人資必備-人事考評(píng)表通用模板_第1頁(yè)
人資必備-人事考評(píng)表通用模板_第2頁(yè)
人資必備-人事考評(píng)表通用模板_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)管理系列人事考評(píng)表通用模板人事考評(píng)表填表時(shí)間年 月姓名姓名年齡歲考初評(píng)調(diào)整審評(píng)批（章）職別部門者（章）（章）者評(píng) 定獎(jiǎng)金考評(píng)提薪考評(píng)因素評(píng)定項(xiàng)目特記事項(xiàng)初 評(píng)調(diào) 整初 評(píng)調(diào) 整質(zhì) 量成 績(jī)數(shù) 量評(píng)價(jià)教 育 指導(dǎo) ·創(chuàng)新改進(jìn)紀(jì) 律 性協(xié) 調(diào) 性工 作積 極 性態(tài) 度評(píng)價(jià)責(zé) 任 性自我開發(fā)熱情知識(shí) 技能判斷 決斷能 力交涉 協(xié)調(diào)評(píng)價(jià)應(yīng)用 開發(fā)指導(dǎo) 監(jiān)督評(píng)語S180 以上考 評(píng)分考評(píng)分人事部記入欄A150 179 B90 149分分合計(jì)合計(jì)C60 89 D59以下評(píng)語評(píng)語申請(qǐng)申請(qǐng)?jiān)u語評(píng)語填寫注意點(diǎn)：評(píng)定時(shí)，請(qǐng)?jiān)趹?yīng)得分?jǐn)?shù)下面 “”，最后將合計(jì)分?jǐn)?shù)填入合計(jì)欄。根據(jù)合計(jì)分?jǐn)?shù)確定評(píng)語。當(dāng)初評(píng)語與調(diào)整評(píng)語不一致時(shí)，由雙方協(xié)商確定出一致意見后填入 “申請(qǐng)?jiān)u語 ”欄。評(píng)定中需特殊說明的問題，填入特記事項(xiàng)欄內(nèi)。有 * 符號(hào)的欄目請(qǐng)勿填寫。最終提評(píng)獎(jiǎng) 金薪語評(píng)語的含義： 秀 非常優(yōu)秀、 毫無過失。 優(yōu)毫無過失。 良 符合要求， 基本滿意。 可 最好再努把力 劣 尚需非常努力 才行

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論