采購(gòu)營(yíng)銷(xiāo)工作業(yè)績(jī)考評(píng)表文檔

1、 廠卜直|-Luhk.ij:J5 訂 buWord . File人事采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)工作業(yè)績(jī)考評(píng)表17 5采購(gòu)、營(yíng)銷(xiāo)工作業(yè)績(jī)考評(píng)表月份采購(gòu)部工作計(jì)劃目標(biāo)達(dá)成考核表 60% （合計(jì)100分）受核人：職務(wù)：考核人:考核項(xiàng)目權(quán)重（%上月 完成 指標(biāo)本月 計(jì)劃 指標(biāo)實(shí)際完成指標(biāo)達(dá)成 率對(duì)策下月 計(jì)劃 指標(biāo)備注采購(gòu)面輔料不及時(shí)率15%生管部出現(xiàn)問(wèn)題不能及時(shí)處理的次數(shù)10%材料倉(cāng)/生管部客戶投訴次數(shù)5%別部門(mén)投訴次數(shù)5%沒(méi)有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)將 POF達(dá)給供 應(yīng)商次數(shù)10%生管部公司各種規(guī)定報(bào)表上報(bào)不及時(shí)次數(shù)10%接口部門(mén)采購(gòu)面輔料合格率15%質(zhì)管部IQC采購(gòu)面輔料價(jià)格合理性10%財(cái)務(wù)部工作計(jì)劃及時(shí)完整性、準(zhǔn)確性6

2、%檔案資料整理、保管6%交接手續(xù)與倉(cāng)庫(kù)工作互動(dòng)8%主管評(píng)語(yǔ)（主管可隨機(jī)加扣分）主管簽名：說(shuō)明：1、A （達(dá) 90%上） ； B （80%上） ； C （70%上） ； D （不滿意不得分）2、當(dāng)月項(xiàng)目沒(méi)有納入考核的按實(shí)際考核項(xiàng)目所得分?jǐn)?shù)占應(yīng)得分?jǐn)?shù)比例計(jì)算；3、本表“對(duì)策”一欄，可另附表說(shuō)明。月份營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)工作績(jī)效考核表單60% （合計(jì)100分）受核人：職務(wù)：考核時(shí)間：考核人:項(xiàng)目說(shuō)明及評(píng)分得分備注工作計(jì)劃20分計(jì)劃填寫(xiě)（5）及時(shí)計(jì)劃（3）有計(jì)劃，但遲交（0）無(wú)計(jì)劃計(jì)劃階段性（5）內(nèi)容細(xì)分不同階段（3）內(nèi)容階段不明確（1） 內(nèi)容實(shí)施時(shí)間模糊計(jì)劃完善度（5）內(nèi)容豐富（4）及時(shí)補(bǔ)充計(jì)劃不足（3）脫離月

3、計(jì)劃 （0） 無(wú)計(jì)劃內(nèi)容可行性（5）按公司設(shè)定的目標(biāo)計(jì)劃，可操作（4）內(nèi)容可達(dá)成，創(chuàng)新度一般（3）內(nèi)容可達(dá)成，為日常工作（1）重復(fù)日常工作程序完成度15分計(jì)劃完成及 時(shí)度（5）及時(shí)完成工作（3）工作無(wú)大拖延（2）工作滯后 （1） 難以完成計(jì)劃完成完 好度（5）元好元成（4）元成無(wú)偏差（2） 元成不理想（1）元成效果差臨時(shí)任務(wù)完 成率（5）及時(shí)完成（4）客觀未完成，但有跟進(jìn)（3）客觀無(wú)法完成（0）主觀未完 成工作 能力15分理解能力（3）理解能力強(qiáng)（2）理解能力一般（1）理解能力差創(chuàng)新能力（3）有強(qiáng)的創(chuàng)新能力（2）創(chuàng)新能力一般無(wú)創(chuàng)新能力應(yīng)變能力（3）應(yīng)變能力強(qiáng)（2）應(yīng)變能力一般（1）應(yīng)變能力差組

4、織協(xié)調(diào)能 力（3）協(xié)調(diào)能力強(qiáng)（2）協(xié)調(diào)能力一般（1）無(wú)協(xié)調(diào)能力實(shí)施督導(dǎo)能（3）作業(yè)跟蹤到位（2）作業(yè)有跟蹤（1）作業(yè)跟蹤較少（0）作業(yè)未跟蹤力工作 態(tài)度13分程序執(zhí)行度（3）按程序逐級(jí)匯報(bào)（2）有越級(jí)行為（1）無(wú)視匯報(bào)程序工作配合度（3）積極配合（2）能配合（1）被動(dòng)配合（0）不配合工作自覺(jué)度 主動(dòng)自覺(jué)（3）自覺(jué) （2） 需要跟催（1）不愿承擔(dān)（0）消極抵抗匯報(bào)及時(shí)度（3）及時(shí)主動(dòng)匯報(bào)（2） 主管催促（1）未匯報(bào)（0）故意隱瞞工作 情況23分岡位技能（4）技能卓越（3）技能稱(chēng)職，且不斷積累提升（2）工作技能較稱(chēng)職，無(wú)所謂加強(qiáng)積累提升（1）工作技能欠缺工作效率高 （3）較高 （2）般（1）低（0

5、）很低總結(jié)及時(shí)度（5）及時(shí)完成（4）客觀未完成，但有跟進(jìn)（2）客觀無(wú)法完成（0）主觀未完 成月工作總結(jié)總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符，檢討深刻，并有跟進(jìn)措施（4）總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符 （2）總結(jié)內(nèi)容對(duì)問(wèn)題分析不到（1）對(duì)工作問(wèn)題推卸責(zé)任周工作小結(jié)（5）總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符，檢討深刻，并有跟進(jìn)措施（4）總結(jié)內(nèi)容與實(shí)際相符 （2）總結(jié)內(nèi)容對(duì)問(wèn)題分析不到（1）對(duì)工作問(wèn)題推卸責(zé)任士辛 素養(yǎng)8分成本意識(shí)（4）成本意識(shí)強(qiáng)（3）節(jié)約不必要開(kāi)支（1）不善節(jié)約遵守制度（4）主動(dòng)配合公司相關(guān)制度（3）能遵守公司制度（0）有違規(guī)現(xiàn)象其它6分公司政策宣 傳到位情況（3）有效宣傳并達(dá)到實(shí)效（2）能進(jìn)行有效宣傳但未能達(dá)到預(yù)期實(shí)效（1）未能進(jìn)行有效及時(shí)宣傳（0 ）沒(méi)有宣傳出差報(bào)告