事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求

1、事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé)任職要求 事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理進(jìn)行各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)工作; 2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷中心總經(jīng)理主持的會(huì)議的通知和支配,在會(huì)前預(yù)備好開會(huì)的ppt及其他資料,并做好會(huì)議記錄和紀(jì)要的整理和傳達(dá); 3、協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理日常工作的追蹤,匯報(bào)與各部門之間的溝通協(xié)調(diào)等問題; 4、協(xié)助營(yíng)銷中心總經(jīng)理監(jiān)督公司各項(xiàng)規(guī)章制度的執(zhí)行狀況; 5、協(xié)助處理營(yíng)銷中心總經(jīng)理的日常事務(wù),并合理支配好日常行程; 6、熟識(shí)和把握公司狀況,有效落實(shí)營(yíng)銷中心總經(jīng)理的各項(xiàng)指示,督導(dǎo)各部門有序、高效工作; 7、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)支配的其他臨時(shí)性工作。 崗位要求: 1、本科以上學(xué)歷,專業(yè)不限,3年

2、以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),快消行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、嫻熟操作各類辦公軟件; 3、有較強(qiáng)的文字撰寫能力和語言組織能力; 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行力、敏銳的洞察力及獨(dú)立工作的能力; 5、工作積極、務(wù)實(shí)、細(xì)致、專心,有責(zé)任心。 事業(yè)部總經(jīng)理助理崗位 篇2：國際事業(yè)部人力資源崗位職責(zé)任職要求 國際事業(yè)部人力資源崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1.了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略,對(duì)業(yè)務(wù)進(jìn)行組織診斷,為業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略落地供應(yīng)建議、規(guī)劃并參與實(shí)施;2.為組織發(fā)展供應(yīng)人力資源支持,定期進(jìn)行組織盤點(diǎn),在招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門供應(yīng)有效的解決方案并實(shí)施;3.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革,負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流

3、程、體系;提升人力資源運(yùn)作效率;4.傳承公司文化,發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長(zhǎng);5.主動(dòng)與總部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通,保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞; 任職要求: 1.大學(xué)本科或以上學(xué)歷;2.5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有互聯(lián)網(wǎng)公司或hrbp/hrm經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;3.熟識(shí)人力資源的流程體系;在招聘/績(jī)效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)。;4.具備較強(qiáng)的規(guī)律思索能力、學(xué)習(xí)能力,抗壓性能力;5.擅長(zhǎng)溝通,良好的協(xié)調(diào)能力,責(zé)任心強(qiáng);6.擅長(zhǎng)講授文化故事,hr類課程的優(yōu)先。 篇3：國際事業(yè)部人力資源經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 國際事業(yè)部人力資源經(jīng)理

4、崗位職責(zé) 工作職責(zé):1、以業(yè)務(wù)導(dǎo)向?yàn)橼呄?制定國際事業(yè)部的hr發(fā)展戰(zhàn)略,為該事業(yè)部業(yè)務(wù)的成功賜予長(zhǎng)期和全面的投入與支持。2、制定并執(zhí)行部門人才供應(yīng)解決方案,含人力資源需求預(yù)估、員工培訓(xùn)、資源安排與調(diào)配機(jī)制、人力資源成本核算等;3、部門組織運(yùn)作設(shè)計(jì)與執(zhí)行,如部門組織架構(gòu)、人員編制的設(shè)計(jì)等;4、目標(biāo)績(jī)效管理與考評(píng)方案制定及執(zhí)行,如組織半年度/年度考核等;5、激勵(lì)方案設(shè)計(jì)與執(zhí)行;6、薪酬管理,如調(diào)薪方案的設(shè)計(jì)等;7、學(xué)習(xí)發(fā)展與員工關(guān)系管理,提高部門的員工敬業(yè)度。崗位要求:1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、管理類、語言類等相關(guān)專業(yè);2、8年及以上工作經(jīng)驗(yàn),3年以x市外hr工作經(jīng)驗(yàn),有業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3

5、、有較強(qiáng)的人際溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力和工作推動(dòng)力;4、英語嫻熟。 篇4：事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 事業(yè)部供應(yīng)鏈總監(jiān)崗位職責(zé) 全球供應(yīng)鏈?zhǔn)聵I(yè)部財(cái)經(jīng)總監(jiān)1.戰(zhàn)略支持:參與公司重要事項(xiàng)的決策,為企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)發(fā)展供應(yīng)財(cái)務(wù)分析決策依據(jù),并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂與落地;負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的跟進(jìn)分析; 2.財(cái)務(wù)分析:對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵指標(biāo)及資源投入產(chǎn)出進(jìn)行分析評(píng)估,供應(yīng)財(cái)務(wù)專業(yè)意見與決策支持; 3.財(cái)務(wù)管理:提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告,開展財(cái)務(wù)分析,審核財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)掌握、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估; 4.進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)各類單證和手續(xù)管

6、理,做好外匯結(jié)算和風(fēng)險(xiǎn)掌握。 5.體系建設(shè):建立和完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,支撐組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要; 6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)及評(píng)估。 任職要求: 1.全日制本科及以上,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證證書,中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),要求必需擁有至少3年以上國際貿(mào)易、進(jìn)出口公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),任職高級(jí)經(jīng)理級(jí)別以上崗位; 3.具有較強(qiáng)的規(guī)律思維能力、較高的數(shù)據(jù)敏感性及數(shù)據(jù)分析能力、良好的商業(yè)意識(shí); 4.熟識(shí)稅法政策、熟識(shí)企業(yè)財(cái)務(wù)制度和流程,熟識(shí)全面預(yù)算管理體系; 5.戰(zhàn)略前瞻性思維,推斷和決策能力、協(xié)調(diào)和推動(dòng)能力; 6.熱忱、高度的責(zé)任感、有使命感有格局。

7、1.戰(zhàn)略支持:參與公司重要事項(xiàng)的決策,為企業(yè)戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)發(fā)展供應(yīng)財(cái)務(wù)分析決策依據(jù),并主持財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制訂與落地;負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)計(jì)劃執(zhí)行狀況的跟進(jìn)分析; 2.財(cái)務(wù)分析:對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)狀況、重點(diǎn)項(xiàng)目、關(guān)鍵指標(biāo)及資源投入產(chǎn)出進(jìn)行分析評(píng)估,供應(yīng)財(cái)務(wù)專業(yè)意見與決策支持; 3.財(cái)務(wù)管理:提交財(cái)務(wù)管理工作報(bào)告,開展財(cái)務(wù)分析,審核財(cái)務(wù)報(bào)表;負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)的監(jiān)督、經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)掌握、經(jīng)營(yíng)結(jié)果分析評(píng)估; 4.進(jìn)出口業(yè)務(wù)管理:負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)各類單證和手續(xù)管理,做好外匯結(jié)算和風(fēng)險(xiǎn)掌握。 5.體系建設(shè):建立和完善財(cái)務(wù)核算體系和財(cái)務(wù)監(jiān)控體系,支撐組織經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要; 6.團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)及評(píng)估。 任職要求: 1.全日制本科及以上,有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證證書,中級(jí)會(huì)計(jì)師優(yōu)先; 2.8年以上工作經(jīng)驗(yàn),要求必需擁有至少3年以上國際貿(mào)易、進(jìn)出口公司財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn),任職高級(jí)經(jīng)理級(jí)別以上崗位; 3.具有較強(qiáng)的規(guī)律