加油站安全檢查管理制度

1、加油站安全檢查管理制度加油站安全檢查管理制度 1目的 為強化加油站安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查，明確安全檢查工作的組織領(lǐng)導，專心貫徹"預防為主"的方針，堅持自檢自查為主，站內(nèi)檢查與主管公司監(jiān)督檢查相結(jié)合的原則，分級落實安全工作，提高檢查效果，逐步實現(xiàn)檢查工作規(guī)范化、標準化，特制定本制度。 2范圍 本制度適用于本加油站。 3職責 3.1安全檢查計劃和安全檢查表的編制由加油站安全領(lǐng)導小組負責。 3.1綜合性、季節(jié)性、日常安全生產(chǎn)檢查工作由站長負責，由安全管理員負責組織實施。 3.2專業(yè)安全檢查由加油站上級部門派遣專業(yè)人員負責或加油站聘請相關(guān)專業(yè)技術(shù)人員組成檢查組負責。 3.3節(jié)假日安全檢查

2、由站長負責，由當班安全管理人員組織實施。 4工作程序 4.1加油站安全檢查應制定相應的安全檢查計劃，并填寫安全檢查計劃表，建立安全檢查臺賬。 4.2編制各種類型安全檢查表，并且評審通過后，經(jīng)主要負責人批準后實施。并且每年評審修訂一次安全檢查表，填寫檢查表評審修訂記錄及檢查表問題整改記錄。 4.2加油站應依據(jù)生產(chǎn)狀況開展的計劃性和臨時性自查活動，主要分為綜合性檢查、日常檢查、季節(jié)性以及節(jié)假日前后檢查和專項檢查等形式。 （1）綜合性檢查：即對加油站安全生產(chǎn)管理、安全生產(chǎn)行為、安全生產(chǎn)狀態(tài)進行全面檢查、考核或評價，以落實崗位安全責任制為重點。公司級綜合性安全檢查每季度不少于1次，加油站級綜合性安全檢

3、查每月不少于1次，并填寫綜合性安全檢查記錄表。 （2）日常檢查分崗位操作人員巡回檢查和管理人員日常檢查。崗位操作人員應專心履行崗位安全生產(chǎn)責任制，進行交接班檢查和班中巡回檢查，各級管理人員應在各自的業(yè)務范圍內(nèi)進行日常檢查。填寫日常安全檢查記錄表。 （3）季節(jié)性檢查由各業(yè)務部門的負責人組織本系統(tǒng)相關(guān)人員進行，是依據(jù)當?shù)馗骷竟?jié)特點對防火防爆、防雨防汛、防雷電、防暑降溫、防風及防凍保暖工作等進行預防性季節(jié)檢查。并填寫季節(jié)性安全檢查記錄表。 （4）節(jié)假日檢查是對節(jié)假日前安全、保衛(wèi)、消防、生產(chǎn)物資設(shè)備、備用設(shè)備、應急預案等重點要害部位，進行重點檢查，同時還要對加油站四周企業(yè)，居民用火、燃放煙花爆竹等，進

4、行聯(lián)防檢查。在重大節(jié)假日（春節(jié)、元旦等）前后進行安全防火大檢查。填寫節(jié)假日安全檢查記錄表。 （5）專業(yè)性檢查主要是對生產(chǎn)工藝設(shè)備、安全裝置、監(jiān)測儀器、廠房建筑及防火防爆等系統(tǒng)分別進行的專業(yè)檢查，及在裝置開、停工前、新裝置竣工及試運轉(zhuǎn)等時期進行。專業(yè)檢查分別由各專業(yè)部門的負責人組織本系統(tǒng)人員進行，主要是對鍋爐、壓力容器、危急物品、電氣裝置、機械設(shè)備、構(gòu)建筑物、安全裝置、防火防爆、防塵防毒、監(jiān)測儀器等進行專業(yè)檢查。()專業(yè)檢查每半年不少于1次，并填寫專業(yè)性安全檢查記錄表。 （6）其他檢查編制其他檢查安全記錄表，通過審核，批準后，填寫存檔。 4.3對加油站各項檢查、上級單位檢查和政府安全監(jiān)督部門安全

5、檢查中發(fā)覺的問題，指出的隱患，要逐項整改，編制整改方案。隱患治理整改依照本體系中隱患治理管理制度（aqbzh-zd/3-2）相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，并填寫相關(guān)記錄。 4.4臨時不能整改的項目，要采取臨時有效的防范措施，制定防范預案，確保經(jīng)營安全，必要時采取臨時停業(yè)措施。 4.5安全檢查表由安全員負責編制，報主管領(lǐng)導審批；每年組織有關(guān)人員對安全檢查表進行評審和修訂。 4.6本制度從下發(fā)之日起執(zhí)行。 4相關(guān)文件 隱患治理管理制度aqbzh-zd/3-2 5相關(guān)記錄 綜合性安全檢查記錄表aqbzh-jl/11-1 日常安全檢查記錄表aqbzh-jl/11-2 季節(jié)性安全檢查記錄表aqbzh-jl/11-3 節(jié)

6、假日安全檢查記錄表aqbzh-jl/11-4 專業(yè)安全檢查記錄表aqbzh-jl/11-5 安全檢查計劃表aqbzh-jl/11-6 安全檢查臺賬aqbzh-jl/11-7 檢查表評審修訂記錄aqbzh-jl/11-8 檢查表問題整改記錄aqbzh-jl/11-9加油站參觀學習心得在加油站管理工作會議上的講話加油站站長述職報告 篇2：加油站胸卡的管理規(guī)定 為貫徹上級精神，加強油庫的人員進出及安全規(guī)范化管理，特對原舊樣胸卡進行改進，制定新版胸卡（新版胸卡分為塑膠胸卡和銅制胸卡）及以下試行方法： 一、塑膠胸卡 1、塑膠胸卡分為實習胸卡、臨時胸卡和正式員工胸卡三類 實習胸卡樣式為左半邊三位編號，右半

7、邊“實習”字樣，主要針對在本單位內(nèi)實習的人員使用。 臨時胸卡樣式為左半邊三位編號，右半邊“臨時”字樣，主要針對來本單位參觀的人員使用。 正式員工胸卡為左半邊姓名、所在部門、崗位及其編號（編號為四位，其中，前兩位為部門編號，后兩位為部門內(nèi)人員編號，各部門編號如下：領(lǐng)導00，企管部01，財務部02，營銷部03，油庫04，x加油站05，x加油站06，x加油站07），右半邊本人一寸彩照。 2、關(guān)于塑膠胸卡的領(lǐng)取與存放 實習生，可憑報到表去企管部登記領(lǐng)取實習胸卡，由持卡人自為妥當保管，直至實習期結(jié)束時交還至企管部。實習生轉(zhuǎn)正后可憑轉(zhuǎn)正通知函去企管部領(lǐng)取正式員工胸卡。 參觀人員，可直接在大門保衛(wèi)處填寫登記

8、表，然后由保衛(wèi)人員負責給各位來訪參觀人員分發(fā)臨時胸卡，參觀人員在參觀結(jié)束離開本單位時在門口保衛(wèi)處交還胸卡。 二、銅制胸卡 為減小對油庫危急區(qū)和油庫加油站內(nèi)的安全威逼，特對進出油庫危急區(qū)和油庫加油站以及在危急區(qū)和加油站內(nèi)工作的人員制作銅制胸卡。 1、銅制胸卡分為實習胸卡、參觀胸卡和正式員工胸卡三類 銅制胸卡為統(tǒng)一規(guī)格長方條樣式，上有本單位標志、本單位全稱、胸卡類型及其編號 實習胸卡標有“實習”字樣，主要針對來本單位在危急區(qū)或加油站內(nèi)實習的人員使用。 臨時胸卡標有“臨時”字樣，主要針對非工作在危急區(qū)和加油站內(nèi)的員工進出危急區(qū)和加油站時使用。 正式員工胸卡標有員工的姓名，僅限工作在油庫危急區(qū)、油庫加

9、油站和昌平加油站內(nèi)的正式員工使用。 2、銅制胸卡的領(lǐng)取與存放 對于工作在油庫危急區(qū)、油庫加油站和x加油站內(nèi)的正式員工統(tǒng)一配發(fā)銅制胸卡，可直接去企管部登記領(lǐng)取。 對于工作在油庫危急區(qū)和油庫加油站的實習生，可憑報到表去企管部登記領(lǐng)取實習銅制胸卡，由持卡人自為妥當保管，直至實習期結(jié)束時交還至企管部。實習生轉(zhuǎn)正后可憑轉(zhuǎn)正通知函去企管部領(lǐng)取正式員工銅制胸卡。 對于非工作在油庫危急區(qū)和油庫加油站的實習生或正式員工需要出入危急區(qū)的，可由本部門經(jīng)理批準并直接授予臨時銅制胸卡，使用完后交還給本部門經(jīng)理。無銅制胸卡者禁止進入油庫危急區(qū)。 參觀人員需要出入油庫危急區(qū)和加油站的，必需先填寫登記表，由接待部門經(jīng)理簽字后

10、，再由佩帶銅制胸卡的專人統(tǒng)一帶領(lǐng)進入油庫危急區(qū)和加油站內(nèi)。 x分站工作人員憑本人胸卡可在交款時間進出危急區(qū)和加油站。 三、胸卡的使用 1、胸卡僅限持卡人本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，如因此造成不良后果者，追究相關(guān)責任。 2、塑膠胸卡只限于安全辦公區(qū)、生活區(qū)內(nèi)使用。禁止佩帶塑膠胸卡者進入油庫危急區(qū)。 3、胸卡制作需要一定的成本，期望持卡人疼惜使用。 四、胸卡的佩戴檢查、遺失與暫領(lǐng) 1、單位員工的胸卡佩戴狀況由保安人員負責檢查、監(jiān)督。 2、胸卡臨時遺忘的人員，憑相關(guān)領(lǐng)導的證明去企管部登記領(lǐng)取相應的臨時卡，在取得本人胸卡后去企管部交還臨時卡。臨時卡的使用期限不得超過一個工作日。 3、遺失胸卡者憑相關(guān)部門領(lǐng)

11、導證明去企管部補辦胸卡。補辦費：塑膠胸卡，×元個，銅制胸卡×元個。 篇3：加油站用工制度 一、用工機制 依據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)和公司勞動用工制度的有關(guān)精神，逐步實現(xiàn)加油站用工的“配置市場化、管理合同化、收入貨幣化、保險社會化”，建立員工能進能出、崗位能高能低、工資能升能降的新機制。 二、招聘權(quán)限 1、加油站經(jīng)理、會計和出納由公司總經(jīng)理授權(quán)企管部負責招聘，招聘結(jié)果報總經(jīng)理備案審批。 2、加油員及其他員工由企管部負責招聘。 3、加油站經(jīng)理可在保證安全的前提下依據(jù)經(jīng)營狀況適當增減人員 三、任職資格 1、站經(jīng)理：40歲以下、大專及以上學歷，熟識油品學問，具有兩年以上的銷售管理或零售、

12、服務業(yè)工作經(jīng)驗、良好的組織及領(lǐng)導能力、良好的協(xié)調(diào)及溝通技巧、良好的顧客服務意識和安全意識及良好的獨立工作能力，能嫻熟操作電腦。 2、財務人員：45歲以下，中專及以上財會專業(yè)畢業(yè)，持會計人員上崗證，有一年以上相關(guān)工作經(jīng)歷，能嫻熟操作電腦，有良好的獨立工作能力和服務意識。 3、加油員：高中（技?；蚵毟撸┘耙陨蠈W歷，年齡在1840歲之間，誠懇、勤奮、守紀律，有良好的顧客服務意識、安全意識和語言表達能力。 4、其他崗位的任職資格可參照加油員崗位做相應增減。 四、招聘程序 1、新開業(yè)的加油站或因業(yè)務等原因需要增加人員時，應向公司提出招聘申請。 2、公司企管部依據(jù)人員定編狀況審核人力需求計劃，然后確定是由

13、加油站自行招聘報總經(jīng)理審批或是由公司統(tǒng)一招聘。 3、確定招聘條件,選擇招聘途徑，發(fā)布招聘信息。 4、詳細程序：應聘者填寫應聘登記表并提交相關(guān)資料審查應聘者的基本資料初試復試核實證明材料和背景材料確定候選人名單。 5、總結(jié)招聘狀況，將候選人資料上報公司總經(jīng)理，由總經(jīng)理或者總經(jīng)理授權(quán)企管部審批并打算是否錄用。 6、通知被錄用者并委婉的答復未聘人員。 7、辦理錄用手續(xù)。 四、招聘方法 通過省級或地（市）級人才（勞動力）中介機構(gòu)向社會公開招聘，或直接從學校（中學、中專、大專院?；蚵殬I(yè)技術(shù)學校）選拔優(yōu)秀應屆畢業(yè)生。 五、勞動合同 1、加油站全部被錄用的員工，由企管部與員工簽訂勞動合同。 2、加油站經(jīng)理的

14、合同期限一般為x年（不超過x年），試用期為x個月（不超過x個月）。其他員工的合同期限均為x年，試用期為x個月。 3、勞動合同的變更、終止、解除及相關(guān)事宜，由合同雙方依據(jù)中華人民共和國勞動法在合同中商定，未商定的根據(jù)中華人民共和國勞動法有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 4、合同雙方在履行合同中產(chǎn)生爭議時，應先進行內(nèi)部調(diào)解；調(diào)解無效，當事人可向當?shù)貏趧訝幾h仲栽委員會申請仲裁。不服仲裁的可向人民法院提出訴訟。 六、辭職 員工有辭職的權(quán)利，但必需提前1個月向公司提出辭職申請。未經(jīng)批準擅自離職的員工，擔當勞動合同規(guī)定的違約責任。 七、人力資源檔案 加油站經(jīng)理及其他員工的個人檔案由企管部負責收集和保管。 員工個人檔案主要包

15、括：（1）招聘記錄，包括個人簡歷、個人學歷證明、身份證復印件、面試記錄表等；（2）培訓記錄；（3）工資及職位變更記錄；（4）嘉獎與處分記錄。 篇4：加油站現(xiàn)場規(guī)章管理制度 為了進一步規(guī)范員工生活，為員工營造一個良好的工作環(huán)境，特制定本管理制度： 一、站長為加油現(xiàn)場第一責任人，加油現(xiàn)場管理員為直接責任人。對加油現(xiàn)場安全衛(wèi)生有監(jiān)督管理責任； 二、加油現(xiàn)場必需建立安全衛(wèi)生輪番值班制度。值班員負責衛(wèi)生清掃，防火防盜，加油設(shè)備安全巡檢； 三、加油現(xiàn)場當班人員必需接受站長，加油現(xiàn)場管理員，輪番值班員的管理； 四、加油現(xiàn)場白班與夜班人員每日分別進行兩次打掃，每個班次的衛(wèi)生清潔標準相同； 五、加油機機內(nèi)部件有專人進行清潔，當班人員不負責打掃； 六、加油現(xiàn)場地面要清掃潔凈，做到地面干凈無雜物； 七、加油現(xiàn)場禁止堆放可燃易燃物品，留意防火安全，杜絕一切安全隱患； 八、加油現(xiàn)場禁止使用任何通訊設(shè)備，加油員要提示司機熄火加油并問清所加油品型號及數(shù)量，不可在站內(nèi)修理車輛，摩托車應指引到指定地點加油； 九、值班人員進行加油現(xiàn)場安全巡檢時應留意加油機有無滴漏現(xiàn)象，電線有無漏電，靜電接地是否良好，加油島護攔是否完好，各種消防設(shè)備是否完好； 十、卸油池進行清潔時，全部罐口要擦拭潔凈，做到無塵無油漬，卸油池表面要做到干凈無污跡； 十一、加油機進行清潔時，機體表面保證