財務會計部總經理崗位職責任職要求

1、財務會計部總經理崗位職責任職要求 財務會計部總經理崗位職責 (一)崗位職責 1、建立健全并不斷完善優(yōu)化公司及各子企業(yè)的財務制度及工作流程,包括但不限于財務管理、會計監(jiān)督、預算管理、信息化管理等,經批準后組織實施并監(jiān)督檢查落實狀況; 2、全面負責公司及各子企業(yè)的財務管理、成本管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督等工作,加強公司經濟管理,提高經濟效益; 3、全面負責公司及各子企業(yè)籌融資工作,準時籌措、合理調度和有計劃支配資金,提高整體資金使用效率,降低籌資成本; 4、全面負責公司年度財務預算編制工作,準時做好預算執(zhí)行狀況分析,并定期向管理層匯報并供應建議; 5、積極參與公司重大投資、重要經營活動等方

2、面的決策和方案制訂工作,做好稅務籌劃,充分發(fā)揮參謀作用; 6、積極協(xié)調與維系各級主管部門、稅務部門、銀行等外部機構的關系; 7、健全和完善部門崗位設置和人員配備,并組織部門會計人員的業(yè)務培訓和考核,加強部門團隊建設、人才培育及梯隊建設工作; 8、做好與公司股東單位的溝通協(xié)調,并履行好股東單位的委派工作要求。 (二)任職要求: 1、財會、金融等相關專業(yè)本科及以上學歷;45周歲以下,具備中級會計師及以上資格證書,有注冊會計師資格者優(yōu)先; 2、從事財務工作十年及以上,五年以上財務管理工作經驗,有會計師事務所、集團財務管理或ipo經驗優(yōu)先; 3、具有財務管理、金融、稅務等相關專業(yè)學問,精通相關財稅法律

3、法規(guī); 4、精通財務核算,具有較強的成本管理、內部掌握及財務分析的能力;熟識各種辦公軟件及財務軟件的使用; 5、具有較強的學習能力,積極上進,有較強的工作責任心和事業(yè)心; 6、性格開朗,思路清楚,規(guī)律能力強,具有較強的理解溝通能力; 7、具有良好的職業(yè)素養(yǎng)及團隊合作精神,執(zhí)行力及抗壓能力強; 8、保密意識強,忠誠、誠信、踏實,熱愛本職工作。 財務會計部總經理崗位 篇2：總經理財務助理崗位職責任職要求 總經理財務助理崗位職責 財務助理總經理x市最會保網(wǎng)絡科技有限公司x市最會保網(wǎng)絡科技有限公司,最會保1、協(xié)助財務經理做好公司會計核算、報表、預算工作。 2、協(xié)作財務經理建立和完善財務隊伍,建立公司財

4、務核算體系和財務監(jiān)控體系,進行有效的財務內掌握度。 3、負責協(xié)調公司財務管理、預算管理、會計核算、會計監(jiān)督、審計等方面工作,努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益。 4、組織財務人員執(zhí)行國家有關財經法律,法規(guī)、方針、政策,監(jiān)督公司遵守國家財經法令、紀律以及公司決議,保障公司合法經營,維護股東權益。 5、協(xié)調公司其他部門提出的財務需求,供應合規(guī)、合理的財務方案; 6、制定和管理稅收政策方案及程序,協(xié)調公司同銀行、稅務等政府部門的關系,維護公司利益。 7、把握公司財務狀況、經營成果和資金變動狀況,并準時向管理層報告。 8、完成財務經理授權范圍內的其他綜合財務管理工作。 任職要求: 1.全日制會計、財務管

5、理等相關專業(yè)大學本科以上學歷; 2.具有至少3-5年及以上財務管理工作經驗,保險公司從業(yè)者優(yōu)先; 3.工作上擁有高度的上進心、事業(yè)心與責任心,具備團隊合作精神,擁有突出的計劃、組織、溝通與協(xié)調能力; 4.對數(shù)據(jù)敏感,具備較強的數(shù)據(jù)整理與信息分析能力,能嫻熟運用excel、ppt軟件 總經理財務助理崗位 篇3：審計部總經理崗位職責任職要求 審計部總經理崗位職責 工作內容: 1、負責搭建集團監(jiān)察審計體系,協(xié)調部門內部事務管理和各崗位人員的分工合作,建立健全各項審計規(guī)范和管理制度,監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施; 2、負責組織編制年度審計工作計劃,并牽頭開展經濟責任審計、內控審計、專項審計及工程項目審計等各

6、類審計項目(包含但不限于銷售與收款、選購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理等流程); 3、負責對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監(jiān)督和跟進; 4、負責集團行政監(jiān)察工作,定期對下屬單位有關法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實狀況進行監(jiān)督檢查,對經營管理者履行崗位職責及從事管理活動的狀況進行監(jiān)督檢查,對企業(yè)管理效能、效率和效益狀況進行監(jiān)督檢查; 5、受理并對集團內部經營者及所屬單位人員的反舞弊舉報開展調查,糾正和處理生產經營管理中的違規(guī)違紀行為; 6、協(xié)作投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調查及項目投產后的后評價工作; 7、組織協(xié)調各部門協(xié)作、接受上級單位、交易所等

7、外部機構的內部審計、檢查和巡察; 8、負責完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、財務、審計、工程造價等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,高級以上職稱,或者有注冊會計師資格/注冊內部審計師等資格; 2、有實體企業(yè)內部審計/財務管理崗位和會計事務所審計工作經驗,5年以上內部審計、監(jiān)察管理經驗,同時具備甲乙方工作經驗; 3、具備審計、會計、財務管理、經濟法、稅法、風險掌握等方面的學問; 4、熟識審計全套流程與管理,精通現(xiàn)代企業(yè)內控體系的建立與運行查檢; 5、良好的計劃能力、組織能力、領導能力、分析推斷能力,具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強,具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責任感及

8、敬業(yè)精神。工作內容: 1、負責搭建集團監(jiān)察審計體系,協(xié)調部門內部事務管理和各崗位人員的分工合作,建立健全各項審計規(guī)范和管理制度,監(jiān)督規(guī)章制度的落地實施; 2、負責組織編制年度審計工作計劃,并牽頭開展經濟責任審計、內控審計、專項審計及工程項目審計等各類審計項目(包含但不限于銷售與收款、選購與付款、存貨管理、工程項目管理、固定資產管理、資金管理、投資與融資管理等流程); 3、負責對被審計單位后期開展的整改落實工作進行監(jiān)督和跟進; 4、負責集團行政監(jiān)察工作,定期對下屬單位有關法律法規(guī)、規(guī)章制度的貫徹落實狀況進行監(jiān)督檢查,對經營管理者履行崗位職責及從事管理活動的狀況進行監(jiān)督檢查,對企業(yè)管理效能、效率和

9、效益狀況進行監(jiān)督檢查; 5、受理并對集團內部經營者及所屬單位人員的反舞弊舉報開展調查,糾正和處理生產經營管理中的違規(guī)違紀行為; 6、協(xié)作投資部門開展對擬并購項目前期的盡職調查及項目投產后的后評價工作; 7、組織協(xié)調各部門協(xié)作、接受上級單位、交易所等外部機構的內部審計、檢查和巡察; 8、負責完成上級領導交辦的其他工作。 任職資格: 1、財務、審計、工程造價等相關專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學歷,高級以上職稱,或者有注冊會計師資格/注冊內部審計師等資格; 2、有實體企業(yè)內部審計/財務管理崗位和會計事務所審計工作經驗,5年以上內部審計、監(jiān)察管理經驗,同時具備甲乙方工作經驗; 3、具備審計、會計、財務管理、經濟

10、法、稅法、風險掌握等方面的學問; 4、熟識審計全套流程與管理,精通現(xiàn)代企業(yè)內控體系的建立與運行查檢; 5、良好的計劃能力、組織能力、領導能力、分析推斷能力,具有良好的職業(yè)道德及職業(yè)素養(yǎng),抗壓能力強,具有較強的溝通表達能力和書面表達能力、高度責任感及敬業(yè)精神。 審計部總經理崗位 篇4：財務部總經理崗位職責任職要求 財務部總經理崗位職責 工作職責: 1預算管理: 1.1依據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異; 1.2合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成; 1.3對集團預算執(zhí)行狀況進行日常跟蹤管理、定期分析

11、,對預算執(zhí)行偏差準時糾正、匯報和處理。 2管理報表及分析: 2.1梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準; 2.2依據(jù)管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋狀況、供應建議,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.3運用管理睬計工具方法,積極為集團規(guī)劃、決策、掌握、評價等供應有用信息,以推動實現(xiàn)戰(zhàn)略規(guī)劃。 3業(yè)務支持: 3.1參與集團整體戰(zhàn)略定位、板塊資源配置、整體投融資規(guī)劃、財務建模等業(yè)務決策過程,供應相關財務意見和建議; 3.2協(xié)同做好集團及下屬板塊業(yè)績考核目標的制定; 3.3參與集團整體信息化規(guī)劃,結合業(yè)財融合需要,提出會計信息化需求。 任職要求: 1、全日制211、985院校本科及以上學歷; 2、集團級管理睬計背景。工作職責: 1預算管理: 1.1依據(jù)公司發(fā)展計劃,統(tǒng)籌預算目標,組織財務預算編制,反饋經營計劃和財務預算差異; 1.2合理確定并報送集團績效考核預算指標,提出財務、稅務籌劃建議,以保證公司經營計劃和財務預算完成; 1.3對集團預算執(zhí)行狀況進行日常跟蹤管理、定期分析,對預算執(zhí)行偏差準時糾正、匯報和處理。 2管理報表及分析: 2.1梳理管理需求,確定管理報表的編制口徑和標準; 2.2依據(jù)管理需要,對管理報表進行針對性分析,反饋狀況、供應建議,并監(jiān)督執(zhí)行; 2.3運用管理睬計工具方法,積極為集團規(guī)劃、決策、掌握、評價等供應有用信息,