2020年財務審計年終工作總結

1、2020 財務審計年終工作總結一年來，財務審計部緊緊圍繞公司的經營方針、 服務宗旨和效益目標，緊跟公司各項工作部署，在核算、管理、教育等方面均取得了優(yōu)異成績，全體員工任勞任怨、齊心協(xié)力、埋頭苦干，圓滿完成了各項工作任務，財務審計部綜合工作能力又有了新的進步。 為了總結經驗，發(fā)揚成績，克服不足，現將 2019 年的工作做如下簡要回顧和總結：一、所做的工作1、費用成本方面的管理規(guī)范了庫存材料的核算管理， 嚴格控制材料庫存的合理儲備， 減少資金占用。建立了材料領用制度，改變了原來不論是否需要、不論那個部門使用、 也不論購進的數量多少， 都在購進之日起一次攤銷到某一個部門來核算的模糊成本。 （簡要列舉

2、事例、數字，用事實說話）2、會計基礎工作（1）認真執(zhí)行會計法，進一步對財務審計人員加強財務審計基礎工作的指導， 規(guī)范記賬憑證的編制， 嚴格對原始憑證的合理性進行審核，強化會計檔案的管理等。對所有成本費用按部門、項目進行歸集分類，年底將共同費用進行分攤結轉體現部門效益。（簡要列舉事例、數字，用事實說話）（ 2）按規(guī)定時間編制本公司需要的各類財務審計報表，及時申報各項稅金。在公司的審計及財政稅務的檢查中， 積極配合相關人員工作。（簡要列舉事例、數字，用事實說話）3、財務審計核算與管理工作（ 1）正確計算營業(yè)稅款及個人所得稅， 及時、足額地繳納稅款，保持與稅務部門的溝通與聯系，取得他們的支持與指導。

3、 （簡要列舉事例、數字，用事實說話）（ 2）不斷加強團隊建設，努力打造一個業(yè)務全面、工作熱情高漲的團隊。作為一個管理者， 對下屬充分做到 “察人之長、用人之長、聚人之長、展人之長 ”，充分發(fā)揮他們的主觀能動性及工作積極性。提高團隊的整體素質， 樹立起開拓創(chuàng)新、務實高效的部門新形象。（簡要列舉事例、數字，用事實說話）二、存在的不足1、會計人員的業(yè)務知識還有待于進一步加強，新員工的細心程度還遠遠不夠。2、敬業(yè)精神不足，部分員工患得串失，不能正確對待個人與集體的關系，工作中拈輕怕重。3、新員工的培訓還需要進一步改進，培訓的內容不夠系統(tǒng)，對新員工的考核標準還不夠科學。三、新年度工作打算新的一年意味著新的起點、新的機遇、新的挑戰(zhàn)，我們決心再接再厲，更上一層樓。 20xx 年，我們將以 “確保營運資金流轉順暢 ”、“確保投資效益 ”、“優(yōu)化財務審計管理手段”等內容為基本目標， 向財務審計精細化管理進軍。要以 “細”為起點，做到細致入微，對每一崗位、部門的每一項具體的業(yè)務，都建立起一套相應的成本歸集。要以 “全”為總攬，將財務審計管理的觸角延伸到公司的各個經營領域，通過行使財務審計監(jiān)督職能，拓展財務審計管理和服務職能，實現財務審計管理零死角。