勞動仲裁申請書范文匯編八篇

1、putting people first and respecting employees is the key to success from beginning to end.精品模板助您成功?。撁伎蓜h）勞動仲裁申請書范文匯編八篇 勞動仲裁申請書 篇1反申請人：廣州_電子科技有限公司法定代表人：黎_ 職務(wù)：總經(jīng)理住所：廣州市海珠區(qū)_西路_x號委托代理人：田黨勝，廣東格林律師事務(wù)所律師。被反申請人：史_，女，漢族，198x年x月x日出生，住址：廣東省_市_鎮(zhèn)_居委會_街。仲裁請求：1、裁決被反申請人向反申請人支付違反外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同的違約金_萬元，被反申請人賠償反申請人經(jīng)濟損失_萬元。2、

2、裁決被反申請人退回其收取_國際貨運代理有限公司回扣_元予反申請人。事實和理由：20_年x月x日，被反申請人入職反申請人外貿(mào)部，擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)員。20_年x月x2日，雙方簽訂了勞動聘用合同、外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同等法律文件，其中勞動聘用合同約定合同期限從20_年x月16日至20_年1x月31日止，被反申請人每月工資由崗位工資、績效工資和保密費構(gòu)成。勞動合同期滿后，反申請人多次催促被反申請人續(xù)簽勞動合同，但被反申請人故意拖延不續(xù)簽勞動合同。從20_年x月起，被反申請人擔(dān)任外貿(mào)業(yè)務(wù)主管，掌握公司所有的客戶資料，其自行注冊、制作名片從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)(有被反申請人自書材料證實)。20_年x月

3、，反申請人發(fā)現(xiàn)有被反申請人收取客戶回扣、使用公司規(guī)定以外的個人郵箱與客戶聯(lián)絡(luò)、任職期間從事與反申請人經(jīng)營同類產(chǎn)品的外貿(mào)業(yè)務(wù)、泄露和使用公司商業(yè)秘密等嚴重違反勞動聘用合同、外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同和外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定的行為，遂要求其立即停止損害公司的行為及做出書面保證。20_年x月x日，被反申請人自書承認上述違反勞動合同、外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同及公司相關(guān)管理制度的情況均屬實，承諾退回從20_年x月起收取_國際貨運代理有限公司回扣約_元、刪除家里電腦資料、撤銷及聯(lián)系方式，并自愿立即離職，保證離職后2年內(nèi)不從事與反申請人產(chǎn)品業(yè)務(wù)相關(guān)的銷售、生產(chǎn)、管理工作等。但讓人料想不到的是，被反申請人于20_年x

4、月1日向貴會提起勞動仲裁要求反申請人支付因其不續(xù)簽勞動合同的雙倍工資、提成等合計27000元。被反申請人的卑劣行徑，讓反申請人感到十分氣憤。故此，反申請人提出反申請要求其支付違約金和賠償經(jīng)濟損失等。以上事實有勞動聘用合同、外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同、競業(yè)限制合同、外貿(mào)業(yè)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定、被反申請人自書保證書、被反申請人自行注冊資料、阿里巴巴服務(wù)合同訂單及發(fā)票、增值稅納稅申報表等證據(jù)材料證實。被反申請人的上述違約行為，違反了雙方簽訂的勞動聘用合同、外貿(mào)業(yè)務(wù)保密合同和外貿(mào)務(wù)人員管理基本制度及相關(guān)規(guī)定的有關(guān)規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)違約責(zé)任。由于被反申請人泄露和使用公司商業(yè)秘密、任職期間自營外貿(mào)業(yè)務(wù)導(dǎo)致反

5、申請人外貿(mào)訂單丟失以及訂單大幅減少，根據(jù)勞動合同法第九十條的規(guī)定，被反申請人應(yīng)賠償因反申請人外貿(mào)訂單丟失或訂單大幅減少而帶來的全部損失。在此，懇請貴會在查明案件事實的基礎(chǔ)上，依法裁決支持反申請人的仲裁請求，以維護其合法權(quán)益!此致廣州市海珠區(qū)勞動爭議仲裁委員會反申請人：廣州_電子科技有限公司法定代表人：黎_20_年8月22日勞動仲裁申請書 篇2申訴人：_，男，漢族，198x年x月x日出生，身份證號：住住址：通訊方式：代理人；_，_律師事務(wù)所律師電話：被訴人：四川建設(shè)勞務(wù)有限公司（勞務(wù)派遣單位）法定代表人：_職務(wù)：總經(jīng)理住所地：通訊方式：被訴人：四川_建設(shè)工程有限公司（用工單位）法定代表人：_職務(wù)

6、：總經(jīng)理住所地：電話：申請事項：1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補償金合計人民幣52362元。2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會發(fā)生的后續(xù)治療費7000元（司法鑒定書確認）3、請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補助費2520元。3、請求裁決被訴人補交申訴人于20_年2月26日開始參保至今的社會保險費（包括基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險）。4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動者簽訂書面勞動合同而應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資，即11月的工資賠償共計2元的賠償。5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟補償5000元（解除勞動合同時每滿一年工齡支付一個月工資

7、給勞動者，不足六個月的按半個月工資予以補充）。6、請求裁決被訴人支付申訴人20_年2月致20_年11月的加班工資24000元事實與理由：20_年2月_應(yīng)聘到四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司，職位為電焊工，月基本工資為20_元，公司承諾一個月后與其簽訂書面勞動合同，入職后公司以種種借口拖延勞動合同的簽訂，也沒有為其購買職工基本社保。20_年3月_被四川_建設(shè)勞務(wù)有限公司勞務(wù)派遣到四川_建設(shè)工程有限公司的項目工地上工作，20_年11月14日在工作過程中從高約4米處跌落致左足受傷，送成都第一骨科醫(yī)院被確診為“左足跟骨粉碎性骨折”，后被勞動和社會保障行政部門認定為工傷，20_年6月8日被成都市勞動能力鑒定委員會

8、（成勞鑒字20_2457號）評定為工傷傷殘9級。20_年5月3日經(jīng)四川西南司法鑒定中心鑒定確認“被鑒定人_后續(xù)醫(yī)療費用還需人民幣7000元”。根據(jù)以下法律法規(guī)被訴人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任：1、依據(jù)工傷保險條例第十七條、第三十五條和四川省人民政府關(guān)于貫徹工傷保險條例的實施意見的規(guī)定被訴人應(yīng)當(dāng)支付給申訴人52362元的工傷傷殘補助金（其中含：一次性傷殘補助金本人工資8個月，一次性醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金16個月）。2、依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第八十二條的規(guī)定和中華人民共和國勞動合同法實施條例第七條的規(guī)定，用人單位不與勞動者簽定書面合同，自用工之日起滿一個月的次日起應(yīng)向勞動者支付本人工資

9、標(biāo)準(zhǔn)2倍的工資，申訴人依法應(yīng)當(dāng)獲得2元的賠償（即11月的工資賠償）。3、依據(jù)中華人民共和國勞動合同法第三十八條、第四十六條和第四十七條的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償金，即：每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付，不滿六個月的向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償，申訴人應(yīng)當(dāng)獲得兩個半的工資補償共計5000元。為了維護法律的尊嚴，保護勞動者的合法利益，懇請仲裁委員會依法支持申訴人的主張。此致成都市勞動仲裁委員會申訴人：20_年7月26日附：1、勞動爭議仲裁申請書副本2份；2、證據(jù)清單一份；勞動仲裁申請書 篇3申請人：_，男，住丹江口市六里坪鎮(zhèn)油坊村2組13號，身份證號碼_，聯(lián)系電話。被申請

10、人：_有限公司_車身廠住所地：法定代表人：_負責(zé)人：_電話：822_被申請人：十堰市_勞務(wù)有限公司，住所地法定代表人：_電話：_申請仲裁事項：1、請求仲裁委員會依法裁決被申請人支付申請人勞動經(jīng)濟補償金5100元。2、請求仲裁委員會依法裁決被申請人補繳申請人_年年20_年社會保險金。3、請求兩被申請人支付加班費元。事實及理由：申請人于_年年2月被十堰_勞務(wù)公司派遣到_車身廠工作，20_年5月25日用工單位以“效益不好、40歲以上人員全部辭退”為由、將申請人違法辭退。二被申請人的行為嚴重違反了勞動合同法的規(guī)定，未按法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。為維護申請人的合法權(quán)益，請貴仲裁委員會依法裁決。此致_勞動仲

11、裁委員會申請人：_勞動仲裁申請書 篇4申請人：_，男，漢族，_年_月_日出生，住址：_市_區(qū)_路_號。聯(lián)系電話：_。被申請人：_有限公司，住所地：_市_區(qū)_路_號。電話：_。法定代表人：_職務(wù)：_請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_元（月平均工資_元x2）。二、裁決被訴人向申請人支付_年_月至_年_月加班費共_元，其中：1、延時工作時間加班費_元及經(jīng)濟補償金_元；2、休息日加班費元及經(jīng)濟補償金_元；。以上合計：_元。事實與理由：（可簡單闡述一下簽訂勞動合同的時間，具體的職務(wù)，加班的事實以及計算方式等。）綜上所述，被申請人的行為嚴重違反了勞動法和勞動合同法的規(guī)定，根據(jù)中

12、華人民共和國勞動合同法第38條第2項和46條第1項的規(guī)定，我于_年_月_日以被申請人“未及時足額支付勞動報酬”為由向被申請人提出了解除勞動合同關(guān)系，由于被申請人拒絕支付我的加班費和經(jīng)濟補償金，為維護申請人的合法權(quán)益，特向貴會申請仲裁，請求仲裁委在查明事實的基礎(chǔ)上支付我的仲裁請求，依法裁決。此致_市勞動爭議仲裁委員會申請人：_（簽名）_年_月_日勞動仲裁申請書 篇5申請人：饒#，男，1968年#月出生，湖北省武漢市人，原武漢#有限責(zé)任公司員工，住武漢市洪山區(qū)#號。被申請人：武漢#有限責(zé)任公司，住武漢市洪山區(qū)#。法定代表人：王#，董事長。聯(lián)系電話：#仲裁請求：1、裁令被申請人因未簽訂書面勞動合同而

13、應(yīng)支付申請人加倍工資16100元；2、裁令被申請人支付拖欠申請人20_年6月的工資1610元；3、裁令被申請人出具解除勞動關(guān)系的證明；4、裁令被申請人支付申請人經(jīng)濟補償金8855元；5、裁令被申請人因違法解除勞動合同而應(yīng)支付申請人賠償金17710元；6、裁令被申請人按社會保險經(jīng)辦機構(gòu)規(guī)定的繳費比例補辦補繳申請人20_年2月至20_年6月養(yǎng)老保險，若補辦補繳不能，則被申請人一次性支付申請人社會基本養(yǎng)老保險補償費22346。7元；補辦補繳醫(yī)療保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人醫(yī)療保險損失1442。6元；補辦補繳失業(yè)保險，若補辦補繳不能，一次性賠償申請人失業(yè)生活補助費損失2887。5元。事實與理

14、由：申請人于20_年2月6日進入被申請人處工作。在工作期間，被申請人未與申請人簽訂書面的勞動合同，未依法為其辦理各項社會保險，拖欠申請人20_年6月份的工資。申請人多次要求被申請人為其辦理各項社會保險，被申請人一直拒絕。20_年6月期間被申請人要求申請人自己每月支付300元的社保費用為條件才為其辦社保，申請人拒絕了被申請人的違法要求。同月29日被申請人以申請人拒絕其違法要求為由違法解除與申請人的勞動合同。現(xiàn)申請人為維護自身合法權(quán)益，特向貴委依法提起仲裁。懇請貴委依法裁決。此致洪山區(qū)勞動爭議仲裁委員會申請人：_x_年x月_日附：申請書副本x份；書面證據(jù)材料x頁。勞動仲裁申請書 篇6申請人：身份證

15、：被申請人：住址：請求事項：1、依法采取強制執(zhí)行措施，責(zé)令被申請人履行辦字第_號勞動人事爭議仲裁判決書的內(nèi)容;2、本案執(zhí)行費用由被申請人承擔(dān)。事實和理由：申請人_與被申請人因勞動爭議糾紛一案，已經(jīng)由長沙市芙蓉區(qū)勞動人事爭議仲裁委員會于20_年x月x日開庭并作出辦字第_號勞動人事爭議仲裁判決書，判令：1、被申請人應(yīng)在本裁決書生效之日起七日內(nèi)應(yīng)未簽訂勞動合同支付申請人20_年8月5日至20_年1月10日的雙倍工資差額人民幣_。2、被申請人應(yīng)在上述期限內(nèi)為申請人補繳20_年7月至20_ 年1月的外來從業(yè)人員綜合保險費，該判決現(xiàn)已生效，但被申請人仍拒不履行判決確定的義務(wù)。無奈，申請人現(xiàn)依據(jù)中華人民共和

16、國民事訴訟法第二百三十七條之規(guī)定，特向貴院申請予以強制執(zhí)行。此致_法院申請人：_二一五年x月x日勞動仲裁申請書 篇7申請人：身份證號：住址：被申請人：法定代表人：電話：申訴請求：1、支付非法解除勞動合同賠償金_元。2、支付_年_月_日-_年_月_日的拖欠工資_元及拖欠工資的經(jīng)濟補償金_元。3、支付_年_月-_年_月伙食補貼_元。合計：_元事實和理由：申請人于_年_月_日入職被申請人處，任_一職至今，雙方簽訂的最后一份勞動合同系_年_月_日簽訂的_年_月_日-_年_月_日的五年期固定期限勞動合同，月工資為_元（其中標(biāo)準(zhǔn)工資為_元；績效工資及加班工資等每月固定發(fā)放_元，且不管當(dāng)月是否加班及加班多少

17、，均固定數(shù)額發(fā)放）。后被申請人編織理由，非法辭退申請人。申請人雖多方要求繼續(xù)工作，但被申請人禁止申請人上島，致使申請人無法繼續(xù)工作。申請人為維護自己的合法利益，依法提出上述請求，具狀訴至貴委，懇請貴委公正審理，裁決如上請求。此致深圳市勞動爭議仲裁委員會申訴人：_年_月_日勞動仲裁申請書 篇8申請人：_x，男/女，漢族（或具體的少數(shù)民族名稱），1_x年_月_日出生，現(xiàn)住_x市_x區(qū)_x路_x號。聯(lián)系電話：_。被申請人：_有限公司，住所地：_市_區(qū)_x路_x號。電話：_x。法定代表人：_x，職務(wù)：_x請求事項：一、裁決被申請人向申請人支付解除勞動合同經(jīng)濟補償金_元(月平均工資_元_x個月)。二、裁

18、決被訴人向申請人支付_年x月至_年x月加班費共_元，其中：1、延時工作時間加班費_x元及25%的經(jīng)濟補償金_元;2、休息日加班費_x元及25%的經(jīng)濟補償金_元。以上二項合計：_x元。事實與理由：申請人于_年_月進入被訴人單位工作，任_一職至今。_年_月_日，雙方簽訂了(無)固定期限勞動合同，約定申請人為_x，約定申請人正常工作時間月工資為_x元，每日工作8小時、每周工作5天。但事實上，被申請人要求我除每周正常工作5天外，星期六、日還要求我加班，平均每月星期六、日x天以上(公司均有打卡記錄，由公司保管，請仲裁庭要求被申請人提供我的_年x月至_年x月間的考勤記錄)。另外，休息日也是隨時加班，我早上x時x分上班，直到x時x分下班，除去中午吃飯和休息時間x個小時、平均每日延長工作x個小時以上，同時，非星期一至五晚上隨時候命加班，具體時間以公司保管的打卡記錄為準(zhǔn)。我為被申請人加班，但被申請人卻沒有按勞動法的規(guī)定給我安排補休，也沒有按規(guī)定為我支付加班費。從被申請人發(fā)給我的工資條可以看出，我的加班時數(shù)、加班工資均為零，按照雙方勞動合同約定的月工資_x元(_x年x月x日雙方協(xié)商將我的合同工資變更為_x元)為基數(shù)計算，_年x月至_年x月間，被申請人拖欠我延時工作時間加班費_x元(_元/21.75_1.