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文檔簡介

1、東北大學20秋答案企業(yè)管理概論在線平時作業(yè)3一家企業(yè)的企業(yè)精神是:團結(jié)、守紀、高效、創(chuàng)新,嚴格管理和團隊協(xié)作是該企業(yè)兩大特色。該企業(yè)規(guī)定,遲到一次罰款20元。一天,全市普降歷史上少有的大雪,公交車像牛車一樣爬行,結(jié)果當天全廠有85%的職工遲到。遇到這種情況,你認為下列四種方案中哪一種對企業(yè)最有利?()A.一律扣罰20元,以維持廠紀的嚴肅性B.一律免罰20元,以體現(xiàn)工廠對職工的關(guān)心C.一律免罰20元,并宣布當天早下班2小時,以方便職工D.考慮情況特殊,每人少扣10元,即遲到者每人扣罰10元田立是某大型企業(yè)集團的總裁助理,年富力強,在助理崗位上工作得十分出色,他最近被任命為集團銷售總公司的總經(jīng)理,

2、從而由一名參謀人員變成了獨當一面的部門負責人。下面是田立最近參與的幾項活動,你認為這其中哪一項幾乎與他的領(lǐng)導(dǎo)職能無關(guān)?()A.向下屬傳達他對銷售工作目標的認識B.與某用戶談判以期達成一項長期銷售協(xié)議C.召集各地分公司經(jīng)理討論和協(xié)調(diào)銷售計劃的落實情況D.召集公司有關(guān)部門的職能人員開聯(lián)誼會,鼓勵他們攻克難關(guān)物資庫存量中按照預(yù)定的訂貨水準,間隔固定的周期訂貨的方式是()A.定量訂購B.定期訂購C.經(jīng)濟批量訂購D.ABC 控制企業(yè)中管理干部的管理幅度,是指它()A.直接管理的下屬數(shù)量B.所管理的部門數(shù)量C.所管理的全部下屬數(shù)量D.B和C下述關(guān)于決策的描述中,哪一種說法是正確的?()A.大多數(shù)管理人員都

3、愿意冒險B.大多數(shù)管理人員都討厭冒險C.對風險的態(tài)度因人而異D.應(yīng)用定量決策方式可以排除決策中的人為因素“以仁為核心,以禮為準則”是()學派的管理思想。A.法家B.道家C.儒家D.兵家企業(yè)考核流動資金利用效果的指標主要有()。A.流動資金周轉(zhuǎn)次數(shù)和天數(shù)、百元產(chǎn)值資金率、流動資金利潤率B.儲備資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、生產(chǎn)資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、流動資金利潤率C.流動資金利潤率、成品資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、百元產(chǎn)值資金率D.儲備資金周轉(zhuǎn)天數(shù)、流動資金利潤率、流動資金利潤率將企業(yè)經(jīng)營目標集中到企業(yè)總體市場中的某一部分細分市場上,以尋求在這部分細分市場上的相對優(yōu)勢的戰(zhàn)略,屬于()A.低成本戰(zhàn)略B.差異化戰(zhàn)略C.重點戰(zhàn)略D.穩(wěn)定戰(zhàn)略

4、“得道多助,失道寡助”體現(xiàn)的是()A.治國思想B.管理哲學的思想C.用人思想D.治家思想企業(yè)的財務(wù)管理主要指()。A.籌資管理B.投資管理C.分配管理D.包括ABC的全面管理公司董事長的產(chǎn)生方式一般宜采用()A.考試制B.委派制C.選舉制D.推薦制在兼并不同行業(yè)的其他公司時,企業(yè)采用的是()。A.非相關(guān)多元化B.差異化戰(zhàn)略C.通過兼并實現(xiàn)的穩(wěn)定性戰(zhàn)略D.合并核心能力戰(zhàn)略下列哪種倉庫未經(jīng)海關(guān)批準,貨物不得入庫和出庫?()A.自用倉庫B.公用倉庫C.保稅倉庫D.綜合倉庫產(chǎn)品壽命周期的哪一個階段競爭最為激烈?()A.投入期B.成熟期C.成長期D.衰退期“三個和尚沒有水喝”說明的是,人浮于事可能反而不

5、如人少好辦事。但是反過來,如果“三個和尚”都很負責,結(jié)果也許會造成水滿為患。這兩種不同的說法表明()A.管理工作的有效性需要考慮內(nèi)外部環(huán)境各部分的整體效應(yīng)B.即使管理無方,人多還是比人少好辦事C.在不同的心態(tài)作用下會產(chǎn)生不同的群體合作結(jié)果D.即使管理有方,也不一定是人多好辦事衡量一個企業(yè)競爭能力高低的最主要的指標是()A.資金利潤率B.銷售增長率C.市場占有率D.勞動生產(chǎn)率籌資按使用期限可分為()A.權(quán)益資金和負債資金B(yǎng).長期資金和短期資金C.直接籌資和間接籌資D.國外籌資和國內(nèi)籌資下列獎金哪些屬于長期獎金()A.超額獎B.成本獎C.員工持股計劃D.合理化建議生產(chǎn)過程一般不包括()A.生產(chǎn)設(shè)計過程B.基本生產(chǎn)過程C.輔助生產(chǎn)過程D.生產(chǎn)服務(wù)過程下列關(guān)于績效評估的說法不正確的是()A.績效評估是組織與員工之間的一種互動關(guān)系B.績效評估的結(jié)果為確定員工的實際工作報酬提供了決策依據(jù)C.員工能力的大小與其績效存在著嚴格的一一對應(yīng)的關(guān)系D.績效評估幫助員工發(fā)現(xiàn)不足,并尋求改進 參考答案:C參考答案:B參考答案:B參考答案:A參考答案:C參考

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