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文檔簡介

1、z學校員工考勤管理制度 一個學校有教職工等各崗位的員工,為加強學校的管理,規(guī)范其考勤制度,都會制定規(guī)范的員工考勤管理制度,以下整理了學校員工考勤管理制度的范本,可供參考。 一、目的: 為加強學校員工管理,規(guī)范考勤制度,提高工作效率、特制定本制度。 二、范圍: 學校全體行政人員 三、內容: 1、員工正常工作時間為上午8:00-12:00,下午13:00-17:00;星期天休息。 2、考勤內容: (1)上班時間已到而未到崗位者,即為遲到。 (2)未到下班時間而提前離崗者,即為早退。 (3)工作時間未經(jīng)領導批準離開工作崗位者,即為擅離職守。 3、打卡管理 (1)學校行政人員一律實行上、下班打卡制度,

2、考勤由辦公室負責。 (2)實行一人一卡,人在卡在,按月更換。 4、除下列人員外,均應按規(guī)定上班、下班。 (1)因公出差。 (2)因私請假,經(jīng)校領導批準。 (3)緊急事故,經(jīng)事后核實者。 5、凡屬下列狀況之一者按曠工處理: (1)未辦理請假手續(xù)無故不到校者; (2)本人雖提出請假、續(xù)假、或委托別人請假、續(xù)假,但未經(jīng)批準者。 (3)請假屆滿,不按時銷假、續(xù)假,又不按時到職者。 四、請假手續(xù): 1、各種請假應書面形式提前1天辦理(突發(fā)事故或急病應電話或口頭通知,事后一周內補辦請假手續(xù),假期屆滿未準時銷假、續(xù)假視為曠工) 2、請假由分管校長批準。 五、考勤獎懲: 1、全月出滿勤,發(fā)給全勤獎150元。 2、遲到或早退、擅離職守,每分鐘扣款1元。 3、遲到超過30分鐘,早退超過30分鐘,擅離職守超過30分鐘,及未經(jīng)準假而不到崗位者,均為曠工。超過半小時不到4小時按曠工半天處理,超過4小時不到8小時按曠工一天處理,以此類推。 4、曠工一天扣三天工資。 5、曠工半天者,扣一天工資,并賜予警告處分,每月累計3天曠工者,扣除當月工資,并賜予記過一次處分,曠工超過3天者,賜予除名處理。 6、事假1天扣50元,扣完為止。 7、病假1天扣20元

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