營銷數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)營銷數(shù)據(jù)分析師職責(zé)任職要求

1、營銷數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)營銷數(shù)據(jù)分析師職責(zé)任職要求 營銷數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、日常負責(zé)行業(yè)動態(tài)追蹤、收集并分析綜藝 2、對綜藝項目 3、行業(yè)數(shù)據(jù)分析,對平臺和競爭平臺進行數(shù)據(jù)分析,分析視頻行業(yè)的廣告發(fā)展與趨勢,為平臺廣告投放供應(yīng)依據(jù) 4、廣告案例效果數(shù)據(jù)匯總分析,為招商供應(yīng)有效數(shù)據(jù)支持 任職要求: 1對數(shù)據(jù)整理方面的工作有相關(guān)工作經(jīng)驗1-2年以上 2能獨立進行開展研究分析工作,并通過整理形成可參考的報告 3對綜藝電視劇的各類數(shù)據(jù)平臺有一定了解,對國內(nèi)各類臺綜網(wǎng)綜感興趣。 4專心、上進、對數(shù)據(jù)細致嚴謹、學(xué)習(xí)能力強。 篇2：運營數(shù)據(jù)分析師崗位職責(zé)運營數(shù)據(jù)分析師職責(zé)任職要求 運營數(shù)據(jù)分析

2、師崗位職責(zé) 運營數(shù)據(jù)分析師國充充電科技x省股份有限公司國充充電科技x省股份有限公司,國充充電職責(zé) 1、數(shù)據(jù)管理及監(jiān)控:負責(zé)公司運營數(shù)據(jù)存儲、提取、分析及呈現(xiàn),準(zhǔn)時發(fā)覺市場機會或運營中存在問題并進行預(yù)警。 2、數(shù)據(jù)挖掘:利用數(shù)據(jù)軟件,通過統(tǒng)計建模、數(shù)據(jù)挖掘方法建立數(shù)據(jù)模型解決實際問題,包括用戶畫像、關(guān)聯(lián)分析等。 3、數(shù)據(jù)呈現(xiàn):依據(jù)業(yè)務(wù)需求建設(shè)、完善數(shù)據(jù)可視化報表,定期輸出相關(guān)數(shù)據(jù)產(chǎn)品。 4、數(shù)據(jù)支持:為運營及決策供應(yīng)業(yè)務(wù)分析及數(shù)據(jù)支持,準(zhǔn)時精確完成相關(guān)數(shù)據(jù)的提取和分析。 5、數(shù)據(jù)維護:建立、維護區(qū)域大數(shù)據(jù)庫,針對重點指標(biāo)數(shù)據(jù)進行定期更新、維護。 要求: 1、本科以上學(xué)歷,計算機軟件、電子商務(wù)、統(tǒng)

3、計學(xué)等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作,有互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)分析經(jīng)驗者優(yōu)先 3、嫻熟使用sql語言,嫻熟使用至少一種統(tǒng)計分析工具軟件,如spss、sas,嫻熟使用excel等工具; 4、有較強的數(shù)據(jù)敏感度和數(shù)據(jù)規(guī)律性;有一定的分析報告撰寫能力 5、很強的上進心和學(xué)習(xí)能力,能夠承受較大壓力 匯報對象:運營管理部總監(jiān) 篇3：it基礎(chǔ)架構(gòu)師崗位職責(zé)it基礎(chǔ)架構(gòu)師職責(zé)任職要求 it基礎(chǔ)架構(gòu)師崗位職責(zé) it基礎(chǔ)架構(gòu)師x市前繡實業(yè)有限公司x市前繡實業(yè)有限公司,前繡職位設(shè)定目的:為電腦軟硬件及外設(shè)供應(yīng)安裝和維護,為視頻會議和webex進行環(huán)境設(shè)置,并完成其他相關(guān)任務(wù). 主要工作目標(biāo): 供應(yīng)ithelpdes

4、k服務(wù) 網(wǎng)絡(luò)日常管理維護 安裝和維護電腦軟硬件及外設(shè). 主要工作職責(zé): 對硬件、軟件和外圍設(shè)備上的數(shù)據(jù)通信進行故障排解和維護。 協(xié)助用戶了解和使用標(biāo)準(zhǔn)軟件和外圍設(shè)備。 聯(lián)系供應(yīng)商商,進行硬件故障保修。 協(xié)助測試、部署和實施應(yīng)用程序/系統(tǒng)客戶端 填寫服務(wù)記錄。 技能、資格及工作經(jīng)驗等方面的要求: 計算機相關(guān)專業(yè)或同等學(xué)歷文憑。 2至4年計算機支持和微軟桌面應(yīng)用程序經(jīng)驗。 熟識購物中心pos和相關(guān)it設(shè)備。 有更多在商場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 篇4：首席數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé)首席數(shù)據(jù)架構(gòu)師職責(zé)任職要求 首席數(shù)據(jù)架構(gòu)師崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1.負責(zé)集團大數(shù)據(jù)資產(chǎn)庫的技術(shù)架構(gòu)、核心設(shè)計方案,并推動落地; 2.帶領(lǐng)大數(shù)據(jù)技術(shù)團隊實現(xiàn)各項數(shù)據(jù)接入、數(shù)據(jù)挖掘分析及數(shù)據(jù)可視化; 3.新技術(shù)預(yù)研,解決團隊技術(shù)難題。 任職要求: 1.在技術(shù)領(lǐng)域有5年以上相關(guān)經(jīng)驗,3年以上的架構(gòu)設(shè)計或產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗; 2.具有2年以上大數(shù)據(jù)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)分析相關(guān)項目經(jīng)驗; 3.精通大數(shù)據(jù)分布式系統(tǒng)(hadoop、spark、hive等)的架構(gòu)原理、技術(shù)