時態(tài)文化才能三合一英語面試不再愁

1、時態(tài)文化才能三合一英語面試不再愁近年來，隨著越來越多的外商的進(jìn)駐，很多人在應(yīng)聘的 過程中都很有可能會被要求參加英語面試。不少人憑著良 好的教育背景和豐富的工作經(jīng)驗一路過關(guān)斬將，卻往往在英 語面試的環(huán)節(jié)上功虧一簣，而最終無法實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想。 以下根據(jù)大量在朗閣教學(xué)中所遇到的實(shí)際情況總結(jié)了三條 重要技巧,相信會對即將參加此類面試的人提供一點(diǎn)幫助。 技巧一:注意英語時態(tài)的變化運(yùn)用應(yīng)聘者在參加英語面試前大都作過充分的語言知識的 準(zhǔn)備與練習(xí)。那么在眾多的英語語法規(guī)則中為什么要單獨(dú) 強(qiáng)調(diào)時態(tài)的運(yùn)用呢？其一是因為由于和漢語的表達(dá)習(xí)慣不同, 這是一個口語中極其常見的錯誤。但同時來說，時態(tài)又是比 較基本的語

2、法點(diǎn)，一旦用錯，會讓面試官對面試者的英語能 力產(chǎn)生質(zhì)疑。其二是因為在面試過程中，往往會涉及到很多 關(guān)于個人經(jīng)歷，教育背景，工作經(jīng)驗，職業(yè)規(guī)劃等方面的問題, 因此在表述某件事情或是某個想法的時候，一定要注意配合 正確的時態(tài)，否則就會造成差之毫厘，失之千里的后果。例 如：你已經(jīng)參加過某項專業(yè)技能培訓(xùn)與你正在參加或計劃參 加就是完全不同的。技巧二:尊重個人及文化差異任何面試都帶有一定程度的主觀性。也就是說面試官 是否欣賞你也可能成為最后的決定性因素。因此在英語面 試的過程中，應(yīng)當(dāng)盡量避免由于對英語語言的駕馭能力不足, 而引發(fā)的不敬甚至冒犯。具體而言,主要有兩種做法要特別注意避免。首先是要 避免使用過

3、于生僻的單詞，或是地方俚語之類接受群體相對 比較小的表達(dá)方式。因為這種表達(dá)方式很有可能造成聽者 的困惑與曲解。其次則是要避免過多，過于主觀地談及宗教文化或時事 政治方面的問題。不少面試者出于第一項提到的急于展示 英語水平的目的，或是想給面試官留下深刻印象的目的，常 常會犯這個錯誤。在英語面試中，面試官很有可能來自不同的國家與地區(qū), 有一定的個人傾向。因此作為面試者,在不了解情況的狀態(tài) 下，如果談到此類話題，謹(jǐn)慎而有節(jié)制的發(fā)言才是上上策。 技巧三：以英語為載體,展示工作才能一般而言，對于非英語專業(yè)要求的工作，面試常常主要 是英語口試形式。但是要注意的是這與英語考試的口試不 同，面試人員通常是由公司的人事主管，應(yīng)聘部門主管或公 司高層組成，他們更關(guān)心和器重的是你的專業(yè)知識和工作能 力，而英語此時只是一種交流工具，或者說是你要展示的眾 多技能中的一種，因此要切忌為說英語而說英語，有些人就 怕自己的英語減分，為了希望給面試官留下英語水平高的印 象，常常會大量的使用事先準(zhǔn)備好的花哨的詞匯及句式，而 真正針對面試官所提問題的、與工作有關(guān)的個人見解卻很 少，內(nèi)容空泛，邏輯混亂。最后除了得到一句英語不錯的夸 獎之外，恐怕很難有理想的收獲。因為在漂亮英語和聰明頭 腦之間，面試官總是會選擇后