實(shí)習(xí)生管理辦法8頁(yè)

1、實(shí)習(xí)生管理辦法第一條 為規(guī)范本公司實(shí)習(xí)生的接收、管理程序，特制訂本辦法。第二條 本辦法適用于本公司實(shí)習(xí)生的接收和管理。第三條 實(shí)習(xí)生的界定和條件1、實(shí)習(xí)生應(yīng)符合以下條件： (1)國(guó)家正規(guī)院校專科及以上學(xué)歷教育的優(yōu)秀在校生； (2)身體健康（須提供相應(yīng)的健康證明）； (3)專業(yè)符合或接近用人部門實(shí)際需求； (4)品行端正。2、由部門申請(qǐng)，人力資源部、主管領(lǐng)導(dǎo)審核，并經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)到公司進(jìn)行實(shí)踐，且實(shí)踐時(shí)間在一個(gè)月以上的在校學(xué)生。3、為滿足公司工作需要，由公司統(tǒng)一組織安排工作的在校學(xué)生。4、原則上不接納個(gè)人提出的實(shí)習(xí)申請(qǐng)。第四條 職責(zé)分工（一）用人部門職責(zé)1、負(fù)責(zé)申報(bào)實(shí)習(xí)生需求，并報(bào)人力資源部審核；

2、2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的考勤與日常管理。（二）人力資源部職責(zé)1、負(fù)責(zé)審核用人部門的實(shí)習(xí)生需求申請(qǐng)，并報(bào)用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核、總經(jīng)理審批；2、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生薪酬、結(jié)算的審核；3、負(fù)責(zé)實(shí)習(xí)生的實(shí)習(xí)協(xié)議簽訂。第五條 實(shí)習(xí)生的接收 1、用人部門根據(jù)工作需要填寫 實(shí)習(xí)生審批表 （附件1），并附實(shí)習(xí)人員的相關(guān)材料，交人力資源部審核。2、人力資源部審核用人部門的實(shí)習(xí)生需求申報(bào)和相關(guān)材料后，交用人部門主管領(lǐng)導(dǎo)審核，最后報(bào)總經(jīng)理審批。3、總經(jīng)理審批后，人力資源部與實(shí)習(xí)人員簽訂實(shí)習(xí)協(xié)議書（附件2），明確雙方權(quán)利和義務(wù)。第六條 實(shí)習(xí)生的管理1、實(shí)習(xí)期限實(shí)習(xí)期限原則上為三個(gè)月，最長(zhǎng)時(shí)間不超過(guò)一年。2、考勤管理實(shí)習(xí)生的考勤參照公司

3、考勤與休假管理辦法執(zhí)行，由用人部門統(tǒng)一考勤，作為發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼的依據(jù)。3、 實(shí)習(xí)工作規(guī)范 (1)申請(qǐng)實(shí)習(xí)的學(xué)生須提前一周遞交書面申請(qǐng)，說(shuō)明自己實(shí)習(xí)的目的、實(shí)習(xí)期限、個(gè)人簡(jiǎn)歷、聯(lián)系方式等，經(jīng)人力資源部報(bào)審總經(jīng)理批準(zhǔn)后辦理實(shí)習(xí)手續(xù)，并安排至相應(yīng)崗位實(shí)習(xí)。 （2）實(shí)習(xí)生需嚴(yán)格遵守公司的勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格履行崗位工作職責(zé)；（3）實(shí)習(xí)生應(yīng)該服從用人部門工作安排，按照工作要求，保質(zhì)保量地完成分配的實(shí)習(xí)工作任務(wù)。（4）實(shí)習(xí)生應(yīng)該保守公司的商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得將接觸到的公司內(nèi)部信息、資料向外泄漏。4、考核實(shí)習(xí)期快結(jié)束時(shí)讓實(shí)習(xí)生填寫實(shí)習(xí)鑒定表（附件3），用人部門需對(duì)實(shí)習(xí)生進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，如考核不合格，

4、用人部門可提出提前終止實(shí)習(xí)的建議，經(jīng)人力資源部審核，報(bào)總經(jīng)理審批。 5、實(shí)習(xí)結(jié)束實(shí)習(xí)期滿，實(shí)習(xí)生須按公司制度規(guī)定和協(xié)議要求辦理工作交接手續(xù),表現(xiàn)優(yōu)秀的實(shí)習(xí)生可錄用為公司試用員工，并作為公司重點(diǎn)培養(yǎng)對(duì)象。第七條 實(shí)習(xí)生待遇1、 公司對(duì)實(shí)習(xí)生發(fā)放實(shí)習(xí)補(bǔ)貼，實(shí)習(xí)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)如下：學(xué)歷教育標(biāo)準(zhǔn)（元；稅后）博士2000+90*出勤碩士1500+80*出勤本科1000+60*出勤?？?000+50*出勤2、實(shí)習(xí)期間每月保證出勤滿15個(gè)工作日的發(fā)放實(shí)習(xí)期崗位工資及出勤補(bǔ)助，如未滿15個(gè)工作日的按出勤天數(shù)計(jì)算出勤補(bǔ)助；3、實(shí)習(xí)生不享受公司其他福利。第八條 本辦法經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行，人力資源部負(fù)責(zé)制訂及解釋，修改時(shí)

5、亦同。附件1 實(shí)習(xí)生審批表姓名性別出生年月政治面貌學(xué)歷畢業(yè)院校及時(shí)間專業(yè)身份證號(hào)聯(lián)系方式實(shí) 習(xí)類 型 已簽協(xié)議的應(yīng)屆畢業(yè)生 校企聯(lián)合培養(yǎng)的研究生 長(zhǎng)期實(shí)習(xí)（6個(gè)月以上）的在校研究生 短期實(shí)習(xí)（3個(gè)月內(nèi)）的在校生實(shí)習(xí)時(shí)間自 年 月 日到 年 月 日資格審核畢業(yè)證 學(xué)位證 身份證 其他 承辦人： 日期： 用人部門意見(jiàn)實(shí)習(xí)崗位： 工資標(biāo)準(zhǔn)： 實(shí)習(xí)任務(wù)：實(shí)習(xí)指導(dǎo)人： 簽名： 日期：人力資源部審核 簽名： 日期：用人部門主管領(lǐng)導(dǎo) 簽名： 日期：總經(jīng)理審批 簽名： 日期：其他不錄用 錄用，錄用標(biāo)準(zhǔn) 起薪日期（大寫）： 年 月 日 簽名： 日期：實(shí)習(xí)協(xié)議書甲 方：北京環(huán)球中科水務(wù)科技有限公司地 址：北京市海

6、淀區(qū)中關(guān)村南一條駿馬國(guó)際寫字樓10層乙 方：性 別：身份證號(hào)：學(xué)校/專業(yè)：根據(jù)中華人民共和國(guó)民法通則等相關(guān)法律法規(guī)，甲、乙雙方在平等自愿的基礎(chǔ)上經(jīng)協(xié)商，就乙方在校期間在甲方實(shí)習(xí)一事，簽訂本協(xié)議，并共同遵守履行。第一條 實(shí)習(xí)期限自 年 月 日起，至 年 月 日止（乙方實(shí)際開(kāi)始實(shí)習(xí)之日為本協(xié)議的起始日）。第二條 實(shí)習(xí)崗位及內(nèi)容乙方的實(shí)習(xí)崗位由甲方指定，甲方可根據(jù)其業(yè)務(wù)需要或乙方的工作能力、工作表現(xiàn)隨時(shí)調(diào)整乙方的實(shí)習(xí)崗位。實(shí)習(xí)內(nèi)容與職責(zé)按照甲方的崗位職責(zé)要求執(zhí)行。第三條 工作時(shí)間甲方按照國(guó)家和甲方的規(guī)定，安排乙方執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制。第四條 實(shí)習(xí)待遇1. 乙方實(shí)習(xí)期間，甲方每月按實(shí)習(xí)生管理?xiàng)l例中第七條

7、規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)（稅后）按實(shí)際出勤天數(shù)每月15號(hào)之前支付乙方實(shí)習(xí)補(bǔ)貼。第五條 勞動(dòng)紀(jì)律1. 甲方按照國(guó)家及本市的有關(guān)規(guī)定及甲方依法制定的規(guī)章制度對(duì)乙方實(shí)行管理。2.如實(shí)習(xí)期內(nèi)非因返校事宜而每月累計(jì)請(qǐng)假超過(guò)7個(gè)工作日或當(dāng)月曠工1天，則本協(xié)議自動(dòng)無(wú)效，補(bǔ)助按當(dāng)月實(shí)際出勤天數(shù)計(jì)算，因畢業(yè)答辯返校不超過(guò)10天的補(bǔ)助及出勤按正常出勤計(jì)算發(fā)放。 3. 乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的工作安排。在實(shí)習(xí)期內(nèi)及離崗后均應(yīng)嚴(yán)格保守在實(shí)習(xí)期間知悉的甲方的商業(yè)機(jī)密。4因乙方違反國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，或工作失誤給甲方造成的損失，甲方有權(quán)向乙方要求賠償。第六條 協(xié)議的變更、解除、終止 本協(xié)議到

8、期即終止，原則上不續(xù)訂。1. 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，本協(xié)議可以變更或解除。2. 本協(xié)議期間，甲乙任何一方均可書面通知對(duì)方，解除本協(xié)議，并不支付違約金或補(bǔ)償金。乙方因個(gè)人原因要求解除協(xié)議的，需提前5個(gè)工作日提出書面申請(qǐng)。3. 協(xié)議終止時(shí)，甲、乙雙方按有關(guān)程序辦理終止手續(xù)，乙方需辦理業(yè)務(wù)交接、文件及辦公用品移交、償還借款等有關(guān)手續(xù)，甲方需向乙方結(jié)清有關(guān)費(fèi)用，并為乙方出具實(shí)習(xí)鑒定。第七條 免責(zé)乙方保證其簽訂、履行本協(xié)議的行為不違反其所在學(xué)校的有關(guān)規(guī)定。如有違反，其后果由乙方自行承擔(dān)。第八條 爭(zhēng)議處理因履行本協(xié)議而發(fā)生的爭(zhēng)議，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商后仍無(wú)法解決的，提交甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院通過(guò)訴訟解決。第九條 其他1、 本協(xié)議未約定事項(xiàng)，由雙方協(xié)商處理。雙方約定的其它事項(xiàng)：_。2、 本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。3、 本協(xié)議自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）： 乙方（簽字）：法定代表人或委托人（簽字或蓋章）：日期： 年 月 日 日期： 年 月 日 附件3 實(shí)習(xí)鑒定填表日期：姓 名實(shí)習(xí)所