（小結(jié)）勞動保障工作總結(jié)

1、勞動保障工作總結(jié)今年以來，區(qū)勞動和社會保障局在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級業(yè)務(wù)部門的具體指導(dǎo)下, 以“三個代表”重要思想和黨的十六大及十六屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞全區(qū)中心工 作，進(jìn)一步解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、奮力開拓，全局機(jī)關(guān)黨建、精神文明建設(shè)、黨 風(fēng)廉政建設(shè)、業(yè)務(wù)工作及招商引資等工作都取得了較大成績。現(xiàn)將工作情況匯報如下：一、機(jī)關(guān)黨建工作邁上新臺階今年以來，結(jié)合勞動保障工作實際，不斷加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨的建設(shè)，全體干部職工的政治 理論素質(zhì)有了明顯提高，班子建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、陣地建設(shè)等都有了明顯加強(qiáng)。i是加強(qiáng)政治 理論學(xué)習(xí)。按照區(qū)委的統(tǒng)一部署和機(jī)關(guān)黨工委的安排，先后組織開展了勞動保障系統(tǒng)“集

2、中教育整頓"活動、“轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率”教育活動、“嚴(yán)明工作紀(jì)律，落實區(qū)直 機(jī)關(guān)工作h常行為規(guī)范”學(xué)習(xí)活動等一系列教育活動。堅持學(xué)習(xí)“三個代表”重耍思想和黨 的十六大及十六屆三中、五中全會精神，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，不斷提高政策理論 水平。學(xué)習(xí)中，采取集中宣講、個人自學(xué)、收看電教片、舉辦輔導(dǎo)討論、開展研討交流、召 開座談會等多種靈活方式，堅持集屮學(xué)和口學(xué)相結(jié)合，照著學(xué)和比著學(xué)相結(jié)合，學(xué)理論與促 業(yè)務(wù)和結(jié)合，收到了明顯的效果。通過學(xué)習(xí)，全體t部職工的思想政治素質(zhì)有了明顯提高。 二是加強(qiáng)班子建設(shè)。局班子堅持民主集屮制原則，對重大問題實行集休領(lǐng)導(dǎo)、民主集屮、個 別醞釀、會議決定

3、，“班長”帶頭發(fā)揚民主作風(fēng)，注重聽取班了成員的意見，集思廣益，不 搞一言堂。成員z間相互關(guān)心、相互支持、相互諒解、相互補(bǔ)臺，坦誠相待，一心一意干事 業(yè)，營造了一個既有民主又有集中，既侑紀(jì)律又冇白由，既有統(tǒng)一意志又個人心情舒暢、生 動活潑的局血，為班子成員創(chuàng)造了良好的工作環(huán)境和政治環(huán)境。三是加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。結(jié)合 全區(qū)關(guān)于轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)，提高行政效率活動的開展，繼續(xù)深入開展“為民服務(wù)聯(lián)動”、“黨員 干部掛牌服務(wù)”、爭創(chuàng)“三優(yōu)文明窗l(fā)t等一系列活動，認(rèn)真落實“社會服務(wù)承諾二推行首問 負(fù)責(zé)制，在增強(qiáng)群眾觀念，促進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)轉(zhuǎn)變，改善服務(wù)態(tài)度，提高辦事效率等方面收到了 較好的效果。四是加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)。嚴(yán)格按

4、照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作愆行條例的 要求，堅持德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt的原則，培養(yǎng)和推薦干部。加大了對入黨積極分了的培養(yǎng) 力度，從思想、工作、學(xué)習(xí)等多方面進(jìn)行綜合培養(yǎng)，堅持“兩推一公示”制度，提高了黨員隊 伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，新發(fā)展黨員人，名預(yù)備黨員按期轉(zhuǎn)正。五是加強(qiáng)陣地建設(shè)。進(jìn)一步 完善了黨員電教制度、黨課學(xué)習(xí)制度等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行“三會一課”制度，加強(qiáng)了 黨員電教室、教育學(xué)習(xí)宣傳欄等陣地建設(shè)，把局機(jī)關(guān)的黨組織生活納入了制度化、規(guī)范化、 經(jīng)?；能壍?。二、精神文明建設(shè)取得良好效果局黨組高度重視精神文明建設(shè)工作，多次召開辦公會專題研究部署精神文明建設(shè)工 作，將精神文明建設(shè)與政府提速冇機(jī)結(jié)合

5、起來，與加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)冇機(jī)結(jié)合起來，以為民服務(wù) 聯(lián)動和社會服務(wù)承諾的形式，在全系統(tǒng)掀起了精神文明建設(shè)的熱潮。一是繼續(xù)深入開展為 民服務(wù)聯(lián)動活動。對來電、來信、來訪實行首問負(fù)責(zé)制和科室承辦制，明確職責(zé)分工，確保 責(zé)任落實。同時，認(rèn)真辦理市長公開電話承辦事項，積極為群眾、職工排憂解難，切實做到 了為民、便民、利民，樹立了勞動保障部門的良好形象。今年以來，共接到群眾求助電話 和來信來訪多人次，承辦市長公開電話件，都給予了及時的處理和答復(fù)，滿意率達(dá)以上。 二是認(rèn)真貫徹落實“四個一”，積極開展各種幫扶活動。局領(lǐng)導(dǎo)班子主動深入所包村了解情況, 多次參加村兩委、黨員代表座談會，走訪老黨員、村民多戶，與戶老黨員

6、、老干部結(jié)成了幫 扶對子。在春節(jié)、“七一”等重大節(jié)日期間，對老黨員和困難戶進(jìn)行了走訪慰問，并送去慰問 品，使他們切實感受到黨和政府的溫暖。同時，建立落實了調(diào)研工作、工作聯(lián)系點，民主 決策等三項制度，要求每名科級干部確定一個聯(lián)系點，每個科室確定一個聯(lián)系點，責(zé)任人定 期到聯(lián)系點調(diào)研并撰寫調(diào)研ii記。今年以來，我局組織相關(guān)人員到工作聯(lián)系點調(diào)杳研究次, 對農(nóng)村養(yǎng)老保險的推行和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移等問題進(jìn)行了深入探討，并提出了許多有建設(shè)性 的意見，同吋，開展以失地農(nóng)民的轉(zhuǎn)移為主題的專題業(yè)務(wù)工作調(diào)研次，并作了翔實的工 作記錄，形成了調(diào)研報告，在這些工作的基礎(chǔ)上，積極為所包村的經(jīng)濟(jì)發(fā)展和村莊建設(shè)出 主意、想辦法，

7、搞協(xié)調(diào)，結(jié)合勞動保障工作實際，給他們帶去就業(yè)和致富信息，拓寬他們的 脫貧致富之路，使他們感受到黨和政府的溫暖。同時，積極響應(yīng)區(qū)委、區(qū)政府的號召，組 織干部職工積極參與“慈心一日捐”活動，共捐款多元，為某省災(zāi)區(qū)捐衣物件，充分體現(xiàn)了全 系統(tǒng)干部職工的濃濃愛心。三是加強(qiáng)干部職工素質(zhì)教育。一方面積極組織干部職工參加上 級業(yè)務(wù)部門開展 的政治理論、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班。另一方面，在機(jī)關(guān)內(nèi)部開展業(yè)務(wù)知識講課 活動。使全體干部職工對本職業(yè)務(wù)精，對全局工作通，大人提高了干部職工的依本文章共 2頁,當(dāng)前在第1頁12下一頁本文章共2頁,當(dāng)前在第2頁上一頁12法行政能力和業(yè) 務(wù)工作水平。四是加強(qiáng)文化教育，豐富干部職工文化

8、生活。按照黨委、政府要求，積極做好 黨報黨刊征訂工作。今年共拿出近萬元資金，用于人民日報、求實、紅li報等黨報 黨刊及業(yè)務(wù)報刊的征訂，圓滿完成了黨委、政府和上級業(yè)務(wù)部門下達(dá) 的征訂任務(wù)。同時還 積極組織參加區(qū)里組織的體育活動，定期組織勞動保障系統(tǒng)內(nèi)的文體活動，激發(fā)了全體干部職工拼搏、奮進(jìn)、勤勞、團(tuán)結(jié)的精神，豐富了他們的精神生活，改善了全體干 部職工的精神面貌。五是加強(qiáng)社會治安綜合治理，全力維護(hù)社會穩(wěn)定。局與各科室、單位 層層簽訂了社會治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書，做到一級抓一級，層層抓落實。從維護(hù)職工利益、 維護(hù)社會穩(wěn)定的角度出發(fā)，積極參與企業(yè)改制工作。組織有關(guān)人員，深入企業(yè)特別是困難、 欠費企業(yè)，

9、對涉及下崗失業(yè)職工以及勞動工資、勞動合同、社會保險費征繳等方而的情況 進(jìn)行了全而調(diào)查，摸清情況，及時解決和處理問題，將才盾解決在萌芽狀態(tài)，減少了*和越 級*事件的發(fā)生。六是認(rèn)真辦理人大代表、政協(xié)委員的建議、提案。全年共承辦件建議、 意見和提案，領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)率、走訪見面率、辦復(fù)率、滿意率都達(dá)到。三、黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)今年以來， 我們始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作作為一項重要工作來抓。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員 帶頭學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)冇關(guān)文件、制度，堅持做到執(zhí)政為民，為政清廉。一是認(rèn)真落實各項 廉政制度。紐織班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建此文來源于文秘114網(wǎng)設(shè)檢查督導(dǎo)制度、 黨風(fēng)丿兼政建設(shè)責(zé)任追究制度、廉政建設(shè)報告制度、

10、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核制度、實行黨 風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任規(guī)定細(xì)則等i兒項規(guī)章制度，做到以制度約束人，以制度管人。二是層層 簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書。局黨組與各事業(yè)單位簽訂了黨風(fēng)丿兼政建設(shè)責(zé)任書，實行一級對一 級負(fù)責(zé)，并結(jié)合工作實際，把黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)一起部署、-起檢查、-起落實、一起考 核。今年來，全系統(tǒng)沒有違規(guī)違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)牛，樹立了部門廉潔勤政 的良好形象。三是加強(qiáng) 內(nèi)部審計。在全力配合搞好審計、財政部門及上級業(yè)務(wù)部門審計的同時，局里每年都進(jìn)行 兩次內(nèi)部財務(wù)審計。通過對各單位的保險基金、財務(wù)管理等工作的審計，冇效地防止和杜 絕了違法違紀(jì)行為的發(fā)生，達(dá)到了全區(qū)和上級業(yè)務(wù)部門的審計耍求，保證了各項基金的 安全

11、運營。市勞動保障局在調(diào)查與考核中，対 我局的作風(fēng)建設(shè)給予了高度評價。四、勞動保障工作取得新突破今年以來，勞動和社會保障系統(tǒng)全體干部職工，牢固樹立全心全意為民服務(wù)的思想, 身體力行“三個代表”重要思想，緊緊圍繞全區(qū)的中心工作，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工 作效率，各項工作都有較人的突破和提高。（一）社會保障體系不斷健全完善。一是社會保險擴(kuò)面取得新進(jìn)展。認(rèn)真落實市政府 與區(qū)政府簽訂的責(zé)任書，加大擴(kuò)面征繳及清欠力度，截止刀底，新增參保職工人，實增人, 完成市卜達(dá)計劃的，二是金業(yè)養(yǎng)老保險征繳取得新突破。工作屮，采取上門蹲點、宣傳政 策、召開調(diào)度會、加收滯納金、發(fā)放催繳通知單、制約調(diào)動和退休審批等措施，不

12、斷加大社 會保險金的征繳、擴(kuò)面和清欠力度。截止刀底，全區(qū)共冇家金業(yè)單位 的名在職職工參加了 養(yǎng)老保險，應(yīng)收養(yǎng)老金萬元，實收萬元，基金到位率為.，實收本年度養(yǎng)老保險金萬元，基 金收繳率為.，征繳基金完成為名金業(yè)離退休人員發(fā)放離退休費萬元，社會化發(fā)放率達(dá)到。 三是機(jī)關(guān)養(yǎng)老保險穩(wěn)步推進(jìn)。全年，共對全區(qū)個機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人征繳養(yǎng)老保險金萬元， 比去年增收，基金收繳率達(dá).;為名機(jī)關(guān)事業(yè)單位離退休人員發(fā)放離退休金萬元，較去年 同期增加，發(fā)放率達(dá)。四是農(nóng)村養(yǎng)老保險邁上新臺階。收取農(nóng)村養(yǎng)老保險萬元，完成全年計 劃的，為名到達(dá)領(lǐng)取年齡的投保農(nóng)民發(fā)放養(yǎng)老金萬元。五是醫(yī)療保險進(jìn)一步完善。收繳 醫(yī)療保險費萬元，-其中，

13、機(jī)關(guān)事業(yè)單位萬元，企業(yè)萬元，劃入個人帳戶萬元；核發(fā)參保人員 醫(yī)療保險金人次、萬元。為企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員辦理了大額醫(yī)療保險，使報銷數(shù)額 最高達(dá)到力元，提高了保障能力。六是工傷、生冇保險穩(wěn)步增長。全區(qū)共有名職工參加了職 工工傷保險，收取工傷保險基金萬元，新增參保人，完成市下達(dá)計劃的.，撥付工傷保險人 次，撥付工傷保險金.萬元；共有名女職工參加了生育保險，新增人，收取保費萬元，完成 市下達(dá)計劃的.，為名投保職工撥付生育基金萬元。七是失業(yè)保險作川不斷加強(qiáng)。收繳失業(yè) 保險金萬元，超額完成萬元，完成計劃.，累計為名金事業(yè)單位失業(yè)人員發(fā)放失業(yè)救濟(jì)金萬 yc o（二）就業(yè)再就業(yè)工作取得較大進(jìn)展。嚴(yán)格按

14、照市政府少區(qū)政府簽訂的就業(yè)再就 業(yè)冃標(biāo)責(zé)任書的任務(wù)要求，強(qiáng)化拈施，加大力度，千方百計做好就業(yè)再就業(yè)工作。區(qū)政 府與各街道、有關(guān)部門簽訂了責(zé)任書，將任務(wù)層層分解，并定期召開會議，進(jìn)行督察調(diào)度, 保證了各項任務(wù)指標(biāo) 的順利完成。 我局立足部門工作實際，從推進(jìn)就業(yè)再就業(yè)服務(wù)進(jìn)社 區(qū)、大力開展職業(yè)介紹、強(qiáng)化技能培訓(xùn)入手，認(rèn)真抓好就業(yè)再就業(yè)工作。全年組織參加市勞 動力市場次，提供就業(yè)崗位個，辦理求職登記人次，達(dá)成用工意向人次，辦理就業(yè)聘用手續(xù) 人次。免費為名失業(yè)人員進(jìn)行了轉(zhuǎn)業(yè)轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)。目而全區(qū)實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)人數(shù)達(dá)人，超額完 成人，勞務(wù)輸出人，超額完成人。一是健全完善社會保障工作平臺。進(jìn)一步做好就業(yè)、再就

15、業(yè)工作，努丿j實現(xiàn)社區(qū)“零 失業(yè)二t作屮， 我們定期舉辦業(yè)務(wù)技能和相關(guān)法律、法規(guī)的培訓(xùn)，并制訂了相應(yīng)的丁 作制度，同時， 我們堅持每月一調(diào)度，每季一總結(jié)，対社區(qū)平臺做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)和檢查，提 高了工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實際工作能力，確保業(yè)務(wù)工作正常開展，從而保證了全區(qū)個街 辦勞動保障事務(wù)所和個勞動保障工作站的穩(wěn)定和發(fā)揮職能，為勞動保障工作的順利開展提 供了強(qiáng)有力的保障。二是認(rèn)真落實再就業(yè)優(yōu)惠政策。一方面，認(rèn)真做好再就業(yè)優(yōu)惠證的發(fā)放管理工 作，確保每個卜.崗職工都能享受到再就業(yè)優(yōu)惠政策。今年以來，累計為多名符合條件的下 崗失業(yè)人員發(fā)放了再就業(yè)優(yōu)惠證，使他們及時厚受到優(yōu)惠政策。同時，加強(qiáng)了與區(qū)工商、 稅

16、務(wù)部門的聯(lián)系與協(xié)調(diào)，為領(lǐng)取優(yōu)惠證的人員辦理減免稅費.萬元。另一方面，積極 協(xié)調(diào)區(qū)財政撥付萬元資金，用于林產(chǎn)品下崗職工岀中心工作，保證了下崗職工社會保險關(guān)系 的及時，和各項政策待遇的落實。三是依托平臺，搞好“零火業(yè)”社區(qū)創(chuàng)建工作。我們要求各街道至少選擇個居委會開 展“零失業(yè),，社區(qū)創(chuàng)建t作，要采取逐戶調(diào)杏的方式，對社區(qū)居民全面調(diào)查，每棟樓建檔案, 每戶建登記表，每位下崗失業(yè)人員建登記卡。對社區(qū)內(nèi)各類企業(yè)進(jìn)行調(diào)查，開發(fā)就業(yè)崗位。 同時，積極通過市、區(qū)勞動力市場推介各類就業(yè)崗位。對社區(qū)求職登記下崗失業(yè)人員進(jìn)行免 費職業(yè)介紹和培訓(xùn)，承諾“只要不挑不揀，保證小時內(nèi)就業(yè)雹人力開展政策宣傳，設(shè)立了宣 傳欄，

17、發(fā)放了明口紙，把黨和政府溫暖送到每個下崗失業(yè)職工心屮去。四月底，各街道創(chuàng)建 “零失業(yè)社區(qū)”基本完成，我區(qū)有個社區(qū)實現(xiàn)“零失業(yè)”，其他社區(qū)創(chuàng)建“零失業(yè)”社區(qū)工作正 在積極進(jìn)行中。四是強(qiáng)化培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。木著服務(wù)社會，方便群眾，增強(qiáng)下崗 失業(yè)人員再就業(yè)競爭力的原則，不斷改進(jìn)和完善就業(yè)培訓(xùn)制度。一年來，組織培訓(xùn)各類再 就業(yè)人員人次，完成年計劃的，使參訓(xùn)人員掌握了一技z長。完成就業(yè)前培訓(xùn)人次，完成 年計劃的。通過培訓(xùn)，切實捉高了下崗失業(yè)人員再就業(yè)技能和創(chuàng)業(yè)能力，保障其基木生活, 真正使他們感受到黨和政府 的溫暖。同時，加強(qiáng)了對社會力量辦學(xué)實體的管理和監(jiān)督工作, 逐步使社會力量辦學(xué)走向

18、健康發(fā)展的軌道，職業(yè)技能培訓(xùn)水平不斷提高。截止月底，共屮 報成立社會力量辦學(xué)單位家。做好技校畢業(yè)生的分配安置工作，共安置技校畢業(yè)生人。認(rèn) 真做好職業(yè)資格證書審核發(fā)放工作，發(fā)放職業(yè)資格證卩近個。（三）勞動工資和社會保險管理不斷加強(qiáng)。按照“市場機(jī)制決定、企業(yè)自主分配、職 工民主參與、國家監(jiān)控指導(dǎo)”的總體思路，努力做好企業(yè)工資管理工作。進(jìn)一步加強(qiáng)了企業(yè) 工資收入的宏觀調(diào)控，實行企業(yè)工資發(fā)放和欠薪登記調(diào)度制度。加強(qiáng)新建企業(yè)勞動立戶的 管理工作和勞動力的有序流動，及時為符合條件的企業(yè)辦理勞動管理立戶備案手續(xù)，辦理 立戶備案八。全年共調(diào)動職工人，其中調(diào)入人，調(diào)出人，區(qū)內(nèi)調(diào)動人。進(jìn)一步規(guī)范企業(yè)退休 行為，嚴(yán)

19、格審批程序，積極推行退休公示制度，共為名職工辦理了退休手續(xù)。其中，正常退 休人，辦理特殊工種退休人，病退（軍轉(zhuǎn)干、退職）人。加強(qiáng)勞動合同管理，鑒證勞動合同 份。認(rèn)真做好職工工傷調(diào)查認(rèn)定工作，調(diào)查工傷事故起，認(rèn)定職工工傷人，并按規(guī)定落實了 待遇。（四）勞動保障執(zhí)法工作。一是勞動爭議仲裁處理不斷完善。認(rèn)真執(zhí)行勞動仲裁辦案 規(guī)則，強(qiáng)化辦案程序，積極搞好勞動爭議處理工作，及時妥善處理勞動爭議案件，努力提高 辦案效率和質(zhì)雖。截止刀底，共受理勞動爭議案件起，案外處理起，立案處理件，全部結(jié)案, 為勞動者和用人單位挽i川經(jīng)濟(jì)損失萬元，有效維護(hù)了企業(yè)和職工的合法權(quán)益。二是勞動* 進(jìn)一步加強(qiáng)。認(rèn)真做好職工來信來訪

20、工作，做到熱情接待，認(rèn)真處理。到目前，共接待職工 來訪人次，較好地控制了集體*和越級*,有效地維護(hù)了社會穩(wěn)定。三是勞動保障執(zhí)法監(jiān)察不 斷強(qiáng)化。為進(jìn)一步做好我區(qū)勞動保障監(jiān)察工作，經(jīng)區(qū)政府批準(zhǔn)，我局成立了由名專職人 員組成的勞動保障臨察大隊，恥備了車輛、微機(jī)等工作設(shè)備，壯大了工作隊伍，為更好地 開展工作奠定了基礎(chǔ)。工作中，一方面認(rèn)真做好年度勞動保障監(jiān)察年檢工作，檢查單位家, 其中合格家，共補(bǔ)繳各項保險費萬元，補(bǔ)簽勞動合同份，補(bǔ)發(fā)職工工資多萬元，清退集資押 金萬多元。另一方面，認(rèn)真開展專項執(zhí)法大檢查次，共檢查用人單位多戶，受理舉報投訴案 件起，依法取締了家未取得許可證的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)。立案查處案件起，

21、辦理市長熱線件， 做到了結(jié)案，切實維護(hù)了勞動者的合法權(quán)益。（五）積極做好老齡工作。認(rèn)真貫徹老年法及某省省優(yōu)待老年人規(guī)定，落實 老年人優(yōu)惠政策，為三位百歲老人及時發(fā)放長壽補(bǔ)貼元，為名老年人辦理了優(yōu)待證。為 進(jìn)一步促進(jìn)全社會對老年人的關(guān)愛，開展了“敬老、愛老、助老”主題教育活動以及敬老宣 傳月、老人節(jié)慶?；顒?，弘揚了中華民族的傳統(tǒng)美徳。同時，積極開展老年文體活動，組 織我區(qū)老年人參加了市老年人文藝榕品大賽，豐富了老年人的梢神文化牛活。開展了社 區(qū)老齡工作試點，把“六個老有”落實到基層社區(qū)，推動了全區(qū)老齡丄作向經(jīng)?；⒁?guī)范化發(fā) 展。（六）全力搞好招商引資工作。按照區(qū)委、區(qū)政府的部署和要求，堅持業(yè)務(wù)工

22、作和 招商引資兩手抓、同落實，招商引資工作取得了顯著成績。通過狠抓組織領(lǐng)導(dǎo)，層層落實責(zé) 任，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，一月份，共完成招商引資萬元，完成全年任務(wù)的?？偨Y(jié)一年來 的工作，雖然取得了一定的成績，但是新形勢下勞動保障工作 的任務(wù) 越來越重，新情況、新問題、新矛盾不斷增加。一是社會保險擴(kuò)面征繳難度大。二是就業(yè)再 就業(yè)形勢嚴(yán)峻，就業(yè)壓力大。三是違反勞動法律法規(guī)案件不斷增多，勞動爭議糾紛fi趨上升。 在下步工作中，必須深入探討和把握新形勢下的勞動保障政策，加大調(diào)研力度，強(qiáng)化工作 措施，以推動勞動保障工作向更深層次發(fā)展，維護(hù)全區(qū)改革、發(fā)展穩(wěn)定的人局。五、二五年工作思路年勞動保障工作將以十六人和十六屆

23、三屮、五中全會精神和“三個代表”重要思想為指 導(dǎo)，以深入開展“三民''活動為總抓手，圍繞一個中心（經(jīng)濟(jì)建設(shè)），突出兩個工作重點（就 業(yè)和兩個確保），推進(jìn)四項工作（企業(yè)退休人員社會化管理、勞動爭議調(diào)解進(jìn)社區(qū)、勞動保 障改革、招商引資）實現(xiàn)勞動和社會保障工作的新突破。（一）立足勞動保障工作實際，維護(hù)全區(qū)改革發(fā)展穩(wěn)定大局。緊緊圍繞全區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè) 這個中心，解放思想，創(chuàng)新工作思路，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，不斷強(qiáng)化服務(wù)保障意識，為企業(yè)改革 發(fā)展出主意、解難題，敲大限度地爭取政策支持，為企業(yè)辦實事，辦好事，維護(hù)金業(yè)和職工 合法權(quán)益，樹立勞動和社會保障部門的良好形象。（二）突出重點，切實找準(zhǔn)工作突破口。首先突出就業(yè)再就業(yè)工作。一是認(rèn)真抓好各 項政策的落實。積極與有關(guān)部門協(xié)商，盡快落實優(yōu)惠政策，落實小額貸款，落實社會保險 補(bǔ)助。二是發(fā)揮勞動力市場的作用，搞好職業(yè)介紹和就業(yè)指導(dǎo)，提供優(yōu)質(zhì)快捷的服務(wù)。三 是繼續(xù)推行“零失業(yè)社區(qū)”工作。積極開發(fā)就業(yè)崗位，加強(qiáng)技能培訓(xùn)工作，促進(jìn)