4篇義務教育學生“雙減”工作落實情況匯報、保密局副局長述職報告

1、4篇義務教育學生“雙減”工作落實情況匯報、保密局副局長述職報告2篇2021義務教育學生“雙減”工作落實情況匯報材料供借鑒減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔，對于全面貫徹教育方針、落實立德樹人根本任務、促進學生德智體美勞全面發(fā)展具有重大意義。我市認真學習貫徹關于“雙減”工作的重要指示批示精神，堅持疏堵結合、標本兼治，優(yōu)化“學校教育”關，打破“應試焦慮"關，抓實“日常監(jiān)管"關，堅決把“雙減"工作落到實處。一、堅持減負增效并舉，切實減輕學生作業(yè)負擔一是嚴格減負政策規(guī)定。近年來，市先后出臺關于義務教育學校減輕學生課業(yè)負擔的規(guī)定進一步做好中小學生減負工作實施方案關于

2、進一步加強和改進義務教育學校作業(yè)管理的若干措施等一系列政策文件，明確規(guī)定，建立中小學生作業(yè)總量控制和作業(yè)檢查制度，加強作業(yè)統(tǒng)籌管理,提高作業(yè)設計質(zhì)量，科學布置作業(yè)，保證學生充足的睡眠時間。二是強化作業(yè)總量控制。明確規(guī)定小學一、二年級不得布置書面家庭作業(yè)，小學其他年級學生每天書面作業(yè)完成時間平均不超過度鐘，初中學生每天書面作業(yè)完成時間平均不超過度鐘，嚴禁布置重復性和懲罰性作業(yè)，不得通過微信等方式傳導學習和作業(yè)壓力，不得用手機布置作業(yè)或要求學生利用手機完成作業(yè)。三是提髙作業(yè)設計質(zhì)量。鼓勵教師探索布置分層作業(yè)、彈性作業(yè)和個性化作業(yè)，設計探究性作業(yè)、實踐性作業(yè)及跨學科綜合性作業(yè)。要求教師充分利用課堂教

3、學時間和課后服務時間，加強學生作業(yè)指導，著力培養(yǎng)學生自主學習和時間管理能力，指導小學生基本在校內(nèi)完成書面作業(yè)，初中學生在校內(nèi)完成大多數(shù)書面作業(yè)。四是提升課堂教學質(zhì)量。出臺提升新時代義務教育教學質(zhì)量的若干舉措和關于進一步加強與改進中小學教學視導工作的實施意見，圍繞優(yōu)化課程體系、深化課堂教改、減輕學生過重課業(yè)負擔、完善教育評價機制、加強教育教學研究等，推出項舉措，明確了項重點項目清單和項負面清單。同時，建立教學視導制度，優(yōu)化學校管理，提高課堂教學質(zhì)量，努力做到優(yōu)質(zhì)輕負。二、持續(xù)加大監(jiān)管力度，有效減輕學生校外培訓負擔一是嚴格監(jiān)管制度。制定實施關于加強校外培訓機構風險防控措施和校外培訓機構學費資金管理

4、暫行辦法，釆取信息公示、規(guī)范合同、行政執(zhí)法、資金監(jiān)管等項“硬"措施，進一步加大了對校外培訓機構的監(jiān)管力度，特別是通過設立學費專用賬戶、留存最低存款余額、監(jiān)管大額資金異動等措施，進一步強化了對校外培訓機構的學費資金規(guī)范管理。二是形成監(jiān)管合力。建立校外培訓機構治理工作聯(lián)席會議制度，教育、市場監(jiān)管、文化旅游、民政、公安等各相關部門密切配合，通力協(xié)作，共同研判形勢，共同制定方案，聯(lián)合開展執(zhí)法檢查，形成了監(jiān)管合力。市場監(jiān)管委、市文化旅游局依法對校外培訓機構的虛假廣告、價格欺詐、非法出版教材等違規(guī)行為予以了行政處罰。市教委、市民政局建立非營利性校外培訓機構信息協(xié)作機制，對新設立的校外培訓機構及時

5、建檔立卡，建立“一家一冊”臺賬，做到監(jiān)管全覆蓋、無盲點，有效強化了日常監(jiān)管。三是推進長效治理。采取“雙隨機、一公開"、部門聯(lián)合抽查、處置投訴舉報等方式，開展校外培訓機構日常治理行動，對不符合辦學資質(zhì)、違規(guī)收取培訓費、日常管理混亂、虛假廣告宣傳、超標超前教學、與中小學校招生入學勾連牟利等違法違規(guī)行為依法予以處罰并公開曝光。年一季度,對家校外培訓機構進行了重點檢查，對家存在問題的校外培訓機構進行了集中整改。四是強化宣傳引導。新學期開學和放假前后，及時將中小學生參加校外培訓提醒函印發(fā)給每位學生家長，通過家長會、家訪，教育引導學生家長樹立正確的教育觀念、成才觀念，理性對待校外培訓。充分利用各

6、類新聞媒體，及時發(fā)布校外培訓機構治理情況，曝光存在問題的校外培訓機構,形成了震懾效應。下一步，X市要認真學習借鑒試點縣市的經(jīng)驗做法，進一步提高政治站位，把“雙減"工作作為當前和今后一個時期的重大政治任務，切實強化責任，狠抓落實，不斷深化課堂教改，完善教學視導工作,抓實課堂教學常規(guī)，改進教學方式方法，強化差異化教學和個別化指導，強化對作業(yè)來源、設計、布置、批改、分析、反饋、輔導等全過程管理，強化作業(yè)與備課、上課、輔導、評價等教學環(huán)節(jié)的系統(tǒng)設計。同時，常態(tài)化治理校外培訓機構，嚴格規(guī)范校外培訓機構的辦學行為，切實減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔，有效促進學生全面發(fā)展、健康成長。2

7、021義務教育學生“雙減"工作落實情況匯報材料2021年7月，中辦、國辦印發(fā)關于進一步減輕義務教育階段學生作業(yè)負擔和校外培訓負擔的意見，要求義務教育落實立德樹人根本任務，充分發(fā)揮學校教書育人主體功能，強化線上線下校外培訓機構規(guī)范管理。深刻領會“雙減”工作的重要意義，把全面提高學校教學質(zhì)量作為治本之策，把全面規(guī)范管理校外培訓機構作為重要舉措。一、強化學校教育主陣地作用，持續(xù)提升基本公共教育服務質(zhì)量在教育部的有力支持下，我市連續(xù)多年持續(xù)推進基礎教育課改，基礎教育整體發(fā)展水平位居全國前列并具有了一定的國際影響力。同時，我們也清醒地認識到，過重且無意義的學習負擔已成為影響學生身心健康成長、制

8、約課改深化實施的突出問題。為此，我們著力從三個方面推進學生增效減負工作：一是加強學生作業(yè)源頭管理。20年出臺本市落實義務教育階段學生增效減負工作實施意見和市加強義務教育學校作業(yè)管理措施，從規(guī)范學校辦學行為、促進家校協(xié)同育人、加強增效減負工作監(jiān)督管理等方面綜合施策。在此基礎上，以加強作業(yè)管理為抓手，從規(guī)范作業(yè)來源、科學設計作業(yè)、合理布置作業(yè)、統(tǒng)籌作業(yè)總量、有效評改反饋等方面，減輕學生作業(yè)負擔。二是做好校內(nèi)課后看護服務。于20年出臺了小學生放學后至下午5點看護政策，20年試行放學后“快樂30分”拓展活動，20年免裝看護延長至下午6點，2021年將小學生校內(nèi)課后服務納入市“民心工程"和為民

9、辦實事項目，強力推進。當前已實現(xiàn)公民辦小學100%開展校內(nèi)課后服務，約78%的小學在校生接受校內(nèi)課后免費看護服務。三是豐富學生校外活動。推動全市校外教育單位持續(xù)開發(fā)內(nèi)容豐富、形式多樣的“五育課堂”，將優(yōu)質(zhì)拓展類課程送入學校，指導學校開設課后服務課程、建設特色社團、開展特長學生培養(yǎng)，并由骨干教師帶教，同時推動線上課程研發(fā)，指導各級青少年活動中心、少年宮、少科站和鄉(xiāng)村（城市）學校少年宮，服務學生課外活動。下一階段，將以落實“三個提髙''為重點，全面提升學?；竟步逃召|(zhì)量：一是提高課堂教學質(zhì)量。深入開展數(shù)字應用場景探索，提升課堂教學效率；深化小學低年級主題綜合學習、項目化學習和

10、跨學科學習等項目實踐，促進教學方式變革；完善中小學生學業(yè)質(zhì)量綠色指標評價，推動基于科學評價的教育教學改進；全面推進小學零起點教學和等第制評價，激發(fā)學生學習興趣，降低考試壓力。二是提高學校作業(yè)效能。依托信息技術平臺確保學校作業(yè)數(shù)量可控制、作業(yè)品質(zhì)有保障；落實教育部和市既定作業(yè)管理部署要求，健全作業(yè)管理機制；遵循教考一致原則，逐步完善科學有效的校本作業(yè)體系。三是提高校內(nèi)課后服務質(zhì)量。在全覆蓋實施小學階段校內(nèi)課后服務基礎上，推動公辦初中開設校內(nèi)課后服務；探索建立利用雙休日舉辦校內(nèi)體育賽事、文藝展演、社會實踐、科技創(chuàng)新等活動機制；鼓勵街道學生社區(qū)實踐指導站、社區(qū)創(chuàng)新屋、綜合實踐基地等輪流向學生開放，架

11、構學生課后德育實踐活動多元化平臺；動員博物館、科技館、美術館等全市場館資源，在雙休日免費或優(yōu)惠向學生開放；指導各區(qū)青少年活動中心、少年宮、少科站和鄉(xiāng)村（城市）學校少年宮雙休日全部開放。二、加強校外培訓機構規(guī)范管理，切實減輕校外培訓負擔作為全國首批校外培訓機構治理試點單位，在全國率先出臺規(guī)范校外培訓機構的“一標準兩辦法"，依法規(guī)范、分類施策、穩(wěn)慎有序開展專項治理。20年，又連續(xù)出臺關于加強本市培訓機構管理促進培訓市場健康發(fā)展的意見市培訓機構監(jiān)督管理辦法等制度文件，深入推進包括校外培訓機構在內(nèi)的全市各類培訓市場綜合治理。我們還建立了培訓機構黑白名單制度、專家審定機制，制定了統(tǒng)一的培訓市場

12、合同示范文本、年檢指南、章程模板等，為培訓機構規(guī)范管理和綜合治理提供了操作依據(jù)。下一階段，將從三個方面強化校外培訓機構規(guī)范管理：一是實施專項行動。深入開展校外培訓機構規(guī)范管理專項行動，以查促建、以查促發(fā)展，多角度、多舉措促進校外培訓機構規(guī)范發(fā)展。二是完善配套制度。制定出臺市民辦培訓機構設立與管理實施辦法市培訓機構培訓資金管理規(guī)定市民辦培訓市場信用管理辦法、培訓機構分類設置標準等規(guī)章制度，探索推進地方立法和市政府規(guī)章制定。三是構建共治機制。成立校外培訓機構行業(yè)協(xié)會，發(fā)揮協(xié)會在行業(yè)自律、行業(yè)互助等方面的作用；依托教育、財務、法律等專業(yè)機構力量，構建形成社會共治機制。義務教育是國民教育的重中之重，推

13、進實施“雙減”工作是貫徹教育方針、落實立德樹人根本任務的必然要求。一定會全面落實國家部署要求，多措并舉減輕學生過重負擔，營造有利于學生德智體美勞全面發(fā)展的健康成長環(huán)境。2篇保密局副局長述職報告供借鑒我自2003年4月起任縣保密局副局長，分管縣委辦公室綜合科,負責保密局日常工作。一年來，在縣委、縣委辦公室的正確領導下,認真履行崗位職責，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)和工作水平，進一步強化參謀、服務、助手職能，與時俱進、開拓創(chuàng)新、追求卓越、事爭一流，圓滿地完成了各項工作任務。一、恪盡職守，忘我工作，力促分管工作實現(xiàn)新突破今年4月份，縣委辦領導班子調(diào)整后，作為一名新成員，我每時每刻所想的就是如何不辜負組織的培

14、養(yǎng)和領導的信任，使分管工作在過去的堅實基礎上，有所創(chuàng)新、有所突破。面對急難險重任務多、辦文隊伍新人多的嚴峻現(xiàn)實，我積極創(chuàng)新觀念、調(diào)整思路、完善工作機制和服務方式，帶領科室一班人，加壓奮進，加班加點，為工作盡職盡責，為事業(yè)盡心盡力，做到了方方面面的工作都有新舉措、新突破。1、綜合科工作。即使自己從調(diào)入縣委辦起就在綜合科工作，從科長直到分管副職，積累了一定的工作經(jīng)驗，但因為綜合科工作任務重、時間緊、壓力大，所以不敢有絲毫的懈怠和放松，只能是自我加壓,力求突破，精益求精。一是大局定位，充分發(fā)揮綜合文字工作的參謀助手作用。在起草領導講話和事關縣委重大決策部署的文件過程中，堅持超前謀劃在先，深入調(diào)研在先

15、，縝密思考在先，充分調(diào)動科室人員的積極性、創(chuàng)造性，在集思廣益、掌握第一手資料的基礎上，才落筆成文，并數(shù)易其稿，保證了言之有物、有的放矢。尤其是在縣委全會和全縣防治非典、穩(wěn)定、經(jīng)濟、黨建工作會議領導講話的起草工程中，我積極擴展思路，精心錘煉，在深入貫徹領導意圖的同時，把經(jīng)過深思熟慮、深入調(diào)研，切合縣域實際的工作思路提供給縣委領導,融于領導講話中，得到了縣委領導的肯定。二是嚴格把關，全面提高辦文質(zhì)量。組織起草了縣委辦關于嚴格規(guī)范公文起草、送審、校核、簽發(fā)、印刷的通知，用以指導、推動全縣黨委機關辦文工作。對領導批交的各級各類文件，我都做到了認真負責，親自謀劃、審閱、修改、把關，保證高質(zhì)高效地完成?？h

16、委、縣委辦各種文件無論從版頭設計、公文格式、紙張規(guī)格、行數(shù)、字數(shù)，還是審核、校對、排版、印刷等都做到了從嚴要求、從嚴把關，差錯率幾近于零。截止當前，共印發(fā)縣委大字頭文件20件、小字頭文件124件，縣委辦大字頭文件1件、小字頭文件128件，辦公室通報36期，起草領導講話62篇。三是力出精品，強化對外宣傳。在確保綜合辦文工作高質(zhì)高效運轉的同時，精心組織撰稿，在中央、省、市報刊上發(fā)表經(jīng)驗性介紹文章、領導署名文章10篇，超額完成了縣委辦規(guī)定的上稿任（來源于新世紀范本網(wǎng)）務，既交流了經(jīng)驗，又宣傳了定興。2、保密局工作。針對保密工作業(yè)務性強、涉及面廣的特點，我積極參加省保密局組織的全省保密局長培訓班，加強

17、學習，加強交流與溝通，迅速進入角色、適合崗位；同時借縣委辦科室人員調(diào)整之機,配備了一名保密局專職干部，緩解了無人干事的問題。一年來，縣保密局在縣委的領導和上級部門的指導下，強化服務，積極防范，嚴格監(jiān)督，扎實工作，全力抓好各項重點工作和階段性任務，進一步提高了保密隊伍的整體素質(zhì)、保密防范能力和全民保密意識。全縣沒有發(fā)生一起失、泄密事件，充分發(fā)揮了保密工作保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展的作用。一是健全制度。制定下發(fā)了定興縣2003年保密工作要點，對全年的保密工作做了全面細致、詳盡深入地安排部署；相繼制定了嚴格保密制度的暫行規(guī)定、檔案保密制度、機關文印室保密制度、計算機保密制度、國家秘密文件銷毀制度等一系列

18、保密規(guī)章制度，使全縣各項保密管理工作日趨完善、規(guī)范、有序。二是加強保密宣傳教育和執(zhí)法檢查。利用保密法頒布15周年之際，多形式、多內(nèi)容的強化保密宣傳教育，營造濃厚氛圍。組織有關部門開展對國家秘密載體管理和嚴禁涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)情況的保密檢查，促進了保密法及保密配套法規(guī)的貫徹落實。市保密局刊發(fā)了我縣關于保密執(zhí)法現(xiàn)狀若干問題的思考的調(diào)研文章。三是強化業(yè)務培訓，增強保密意識。對涉密人員進行崗位資格培訓和業(yè)務知識培訓，培訓600余人次，使百余名涉密人員做到持證上崗，工作規(guī)范。3、其它工作。在做好分管工作的同時，按照縣委辦的統(tǒng)一部署，認真完成領導交辦的其它任務。一是認真組織縣委辦工作人員選調(diào)工作，嚴格

19、程序，公平、競爭、擇優(yōu)，確保了選調(diào)人員的高素質(zhì)，贏得了社會的認可。二是積極參與、具體組織思想作風紀律整頓和崗位練兵活動，轉變了作風，強化了紀律，提高了政治業(yè)務能力。三是認真做好縣委辦黨員發(fā)展工作。在縣委辦黨支部的領導下，我作為組織委員，積極培養(yǎng)、嚴格把關，共發(fā)展預備黨員4A,轉正1人，為縣委辦黨支部注入了新的血液。同時，做好帶班、值班工作，以身作則，嚴于律己，站好每一班崗，較好地發(fā)揮了示范帶頭作用。二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，力促分管科室人員的素質(zhì)有新提高針對4月份以來，縣委辦新人多、換崗多的實際，我始終把提高分管科室人員的政治業(yè)務素質(zhì)作為一項根本任務常抓不懈，按照“建設一流科室、帶頭科室、排頭科

20、室''的目標，促學習、強業(yè)務、激活力。一是加強制度建設。按照“高效、有序、務實、創(chuàng)新"的要求,進一步建立健全了學習、工作、保密、衛(wèi)生管理等各項制度，推進科室工作規(guī)范化、制度化，使各項工作有章可循，有規(guī)可依。二是加強業(yè)務建設。堅持“崗位練兵"，全面強化科室人員素質(zhì)和技能訓練,樹立精品意識，提高綜合能力。以“勤學、多思、苦練、善積''為目標，達到厚積薄發(fā)，提高了個人文字水平和寫作能力。三是加強作風建設。以“思想紀律作風整頓''為契機，以“三老四嚴”（做老實人、說老實話、辦老實事；嚴格要求、嚴密組織、嚴明紀律、嚴肅態(tài)度）為標準，鍛煉

21、和培養(yǎng)科室人員忠誠堅定、善謀實干、無私奉獻、任勞任怨的革命精神，樹立辦公室工作無小事的工作理念，認真對待每一份文件、每一次執(zhí)筆、每一個電話，做到細致、細致、再細致。四是加強形象建設。結合全縣開展的“學創(chuàng)促”和“三爭”活動，倡導團隊精神，分工不分家，要求科室人員協(xié)調(diào)聯(lián)動，高效、高質(zhì)、有序運轉，提高服務質(zhì)量，樹立“窗口”形象。幾個月來，分管科室工作人員在政治上逐步成熟，在業(yè)務上明顯增強，正在逐步成為一支政治堅定、業(yè)務精通、作風過硬、凝聚力和戰(zhàn)斗力極強的高素質(zhì)隊伍。三、精誠團結，默契配合，爭當好助手作為縣委辦領導班子的一名新成員，我始終在思想上、政治上、行動上嚴格要求自己，爭當好助手，爭創(chuàng)新業(yè)績。一

22、是加強學習，增強政治敏感性和政治鑒別力。政治上的堅定和清醒要以理論上的堅定和清醒為前提，是通過不懈地學習獲得的。我始終堅持把學習放在突出位置，學政策、學知識、學業(yè)務，用科學理論武裝頭腦，增強政治鑒別力和敏銳性，增強工作預見性和創(chuàng)造性，提髙綜合辦事能力，為順利完成工作提供了堅實保證。二是擺正位置，服從大局。認真堅持民主集中制原則，積極配合“一把手”工作，小局服從大局，個人服從組織；做好與其他副職的溝通協(xié)調(diào)，工作中拾遺補缺，感情上相互信任，形成合力。三是嚴于律己，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、廉政紀律。尊重領導，團結同志，始終做到自重、自省、自警、自勵。一年來，通過不斷努力，自身政治業(yè)務素質(zhì)進一步提

23、髙，黨性觀念、宗旨意識、群眾路線進一步加強。今后，我將繼續(xù)加強學習，堅持高起點、高站位，不斷強化政治意識、責任意識、參謀服務意識，圍繞中心，服務大局，恪盡職守,扎實工作，為提高辦公室的整體工作水平做出新的更大貢獻。保密局副局長述職報告我自XX年4月起任縣保密局副局長，分管縣委辦公室綜合科，負責保密局日常工作。一年來，在縣委、縣委辦公室的正確領導下，認真履行崗位職責，不斷提高政治業(yè)務素質(zhì)和工作水平，進一步強化參謀、服務、助手職能，與時俱進、開拓創(chuàng)新、追求卓越、事爭一流,圓滿地完成了各項工作任務。一、恪盡職守，忘我工作，力促分管工作實現(xiàn)新突破今年4月份，縣委辦領導班子調(diào)整后，作為一名新成員，我每時

24、每刻所想的就是如何不辜負組織的培養(yǎng)和領導的信任，使分管工作在過去的堅實基礎上，有所創(chuàng)新、有所突破。面對急難險重任務多、辦文隊伍新人多的嚴峻現(xiàn)實，我積極創(chuàng)新觀念、調(diào)整思路、完善工作機制和服務方式，帶領科室一班人，加壓奮進，加班加點，為工作盡職盡責，為事業(yè)盡心盡力，做到了方方面面的工作都有新舉措、新突破。1、綜合科工作。即使自己從調(diào)入縣委辦起就在綜合科工作，從科長直到分管副職，積累了一定的工作經(jīng)驗，但因為綜合科工作任務重、時間緊、壓力大，所以不敢有絲毫的懈怠和放松，只能是自我加壓,力求突破，精益求精。一是大局定位，充分發(fā)揮綜合文字工作的參謀助手作用。在起草領導講話和事關縣委重大決策部署的文件過程中

25、，堅持超前謀劃在先，深入調(diào)研在先，縝密思考在先，充分調(diào)動科室人員的積極性、創(chuàng)造性，在集思廣益、掌握第一手資料的基礎上，才落筆成文，并數(shù)易其稿，保證了言之有物、有的放矢。尤其是在縣委全會和全縣防治非典、穩(wěn)定、經(jīng)濟、黨建工作會議領導講話的起草工程中，我積極擴展思路，精心錘煉，在深入貫徹領導意圖的同時，把經(jīng)過深思熟慮、深入調(diào)研，切合縣域實際的工作思路提供給縣委領導,融于領導講話中，得到了縣委領導的肯定。二是嚴格把關，全面提高辦文質(zhì)量。組織起草了縣委辦關于嚴格規(guī)范公文起草、送審、校核、簽發(fā)、印刷的通知，用以指導、推動全縣黨委機關辦文工作。對領導批交的各級各類文件，我都做到了認真負責，親自謀劃、審閱、修

26、改、把關，保證高質(zhì)高效地完成?？h委、縣委辦各種文件無論從版頭設計、公文格式、紙張規(guī)格、行數(shù)、字數(shù)，還是審核、校對、排版、印刷等都做到了從嚴要求、從嚴把關，差錯率幾近于零。截止當前,共印發(fā)縣委大字頭文件20件、小字頭文件124件，縣委辦大字頭文件1件、小字頭文件128件，辦公室通報36期，起草領導講話62篇。三是力出精品，強化對外宣傳。在確保綜合辦文工作高質(zhì)髙效運轉的同時，精心組織撰稿，在中央、省、市報刊上發(fā)表經(jīng)驗性介紹文章、領導署名文章10篇，超額完成了縣委辦規(guī)定的上稿任務，既交流了經(jīng)驗，又宣傳了定興。2、保密局工作。針對保密工作業(yè)務性強、涉及面廣的特點，我積極參加省保密局組織的全省保密局長培

27、訓班，加強學習，加強交流與溝通，迅速進入角色、適合崗位；同時借縣委辦科室人員調(diào)整之機，配備了一名保密局專職干部，緩解了無人干事的問題。一年來，縣保密局在縣委的領導和上級部門的指導下，強化服務，積極防范，嚴格監(jiān)督，扎實工作，全力抓好各項重點工作和階段性任務，進一步提高了保密隊伍的整體素質(zhì)、保密防范能力和全民保密意識。全縣沒有發(fā)生一起失、泄密事件，充分發(fā)揮了保密工作保安全、保穩(wěn)定、促發(fā)展的作用。一是健全制度。制定下發(fā)了定興縣XX年保密工作要點，對全年的保密工作做了全面細致、詳盡深入地安排部署；相繼制定了嚴格保密制度的暫行規(guī)定、檔案保密制度、機關文印室保密制度、計算機保密制度、國家秘密文件銷毀制度等

28、一系列保密規(guī)章制度，使全縣各項保密管理工作日趨完善、規(guī)范、有序。二是加強保密宣傳教育和執(zhí)法檢查。利用保密法頒布15周年之際，多形式、多內(nèi)容的強化保密宣傳教育，營造濃厚氛圍。組織有關部門開展對國家秘密載體管理和嚴禁涉密計算機上國際互聯(lián)網(wǎng)情況的保密檢查，促進了保密法及保密配套法規(guī)的貫徹落實。市保密局刊發(fā)了我縣關于保密執(zhí)法現(xiàn)狀若干問題的思考的調(diào)研文章。三是強化業(yè)務培訓，增強保密意識。對涉密人員進行崗位資格培訓和業(yè)務知識培訓，培訓600余人次，使百余名涉密人員做到持證上崗，工作規(guī)范。3、其它工作。在做好分管工作的同時，按照縣委辦的統(tǒng)一部署，認真完成領導交辦的其它任務。一是認真組織縣委辦工作人員選調(diào)工作

29、，嚴格程序，公平、競爭、擇優(yōu)，確保了選調(diào)人員的高素質(zhì)，贏得了社會的認可。二是積極參與、具體組織思想作風紀律整頓和崗位練兵活動，轉變了作風，強化了紀律，提高了政治業(yè)務能力。三是認真做好縣委辦黨員發(fā)展工作。在縣委辦黨支部的領導下，我作為組織委員，積極培養(yǎng)、嚴格把關，共發(fā)展預備黨員4A,轉正1人，為縣委辦黨支部注入了新的血液。同時，做好帶班、值班工作，以身作則,嚴于律己，站好每一班崗，較好地發(fā)揮了示范帶頭作用。二、內(nèi)強素質(zhì)，外樹形象，力促分管科室人員的素質(zhì)有新提髙針對4月份以來，縣委辦新人多、換崗多的實際，我始終把提高分管科室人員的政治業(yè)務素質(zhì)作為一項根本任務常抓不懈，按照“建設一流科室、帶頭科室、排頭科室''的目標，促學習、強業(yè)務、激活力。一是加強制度建設。按照“高效