縣區(qū)業(yè)務(wù)崗位職責(zé)

1、縣區(qū)業(yè)務(wù)崗位職責(zé) Ø日常銷售業(yè)績達成 策劃及推動所管理區(qū)域內(nèi)的高績效銷售目標和質(zhì)量指標(如風(fēng)控) 與現(xiàn)有合作零售商保持良好關(guān)系,持續(xù)提升銷售業(yè)績和風(fēng)控指標 維護全國大客戶的合作關(guān)系并依據(jù)公司策略開拓本地商戶 Ø業(yè)務(wù)發(fā)展 依據(jù)公司策略,了解并開發(fā)新的市場 與上級和其它銷售支持部門緊密合作,實現(xiàn)效用的最大化 Ø管理與溝通 管理一線銷售團隊(團隊規(guī)模最大為10名),并與合作商戶的員工保持緊密溝通 Ø個人發(fā)展 參與和實施公司的培訓(xùn),人才保留計劃等 任職資格: education/experience Ø正規(guī)院校大專及以上學(xué)歷,經(jīng)驗豐富者可放寬學(xué)歷要求至

2、高中 Ø具備銷售學(xué)問,field/零售市場方面的經(jīng)驗優(yōu)先 Ø一年以上管理職位經(jīng)驗,嫻熟使用辦公應(yīng)用軟件 Ø渠道開發(fā)資源和經(jīng)驗 Ø一年以上商戶管理經(jīng)驗 Ø有手機/旅游/美容/ha/電摩/教育/fmcg等行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先 requiredskills Ø極強的溝通技巧及良好的獨立談判技能,能夠陌拜開發(fā)新的門店,向新的零售商合作者宣傳公司品牌(并吸引新員工加入公司) Ø做為公司的代表并達成目標 Ø處理分析數(shù)據(jù),從數(shù)據(jù)中獲得有用信息 Ø執(zhí)行力,正直可信任 Ø良好的征信 Ø有駕照更好 Ø

3、;熟識銷售計劃及實施 篇3：縣區(qū)級運營經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé)1、銷售管理職位,負責(zé)其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃;2、制定、參與或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度;3、負責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估;4、負責(zé)組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度掌握和檢討;5、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;6、分析和開發(fā)市場并搞好售后服務(wù);7、訪問和激勵特許經(jīng)銷商進一步拓展市場。任職資格1、大專以上學(xué)歷;2、3年以上x行業(yè)銷售管理經(jīng)驗;3、精彩的市場分析洞察能力、具備全面深刻營銷學(xué)問和技能;4、具備一定的管理領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 篇4：縣區(qū)負責(zé)人崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1.全面負責(zé)縣區(qū)公司經(jīng)營管理; 2.依據(jù)中支制定的各項任務(wù)目標,制定落實方案,確保完成任務(wù),進行業(yè)務(wù)推動; 3.人員引進,團隊建設(shè),渠道建設(shè)及日常管理; 4.建設(shè)管理隊伍,選擇、評估和考核。 任職條件: 1.年齡45周歲以下,有較強的業(yè)務(wù)能力,廣泛的業(yè)務(wù)關(guān)系,能夠接受公司理念與文化; 2.?？埔陨蠈W(xué)歷,三年以上保險從業(yè)經(jīng)驗或五年以上經(jīng)濟