板式熱交換器-整理

1、板式熱交換1. 介紹和原理板式熱交換器是大型空調(diào)系統(tǒng)排風(fēng)能量回收、高溫?zé)煔庥酂峄厥蘸陀?jì)算機(jī)CPU散熱的重要裝置。結(jié)構(gòu)具有真空充液封頭和芯體，真空充液封頭設(shè)在真空充液通道兩側(cè)，其中一側(cè)真空充液封頭設(shè)有接管，芯體由真空充液通道和若干個板翅通道間隔疊置而構(gòu)成。真空充液通道上下設(shè)有隔板，兩側(cè)設(shè)有封條，通道內(nèi)可設(shè)置翅片。板翅通道上下設(shè)有隔板，兩側(cè)設(shè)有封條，通道內(nèi)設(shè)有翅片。每個板翅通道由一封條分隔成并列的兩個熱介質(zhì)通道和冷介質(zhì)通道。組裝后整體呈水平傾斜布置或垂直布置。它是由沖壓成形的凹凸不銹鋼板組成。兩相臨板片之間的凹凸紋路成180 度相對組合，因此板式熱交換器兩板片之間的凹凸脊線形成了交錯的接觸點(diǎn)，將接

2、觸點(diǎn)以真空焊接方式結(jié)合后，就形成了板式熱交換器的耐高壓交錯流通結(jié)構(gòu)，這些交錯的流通結(jié)構(gòu)使得板式熱交換器內(nèi)的冷熱流體產(chǎn)生強(qiáng)烈紊流而達(dá)到高換熱效果。板式熱交換器是由一組波紋金屬板組成，板上有四個角孔，供傳熱的兩種液體通過。金屬板片安裝在一個側(cè)面有固定板和活動壓緊板的框架內(nèi)，并用夾緊螺栓夾緊。板片上裝有密封墊片，將流體通道密封，并且引導(dǎo)流體交替地流至各自的流道內(nèi)，形成熱交換。流體的流量，物理性質(zhì)，壓力降和溫度差決定了板片的數(shù)量和尺寸。波紋板不僅提高了湍流程度，并且形成許多支承點(diǎn)，足以承受介質(zhì)間的壓力差。2. 板式換熱器的特點(diǎn)（主要是板式換熱器與管殼式換熱器的比較）優(yōu)點(diǎn)：a. 傳熱系數(shù)高由于不同的波紋

3、板相互倒置，構(gòu)成復(fù)雜的流道，使流體在波紋板間流道內(nèi)呈旋轉(zhuǎn)三維流動，能在較低的雷諾數(shù)（一般Re=50200） 下產(chǎn)生紊流，所以傳熱系數(shù)高，一般認(rèn)為是管殼式的35倍。b. 對數(shù)平均溫差大，末端溫差小在管殼式換熱器中，兩種流體分別在管程和殼程內(nèi)流動，總體上是錯流流動，對數(shù)平均溫差修正系數(shù)小，而板式換熱器多是并流或逆流流動方式，其修正系數(shù)也通常在0.95左右，此外，冷、熱流體在板式換熱器內(nèi)的流動平行于換熱面、無旁流，因此使得板式換熱器的末端溫差小，對水換熱可低于1，而管殼式換熱器一般為5 .c. 占地面積小板式換熱器結(jié)構(gòu)緊湊，單位體積內(nèi)的換熱面積為管殼式的 25倍， 也不像管殼式那樣要預(yù)留抽出管束的檢

4、修場所，因此實(shí)現(xiàn)同樣的換熱量，板式換熱器占地面積約為管殼式換熱器的 1/51/10 。d. 容易改變換熱面積或流程組合，只要增加或減少幾張板，即可達(dá)到增加或減少換熱面積的目的；改變板片排列或更換幾張板片，即可達(dá)到所要求的流程組合，適應(yīng)新的換熱工況，而管殼式換熱器的傳熱面積幾乎不可能增加。e.重量輕板式換熱器的板片厚度僅為0.40.8mm,而管殼式換熱器的換熱管的厚度為2.02.5mm,管殼式的殼體比板式換熱器的框架重得多，板式換熱器一般只有管殼式重量的1/5 左右。f. 價(jià)格低 采用相同材料，在相同換熱面積下，板式換熱器價(jià)格比管殼式約低40%60%。g. 制作方便板式換熱器的傳熱板是采用沖壓加

5、工，標(biāo)準(zhǔn)化程度高，并可大批生產(chǎn)，管殼式換熱器一般采用手工制作。h. 容易清洗框架式板式換熱器只要松動壓緊螺栓，即可松開板束，卸下板片進(jìn)行機(jī)械清洗，這對需要經(jīng)常清洗設(shè)備的換熱過程十分方便。i. 熱損失小板式換熱器只有傳熱板的外殼板暴露在大氣中，因此散熱損失可以忽略不計(jì)，也不需要保溫措施。而管殼式換熱器熱損失大，需要隔熱層。j. 容量較小是管殼式換熱器的10%20%。k. 單位長度的壓力損失大由于傳熱面之間的間隙較小，傳熱面上有凹凸，因此比傳統(tǒng)的光滑管的壓力損失大。l. 不易結(jié)垢由于內(nèi)部充分湍動，所以不易結(jié)垢，其結(jié)垢系數(shù)僅為管殼式換熱器的1/31/10.缺點(diǎn)：a. 易堵塞 由于板片間通道很窄，一般

6、只有25mm， 當(dāng)換熱介質(zhì)含有較大顆?；蚶w維物質(zhì)時，容易堵塞板間通道。b. 密封性較差，易漏泄。需常更換墊圈，較麻煩。c. 使用壓力受一定限制，一般不超過1MPa d. 使用溫度受墊圈材料耐溫性能的限制。 e.流道小，不適宜于氣一氣換熱或蒸汽冷凝。f.易堵塞，不適用于含懸浮物的流體。g.流阻較管殼式為大。3.板式應(yīng)用場合a.制冷：用作冷凝器和蒸發(fā)器。b.暖通空調(diào)：配合鍋爐使用的中間換熱器、高層建筑中間換熱器等。c.化學(xué)工業(yè)：純堿工業(yè)，合成氨，酒精發(fā)酵，樹脂合成冷卻等。d.冶金工業(yè)：鋁酸鹽母液加熱或冷卻，煉鋼工藝?yán)鋮s等。e.機(jī)械工業(yè)：各種淬火液冷卻，減速器潤滑油冷卻等。f.電力工業(yè)：高壓變壓器油

7、冷卻，發(fā)電機(jī)軸承油冷卻等。g.造紙工業(yè)：漂白工藝熱回收，加熱洗漿液等。h.紡織工業(yè)：粘膠絲堿水溶液冷卻，沸騰硝化纖維冷卻等。i. 食品工業(yè)：果汁滅菌冷卻，動植物油加熱冷卻等。j. 油脂工藝：皂基常壓干燥，加熱或冷卻各種工藝用液。k.集中供熱：熱電廠廢熱區(qū)域供暖，加熱洗澡用水。1. 其他：石油、醫(yī)藥、船舶、海水淡化、地?zé)崂谩? .板式換熱器的整體結(jié)構(gòu)板式換熱器是由沖壓成形的凹凸不銹鋼板組成， 通常用模具將不 銹鋼，工業(yè)純鈦等材料的薄板進(jìn)行壓制成梢型或波紋型， 由此增加冷 熱流體的接觸面積，同時增大板片的剛度，防止板片受壓變形。每個 板片的四角各開有一孔，作為介質(zhì)的通道口，板片四周以及孔的周圍壓

8、有密封墊片槽, 并根據(jù)需要在孔的周槽中放置有墊片, 起到允許流體或阻止流體進(jìn)入板面之間通道的作用?；A(chǔ)結(jié)構(gòu)是將數(shù)個板片按照換熱要求依次排列在支架上, 并用固定壓緊板和活動壓緊板由壓緊螺桿壓緊, 在相鄰的板片間就形成了流體通道, 借助板片四角的孔口與墊片兩側(cè)的通道進(jìn)行傳熱。板片的數(shù)目可根據(jù)需要增減。換熱板片的結(jié)構(gòu)及其功效板式換熱器板片是專門用于板式換熱器中用來隔離介質(zhì)和進(jìn)行熱交換的板片，是板式換熱器的重要組成部分。它的主要材質(zhì)有不銹鋼，鈦及鈦鈀，合金等。換熱板片的波紋形式有: 人字形波紋水平波紋， 豎直波紋，斜波紋等。我國生產(chǎn)的板式換熱器的板片結(jié)構(gòu)形式, 絕大多數(shù)是以人字形波紋為主, 人字形波紋

9、屬于典型的網(wǎng)狀流動板型結(jié)構(gòu) , 包括橫向人字形波紋和縱向人字形波紋。其特點(diǎn)是在板間構(gòu)成的流體通道中, 錯列地布滿了觸點(diǎn), 流體在這些觸點(diǎn)間環(huán)繞流動形成螺旋形的前進(jìn)軌道, 從而產(chǎn)生強(qiáng)烈的擾動，增強(qiáng)了流體的湍流程度。 橫向人字形波紋板片具有流體順暢, 流動阻力很小, 壓力降低等特點(diǎn)。 但其換熱系數(shù)也要比縱向人字形波紋的板片稍低一些, 因此比較適用于低流速、高粘度、流量比較大的場合。食品工業(yè)中用于制鹽，乳品，醬油，醋的殺菌、冷卻，動植物油加熱、冷卻，啤酒生產(chǎn)中啤酒、麥芽汁的加熱冷卻，制糖，明膠濃縮，殺菌、冷卻，制造谷氨酸鈉等的換熱版類型多此類型。板式換熱器的密封結(jié)構(gòu)在板式換熱器設(shè)計(jì)中，板片的整體結(jié)構(gòu)

10、與密封強(qiáng)度有十分密切的 關(guān)系，合理的密封結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不僅能夠提高板片的剛度， 提高板式換熱 器的耐壓性能，也能保證良好的密封性。密封結(jié)構(gòu)是由板片的密封梢 和密封墊片構(gòu)成的。密封梢的形狀確定了密封墊片在密封梢內(nèi)的位 置，影響到密封墊片在運(yùn)行中的穩(wěn)定性，也直接關(guān)系到密封效果。合 理的密封梢設(shè)計(jì)應(yīng)考慮因數(shù)主要有兩點(diǎn)：（1）安裝后形成支撐點(diǎn)；（2） 預(yù)留密封墊插扣位置。支撐點(diǎn)的主要作用是在板片組裝后相鄰的板片 間形成緊密的，交替相間的觸點(diǎn)，用以提高板片的剛性以及產(chǎn)品的承 壓能力。使密封墊片在受力，受熱的條件下，在設(shè)計(jì)的位置上不發(fā)生 位移，并且基本保持原有的壓縮比。密封墊片也是板式換熱器的重要 組成部分，在

11、裝配時先用粘接劑將墊片貼牢在板片的密封梢中，而在 孔的周梢中根據(jù)流體流動的需要來放置墊片， 從而起到允許或阻止流 體進(jìn)入板片之間通道的作用，達(dá)到熱交換的目的。密封墊片的材料一 般有合成橡膠和石棉橡膠兩大類，結(jié)構(gòu)形式有矩形，梯形，五邊形和 六邊形等。這些都直接影響到板式換熱器的密封效果。5 .板式殺菌設(shè)備的工作流程現(xiàn)以超高溫瞬時（UHT板式殺菌裝置為例，介紹板式殺菌裝置 的工作流程。英國的APV公司制造的超高溫瞬時板式殺菌裝置， 采用 板式換熱器進(jìn)行加熱殺菌，殺菌溫度為130150C ,加熱時間0.44s , 可以殺滅耐熱性芽抱、細(xì)菌。其工作流程為：（1）由就地清洗系統(tǒng)（CIP）自動清洗全機(jī)。（

12、 2）原料牛乳自貯乳罐流入平衡槽。（ 3）通過泵將原料乳送至熱回收段，與殺菌后的產(chǎn)品進(jìn)行熱交換，使其溫度加熱到85C,進(jìn)入溫度保持梢內(nèi)，穩(wěn)定約 5min,使牛 乳對熱產(chǎn)生穩(wěn)定作用以及除臭。（ 4）由泵將牛乳送入均質(zhì)機(jī)進(jìn)行均質(zhì)。其后進(jìn)入第一加熱段、第二加熱段進(jìn)行殺菌。殺菌加熱第一段蒸汽壓為2030kpa,加熱到85C；第二段蒸汽壓為250450kpa,牛奶瞬時可達(dá)135150C,保持 2s 后，被送至分流閥。（ 5）由儀表自動控制的分流閥，將已達(dá)到殺菌溫度的產(chǎn)品送到第一冷卻段；將未達(dá)到殺菌溫度的牛乳送至水冷卻器，將其降溫后回流到平衡槽中。（ 6）產(chǎn)品乳在第一冷卻段再流入熱回收段，在冷水或冰水冷卻

13、段中冷卻，使溫度降至4流出裝罐。6 . 板式換熱器選型時應(yīng)注意的問題板型選擇板片型式或波紋式應(yīng)根據(jù)換熱場合的實(shí)際需要而定。對流量大允許壓降小的情況，應(yīng)選用阻力小的板型，反之選用阻力大的板型。根據(jù)流體壓力和溫度的情況，確定選擇可拆卸式，還是釬焊式。確定板型時不宜選擇單板面積太小的板片，以免板片數(shù)量過多，板間流速 偏小，傳熱系數(shù)過低，對較大的換熱器更應(yīng)注意這個問題。7 . 應(yīng)用和研究中存在的問題迄今為止，板式熱交換器的應(yīng)用和研究中還存在以下問題：（ 1）要充分發(fā)揮板式熱交換器換熱效果好的優(yōu)勢必須要實(shí)現(xiàn)換熱、介質(zhì)流量和阻力三者之間的良好配合，但現(xiàn)有產(chǎn)品通常在增大傳熱系數(shù)K 的同時，流動阻力的增加更為

14、顯著，這將使運(yùn)行費(fèi)用增加。傳熱系數(shù)與壓降之間的優(yōu)化問題尚待解決。（ 2）已有板片型式幾乎全部針對單項(xiàng)介質(zhì)的換熱開發(fā)，對于一側(cè)介質(zhì)冷凝或蒸發(fā)相變換熱的情況，汽相介質(zhì)側(cè)通常阻力太大因而難以應(yīng)用。（ 3）有關(guān)板式熱交換器換熱和流動計(jì)算方面，尤其是兩相流動和換熱方面可靠的有價(jià)值的資料仍相對較少，現(xiàn)有計(jì)算準(zhǔn)則式缺乏通用性且很不完善。這主要是因?yàn)椋篴. 板式熱交換器與其他熱交換器不同，即使同樣的波型，幾何尺寸相似時， 準(zhǔn)則式中各常數(shù)也會不同，故只能對每一種板片進(jìn)行測試與關(guān)聯(lián)，這使得實(shí)驗(yàn)工作量巨大。b. 現(xiàn)有板片專利大都屬于國際上幾個著名板換制造商，它們一般不對外公布自己掌握的研究材料，因此由于缺乏數(shù)據(jù)，很

15、難對板換的換熱和流動規(guī)律做有通用價(jià)值的歸納。（ 4）國內(nèi)對新型板片的開發(fā)能力總體較弱，國產(chǎn)的板式熱交換器大都是專利權(quán)已經(jīng)失效的人字形波紋等傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)型式，我國擁有板式熱交換器的知識產(chǎn)權(quán)非常有限，產(chǎn)品型式單一，往往不加區(qū)分地應(yīng)用到各種場合，造成不必要的浪費(fèi)。(5)板式熱交換器的優(yōu)化設(shè)計(jì)程序有待開發(fā)，以幫助針對新的應(yīng)用領(lǐng)域設(shè)計(jì)開發(fā)板式熱交換器。(6)適于惡劣環(huán)境的新型板式熱交換器有待開發(fā)。(7)承壓承溫能力仍然限制其應(yīng)用范圍進(jìn)一步擴(kuò)大，耐溫、耐壓并 可長期使用的密封墊片尚需進(jìn)一步開發(fā)。(8)如何評價(jià)熱交換器的動力性和經(jīng)濟(jì)性仍是世界上未能較好解決 的問題，其中經(jīng)濟(jì)性是指付出一定代價(jià)所獲得的收益。 熱交

16、換器的收 益是傳熱量(有時用傳遞的可用能量為系數(shù))。付出的代價(jià)一部分靠 泵功率消耗，另一部分是當(dāng)有溫差傳熱時的可用能的損失。但是，這 兩部分損失并不等價(jià)。8.發(fā)展換熱器按照傳熱表面的形狀和結(jié)構(gòu)特點(diǎn)可分為管式換熱器，板式 換熱器和其他形式換熱器三大類。 近年來，伴隨著制造技術(shù)的快速發(fā) 展和換熱器結(jié)構(gòu)形式的不斷優(yōu)化，按照板式換熱器板片與板片之間密 封方式可分為有墊片密封和焊接密封兩種方式。墊片密封板式換熱器即常見的可拆板式換熱器，它具有換熱效率高和易拆洗維護(hù)， 容易 擴(kuò)容等優(yōu)點(diǎn)，但工作壓力在2.5MPa以下，工作溫度也不能超過250 a而焊接密封板式換熱器整個板片周圍采用焊接方式來形成密封， 可用

17、于與板材兼容的腐蝕性流體，工作壓力范圍真空至20MPa溫度范圍達(dá)到200 C90O Co大大擴(kuò)寬了板式加熱器的使用領(lǐng)域，已廣 泛應(yīng)用于機(jī)械，電力，冶金，化工，輕紡，飲料，城鎮(zhèn)供熱等行業(yè)和 領(lǐng)域，表現(xiàn)出很強(qiáng)的競爭力。參考文獻(xiàn)【1】馬海樂.食品機(jī)械與設(shè)備M0.第二版.中國農(nóng)業(yè)出版社，2011,281【2】趙曉文，蘇俊林.板式換熱器的研究現(xiàn)狀及進(jìn)展J.冶金能源， 2011, 30(1).【3】黃慶軍，任俊超，蘇是，黃蕾.中國換熱器產(chǎn)業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨 勢J.石油和化工設(shè)備，2010, 13(1) : 5-8.【4】板式熱交換器與管式熱交換器的比較分析雒亞洲，楊軍飛，周春田【5】邵擁軍，逮凱霄，張文林.板

18、式換熱器的特點(diǎn)與優(yōu)化設(shè)計(jì)J.廣 州化工,2012,06:120-122.【6】朱海舟.板式換熱器傳熱板片的波紋結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)分析J.機(jī)械研究與應(yīng)用,2014,03:130-132.【7】王雨，趙臣.板式換熱器的板片結(jié)構(gòu)、組合形式及密封結(jié)構(gòu)J.現(xiàn)代制造工程,2007,01:115-117+97.【8】王旭.全焊接板式換熱器技術(shù)經(jīng)濟(jì)性能及應(yīng)用情況概述.科技向?qū)?2010,6:158159【9欒輝寶，陶文鈴,朱國慶，陳斌，王根.全焊接板式換熱器發(fā)展綜述J. 中國科學(xué)：技術(shù)科學(xué),2013,09:1020-1033.當(dāng)我被上帝造出來時，上帝問我想在人間當(dāng)一個怎樣的人，我不假思索的說， 我要做一個偉大的世人皆知

19、的人。于是，我降臨在了人間。我出生在一個官僚知識分子之家，父親在朝中做官，精讀詩書，母親知書答 禮，溫柔體貼，父母給我去了一個好聽的名字：李清照。小時侯，受父母影響的我飽讀詩書，聰明伶俐，在朝中享有神童”的稱號。小時候的我天真活潑，才思敏捷，小河畔，花叢邊撒滿了我的詩我的笑，無可置 疑，小時侯的我快樂無慮。興盡晚回舟，誤入藕花深處。爭渡，爭渡，驚起一灘鷗鷺?！鼻啻旱奈胰缤恢恍▲B，自由自在，沒有約束，少女純凈的心靈常在朝陽小，流水也被自然洗 禮，纖細(xì)的手指拈一束花，輕拋入水，隨波蕩漾，發(fā)髻上沾著晶瑩的露水，雙腳 任水流輕撫。身影輕飄而過，留下一陣清風(fēng)。可是晚年的我卻生活在一片黑暗之中， 家庭的

20、衰敗，社會的改變，消磨著我 那柔弱的心。我?guī)缀鯇ι罱^望，每天在痛苦中消磨時光，一切都好象是灰暗的。尋尋覓覓冷冷清清凄凄慘慘戚戚”這千古疊詞句就是我當(dāng)時心情的寫照。最后，香消玉殞，我在痛苦和哀怨中凄涼的死去在天堂里，我又見到了上帝。上帝問我過的怎么樣，我搖搖頭又點(diǎn)點(diǎn)頭，我 的一生有歡樂也有坎坷，有笑聲也有淚水，有鼎盛也有衰落。我始終無法客觀的 評價(jià)我的一生。我原以為做一個著名的人，一生應(yīng)該是被歡樂榮譽(yù)所包圍，可我 發(fā)現(xiàn)我錯了。于是在下一輪回中，我選擇做一個平凡的人。我來到人問，我是一個平凡的人，我既不著名也不出眾，但我擁有一切的幸 福：我有溫馨的家，我有可親可愛的同學(xué)和老師，我每天平凡而快樂的

21、活著，這 就夠了。天兒藍(lán)藍(lán)風(fēng)兒輕輕，暖和的春風(fēng)帶著春的氣息吹進(jìn)明亮的教室，我坐在教室 的窗前，望著我擁有的一切，我甜甜的笑了。我拿起手中的筆，不禁想起曾經(jīng)作 詩的李清照，我雖然沒有橫溢的才華，但我還是拿起手中的筆，用最樸實(shí)的語言， 寫下了一時的感受：人生并不總是完美的，每個人都會有不如意的地方。這就需要我們靜下心來 閱讀自己的人生，體會其中無盡的快樂和與眾不同。富不讀書富不久，窮不讀書終究窮。”為什么從古到今都那么看重有學(xué)識之 人？那是因?yàn)橛袑W(xué)識之人可以為社會做出更大的貢獻(xiàn)。 那時因?yàn)樽x書能給人帶來 快樂。自從看了丑小鴨這篇童話之后，我變了，變得開朗起來，變得樂意同別 人交往，變得自信了因?yàn)槲?/p>

22、知道：即使現(xiàn)在我是只 丑小鴨”，但只要有自信， 總有一天我會變成 白天鵝”的，而且會是一只世界上最美麗的 白天鵝”我讀完了這篇美麗的童話故事，深深被丑小鴨的自信和樂觀所折服， 并把故 事講給了外婆聽，外婆也對童話帶給我們的深刻道理而驚訝不已。 還吵著鬧著多 看幾本名著。于是我給外婆又買了幾本名著故事，她起先自己讀，讀到不認(rèn)識的 字我就告訴她，如果這一面生字較多，我就讀給她聽整個一面。漸漸的，自己的 語文閱讀能力也提高了不少，與此同時我也發(fā)現(xiàn)一個人讀書的樂趣遠(yuǎn)不及兩個人 讀的樂趣大，而兩個人讀書的樂趣遠(yuǎn)不及全家一起讀的樂趣大。于是，我便發(fā)展業(yè)務(wù)”帶動全家一起讀書 現(xiàn)在，每每遇到好書大家也不分男女

23、老少都一擁而 上，爭先恐后 搶書”，當(dāng)我說起我最小應(yīng)該讓我的時候，卻沒有人搭理我。最后 還把書給撕壞了，我生氣地哭了，媽媽一邊安慰我一邊對外婆說：孩子小，應(yīng)該讓著點(diǎn)?！蓖馄艆s不服氣的說： 我這一把年紀(jì)的了，怎么沒人讓我呀？ ”大家 人你一言我一語，誰也不肯相讓讀書讓我明白了善惡美丑、悲歡離合，讀一 本好書，猶如同智者談心、談理想，教你辨別善惡，教你弘揚(yáng)正義。讀一本好書， 如品一杯香茶，余香繚繞。讀一本好書，能使人心靈得到凈化。書是我的老師， 把知識傳遞給了我；書是我的伙伴，跟我訴說心里話；書是一把鑰匙，給我敞開 了知識的大門；書更是一艘不會沉的船，引領(lǐng)我航行在人生的長河中。其實(shí)讀書 的真真樂趣

24、也就在于此處，不是一個人悶頭苦讀書；也不是讀到好處不與他人分 享，獨(dú)自品位；更不是一個人如癡如醉地沉浸在書的海洋中不能自拔。 而是懂得 與朋友，家人一起分享其中的樂趣。這才是讀書真正之樂趣呢！這所有的一切， 不正是我從書中受到的教益嗎？我閱讀，故我美麗；我思考，故我存在。我從內(nèi)心深處真切地感到：我從讀 書中受到了教益。當(dāng)看見有些同學(xué)寧可買玩具亦不肯買書時， 我便想到培根所說的話：世界上最庸俗的人是不讀書的人，最吝嗇的人是不買書的人，最可憐的 人是與書無緣的人?！痹S許多多的作家、偉人都十分喜歡看書，例如毛澤東主席, 他半邊床上都是書，一讀起書來便進(jìn)入忘我的境界。書是我生活中的好朋友，是我人生道路

25、上的航標(biāo)，讀書，讀好書，是我無怨 無悔的追求。下午 13 : 00 17 : 00B-實(shí)行不定時工作制的員工，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，經(jīng)公司同意，可自行安排工作和休息時間。3.1.2打卡制度.3.1.2.1 公司實(shí)行上、下班指紋錄入打卡制度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)

26、在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源

27、部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B-因員工月薪工資中

28、的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報(bào)加班半天，超過小時可申報(bào)加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表 ，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員

29、工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。1 : 1的比例沖3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 加班申請表在各部門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請

30、表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員（文員）保管。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。下午 13 : 00 17 : 00度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗

31、時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請：由于工作性質(zhì)，員工無法正常打卡（如外圍人員、出差），可由各部門提出人員名單，經(jīng)主管副

32、總批準(zhǔn)后，報(bào)人力資源部審批備案。3.1.2.7 參與手工考勤的員工，需由其主管部門的部門考勤員（文員）或部門指定人員進(jìn)行考勤管理，并于每月26日前向人力資源部遞交考勤報(bào)表。3.1.2.8 參與手工考勤的員工如有請假情況發(fā)生，應(yīng)遵守相關(guān)請、休假制度，如實(shí)填報(bào)相關(guān)表單。3.1.2.9 外派員工在外派工作期間的考勤，需在外派公司打卡記錄；如遇中途出差，持出差證明，出差期間的考勤在出差地所在公司打卡記錄；3.2加班管理3.2.1 定義加班是指員工在節(jié)假日或公司規(guī)定的休息日仍照常工作的情況。A.現(xiàn)場管理人員和勞務(wù)人員的加班應(yīng)嚴(yán)格控制，各部門應(yīng)按月工時標(biāo)準(zhǔn)，合理安排工作班次。部門經(jīng)理要嚴(yán)格審批員工排班表，

33、保證員工有效工時達(dá)到要求。凡是達(dá)到月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)扣減員工本人的存休或工資；對超出月工時標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)說明理由，報(bào)主管副總和人力資源部審批。B-因員工月薪工資中的補(bǔ)貼已包括延時工作補(bǔ)貼，所以延時工作在4小時（不含）以下的，不再另計(jì)加班工資。因工作需要，一般員工延時工作4小時至8小時可申報(bào)加班半天，超過 8小時可申報(bào)加班1天。對主管（含）以上管理人員，一般情況下延時工作不計(jì)加班，因特殊情況經(jīng)總經(jīng)理以上領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)的延時工作，可按以上標(biāo)準(zhǔn)計(jì)加班。3.2.2.2 員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表，因無法確定加班工時的，應(yīng)在本次加班完成后3個工作日內(nèi)補(bǔ)填加班申請表 。加班申請表經(jīng)部門經(jīng)理同意，主管副總經(jīng)

34、理審核報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后有效。加班申請表必須事前當(dāng)月內(nèi)上報(bào)有效，如遇特殊情況，也必須在一周內(nèi)上報(bào)至總經(jīng)理批準(zhǔn)。如未履行上述程序，視為乙方自愿加班。3.2.2.3 員工加班，也應(yīng)按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)；有打卡記錄但無公司總經(jīng)理批準(zhǔn)的加班，公司不予承認(rèn)加班。3.2.2.4 原則上，參加公司組織的各種培訓(xùn)、集體活動不計(jì)加班。3.2.2.5 加班工資的補(bǔ)償：員工在排班休息日的加班，可以以倒休形式安排補(bǔ)休。原則上，員工加班以倒休形式補(bǔ)休的，公司將根據(jù)工作需要統(tǒng)一安排在春節(jié)前后補(bǔ)休。加班可按1 : 1的比例沖抵病、事假。3.2.3加班的申請、審批、確認(rèn)流程3.2.3.1 加班申請表在各部

35、門文員處領(lǐng)取，加班統(tǒng)計(jì)周期為上月26日至本月25日。3.2.3.2 員工加班也要按規(guī)定打卡，沒有打卡記錄的加班，公司不予承認(rèn)。各部門的考勤員（文員）負(fù)責(zé)加班申請表的保管及加班申報(bào)。員工加班應(yīng)提前申請，事先填寫加班申請表加班（文員）保管。前到部門考勤員（文員）處領(lǐng)取加班申請表，加班申請表經(jīng)項(xiàng)目管理中心或部門經(jīng)理同意，主管副總審核，總經(jīng)理簽字批準(zhǔn)后有效。填寫并履行完審批手續(xù)后交由部門考勤員27日匯總交人力資源部，逾期未交的加班記錄公司不予承認(rèn)。3.2.3.3 部門考勤員（文員）負(fù)責(zé)檢查、復(fù)核確認(rèn)考勤記錄的真實(shí)有效性并在每月下午 13 : 00 17 : 00Q度。全體員工都必須自覺遵守工作時間，實(shí)

36、行不定時工作制的員工不必打卡。3.1.2.2 打卡次數(shù)：一日兩次，即早上上班打卡一次，下午下班打卡一次。3.1.2.3 打卡時間：打卡時間為上班到崗時間和下班離崗時間；3.1.2.4 因公外出不能打卡：因公外出不能打卡應(yīng)填寫外勤登記表，注明外出日期、事由、外勤起止時間。因公外出需事先申請，如因特殊情況不能事先申請，應(yīng)在事畢到崗當(dāng)日完成申請、審批手續(xù)，否則按曠工處理。因停電、卡鐘（工卡）故障未打卡的員工，上班前、下班后要及時到部門考勤員處填寫未打卡補(bǔ)簽申請表，由直接主管簽字證明當(dāng)日的出勤狀況，報(bào)部門經(jīng)理、人力資源部批準(zhǔn)后，月底由部門考勤員據(jù)此上報(bào)考勤。上述情況考勤由各部門或分公司和項(xiàng)目文員協(xié)助人力資源部進(jìn)行管理。3.1.2.5 手工考勤制度3.1.2.6 手工考勤制申請