貸款業(yè)務經(jīng)理崗位職責貸款業(yè)務經(jīng)理職責任職要求_第1頁
貸款業(yè)務經(jīng)理崗位職責貸款業(yè)務經(jīng)理職責任職要求_第2頁
貸款業(yè)務經(jīng)理崗位職責貸款業(yè)務經(jīng)理職責任職要求_第3頁
貸款業(yè)務經(jīng)理崗位職責貸款業(yè)務經(jīng)理職責任職要求_第4頁
貸款業(yè)務經(jīng)理崗位職責貸款業(yè)務經(jīng)理職責任職要求_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

1、貸款業(yè)務經(jīng)理崗位職責貸款業(yè)務經(jīng)理職責任職要求 貸款業(yè)務經(jīng)理崗位職責 工作職責: 1.有效拓展和維護貸款客戶資源; 2.開拓當?shù)厥袌?、挖掘潛在的貸款客戶,同時完成公司下達的業(yè)績指標; 3.嚴格根據(jù)公司相關管理方法和流程規(guī)定,做好貸前、貸中、貸后的各項工作; 4.對所實施的項目進行貸后檢查,匯總和分析所可能出現(xiàn)的風險,提出運營和管理建議,參與制定調(diào)整戰(zhàn)略; 任職資格: 1.年齡28歲以上,大專及以上學歷; 2.2年以上擔保公司、貸款公司或銀行信貸等相關行業(yè)管理經(jīng)驗,有一定的客戶資源; 3.熟識把握擔保相關學問和操作流程、風險防范措施; 4.有一定的客戶資源; 5.具有良好的談判能力、溝通能力和表達

2、能力、文字處理能力、數(shù)據(jù)分析等能力。 篇2:小額貸款公司勞動合同 勞動合同 甲方:xxxxx有限公司 法定代表人: 地址:電話: 乙方: 身份證號碼: 身份證住址: 現(xiàn)居住地址: 家庭電話:手機: 依據(jù)中華人民共和國勞動法、中華人民共和國勞動合同法及國家有關法律法規(guī),甲乙雙方經(jīng)公平協(xié)商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。 合同期限 第一條甲、乙雙方選擇_固定期限_形式確定本合同期限: 合同自_年_月_日起至_年_月_日止。第二條合同期限前13個月為試用期。即_年_月_日起計算。 工作內(nèi)容和工作地點 第三條乙方同意依據(jù)甲方工作需要,在 部門從事_崗位工作。 1 第四條甲方依據(jù)經(jīng)營狀況和乙方

3、工作業(yè)績能力表現(xiàn),可以變更或調(diào)整乙方的職位和工作內(nèi)容。 第五條乙方應根據(jù)甲方的要求,按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,達到規(guī)定的質(zhì)量標準。 第六條乙方的工作地點為本公司內(nèi),依據(jù)甲方的工作需要,經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,可以變更工作地點。 工作時間和休息休假 第七條乙方實行八工時制,每周工作日為周一到周五。 第八條乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項休息和法定節(jié)假日的權利。年休,產(chǎn)假、孕假等其他休假根據(jù)新勞動法規(guī)定處理。 勞動報酬 第九條工資安排遵循按勞安排原則。甲方每月15日以貨幣形式支付乙方上月工資,遇節(jié)假日可以微調(diào)發(fā)薪日期。 第十條乙方試用期的月工資為人民幣_元整(稅前),轉(zhuǎn)正后的月工資為人民幣_元整(稅前)

4、。乙方的個人所得稅由甲方代扣。如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方工作崗位變動,按新的工資標精確定。 第十一條乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。甲方將依據(jù)乙方的業(yè)績、能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工資和獎金。 第十二條乙方患病或非因工負傷,其病假工資、疾病 2 救濟費和醫(yī)療待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。 第十三條甲方依據(jù)實際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對乙方 考核狀況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化等,調(diào)整乙方的工資標準,但不可低于國家規(guī)定的最低工資標準。 第十四條甲方支配乙方加班,應符合法律法規(guī)的規(guī)定 有下列狀況之一的,甲方根據(jù)下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資: 1、延長工作時間的,支付

5、不低于工資的百分之一百五 十的工資報酬; 2、休息日支配勞動的,支付不低于工資的百分之二百 的工資報酬; 3、法定節(jié)假日支配勞動的,支付不低于工資的百分之 三百的工資報酬。 社會保險與福利待遇 第十五條甲乙雙方依法參與社會保險,甲方按公司相 關制度補貼社保金,其余部分由乙方自行繳納或由甲方在其工資中代為扣繳。 第十六條甲乙雙方解除、終止勞動合同時,甲方應按 國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險相關手續(xù)。 第十七條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇根據(jù)國家 和地方有關政策規(guī)定執(zhí)行。 第十八條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規(guī)規(guī) 3 定執(zhí)行。 第十九條乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)等各項待遇,根據(jù)國家和地方有

6、關生育保險政策規(guī)定執(zhí)行。 第二十條甲方為乙方供應以下福利待遇: (一)_(二)_(三)_勞動條件與勞動保護 第二十一條甲方依據(jù)國家的有關法律、法規(guī),建立健全工作規(guī)范、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生制度;為乙方供應符合國家安全衛(wèi)生標準的工作場所和完成工作任務所必需的 勞動工具。 第二十二條對乙方從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的,甲方應按國家有關規(guī)定組織上崗前和離崗時的職業(yè)健康檢查,在合同期內(nèi)應定期對乙方進行職業(yè)健康檢查。 第二十三條乙方須嚴格遵守甲方制定的崗位規(guī)范、工作流程、操作規(guī)定、勞動安全衛(wèi)生制度,自覺預防事故和職業(yè)病的發(fā)生。 第二十四條甲方依據(jù)工作的需求,對乙方進行必要的業(yè)務、技能、技術培訓和職業(yè)道德、

7、勞動安全衛(wèi)生等有關規(guī)章制度的培訓教育。 勞動紀律 4 第二十五條甲方依法規(guī)定的各項規(guī)章制度應向乙方公示。 第二十六條乙方應遵守甲方依法制定的規(guī)章制度;履行所從事職位的職責;聽從甲方的工作支配;遵守工作規(guī)范;愛惜財產(chǎn);參與甲方組織的培訓,提高職業(yè)技能。 第二十七條乙方違反勞動紀律,甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度的規(guī)定,賜予相應的行政處分、經(jīng)濟懲罰等處理,或直至解除勞動合同。 其他 第二十八條甲方的各項規(guī)章制度及員工手冊,均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。 第二十九條甲乙雙方另行簽訂的保密及競業(yè)限制協(xié)議作為本合同的附件,與本合同具有同等效力。 第三十條本合同未盡事宜或與今后國家有關規(guī)定相悖的,按有

8、關規(guī)定執(zhí)行。 第三十一條乙方單方面解除勞動合同的,提前三十日以書面形式通知甲方,試用期內(nèi)應提前三日通知甲方。 第三十二條本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。 另:(合同的變更、解除、終止、續(xù)訂、經(jīng)濟補償與賠償、勞動爭議處理均按新勞動法規(guī)定執(zhí)行) 5 甲方(蓋章):乙方(簽字): 年月日年月日 xxxxx有限公司 6 篇3:按揭貸款經(jīng)理崗位職責 汽車貸款按揭客戶經(jīng)理微投易融信息服務(x市)有限公司微投易融信息服務(x市)有限公司,微投易融職責描述: 1、負責所轄區(qū)域的汽車經(jīng)銷商(包括4s店、汽貿(mào)、汽車渠道商)的挖掘及維護。 2、協(xié)助客戶辦理汽車貸款業(yè)務,達成汽車貸款業(yè)績目標。 3、具備風險掌握意識

9、,避免貸款逾期的發(fā)生。 任職要求: 年齡:22-35歲,大專以上學歷,有從事汽車銷售、汽車金融類相關工作者優(yōu)先;具有汽車經(jīng)銷商、汽車b2b、4s店渠道資源者優(yōu)先,有同業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。 篇4:貸款區(qū)域經(jīng)理崗位職責 三門峽區(qū)域渠道貸款經(jīng)理x省子午線信息技術有限公司x省子午線信息技術有限公司,子午線,x省子午線,x省子午線信息技術有限公司崗位職責: 1、負責y市場,熟識貸款業(yè)務基本操作流程; 2、查找符合條件的用款客戶,并為客戶供應具體的解釋和說明。 3、對客戶貸款資格進行初步審核,負責開發(fā)拓展管理客戶,向客戶供應專業(yè)的貸款建議; 4、跟蹤協(xié)調(diào)貸款審批流程,伴隨客戶辦理相關事宜。 任職要求: 1、從事貸款,營銷,管理行業(yè)1年以上,有團隊管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮 2、具備自我約束、激

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論