行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5篇

1、行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5篇行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)1 在我擔(dān)任行政后勤的試用期間，依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)制定的工作計劃和目標(biāo)，在行政部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞做好保證上檔次、搞好服務(wù)上臺階，強(qiáng)化素養(yǎng)樹形象，強(qiáng)化管理出效益等方面開展工作，在人員少、任務(wù)重、事務(wù)雜的狀況下，全體人員團(tuán)結(jié)一心，密切協(xié)同，圓滿完成制定的目標(biāo)工作任務(wù)并成功轉(zhuǎn)正。以下是我試用期間的工作總結(jié)。 一、嚴(yán)密計劃、保證有力 搞好保證是行政后勤工作的生命線，錢、財、物、吃、住、行是行政后勤工作的六大工作要素，如何管好錢、理好財、管好物，保證公司正常運轉(zhuǎn)，保證各委室工作的順利開展，兵馬未動、糧草先行，我深知責(zé)任重大。 首先，經(jīng)費保證是行政后勤工作的重中之重，經(jīng)

2、過試用期的施行摸索，我在經(jīng)費分配使用下都積存了一定的經(jīng)驗，也形成了一套較為完善，科學(xué)管理的經(jīng)費管理辦法。財政的經(jīng)費預(yù)算既緊張且非常有限，面對日益增長的各項經(jīng)費開支，如何利用有限的經(jīng)費確保公司的正常工作，我一方面大力抓經(jīng)費使用管理，嚴(yán)格審批報帳制度，另一方面就是積極與財政接洽聯(lián)系，提出申請報告，爭取經(jīng)費，再就是公司各種活動、學(xué)習(xí)培訓(xùn)等我都會以各種理由向財政提出申請報告，爭取經(jīng)費，試用期間共向財政提出各類報告_份，多數(shù)經(jīng)費都已經(jīng)到位，有效的緩和和一定程度上彌補了公司經(jīng)費的不夠。 到目前為止，公司各部門從未因經(jīng)費緊張問題而影響工作，如公司近期組織的幾次大型活動，我都是及時組織經(jīng)費，確保了各項活動的正

3、常進(jìn)行，確實做到了措施得當(dāng)，保證有力。 其次，會務(wù)保證是我工作的又一個重點，各種學(xué)習(xí)、培訓(xùn)，如何搞好會務(wù)保證，試用期間，我在不斷完善會務(wù)制度的基礎(chǔ)上，開拓革新，從會議報到、食宿安排、會議用品采購、定制、紀(jì)念品的分發(fā)，會前會中會后的各種保證、服務(wù)、結(jié)算都訂立了一整套嚴(yán)格的措施和管理方法。 近期的幾次大型參觀、學(xué)習(xí)、視察活動，我在行政部的直接領(lǐng)導(dǎo)下，從參觀線路，聯(lián)系聯(lián)系餐宿安排以至于在何時何地停車休息都以表格的形式作出了具體的安排，從而使活動有條不紊的進(jìn)行，每次活動，我的人員忙前忙后，分房卡、布置餐廳席位、結(jié)算等，雖然辛勞一些，但看到大家滿意，自己的心中也非常高興。 二、立足本職、強(qiáng)化業(yè)務(wù) 立足本

4、職做好業(yè)務(wù)工作是行政后勤工作的基礎(chǔ)，我作為行政部的一員，要求后勤人員業(yè)務(wù)熟悉事業(yè)心強(qiáng)，整天與錢、物、帳目打交道，如何管好錢、理好財，做到帳目清楚，收支有椐，嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)制度，執(zhí)行會計制度改革以來，財會人員很快的熟悉了業(yè)務(wù)，為了讓公司財務(wù)人員及時熟悉業(yè)務(wù)，加班加點錄入公司工作人員個人信息，反復(fù)并不厭其繁的講解操作使用方法和程序，雖然工作量增加了，更加辛勞了，但并未因此而影響工作。 進(jìn)一步強(qiáng)化了財務(wù)管理，試用期間我先后四次向行政部領(lǐng)導(dǎo)匯報財務(wù)狀況，進(jìn)行財務(wù)分析，及時準(zhǔn)確的向領(lǐng)導(dǎo)反映經(jīng)費盈虧狀況，提出經(jīng)費分析狀況報告及建議，及時向各部門通報經(jīng)費開支狀況，使各部門領(lǐng)導(dǎo)都對經(jīng)費做到心中有數(shù)。進(jìn)一步完善了

5、財務(wù)制度，真正使財務(wù)工作走上了規(guī)范化、制度化的軌道。及時辦理了個人公積金的支取、醫(yī)保和工資的變更與異動手續(xù)，業(yè)務(wù)工作取得一定的成績。 三、熱情服務(wù)，搞好接待 接待工作是我的又一重要內(nèi)容，接待水平的凹凸和服務(wù)水平的優(yōu)劣直接影響到公司的形象，為此在制定的工作目標(biāo)中，我依據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的要求，對接待工作提出了新的標(biāo)準(zhǔn)，并且執(zhí)行接待值班制度，我和另外幾名同事輪換值班，確保每一批客人每一次接待有人到現(xiàn)場安排食宿。平常公司接待幾乎天天都有，特別是節(jié)假日沒有完全的休息過，另外就是代為客人定車票、機(jī)票，有時為一張票托人請人跑都要跑好多趟，雖然是這樣，接待工作還是力爭做到使客人滿意，使領(lǐng)導(dǎo)放心。 四、后勤工作，任重道遠(yuǎn)

6、 在我試用期這段時間，行政后勤雖然做了大量有效的工作，但與領(lǐng)導(dǎo)的期望和同事們的要求還有很大的距離。今后的路程更長、責(zé)任更重大，標(biāo)準(zhǔn)、要求更高更嚴(yán)，為此，我決心在今后的工作中更進(jìn)一步強(qiáng)化自身業(yè)務(wù)水平的提升，在后勤服務(wù)與管理的力度上下功夫，把工作想得更遠(yuǎn)，做得更細(xì)。更好更優(yōu)的提升接待服務(wù)水平，提升接待服務(wù)質(zhì)量?？傊以谛姓康念I(lǐng)導(dǎo)下，有決心、有信心把工作做得更好、更扎實。 行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)2 首先非常感謝_能夠給予我這樣一個機(jī)會;讓我能有幸加入漢基電器有限公司。擔(dān)任行政人部經(jīng)理工作，作為行政人事部的負(fù)責(zé)人，自己要清醒地熟悉到，行政人事部是是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，面

7、對復(fù)雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提升工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯。時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間，我在公司馬上度過三個月的時光。在公司領(lǐng)導(dǎo)的悉心關(guān)懷與指導(dǎo)下，在各部門主管的配合下，我經(jīng)歷了從對公司的初窺門徑到順利融入這個大家庭。 現(xiàn)將三個月來的工作總結(jié)如下: 一、人事工作: 1.招聘、入職、建檔 (1)在招聘方面，通過學(xué)習(xí)公司招聘制度與流程，我感覺到公司目前在招聘方面應(yīng)該說較為完善，員工人員較為穩(wěn)定，目前需要做的就是認(rèn)真執(zhí)行，踏踏實實去做。 當(dāng)時招聘人員:計劃專員、激光打字、模具師傅、模具學(xué)徒、還有廚電車間、電機(jī)車間、沖壓車間、電子車間

8、、smt等部門都需要人員補充，按照計劃時間，部分人員需求6月中旬就要報到上班，但6月初還沒有確定幾個，時間緊迫，離預(yù)定目標(biāo)還相差很多。關(guān)鍵崗位的招聘，碰到了許多問題，進(jìn)展緩慢。針對上述狀況，我重新梳理了崗位需求，明確了招聘進(jìn)展計劃，并對招聘工作進(jìn)行了合理分工，尤其對工作的細(xì)致性與效率進(jìn)行了嚴(yán)格要求。經(jīng)過在網(wǎng)上中山領(lǐng)航人才網(wǎng)、58同城、中山趕集網(wǎng)公布招聘信息，人員招聘取得不錯的成效，及時補充了人員。 (2)入職在“細(xì):規(guī)范員工入職必需填寫全面、完整的人事資料，提供必備的證實，如身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、技能證、相片，同時注重細(xì)節(jié)、效率和行政后勤工作的配合，讓員工從入職的那一刻感覺到家的溫暖，培養(yǎng)新

9、進(jìn)員工對公司的認(rèn)同感。規(guī)定員工何時到崗必需進(jìn)行核實，避免人事和工作部門的脫節(jié)，杜絕員工到廠不到崗的現(xiàn)象發(fā)生。 (3)建檔在“全:完善員工檔案時要全面，應(yīng)該登記的人事資料必需全部登記，定期進(jìn)行核實，確保員工檔案的真實性。 2.培訓(xùn)入職培訓(xùn):工作要及時、注重細(xì)節(jié)、灌輸企業(yè)文化和企業(yè)優(yōu)越性，同時要培養(yǎng)員工的積極態(tài)度，在崗培訓(xùn)需要記錄在檔(新員工入廠須知)員工培訓(xùn)考核:針對培訓(xùn)知識進(jìn)行書面考試，提升員工對公司的熟悉。 安全培訓(xùn):注重有用性、效率性，講解公司消防安全事項。 3.考勤(1)不定期進(jìn)行考勤抽檢，促進(jìn)員工提升工作積極性，了解各部門到崗狀況，對人事資料進(jìn)行及時更新。 (2)進(jìn)一步規(guī)范考勤和打卡制

10、度，相關(guān)制度進(jìn)行修改，提升考勤制度的可執(zhí)行性和滿意度，力爭做到“無人為原因漏打卡，考勤執(zhí)行的過程中對事不對人，嚴(yán)格按照考勤制度照章行事。 (3)要求各部門從自身做好考勤打卡規(guī)定，如外出、請假、轉(zhuǎn)班、按程序向行政人事部備檔。 4.薪酬(1)規(guī)范加班申報制度，嚴(yán)格按照考勤制度加班，做到考勤數(shù)據(jù)和加班申請記錄一致，出現(xiàn)差誤由相關(guān)負(fù)責(zé)人自行承當(dāng)責(zé)任，并按員工守則考勤制度處理。 (2)定期通知要求各部門將本部門人員名單、調(diào)薪、獎罰、績效獎金等資料及時跟行政人事部進(jìn)行溝通，保證核算薪資準(zhǔn)確度。 (3)及時收集、遲到、早退、曠工，請假等資料，保證工資核算準(zhǔn)確。 5.社保、工傷社會保險的購買和退保確保及時、有

11、效。完善工傷保險制度和流程，做到工傷事故處理及時，確保公司和員工利益。并對重要傷員及時溝通，協(xié)調(diào)理培工作。 修改公司消防制度，完善公司義務(wù)消防人員名單，并對全廠消防器材進(jìn)行統(tǒng)計檢查，對過期的消防器材進(jìn)行修理改換，確保消防器材工作正常。 6.人事資料(1)完善人事資料，做到人在資料在，資料完整、準(zhǔn)確，出現(xiàn)人事異動、離職及時進(jìn)行資料更改。 (2)規(guī)范電子檔案和文本檔案配套，將員工的有效證件、晉升、獎懲、異動狀況及時準(zhǔn)確的記錄在文本檔案上，定期進(jìn)行檢查和歸類。二、行政工作1.宿舍(1)完善生活配套設(shè)施，修理宿舍停車棚，對宿舍清潔工推行衛(wèi)生獎罰結(jié)合，(2)保安定期檢查寢室生活設(shè)施，預(yù)防火災(zāi)到等事故發(fā)生

12、;(4)員工反映水電修理改換工作做到及時、高效，確保員工生活;2.食堂(1)針對員要提出飯菜質(zhì)量不好，晚下班沒有飯吃狀況同承包飯?zhí)民T小姐進(jìn)行溝通，就反映狀況要求飯?zhí)民R上改善，事后觀察飯菜有所改善，但還有待進(jìn)步搞高。 (2)對飯?zhí)霉ぷ魅藛T提出要求，在打菜時間，飯?zhí)霉ぷ魅藛T必需進(jìn)穿工作服、帶工作帽、口罩，三個月進(jìn)行一次體檢。 3.保安(1)保安工作對全廠財產(chǎn)、安全起重要作用，完善保安隊伍，配置了對講機(jī)、電筒、保安服，對工作存在的老問題及時給予解決、對玩忽職守的保安給予辭退。 (2)規(guī)范出入廠制度，員工早上進(jìn)入廠區(qū)必需出示廠牌、嚴(yán)禁帶早餐、穿拖鞋、背心進(jìn)廠，嚴(yán)禁物品出廠須嚴(yán)禁有物品放行條和車輛檢查，

13、非公司員工進(jìn)廠必需登記。上班時間員工出廠要有請假條或放行條。(3)保安隊長天天中午到飯?zhí)镁S護(hù)員工打飯次序，每周檢查一次公司消防安全器材、通道、天天中下午不按時巡邏各車間，檢查是否有員工賭博。 4.公共場所(1)重新規(guī)劃清潔工工作，對公共場所清潔衛(wèi)生進(jìn)行劃分區(qū)域，推行清潔工上班打卡制度，嚴(yán)格按照相關(guān)合同時間做好清潔工作。 (2)規(guī)劃了沖壓車間、電子車間、辦公室停車棚，有效的解決了員工車輛亂擺亂放問題。 (3)規(guī)劃了公共區(qū)域跟辦公室人員小車停車位，解決了車輛擺放亂七八糟現(xiàn)象。 4.5s檢查(1)現(xiàn)階段公司5s工作只是還在做清潔工作，將進(jìn)一步推行后續(xù)5s整理、整頓工作。 (2)每月5s檢查工作中發(fā)現(xiàn)

14、的問題及時跟相關(guān)部門主管溝通，幫助相關(guān)部門提升5s工作。近期工作重點:一、人員招聘依據(jù)公司定編總表，對各部門人員需求進(jìn)行核對，因員工辭職需補充人員行政人事部要盡快補充。對部份關(guān)鍵崗位招聘要盡快落實，模具修理工、沖壓車間統(tǒng)計員要盡快招聘到位。 二、安全方面1.防火、安全(1)排除火災(zāi)隱患，每月行政人事部進(jìn)行消防大檢查，發(fā)現(xiàn)存在的隱患必需及時處理，特別區(qū)域的管理如、油庫、電房等，不按時的檢查。 (2)進(jìn)行消防演習(xí)，培訓(xùn)義務(wù)消防人員使用消防器材。 (3)規(guī)范各部門吸煙區(qū)，做好防火工作。 2.防盜為確保公司財產(chǎn)安全，保安要責(zé)任到人，強(qiáng)化防盜措施。晚班保安人員不按時巡邏，及時了解公司異常狀況。 三、紀(jì)律

15、:制定相關(guān)紀(jì)律規(guī)定，嚴(yán)格按照制度執(zhí)行，對事不對人(1)嚴(yán)格按公司員工守則執(zhí)行廠紀(jì)廠規(guī)，重新修訂行政人事管理條例，完善行政人事工作流程，人事管理制度。員工培訓(xùn)體系等工作(2)公司賭博問題較為嚴(yán)重，八月份將作為行政人事部工作重點，維護(hù)公司正常工作次序。 四、定期5s檢查 1.5s定期檢查并進(jìn)行獎罰結(jié)合，罰款作為員工活動基金。相關(guān)獎罰按5s管理制度。 2.強(qiáng)化宿舍5s檢查，一個月對宿舍進(jìn)行殺害消毒，確保員工宿舍清潔衛(wèi)生。 行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)3 加入公司已經(jīng)兩個月了，任行政后勤一職，雖然之前有過一些相關(guān)的工作經(jīng)驗，但“不在其位，不謀其政很多事情都是跟想象的不一樣。兩個月的時間很快過去了，在這兩個月里

16、，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及同事們的關(guān)懷與幫助下完成了試用期轉(zhuǎn)正工作，在思想覺悟方面有了更進(jìn)一步的提升。這兩個月的工作總結(jié)主要有以下幾項： 一、工作質(zhì)量、成績、效益和貢獻(xiàn) 在開展工作之前做好個人工作計劃，有主次的先后及時的完成各項工作，達(dá)到預(yù)期的效果，保質(zhì)保量的完成工作，工作效率高，同時在工作中吸取經(jīng)驗，使工作水平不斷的進(jìn)步，為公司及部門工作做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。 總結(jié)兩個月的工作，無論有了一定的進(jìn)步和成績，但在一些方面還存在著不夠。比如對行政方面的知識缺乏，衛(wèi)生清潔工作做的還不夠細(xì)心，監(jiān)督工作沒有做到位，缺少與同事溝通，未能反饋員工的看法，會議記錄不具體考勤統(tǒng)計不夠細(xì)心，做事缺少主動。還有其他工作也存在很多

17、的不夠。這都有待于在今后的工作中加以改善。在往后的工作中我將認(rèn)真學(xué)習(xí)各項政策規(guī)章制度及管理技能，努力自我完善，希望能為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。 二、專業(yè)知識、工作能力和具體工作 公司行政后勤的主要是協(xié)助行政經(jīng)理做好行政工作。我認(rèn)為行政工作比較瑣碎，天天都面臨著大量的、瑣碎的、不起眼的事務(wù)，而這些事務(wù)又是必不可少的。在短時間內(nèi)熟悉了本職的工作，明確了工作的程序、方向，提升了工作能力，在具體的工作中形成了一個清楚的工作思路，能夠順利的開展和完成本職工作。 在這兩個月中，我本著“把工作做的更好的目標(biāo)，積極的完成了以下本職工作： 1、辦公明細(xì)等電子文檔的更新和調(diào)整，以方便自己開展工作;工作區(qū)域的

18、衛(wèi)生管理及執(zhí)行;協(xié)助行政經(jīng)理做好了各類文件、通知的修改、公布、下發(fā)等工作，并按具體整理的文件類別整理好放入文件夾內(nèi)，以便查閱;公司車輛的違章及用車狀況的管理。 2、協(xié)助好行政經(jīng)理做好公司的人事工作：招聘，新員工入職的手續(xù)及物品發(fā)放工作，和各項安排;分類整理公司人員請假、辭職、工作方面的資料，便于人員的合理安排及月末的考勤工作。 3、每星期對考勤進(jìn)行統(tǒng)計、公布，每月準(zhǔn)時上繳員工考勤狀況;辦公耗材及辦公室及后勤用品的申購以及領(lǐng)取工作;后勤工作的管理，員工宿舍的監(jiān)查，定期對黑板報的改換;認(rèn)真地做好公司領(lǐng)導(dǎo)及行政經(jīng)理交辦的其它工作。 三、需要學(xué)習(xí)并施行的工作 強(qiáng)化學(xué)習(xí)行政管理各項工作的管理流程并具有實

19、際操作經(jīng)驗;網(wǎng)上人員的招聘、篩選及面試通知等工作;強(qiáng)化文字功底;強(qiáng)化其他公司所要求的能力要求等。 四、工作態(tài)度 認(rèn)真遵守勞作紀(jì)律，有效利用工作時間，遵守崗位，確保工作能按時完成。在這兩個月的工作學(xué)習(xí)中，我也有一些自己的看法和建議： 1、建議將行政部和財務(wù)部劃分清楚，我建議將屬于行政部的工作跟財務(wù)部明細(xì)分清，后勤方面的管理混亂，管理模式跟之前沒有行政部差不多。 2、建議取消員工在本單位服務(wù)不夠一年的扣該員工1-2個月的工資的規(guī)定(壓力越大彈力越大)，建議確定培訓(xùn)費用，規(guī)定分幾個月逐月從員工工資中扣押一部分作為培訓(xùn)費用，在本單位服務(wù)一年以上返還，不夠一年的就當(dāng)作賠償本單位的培訓(xùn)費用。 3、建議增加

20、員工福利，車間計件，雖然上不封頂?shù)说哪芰τ邢?，想留住老員工就得肯下資本，除了正常工資外，還要提供一些福利待遇。一個企業(yè)就好比一個金字塔，金字塔的大小跟穩(wěn)固就得看員工。 不知道兩個月的試用期我在領(lǐng)導(dǎo)和同事中的形象到底是怎么樣的，我也不知道自己是否能夠留在公司中持續(xù)工作，我相信我可以發(fā)揮出我的能力，為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)! 行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)4 我進(jìn)入_公司從事行政后勤工作已經(jīng)經(jīng)歷了三個月的時間了，經(jīng)過這段試用期的磨礪最后成功轉(zhuǎn)正。在這段時間里，我心得頗多，在此期間，我關(guān)于工作一貫謙虛慎重、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，從來沒有改變過。珍貴的試用期生活已接近尾聲，感覺非常有必要總結(jié)一下試用期的得失，

21、從中繼承做得好的方面改善不夠的地方，使自己回憶走過的路，也更是為了看清將來要走的路。 本人工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，上進(jìn)心強(qiáng)，有較強(qiáng)的團(tuán)隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執(zhí)著。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個施展的舞臺。工作中，我一直嚴(yán)格要求自己，認(rèn)真及時地完成領(lǐng)導(dǎo)布置的每一項任務(wù)，并虛心向同事學(xué)習(xí)，不斷改正工作中的不夠;關(guān)于公司的制度和規(guī)定都是認(rèn)真學(xué)習(xí)并嚴(yán)格落實執(zhí)行;另外，本人具有很強(qiáng)的團(tuán)隊合作精神，能很好的協(xié)調(diào)及溝通，配合各部門負(fù)責(zé)人落實及完成公司各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。 在工作中，也發(fā)現(xiàn)了個人的不夠之處，就是喜愛一心兩用甚至多用，喜愛一口氣做許多事

22、情，但是貪多嚼不爛，即使最后都能干完，也已經(jīng)搞得自己很疲憊。如今想想，這樣其實并不好，如果我一段時期內(nèi)專注于一項工作，不求博但求精，相信一定能更好更精的完成。自從我發(fā)現(xiàn)自己有這個缺點和問題后，我經(jīng)常警戒自己，以后無論做事還是做人也不能一心兩用。 在過去的十周中，通過不斷的學(xué)習(xí)和自我提升，已經(jīng)適應(yīng)了自己的本職工作，但是關(guān)于一個初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問題的合計上還不夠全面，但是我相信，通過公司領(lǐng)導(dǎo)及同事的悉心指導(dǎo)和幫助，我一定能在今后的工作中更好的提升自己的業(yè)務(wù)水平和綜合素養(yǎng)。 或許接下來是我的人生另一個旅程，但我會更加努力完善自己，提升自己，在熱愛的事業(yè)中奉獻(xiàn)自己的

23、光和熱，做一名最出色的行政后勤。 行政后勤轉(zhuǎn)正工作總結(jié)5 時間一晃而過，轉(zhuǎn)眼間試用期已接近尾聲。在這段時間里大家給予了我足夠的寬容、支持和幫助，讓我充分感受到了海納百川的胸襟，恨地?zé)o環(huán)的豪氣，執(zhí)著堅定的信念。 回憶這段時間來的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持與幫助下，嚴(yán)格要求自己，按照公司的要求，較好地完成了自己的本職工作。通過學(xué)習(xí)與工作，工作模式上有了新的突破，現(xiàn)將行政后勤工作狀況總結(jié)如下： 一、行政后勤的日常管理工作 行政后勤是承上啟下、溝通內(nèi)外、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系四面八方的樞紐，推動各項工作朝著既定目標(biāo)前進(jìn)。行政后勤的工作千頭萬緒，簡歷的初步篩選、接待面試人員、文書處理、檔案管理、迎來送往等。面對繁雜瑣碎的大量事務(wù)性工作，自我強(qiáng)化工作意識，注意加快工作節(jié)奏，提升工作效率，冷靜辦理各項事務(wù)，力求周全、準(zhǔn)確、適度，避免疏漏和差錯，基本做到了事事有序。 積極和有關(guān)人員交流、溝通，及時了解狀況、工作進(jìn)度，將問題反饋到分部主管，以便相關(guān)人員在最短時間內(nèi)掌握工作的進(jìn)展，并在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步安排交付工作。認(rèn)真做好公司的文字