區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求

1、區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位職責(zé) 工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌轄區(qū)各城市/項(xiàng)目公司(7-10個(gè))招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)模塊工作; 2、負(fù)責(zé)所轄核心城市公司人力行政部各項(xiàng)工作; 3、所轄城市公司/項(xiàng)目部經(jīng)理及以下員工招聘、培訓(xùn)、考核工作; 4、城市公司/項(xiàng)目部人力行政團(tuán)隊(duì)面試、考核及任免建議權(quán)。 工作要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,30-38歲; 2、五年及以上地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50)區(qū)域人力與行政工作經(jīng)驗(yàn),至少2年同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備地產(chǎn)總部工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳; 3、熟識(shí)房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理各模塊及行政管理事宜; 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)多項(xiàng)目的人力

2、資源與行政管理工作,具備區(qū)域人力行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn); 5、聽從外派及區(qū)域內(nèi)頻繁出差。 全國項(xiàng)目公司均有空缺,地點(diǎn)可任選工作職責(zé) 1、統(tǒng)籌轄區(qū)各城市/項(xiàng)目公司(7-10個(gè))招聘培訓(xùn)、組織發(fā)展、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理相關(guān)模塊工作; 2、負(fù)責(zé)所轄核心城市公司人力行政部各項(xiàng)工作; 3、所轄城市公司/項(xiàng)目部經(jīng)理及以下員工招聘、培訓(xùn)、考核工作; 4、城市公司/項(xiàng)目部人力行政團(tuán)隊(duì)面試、考核及任免建議權(quán)。 工作要求 1、全日制本科及以上學(xué)歷,30-38歲; 2、五年及以上地產(chǎn)企業(yè)(綜合排名前50)區(qū)域人力與行政工作經(jīng)驗(yàn),至少2年同等崗位管理經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備地產(chǎn)總部工作經(jīng)驗(yàn)者尤佳; 3、熟識(shí)房地產(chǎn)企業(yè)人力

3、資源管理各模塊及行政管理事宜; 4、獨(dú)立負(fù)責(zé)多項(xiàng)目的人力資源與行政管理工作,具備區(qū)域人力行政統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn); 5、聽從外派及區(qū)域內(nèi)頻繁出差。 區(qū)域人力資源總監(jiān)崗位 篇2：人力總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 人力總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位職責(zé) 1、依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃,制定企業(yè)人力資源規(guī)劃; 2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè); 3、準(zhǔn)時(shí)完成公司人才隊(duì)伍建設(shè)的要求; 4、向公司決策層供應(yīng)人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議; 5、人才隊(duì)伍的建設(shè)及人力資源成本的有效掌握; 6、推進(jìn)公司企業(yè)文化建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力; 7、準(zhǔn)時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題。 任職資格 1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,企業(yè)管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn),3年以上公司人力資源全面管理經(jīng)驗(yàn); 3、熟識(shí)國家有關(guān)政策、法規(guī),熟識(shí)人力資源管理的各個(gè)職能模塊; 4、具有戰(zhàn)略策略性思維,強(qiáng)計(jì)劃性、執(zhí)行力; 5、具有良好的服務(wù)意識(shí)及應(yīng)變能力,具備處理突發(fā)事件的能力。 人力總監(jiān)崗位 篇3：流程總監(jiān)崗位職責(zé)任職要求 流程總監(jiān)崗位職責(zé) 崗位職責(zé)】 1、為公司流程標(biāo)準(zhǔn)完備程度負(fù)責(zé),為業(yè)務(wù)流程的滿足度和知曉率負(fù)責(zé) 2、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)和優(yōu)化核心業(yè)務(wù)流程,善用產(chǎn)品化方法,保障業(yè)務(wù)運(yùn)行的效率高、風(fēng)險(xiǎn)低、客戶體驗(yàn)好