X社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生考核辦法

1、x社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生考核辦法 為加強(qiáng)城市管理,規(guī)范社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生管理考核工作,依據(jù)國(guó)家衛(wèi)生城市標(biāo)準(zhǔn)、城市市容市貌標(biāo)準(zhǔn)、縣城管理方法、2021年縣農(nóng)村環(huán)境綜合整治考核方法,制定本方法。 一、考核目標(biāo) 徹底整治城市臟、亂、差現(xiàn)象,全面提升我鎮(zhèn)社區(qū)城市管理水平,全面建設(shè)清潔社區(qū)、文明社區(qū)、幸福社區(qū)。 二、考核原則 1.堅(jiān)持公開、公正、公正的原則。 2.堅(jiān)持統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)的原則。 3.堅(jiān)持日常檢查、社會(huì)監(jiān)督與上級(jí)督辦相結(jié)合的原則。 三、考核范圍及對(duì)象 1.考核范圍 各社區(qū)轄區(qū)內(nèi)的次干道、背街小巷、居民小區(qū)。 2.考核對(duì)象 全鎮(zhèn)九個(gè)社區(qū)。 四、考核領(lǐng)導(dǎo)小組 組長(zhǎng): 副組長(zhǎng): 成員:村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保站、一管區(qū)、

2、九個(gè)社區(qū)負(fù)責(zé)人 考核辦公室設(shè)在鎮(zhèn)村鎮(zhèn)規(guī)劃建設(shè)環(huán)保站,由同志兼任辦公室主任。 五、考核方式及方法 1.考核方式 月檢查、月排名、季考核、年評(píng)比。 2.詳細(xì)方法 月檢查:分為暗檢與明檢。暗檢由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織專職考評(píng)人員采取暗訪方式考評(píng),每月兩次。明檢由考核領(lǐng)導(dǎo)小組邀請(qǐng)建設(shè)局、財(cái)政局、城管局等相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行全面檢查,每月一次。 對(duì)交辦督辦工作的考核:考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月對(duì)交辦督辦工作進(jìn)行考核,重點(diǎn)考核領(lǐng)導(dǎo)小組每月下達(dá)各社區(qū)存在問題的督辦整改狀況及縣領(lǐng)導(dǎo)直接交辦事項(xiàng)的完成狀況。 六、考核計(jì)分 1.考核計(jì)分采用百分制計(jì)分方法,其中暗檢占60%,明檢占40%。 2.對(duì)交辦督辦的問題未在規(guī)定期間內(nèi)整改到位的,

3、按每處扣1分在當(dāng)月總計(jì)分中予以扣減。 3.每月總計(jì)分=暗檢成果×60%+明檢成果×40%-交辦督辦扣分。 4.年度總計(jì)分=月平均計(jì)分+年終加分項(xiàng)目。 七、獎(jiǎng)懲方法 1.社區(qū)市容環(huán)境衛(wèi)生整治工作納入年度績(jī)效考核內(nèi)容,占鎮(zhèn)政府對(duì)社區(qū)年度考核的10分。 2.依據(jù)縣財(cái)政對(duì)社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人補(bǔ)助的撥付狀況,我鎮(zhèn)對(duì)社區(qū)環(huán)衛(wèi)工人及管理人員按10000元/年/人下?lián)?按一類路段3800平方米、二類路段4800平方米、三類路段5800平方米核定人數(shù)),不足部分社區(qū)收費(fèi)解決。各社區(qū)依據(jù)轄區(qū)內(nèi)實(shí)際狀況,報(bào)送人員和相關(guān)清掃面積、收費(fèi)范圍到考核辦公室,由考核辦公室負(fù)責(zé)核實(shí)和詳細(xì)組織實(shí)施。 3.考核領(lǐng)導(dǎo)小組

4、按月對(duì)各社區(qū)進(jìn)行考核,按得分凹凸依次排名,作為年底鎮(zhèn)政府對(duì)社區(qū)年度考核的依據(jù)之一。 4.每月檢查所扣分值與下?lián)芨魃鐓^(qū)的總環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)掛鉤,每扣一分則減去下?lián)芨魃鐓^(qū)的總環(huán)衛(wèi)經(jīng)費(fèi)中的100元,年底由考核辦公室匯總。所扣資金作為年底獎(jiǎng)金,設(shè)一等獎(jiǎng)1個(gè)、二等獎(jiǎng)2個(gè)、三等獎(jiǎng)3個(gè)。 5.下?lián)艿沫h(huán)衛(wèi)資金納入財(cái)政預(yù)算,年底對(duì)資金使用狀況進(jìn)行考核檢查。 八、考核監(jiān)督 1.每季度末由考核領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室匯總考核狀況,在次季度初進(jìn)行全面講評(píng)。 2.考核人員必需嚴(yán)格遵守制定的各項(xiàng)規(guī)章制度,廉潔自律,秉公辦事,必需做到“四不準(zhǔn)”:不準(zhǔn)接受考評(píng)對(duì)象任何形式的請(qǐng)客活動(dòng);不準(zhǔn)收受考評(píng)對(duì)象的禮金禮品、有價(jià)證券等;不準(zhǔn)向考評(píng)對(duì)象索拿卡要;不準(zhǔn)徇私舞弊。如有違反,嚴(yán)格根據(jù)相關(guān)規(guī)定從重從嚴(yán)懲罰,并追究相關(guān)人員的責(zé)任。 九、