銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)(20篇)

1、銷售培訓(xùn)師崗位職責(zé)(20篇) 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位要求: 1、熟識公司企業(yè)文化、品牌文化、產(chǎn)品風(fēng)格及內(nèi)涵能夠把控培訓(xùn)課件開發(fā)的正確方向; 2、依據(jù)渠道供應(yīng)的培訓(xùn)需求,組織實(shí)施或協(xié)助區(qū)域進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)工作開展; 3、開發(fā)日常所需商品買點(diǎn)、銷售技巧類課件開發(fā)和培訓(xùn)授課; 4、協(xié)助培訓(xùn)主管制定培訓(xùn)計(jì)劃,并協(xié)助支持渠道培訓(xùn)實(shí)施; 5、部門各信息平臺培訓(xùn)資料的編寫及上傳(移動辦公系統(tǒng)、微信平臺等)。 任職資格: 1、形象氣質(zhì)佳,大專及以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè); 2、2年以上服裝、家紡等零售行業(yè)培訓(xùn)課件開發(fā)制作及培訓(xùn)授課實(shí)施經(jīng)驗(yàn); 3、嫻熟使用各種辦公軟件; 4、溝通表達(dá)能力強(qiáng); 5、能

2、接受不定期出差。 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,實(shí)施方案; 2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系; 3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn); 4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評估方式; 5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理; 6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理; 任職要求: 1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn); 2、年齡28-35歲; 3、大專以上學(xué)歷; 4、能適應(yīng)全國出差; 5、有大型會議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 工作地點(diǎn):全國 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 工作職責(zé)

3、 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn); 3、對每期培訓(xùn)效果做好評估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案; 4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù); 任職資格 1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者; 2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好; 3、嫻熟運(yùn)用powerpoint、word、excel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案; 4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力; 5、能適應(yīng)出差。 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 工作職責(zé): 1、依據(jù)銷售人員和促銷人員提出的需求制定培訓(xùn)計(jì)劃,并組織實(shí)施培訓(xùn)計(jì)劃; 2

4、、根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃,獨(dú)立完成授課的預(yù)備、實(shí)施和跟進(jìn); 3、協(xié)助培訓(xùn)經(jīng)理開發(fā)培訓(xùn)課程體系,編制相應(yīng)的培訓(xùn)教材; 4、協(xié)助建立并實(shí)施有效的培訓(xùn)評估系統(tǒng),定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估,通過制定改進(jìn)措施,不斷提升培訓(xùn)質(zhì)量; 5、協(xié)助完成領(lǐng)導(dǎo)指派的其他工作。 任職資格 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷; 2、具有2年以上快消品銷售培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn);(嬰幼兒奶粉銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先) 3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)及文字處理能力,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力; 4、能適應(yīng)經(jīng)常出差。 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 1.完成每月部門經(jīng)理下達(dá)的市場扶持任務(wù); 2.依據(jù)部門經(jīng)理每月下達(dá)任務(wù)指標(biāo),編制培訓(xùn)課件; 3.主動協(xié)作市場部工作,照實(shí)搞好代理

5、商扶持工作,協(xié)助開展會銷; 4.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系及企業(yè)形象; 5.加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),勤奮工作,不斷提高業(yè)務(wù)水平; 任職要求: 1.3年以上保健品傳統(tǒng)會銷工作經(jīng)驗(yàn) 2.能夠培訓(xùn)、授課;能適應(yīng)中、長期出差; 3.市場營銷專業(yè)、醫(yī)學(xué)專業(yè)均可; 4.形象氣質(zhì)佳,性非常向,語言表達(dá)能力強(qiáng); 5.有診療經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先錄用。 高薪誠聘,歡迎您的加入! 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1.依據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)產(chǎn)品培訓(xùn)授課工作 2.通過會議、培訓(xùn),促成業(yè)績目標(biāo)的達(dá)成 3.負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的跟進(jìn)及評估,收集反饋編寫培訓(xùn)報(bào)告,提出改進(jìn)建議 4.進(jìn)行調(diào)查研究,準(zhǔn)時更新完善培訓(xùn)流程,明確培訓(xùn)目的 崗位要求:

6、1.3年以上培訓(xùn)講師經(jīng)驗(yàn) 2.具有良好的溝通能力及感染力、親和力,以及有編輯課件制作ppt的能力,能有效精確的傳達(dá)課件內(nèi)容 4.有一定的市場分析和推斷力 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé) 1、完成相應(yīng)區(qū)域sellin和sellout銷售培訓(xùn); 2、完成相應(yīng)區(qū)域合作伙伴到場支持; 3、具有較好的課件撰寫能力,能自主更新相關(guān)培訓(xùn)課件; 4、能夠主動了解、學(xué)習(xí)其他競品公司/移動互聯(lián)網(wǎng)公司相關(guān)的產(chǎn)品信息和培訓(xùn)材料,并能轉(zhuǎn)化為道有道公司的相關(guān)學(xué)問傳遞給全部內(nèi)部銷售和合作伙伴; 任職資格: 1、3年以上互聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),口齒伶俐,語言表達(dá)

7、能力強(qiáng),把握一定的演講技巧,能夠在人群中演講; 3、擅長自我學(xué)習(xí),能盡快把握各類相關(guān)學(xué)問的更新和新的語言技巧; 4、能經(jīng)常出差; 5、性格開朗,能適應(yīng)較大工作壓力; 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、參與培訓(xùn)需求的調(diào)查分析,了解銷售現(xiàn)狀及員工相關(guān)業(yè)務(wù)學(xué)問; 2、制作培訓(xùn)課件并設(shè)計(jì)符合員工需求的授課方式,確保培訓(xùn)的專業(yè)性與生動性; 3、授課后做好培訓(xùn)記錄并跟進(jìn)培訓(xùn)后的效果反饋; 4、開發(fā)敏捷適用的培訓(xùn)渠道,參與企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師的挖掘與培育; 5、參與年度、季度、月度及其他各種培訓(xùn)工作的計(jì)劃及組織; 6、與銷售、市場、教學(xué)、教務(wù)、人事等部門進(jìn)行溝通,確保培訓(xùn)工作順當(dāng)進(jìn)行; 7、完成上

8、級交付的其他工作。 任職要求: 1、1年以上的電話銷售經(jīng)驗(yàn)或1年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理或培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn); 2、有教育培訓(xùn)行業(yè)尤其k12教育從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;本科學(xué)歷優(yōu)先; 3、有一定的授課能力,有擅長講授的培訓(xùn)課題;(請應(yīng)聘者盡量攜帶資料進(jìn)行現(xiàn)場展示) 4、心情平穩(wěn)、有責(zé)任心、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力; 5、具備溝通及組織協(xié)調(diào)能力,能敏捷處理與其他部門的關(guān)系,確保培訓(xùn)順當(dāng)進(jìn)行。 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 一、職位描述: 1、協(xié)助培訓(xùn)主管開發(fā)培訓(xùn)課程(產(chǎn)品理論學(xué)問;提練銷售賣點(diǎn);銷售技巧;消費(fèi)心理學(xué)等),制作培訓(xùn)課件和撰寫銷售支持課件及相關(guān)資料,直至獨(dú)立完成以上工作; 2、講授業(yè)務(wù)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)學(xué)問、銷售技巧

9、等業(yè)務(wù)課程,解答疑難問題等; 3、策劃、組織、講授產(chǎn)品的外展、路演等銷售活動; 4、撰寫培訓(xùn)報(bào)告,反饋、評估培訓(xùn)效果; 5、跟進(jìn)培訓(xùn)工作效果對培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)。 二、任職條件: 1、本科以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、一年以上培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn); 3、熟識消費(fèi)心理學(xué),能獨(dú)立站強(qiáng)銷售,具備較強(qiáng)的行業(yè)分析能力和課程研發(fā)能力、良好的演講能力; 4、富有激情,較強(qiáng)的親和力和感染力、良好的文字和語言表達(dá)能力、溝通能力,思維機(jī)敏; 5、嫻熟使用辦公軟件,可制作課件。 6、具有敬業(yè)精神、拼搏精神和團(tuán)隊(duì)合作精神。 三、福利待遇: 1、年底雙薪、年終績效獎金; 2、五險、住宿、交通費(fèi)、通訊費(fèi)、高溫補(bǔ)貼; 3、逢

10、中秋、端午、生日有相應(yīng)的福利發(fā)放; 4、旅游、體檢; 5、滿一年后可享受帶薪年休假。 注:薪資可面談! 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、協(xié)助和協(xié)作銷售部相關(guān)管理人員,依據(jù)銷售部需求擬定、實(shí)施和改善銷售部培訓(xùn)體系。 2、主要針對銷售部內(nèi)部在職銷售專員的營銷學(xué)問、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。 3、建立良好的銷售部工作氛圍,調(diào)動員工積極性,提升新員工融入度,準(zhǔn)時對員工各階段成長期遇到的問題進(jìn)行疏導(dǎo)、匯報(bào)與總結(jié)。 任職要求: 1、三年以上培訓(xùn)講師或銷售、銷售管理、顧問式銷售類工作經(jīng)驗(yàn); 2、形象氣質(zhì)佳,語言具親和力,平凡話標(biāo)準(zhǔn),有演說及團(tuán)

11、隊(duì)管理能力; 3、有較強(qiáng)的文字撰寫能力; 4、有激情、極具現(xiàn)場感染力,極強(qiáng)的表達(dá)能力和親和力; 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作實(shí)施及執(zhí)行,開發(fā)培訓(xùn)課程、講座、研討、進(jìn)行培訓(xùn)效果評估 2.完成部門營業(yè)數(shù)量指標(biāo),聽從公司外動身廣告 任職要求:中專及以上學(xué)歷,具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有較強(qiáng)的親和力以及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。(云、貴、川)以及農(nóng)村戶口優(yōu)先考慮。 要求:1.一周之內(nèi)在銷售經(jīng)理與總監(jiān)的幫助下,能嫻熟敘述與運(yùn)用三個“哇”的故事并通過考核;10天之內(nèi)能獨(dú)立接待客戶; 2.公司實(shí)行一周7天雙方考察制度 3.首月保底4000元,第二個月開始實(shí)行底薪加提成制度 公司福利

12、:公司有生活補(bǔ)貼、住宿補(bǔ)貼、全勤獎、生日補(bǔ)貼、節(jié)假日禮品發(fā)放等福利 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)收集產(chǎn)品部、工程部各項(xiàng)產(chǎn)品賣點(diǎn)學(xué)問; 2、制作培訓(xùn)課件; 3、負(fù)責(zé)對一線銷售人員進(jìn)行家裝業(yè)務(wù)、流程、產(chǎn)品特性進(jìn)行培訓(xùn),監(jiān)督、匯總培訓(xùn)效果; 4、負(fù)責(zé)對店長及家裝顧問的話術(shù)及產(chǎn)品學(xué)問進(jìn)行考核。 任職要求: 1、嫻熟把握ppt軟件使用; 2、口齒清楚、思維機(jī)敏,具有較強(qiáng)的分析總結(jié)能力; 3、良好的分析能力,擅長表達(dá); 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)依據(jù)市場狀況及公司產(chǎn)品更新狀況,開發(fā)相應(yīng)的銷售課件及產(chǎn)品課件并獨(dú)立授課; 2、負(fù)責(zé)整個經(jīng)銷商體系的導(dǎo)購培訓(xùn)及

13、公司內(nèi)部營銷相關(guān)人員的產(chǎn)品培訓(xùn); 3、負(fù)責(zé)解答終端店面銷售人員的工作問題; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助主動營銷人員完成店面促銷活動; 5、要求25-35歲,大專以上學(xué)歷; 6、要求3年以上家具、建材相關(guān)企業(yè)終端銷售或者營銷管理經(jīng)驗(yàn),具備豐富終端導(dǎo)購培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn); 7、要求具有較強(qiáng)的課程開發(fā)及授課能力,具有店面管理經(jīng)驗(yàn)(店長主管、經(jīng)理職位)優(yōu)先; 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 1、負(fù)責(zé)全國幻速經(jīng)銷商的銷售管理、銷售流程技巧、公司汽車新品以及售后管理等培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)獨(dú)立編寫常規(guī)課件及講師手冊; 3、負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)授課講師,并完成培訓(xùn)工作取得預(yù)期效果; 4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)考核工作及效果評估; 5、負(fù)責(zé)幻速品牌售后內(nèi)部人員的

14、新員工到崗培訓(xùn); 6、學(xué)問升級。不斷收集,學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品學(xué)問和培訓(xùn)技巧,不斷提高自身素養(yǎng),并且應(yīng)用到實(shí)際工作中,以應(yīng)對不斷提高的培訓(xùn)要求。 7、培訓(xùn)模塊的開發(fā),將資料整合為可以實(shí)際應(yīng)用的培訓(xùn)模塊; 8、分析學(xué)員反饋意見,提出改進(jìn)建議; 9、培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃,管理和執(zhí)行。包括方案審批,費(fèi)用申請,內(nèi)外協(xié)調(diào),質(zhì)量監(jiān)督,參與執(zhí)行,費(fèi)用結(jié)算等; 10、制作培訓(xùn)道具。如培訓(xùn)光盤和教材的制作; 11、供應(yīng)內(nèi)部支持。與部門同事協(xié)作,進(jìn)行協(xié)助工作。; 12、經(jīng)常項(xiàng)目維護(hù)。進(jìn)行網(wǎng)上學(xué)習(xí)系統(tǒng)的維護(hù),解答; 13、初步篩選外部培訓(xùn)公司,提交篩選建議; 14、參與和支持大型培訓(xùn)活動; 15、完成上級支配的其他臨時性工作;

15、任職資格: 1.25-40歲,本科以上學(xué)歷,售后講師從事汽車售后修理技術(shù)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上(或擔(dān)當(dāng)?shù)陜?nèi)售后培訓(xùn)工作2年以上)。,銷售講師從事汽車廠家銷售培訓(xùn)工作1年及以上,或從事汽車經(jīng)銷商管理職位2年及以上。 2.熟識汽車培訓(xùn)行業(yè),能夠獨(dú)立完成常規(guī)課件編寫并擔(dān)當(dāng)講師(編寫復(fù)雜課件與外包培訓(xùn)公司良好協(xié)調(diào)溝通),能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成培訓(xùn)工作并取得預(yù)期效果。 3.責(zé)任心強(qiáng);良好的敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、組織策劃能力、分析統(tǒng)籌能力、政策文書寫作和執(zhí)行力。 4.有汽車駕照且嫻熟駕駛。 5.能夠嫻熟使用辦公軟件和辦公自動化設(shè)備。 6.條件特殊優(yōu)異者可適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)。 7.應(yīng)聘請附上照片(生

16、活照,200k以內(nèi)jpg格式),公司將依據(jù)應(yīng)聘者狀況進(jìn)行下一步面試支配。 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 負(fù)責(zé)銷售隊(duì)伍培訓(xùn)及相關(guān)培訓(xùn)行政工作 負(fù)責(zé)培訓(xùn)質(zhì)量的提升和監(jiān)控 在需要時負(fù)責(zé)課程設(shè)計(jì)及培訓(xùn)項(xiàng)目的工作 任職要求: 1.為人正直、誠信、有責(zé)任心 2.積極主動、自我激勵、開朗、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神 3.擁有優(yōu)秀的表達(dá)能力,良好的溝通能力和親和力 4.能承受工作壓力,能適應(yīng)出差 5.大專及以上學(xué)歷,一年及以上培訓(xùn)師或者銷售工作經(jīng)驗(yàn) 6.具有一定的培訓(xùn)授課經(jīng)驗(yàn)/課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。有金融行業(yè)和快速消費(fèi)品德業(yè)的培訓(xùn)/課程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 7.學(xué)習(xí)能力強(qiáng) 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):

17、1.協(xié)助和協(xié)作營銷部相關(guān)管理人員,依據(jù)營銷部需求擬定、實(shí)施和改善營銷部培訓(xùn)體系。 2.主要針對營銷部內(nèi)部在職營銷專員的營銷學(xué)問、心態(tài)、銷售技巧、客戶溝通技巧、銷售思維模式以及市場分析能力等營銷崗中培訓(xùn)。 3.隨時與營銷專員進(jìn)行溝通交流,了解他們的心理狀態(tài)和需要,做好針對性輔助指導(dǎo)等工作; 4.評估營銷培訓(xùn)成果,并將成果內(nèi)容形成報(bào)告提交上級領(lǐng)導(dǎo);五.完成營銷主管臨時交辦的其他任務(wù)。 任職要求: 1.一年以上培訓(xùn)內(nèi)容相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.學(xué)問/技能:熟識員工培訓(xùn)制度和流程;嫻熟運(yùn)用ppt等辦公軟件。 3.良好的人際理解與溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力,擅長傾聽; 4.較好的文字功底和語言表達(dá)能力; 5.思維

18、機(jī)敏; 6.情愿與他人合作,主動與其他成員進(jìn)行溝通交流。 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé) 1、搜集培訓(xùn)信息,協(xié)助制作培訓(xùn)資料; 2、支配和協(xié)調(diào)培訓(xùn)人員和場地使用時間,發(fā)放培訓(xùn)資料; 3、協(xié)助培訓(xùn)流程開展,做好培訓(xùn)記錄并對學(xué)員意見進(jìn)行收集反饋; 4、整理各項(xiàng)培訓(xùn)資料、歸檔及統(tǒng)計(jì)相關(guān)數(shù)據(jù),維護(hù)和更新培訓(xùn)檔案系統(tǒng); 5、填寫培訓(xùn)報(bào)表及其他報(bào)表; 6、完成上級交給的其它事務(wù)性工作。 任職資格 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2、一年以上培訓(xùn)助理或人事助理經(jīng)驗(yàn); 3、熟識人力資源部門的日常工作流程,熟識國家的勞動法規(guī); 4、敬業(yè)、穩(wěn)重、嚴(yán)謹(jǐn),能夠嫻熟處理瑣碎復(fù)雜的日常工作,并有一定組織

19、管理能力,平凡話標(biāo)準(zhǔn),良好的語言表達(dá)、溝通及協(xié)調(diào)能力,具備一定的文字功底,具有團(tuán)隊(duì)合作精神; 5、嫻熟使用office辦公軟件。 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé):1、擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織培訓(xùn)活動。2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)員的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;3、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)、銷售人員培訓(xùn)、公司活動組織、入職培訓(xùn)4、營銷系統(tǒng)員工的心態(tài)、技能、學(xué)問的培訓(xùn)5、建立并完善公司培訓(xùn)體系、培訓(xùn)制度及相關(guān)流程;6、依據(jù)公司戰(zhàn)略開展培訓(xùn)需求調(diào)研,并制定年度培訓(xùn)計(jì)劃;7、指導(dǎo)各系統(tǒng)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施及公司級培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施;8、負(fù)責(zé)內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理,外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理;9、制定年度培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算并對其進(jìn)行管理;10、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評估方式;11、協(xié)助指導(dǎo)員工職業(yè)生涯發(fā)展規(guī)劃,并創(chuàng)建適合其職業(yè)發(fā)展的培訓(xùn)課程。 任職要求: 1、年齡25-45周歲,性別不限; 2、大專(含)以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 3、性格開朗,外向,工作積極主動; 4、喜歡與人溝通,敢于挑戰(zhàn)高薪; 5、敢于嘗試,喜歡銷售; 6、樂于學(xué)習(xí)新奇事物,有學(xué)習(xí)能力; 銷售培訓(xùn)師(崗位職責(zé)) 職位描述 崗位職責(zé): 依據(jù)總部及分公司實(shí)際狀況擬定集團(tuán)各部門,各分公司的培訓(xùn)計(jì)劃,并組織培訓(xùn)活動。 組織業(yè)務(wù)員的相關(guān)技能、心態(tài)、綜合能力等方面的培訓(xùn)輔導(dǎo)工作;