Q企業(yè)勞動紀律管理規(guī)定

1、q企業(yè)勞動紀律管理規(guī)定 為加強企業(yè)管理,嚴肅企業(yè)勞動紀律,規(guī)范職工自律習慣,保障企業(yè)正常工作環(huán)境,樹立企業(yè)內形狀象,建立企業(yè)理念文化,依據企業(yè)將來發(fā)展的思路建設要求,特制定企業(yè)勞動紀律,行為指導規(guī)定的管理大綱,進一步提高企業(yè)的管理層次,為今后的內部管理打下有利的良性基礎。 說明:本企業(yè)實行夏時、冬時兩種作息時間 夏時制:7:30-11:3013:30-17:30 冬時制:8:00-12:0013:00-17:00 1、嚴格遵守企業(yè)內的各項規(guī)章制度,嚴格聽從企業(yè)管理,作息時間、嚴格職工遵紀守法,維護企業(yè)個人合法利益,嚴格倡導職工講文明、愛企業(yè)、重自律。 2、企業(yè)內各辦公室是生產行政管理的重要場地

2、,非管理者,無論是誰,無事者,嚴禁入內,職工反映,解決問題,要逐級上報,任何越級上報者,其被訪部門有權拒絕,以保證辦公室正常良好的工作秩序和環(huán)境,確保職責功能的權力責任。 3、工作期間嚴禁從事非工作范圍外的各種事情,各本職崗位,應盡職盡責,嚴禁脫崗、串崗、睡崗,無理由離崗10分鐘以上者,均按曠工處理。 4、員工因病、事假不能正常上班,必需按“病、事假管理規(guī)定”,提前申請報告,并履行病、事假手續(xù),否則按曠工處理。 5、嚴禁喝酒上崗(工作接待除外)如發(fā)覺必需勸其離崗,并按曠工處理,酗酒鬧事給企業(yè)和他人造成經濟損失者,除肇事人賠償外,還要賜予不定額的經濟懲罰。 6、維護企業(yè)、個人的形象,行為禮貌、語

3、言文明、工作場地嚴禁大聲喧嘩、吵鬧、爭吵、有事說理、協助協商,以企業(yè)為大局,提高個人行為素養(yǎng),加強個人文化修養(yǎng)。 7、企業(yè)員工應相互敬重、友善團結、嚴禁拉幫結派、搬弄是非、造謠中傷、損人利己、聚眾斗毆、偷雞摸狗、目無法紀,凡上述不服管理者,無論何人,堅決除名。 8、保持、維護廠區(qū)、工作場地的環(huán)境衛(wèi)生,各生產區(qū)域必需按公司統一部署規(guī)定,按其分工,進行必要的修正和整頓,各車間班前、班后必需按要求進行現場打掃和清理,并且沒有任何理由保質、保量的予以完成,由總經辦檢查、考核和懲罰。 9、疼惜公司財產,維護企業(yè)內的一切設施,物品的運行安全,各生產車間班組內的機械、設備、電器、工具、生產輔助器械、模具、容

4、器、原材料、成品、半成品,必需有專人負責,責任到人、分工明確、發(fā)覺損壞、故障準時上報,如有人故意破壞,嚴懲不怠。 10、質量是企業(yè)的生命線,各車間主管、班組長均是質量管理的第一責任人,有不可推卸的職責義務,任何達不到質量、技術、尺寸、性能的產品,各制作工序責任者,必需照價賠償,能再生利用的可按比例賠償,屬違規(guī)操作引起質量事故,責任人必需全額賠償一切損失,質量第一責任人也要接受相關經濟懲罰。 11、工作時間內嚴禁會客(工作需要除外)如迫不得已,必需經本部主管同意,會客時間,應按事假時間來計算,并準時上報辦公室,履行事假手續(xù)。 12、安全生產、安全操作、安全使用機械設備是職工人身安全、設備安全的基

5、本保障,任何違規(guī)違章操作造成人身、設備、產品的傷害,責任自負,造成設備、產品、物料損害的,原則上企業(yè)還要追究責任人的經濟賠償。 13、員工有義務向上級主管部門或公司呈報合理化建議,有責任對企業(yè)工作和業(yè)務發(fā)展提出個人的看法、見解,有權對企業(yè)生產管理、行政管理提出建設性的思路,更有權力和義務來維護企業(yè)的聲譽和利益。 14、必需嚴格遵守企業(yè)的技術、工藝、圖紙、產權的保密制度,如個人原因造成公司的利益損害,將受到嚴厲的懲罰。(公司的保密制度另行文執(zhí)行) 15、搞好企業(yè)的“防火、防盜”工作,是企業(yè)各部門、員工必需常備不懈的預防大事,任何有損企業(yè)里通外聯、串通勾結的破壞行為,并給企業(yè)造成損害者,按其責任大小,追究法律、經濟責任。 16、以上勞動紀律管理規(guī)定,望全體員工專心學習,并從下達之日起予以執(zhí)行,對