



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
1、2021員工著裝管理規(guī)定 員工著裝管理規(guī)定,員工著裝管理規(guī)定的實施有利于樹立和保持公司良好的社會形象,下面帶來員工著裝管理規(guī)定相關(guān)文章,歡迎閱讀。 員工著裝管理規(guī)定【1】 第一條為樹立和保持公司良好的社會形象,進一步規(guī)范化管理,本公司員工應(yīng)按本規(guī)定的要求著裝。 第二條員工在上班時間內(nèi),要留意儀容儀表,總體要求是:得體、大方干凈。 第三條男職員的著裝要求:夏天著襯衣、系領(lǐng)帶;著襯衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,要佩戴公司徽。不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。 第四條女職員上班不得穿牛仔服、運動服、超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服,并一律穿肉色絲襪。 第五條女職員上班必需佩戴公
2、司徽;男職員穿西裝時要求戴公司徽。公司徽應(yīng)佩戴在左胸前適當(dāng)位置上。 第六條部門副經(jīng)理以上的員工,辦公室一定要備有西服,以便有外出活動或重要業(yè)務(wù)洽談時穿用。 第七條員工上班應(yīng)留意將頭發(fā)梳理整齊。男職員發(fā)不過耳,并一般不準(zhǔn)留胡子;女職員上班提倡化淡妝,金銀或其他飾物的佩戴應(yīng)得當(dāng)。 第八條員工違反本規(guī)定的,除通報批評外,每次罰款50元;一個月連續(xù)違反三次以上的,扣發(fā)當(dāng)月獎金。 第九條各部門、各線負(fù)責(zé)人應(yīng)專心協(xié)作、督促屬下員工遵守本規(guī)定。一月累計員工違反本規(guī)定人次超過三人次或該部室員工總數(shù)20%的,該負(fù)責(zé)人亦應(yīng)罰100元。 員工著裝管理規(guī)定【2】 為體現(xiàn)公司形象,規(guī)范員工著裝管理工作,特制定本規(guī)定。1
3、、全部員工上班期間一律穿著崗位規(guī)定的工作服。 2、員工上班應(yīng)佩戴工作證(吊牌、胸卡),胸卡應(yīng)掛在左胸口上方,吊牌不準(zhǔn)插在口袋中。 3、工作證如有遺失,應(yīng)準(zhǔn)時到行政部補辦,并繳納5元成本費。 4、員工上班不得赤腳、赤膊、穿背心、穿拖鞋、染異常的異色頭發(fā)。男員工不得穿過膝蓋以上的短褲。 5、上班期間衣著不得敞胸懷,不得卷起褲管,外帶帽子。6、男性員工不得留到肩長發(fā),不得留超長胡須。 7、女員工不穿過于暴露的衣褲,不化濃妝,金銀首飾佩帶得當(dāng)。8、員工公出或事假回公司后,應(yīng)準(zhǔn)時穿換工作服,佩戴好工作證。9、新進員工由行政人事部制作工作證,領(lǐng)取工作服。未列入崗位人員,車間一線員工一律按a類,科室按b類領(lǐng)
4、用。 12、員工離、退職時,到行政部辦理退還清洗潔凈的工作服、工作證等物品手續(xù)(考勤卡退人事部)。否則人事部將按60元一套,30元一件扣成本費。 13、各部門主管應(yīng)監(jiān)督下屬員工遵守本規(guī)定,如行政人事部在定期檢查中發(fā)覺違反規(guī)定將違紀(jì)員工及直接主管納入績效考核,每次扣0.5分。部門主管加倍扣分。屢教不改的,予以直接50元罰款,情節(jié)嚴(yán)重的,予以開除。本制度自20xx年4月1日后執(zhí)行。 員工著裝管理規(guī)定【3】 為樹立和保持公司良好的社會形象,規(guī)范著裝管理,公司特制定員工上崗著裝管理規(guī)定。 一、日常著裝規(guī)范 1.員工在上班時間內(nèi),要留意儀容儀表,總體要求是:得體、大方、干凈。 2.男職員的著裝要求:著襯
5、衣時,不得挽起袖子或不系袖扣;著西裝時,不準(zhǔn)穿皮鞋以外的其他鞋類(包括皮涼鞋)。 3.女職員上班不得穿超短裙、低胸衫或其他有礙觀瞻的奇裝異服。 4.員工上崗時應(yīng)保持儀容干凈。男員工不蓄胡須和長發(fā)。女員工可自行著淡妝,不宜濃裝艷抹、留長指甲,不宜佩戴過多、過分夸張或易脫落的飾品。 二、工作制服的著裝規(guī)范 1.公司工作人員上班期間(含外出工作)必需按規(guī)定配戴工作牌,遇重大活動或外賓來訪時應(yīng)依據(jù)通知穿著統(tǒng)一制服。 2.營業(yè)窗口工作人員應(yīng)根據(jù)x省電力公司規(guī)定穿著統(tǒng)一制服;其他直接面對客戶工作人員,外出工作時應(yīng)穿著統(tǒng)一制服;生產(chǎn)人員到生產(chǎn)作業(yè)場所工作時應(yīng)穿著勞保工作服。 三、勞保工作服著裝規(guī)范 1.生產(chǎn)作業(yè)工作人員進入生產(chǎn)場所應(yīng)嚴(yán)格根據(jù)安全生產(chǎn)有關(guān)規(guī)定穿著勞保工作服,衣服和袖口必需扣好;禁止戴圍巾。 2.工作人員進入生產(chǎn)現(xiàn)場禁止穿拖鞋、涼鞋,女工作人員禁止穿裙子、穿高跟鞋。辮子、長發(fā)必需盤在工作帽內(nèi)。作接觸高溫物體的工作時,應(yīng)戴手套和穿專用的防護工作服。 四、考核與檢查 1.公司效能督察組對統(tǒng)一著裝負(fù)有檢查、監(jiān)督
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025年度股權(quán)抵押證券化投資協(xié)議書
- 集體勞動合同范本2025年度(文化產(chǎn)業(yè)員工)
- 農(nóng)村公路養(yǎng)護管理合同(含交通安全設(shè)施維護)
- 婦產(chǎn)科醫(yī)師培訓(xùn)計劃及內(nèi)容
- Unit 4 Drawing in the park Period 3 詞匯與語法過關(guān) 同步練習(xí)(含答案含聽力原文無音頻)
- 家長會學(xué)生主持發(fā)言稿
- 上海市業(yè)主總包分包合同
- 2024年公司勞動合同
- 2025年江西貨運從業(yè)資格證考試模擬考試題庫答案大全
- IT支持與服務(wù)記錄表格
- 《中小學(xué)科學(xué)教育工作指南》解讀與培訓(xùn)
- 跨學(xué)科主題學(xué)習(xí)的意義與設(shè)計思路
- 2025年浙江國企臺州黃巖站場管理服務(wù)有限公司招聘筆試參考題庫附帶答案詳解
- 2025年中國土木工程集團有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 2025廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員(4368人)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 神經(jīng)病 《神經(jīng)病學(xué)》習(xí)題集學(xué)習(xí)課件
- 教科版三年級下冊科學(xué)全冊單元教材分析
- 2025年國家鐵路局工程質(zhì)量監(jiān)督中心招聘歷年高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2024年03月浙江南潯銀行春季招考筆試歷年參考題庫附帶答案詳解
- 加快形成農(nóng)業(yè)新質(zhì)生產(chǎn)力
- 2025年中糧集團招聘筆試參考題庫含答案解析
評論
0/150
提交評論