資產(chǎn)部總監(jiān)崗位職責(zé)

1、資產(chǎn)部總監(jiān)崗位職責(zé) 資產(chǎn)經(jīng)營部總監(jiān)1.負責(zé)略貫徹執(zhí)行物業(yè)總公司資產(chǎn)經(jīng)營部戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。 2.負責(zé)擬定公司經(jīng)營業(yè)務(wù)商業(yè)計劃書及各項目年度指標(biāo)的制定及分解。 3.負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)體系的搭建及管控模式的制定。 4.負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)制度及工作指引的審批。 5.負責(zé)審批各項目資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展可行性、立項、運營方案等。 6.負責(zé)參與公司重要經(jīng)營事項的分析和決策。 7.負責(zé)本部門的搭建及架構(gòu)優(yōu)化,部門人才梯隊培育及組織建設(shè)。 8.負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 1.負責(zé)略貫徹執(zhí)行物業(yè)總公司資產(chǎn)經(jīng)營部戰(zhàn)略規(guī)劃,并制定公司年度業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略。 2.負責(zé)擬定公司經(jīng)營業(yè)務(wù)商業(yè)計劃書及各項目

2、年度指標(biāo)的制定及分解。 3.負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)體系的搭建及管控模式的制定。 4.負責(zé)公司經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)制度及工作指引的審批。 5.負責(zé)審批各項目資產(chǎn)經(jīng)營業(yè)務(wù)開展可行性、立項、運營方案等。 6.負責(zé)參與公司重要經(jīng)營事項的分析和決策。 7.負責(zé)本部門的搭建及架構(gòu)優(yōu)化,部門人才梯隊培育及組織建設(shè)。 8.負責(zé)完成總經(jīng)理交辦的其他工作。 篇2：商務(wù)bd總監(jiān)崗位職責(zé) 商務(wù)bd總監(jiān)工作內(nèi)容 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),合理有效的拆分市場bd業(yè)績目標(biāo); 2.協(xié)助制定相應(yīng)的市場bd策略,完成部門以及公司目標(biāo); 3.負責(zé)制定切實可行的開拓策略和計劃,用于支撐業(yè)績短期和長期的快速增長; 4.負責(zé)分析行業(yè)特點、跟蹤業(yè)務(wù)流程,

3、系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),完成個人以及團隊的拓展任務(wù); 5.負責(zé)bd團隊的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵和評估,建設(shè)和管理高素養(yǎng)的團隊; 職位要求 1.本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場、銷售、推廣工作,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、專業(yè)商務(wù)談判能力,自媒體、公眾號有親密深度合作。 3.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析業(yè)務(wù)及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力; 4.有過大型市場推廣成功經(jīng)驗,有過快速擴張經(jīng)驗,自媒體方向優(yōu)先; 5.有贊等團隊經(jīng)驗,熟識自媒體紅人的投放; 6.具備優(yōu)秀的團隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、bd狼性; 7.有大局觀、品德端正、責(zé)任心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。工作

4、內(nèi)容 1.依據(jù)公司戰(zhàn)略和目標(biāo),合理有效的拆分市場bd業(yè)績目標(biāo); 2.協(xié)助制定相應(yīng)的市場bd策略,完成部門以及公司目標(biāo); 3.負責(zé)制定切實可行的開拓策略和計劃,用于支撐業(yè)績短期和長期的快速增長; 4.負責(zé)分析行業(yè)特點、跟蹤業(yè)務(wù)流程,系統(tǒng)優(yōu)化和部門間的工作協(xié)調(diào),完成個人以及團隊的拓展任務(wù); 5.負責(zé)bd團隊的組建、規(guī)劃、日常管理、激勵和評估,建設(shè)和管理高素養(yǎng)的團隊; 職位要求 1.本科以上學(xué)歷,5年以上互聯(lián)網(wǎng)市場、銷售、推廣工作,3年以上團隊管理經(jīng)驗; 2、專業(yè)商務(wù)談判能力,自媒體、公眾號有親密深度合作。 3.具有敏感的商業(yè)和市場意識,分析業(yè)務(wù)及解決問題的能力,具有優(yōu)秀的資源整合能力和業(yè)務(wù)推進能力

5、; 4.有過大型市場推廣成功經(jīng)驗,有過快速擴張經(jīng)驗,自媒體方向優(yōu)先; 5.有贊等團隊經(jīng)驗,熟識自媒體紅人的投放; 6.具備優(yōu)秀的團隊管理能力、協(xié)調(diào)溝通能力、bd狼性; 7.有大局觀、品德端正、責(zé)任心、抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。 篇3：人力中心總監(jiān)崗位職責(zé) 人力中心總監(jiān)筑地建設(shè)有限公司筑地建設(shè)有限公司,筑地崗位職責(zé): 1、參與建立、健全公司人力行政管理體系,擬定并完善人力行政制度和流程,制定人力行政工作計劃和預(yù)算,為公司經(jīng)營管理供應(yīng)人力資源保障; 2、明確公司人力行政目標(biāo)和總體方案,供應(yīng)有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、行政戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,致力于提高公司綜合管理水平; 3、組織制定人力行政管理的方針

6、政策; 4、塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化; 5、研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)); 6、組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準,并監(jiān)督執(zhí)行; 7、指導(dǎo)協(xié)調(diào)公司人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作行,確保公司人力資源的合理使用; 8、負責(zé)公司會議會務(wù)相關(guān)工作、來賓接待、行政公關(guān)、公文管理、檔案管理、辦公室管理、車輛管理等行政及后勤保障的工作; 9、負責(zé)與勞動人事、政府行政部門保持良好的聯(lián)系,準時獲得相關(guān)政策支持。 任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上知名地產(chǎn)公司或建筑公司人力行政管理經(jīng)驗,5年以上同崗位工作經(jīng)驗; 3、熟識企業(yè)文化的建立與制度體系建設(shè),熟識人力資源招聘、薪酬、績效考核、培訓(xùn)等規(guī)定和流程,熟識國家、當(dāng)?shù)馗黜梽趧尤耸路ㄒ?guī)政策; 4、具有劇烈的事業(yè)心和工作熱忱,愛崗敬業(yè),具備較強的領(lǐng)導(dǎo)力,擅長團隊管理和團隊建設(shè),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和承壓能力,具備良好的職業(yè)操守和人格魅力; 5、具有一級人力資源管理師證書優(yōu)先考慮。 篇4：企業(yè)品牌總監(jiān)崗位職責(zé) 企業(yè)品牌總監(jiān)負責(zé)品牌整體形象建設(shè); 負責(zé)企業(yè)雇主品牌傳播體系建設(shè); 負責(zé)打造、包裝和傳播集團領(lǐng)導(dǎo)人形象; 負責(zé)集團大事記的搜集、整理和正面?zhèn)鞑? 負責(zé)