營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第1頁(yè)
營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第2頁(yè)
營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)經(jīng)理崗位職責(zé) 廣告媒體營(yíng)銷(xiāo)職業(yè)經(jīng)理人x省交投文化傳媒有限公司x省交投文化傳媒有限公司1.負(fù)責(zé)公司廣告媒體資源的銷(xiāo)售工作,為客戶供應(yīng)全面的媒體投放方案; 2.負(fù)責(zé)客戶的開(kāi)拓和維護(hù),挖掘客戶衍生需求; 3.負(fù)責(zé)整合路內(nèi)路外媒體資源,提升資源價(jià)值; 4.負(fù)責(zé)拓展新的業(yè)務(wù)領(lǐng)域,開(kāi)發(fā)公司新的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn)。 崗位要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,專(zhuān)業(yè)不限,年齡45周歲以下; 2.擁有戶外媒體營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)和廣告客戶資源者優(yōu)先; 3.性格開(kāi)朗,親和力強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力; 4.為人正直,作風(fēng)正派,富有創(chuàng)新精神和工作熱忱,抗壓能力強(qiáng)。 篇2:營(yíng)業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé)任職要

2、求 營(yíng)業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1.學(xué)習(xí)基本業(yè)務(wù)學(xué)問(wèn)和溝通技巧、學(xué)習(xí)資管產(chǎn)品學(xué)問(wèn); 2.與客戶和合作伙伴建立良好的好友關(guān)系,協(xié)作公司銷(xiāo)售資管產(chǎn)品; 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,年齡20-45歲,性格開(kāi)朗,積極樂(lè)觀,有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力與溝通能力。 2、有從業(yè)資格優(yōu)先,有客戶資源優(yōu)先,江陰本地人優(yōu)先 營(yíng)業(yè)產(chǎn)品經(jīng)理崗位 篇3:營(yíng)業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 營(yíng)業(yè)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、執(zhí)行上級(jí)機(jī)構(gòu)各類(lèi)政策和工作要求,并依據(jù)上級(jí)制定的任務(wù)目標(biāo),按時(shí)間進(jìn)度分解,制定本機(jī)構(gòu)可行性方案,采取相應(yīng)措施確保目標(biāo)任務(wù)有效達(dá)成; 2、引導(dǎo)、幫助外勤團(tuán)隊(duì)梳理組織架構(gòu)、制定職涯規(guī)劃,不斷激發(fā)其發(fā)展意愿;

3、引導(dǎo)外勤團(tuán)隊(duì)提升自主經(jīng)營(yíng)能力,并供應(yīng)必要的支持和幫扶,不斷提升外勤團(tuán)隊(duì)運(yùn)作效率; 3、負(fù)責(zé)增員推動(dòng)和增員面試把關(guān),推進(jìn)四級(jí)機(jī)構(gòu)持續(xù)有效增員;對(duì)組訓(xùn)的工作進(jìn)行指導(dǎo),策劃推動(dòng)各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),落實(shí)好各項(xiàng)基礎(chǔ)管理、基礎(chǔ)培訓(xùn)工作,不斷提升四級(jí)機(jī)構(gòu)個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)可持續(xù)發(fā)展能力; 4、積極協(xié)調(diào)各類(lèi)資源,做好客戶服務(wù),樹(shù)立公司形象,營(yíng)造良好的內(nèi)外展業(yè)環(huán)境,支持業(yè)務(wù)發(fā)展; 5、對(duì)機(jī)構(gòu)日常工作進(jìn)行有效管理,提升機(jī)構(gòu)工作效率和人員技能,確保工作任務(wù)順當(dāng)完成; 6、負(fù)責(zé)合理調(diào)配下屬人員及工作支配,做好對(duì)下屬的培訓(xùn)培育、考核評(píng)價(jià)與績(jī)效輔導(dǎo),有效提高人力資源的配置效率,擔(dān)當(dāng)人員管理的主管責(zé)任。 任職要求: 1、全日制本科及以上學(xué)歷; 2、有4年以上保險(xiǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷,2年以上保險(xiǎn)行業(yè)縣市級(jí)機(jī)構(gòu)管理經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)、學(xué)習(xí)能力; 4、誠(chéng)懇、專(zhuān)心、積極、努力,情愿融入太保文化,并對(duì)保險(xiǎn)事業(yè)有較強(qiáng)追求。 篇4:營(yíng)運(yùn)行政經(jīng)理崗位職責(zé)任職要求 營(yíng)運(yùn)行政經(jīng)理崗位職責(zé) 崗位職責(zé): 1、依據(jù)目標(biāo)市場(chǎng)及顧客潛在要求,指定對(duì)重要客戶及潛在客源的銷(xiāo)售策略和工作計(jì)劃; 2、協(xié)助落實(shí)各項(xiàng)工作計(jì)劃和經(jīng)營(yíng)預(yù)算,有步驟地開(kāi)發(fā)潛在的客源市場(chǎng); 3、負(fù)責(zé)重要客戶及潛在重要客戶的資料收集,歸納和分析的實(shí)際操作工作; 4、向管理層供應(yīng)客人的意見(jiàn)反饋和本地同行競(jìng)爭(zhēng)者的動(dòng)態(tài); 崗位要求: 1

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論