案：B,E考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：8.通常，戰(zhàn)略人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)包括（0.8 分）A.來(lái)自現(xiàn)有管理理念的挑戰(zhàn)H B.來(lái)自人力資源管

15、理工作者能力素質(zhì)的挑戰(zhàn)C.來(lái)自各級(jí)管理者行為方式的挑戰(zhàn)y d.來(lái)自組織文化的挑戰(zhàn)E.來(lái)自政府行政管理制度的挑戰(zhàn)考生答案：A,B,C,D考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：9.戰(zhàn)略績(jī)效管理中，組織在確定績(jī)效責(zé)任人中使用的360度考核方式下，績(jī)效責(zé)任人包括（）。（0.8 分）“A.直接上司17B.同事|7C.下屬“ D.被考評(píng)者本人17E.外部專家考生答案：A,B,C,D,E考生得分：0.8分評(píng)語(yǔ)：10.下列關(guān)于人力資源的戰(zhàn)略作用理解正確的包括（）。（0.8分）1 A.在指揮與決策上，是中層和高層管理者的指揮范圍B.在組織上，負(fù)責(zé)組織中所有的人力資源行為C.在戰(zhàn)略規(guī)劃上，主要執(zhí)行組織的戰(zhàn)略規(guī)劃D.在協(xié)調(diào)上，直

16、接參與一線部門(mén)的業(yè)務(wù)設(shè)計(jì)、人員配置等E.在控制上，對(duì)組織變革、文化建設(shè)等戰(zhàn)略職能進(jìn)行控制考生答案：B,C,E考生得分：0分 評(píng)語(yǔ):三.判斷題（共10題，共6分）1 .優(yōu)先實(shí)施的人力資源政策（如薪酬優(yōu)先、工作氛圍優(yōu)先），一般是指人力資源管理戰(zhàn)略中的 薪酬戰(zhàn)略。（0.6分）*錯(cuò)誤正確考生答案：錯(cuò)誤考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):（0.6 分）2 .人事管理用人注重經(jīng)驗(yàn)，人力資源管理用人看重潛能。錯(cuò)誤考生答案：正確考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):3.培訓(xùn)一般是解決人力資源短缺的管理決策。（0.6 分）考生答案：錯(cuò)誤考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):4.人力資源在一切經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中總是處于主導(dǎo)地位。（0.6 分）r*錯(cuò)誤考生答案：正確考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ):5 .戰(zhàn)略績(jī)效管理中，員工行為標(biāo)準(zhǔn)是更為重要也更為客觀性的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。（0.6分）錯(cuò)誤,正確考生答案：錯(cuò)誤考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：6 .人力資源盤(pán)點(diǎn)法，是一種在內(nèi)部人力資源供給的預(yù)測(cè)方法，對(duì)長(zhǎng)期的人力資源供給進(jìn)行預(yù) 測(cè)。（0.6分）*錯(cuò)誤正確考生答案：錯(cuò)誤考生得分：0.6分評(píng)語(yǔ)：7 .在使用人力資源過(guò)程中必須考慮人的工作環(huán)境、工作風(fēng)險(xiǎn)以及時(shí)間安排等因素，這一般與人力資源的社會(huì)