化工勞動合同安全監(jiān)督管理制度

1、化工勞動合同安全監(jiān)督管理制度 1、目的與范圍 1.1、為了加強對勞動合同安全監(jiān)督的力度,確保員工的合法權(quán)益,掌握工傷事故發(fā)生,依據(jù)有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護的法律法規(guī),制定本制度。 1.2、本制度規(guī)定了勞動合同在訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止中的安全管理規(guī)定。 1.3、本制度適用于本廠內(nèi)全部用工形式的職工,包括合同制職工、臨時工等。 2、職責 2.1、行政部是勞動合同管理的主管部門,負責與員工訂立、變更、續(xù)訂、解除和終止勞動合同。 2.2、安檢部是勞動合同中安全管理的主管部門,負責審查勞動合同中的安全管理事項。 2.3、安檢是勞動合同的監(jiān)督部門,負責依據(jù)國家法律法規(guī)審核勞動合同的有關(guān)條款,負責監(jiān)督合

2、同的有效執(zhí)行。 3、勞動合同的訂立、續(xù)訂 3.1、勞動者被本廠錄用后,應(yīng)在行政部簽訂勞動合同。勞動合同一式二份,用人單位和勞動者本人各持一份。 3.2、勞動合同中應(yīng)載明有關(guān)保障勞動者勞動安全、防止職業(yè)危害的事項,其內(nèi)容主要包括: 3.2.1、企業(yè)安全生產(chǎn)和防止職業(yè)危害的規(guī)定; 3.2.2、勞動者在安全生產(chǎn)方面享有的權(quán)力和義務(wù) 3.2.3、工傷保險方面的事項; 3.2.4、其他要求。 3.3、行政部持已簽的勞動合同辦理簽證手續(xù)。并為員工辦理工資卡片、工傷保險投保手續(xù)等。 3.4、勞動合同的文本應(yīng)由安檢部審核、確認。 3.5、勞動者有權(quán)了解其作業(yè)場所和工作崗位存在的危急因素、防范措施及事故應(yīng)急措施

3、,有權(quán)對本單位的安全生產(chǎn)工作提出建議。 4、勞動合同的解除和終止 4.1、經(jīng)勞動合同當事人協(xié)商全都,勞動合同可以解除。若屬單位提出解除勞動合同,由單位按規(guī)定支付勞動者經(jīng)濟補償金;若屬勞動者提出解除勞動合同,由勞動者按規(guī)定繳納經(jīng)濟賠償金。 4.2、有下列情形之一的,勞動合同即行終止。 4.2.1、勞動合同具備國家法律法規(guī)規(guī)定終止條件之一; 4.2.2、當事人雙方商定的終止條件出現(xiàn); 4.2.3、勞動合同期滿。 4.3、因下列狀況之一,不得解除合同: 4.3.1、不得因勞動者對本單位安全生產(chǎn)工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業(yè)而解除與其訂立的勞動合同。 4.3.2、不得因勞動者在緊急狀況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而解除與其訂立的勞動合同。 5、考核 對不遵守勞動合同安全管理規(guī)定,按考核條款執(zhí)行。 庫房管理員崗位職責倉