項目設(shè)計經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求

1、項目設(shè)計經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 崗位職責(zé): 1、協(xié)調(diào)城市公司設(shè)計部完成本項目的建筑/景觀/管線概念、方案、初步、施工圖設(shè)計任務(wù)書編制工作。 2、參與概念、方案、初步、施工圖設(shè)計工作。 3、參與建筑/景觀/管線的概念、方案、初步、施工圖設(shè)計成果的評審。 4、負(fù)責(zé)辦理施工圖審圖，并取得合格證。 5、協(xié)助、協(xié)作前期辦理方案、總體、規(guī)劃證報批。組織施工圖會審及技術(shù)交底。 6、負(fù)責(zé)設(shè)計變更的發(fā)起、跟蹤和實施監(jiān)控。 7、負(fù)責(zé)現(xiàn)場技術(shù)優(yōu)化、技術(shù)支持、現(xiàn)場效果把控。 8、處理現(xiàn)場提出的技術(shù)問題，重大技術(shù)問題準(zhǔn)時回饋技術(shù)部。 9、負(fù)責(zé)對本項目的設(shè)計后評估。 任職資格: 1、或工民建等專業(yè)全日

2、制本科及以上學(xué)歷； 2、具備良好的房地產(chǎn)基礎(chǔ)學(xué)問、項目管理學(xué)問、合同管理學(xué)問、法律學(xué)問、設(shè)計管理基礎(chǔ)學(xué)問等； 3、具備良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力和良好的成本意識； 4、具有很強的應(yīng)對突發(fā)事件的能力； 5、視野開闊，創(chuàng)新能力強。廉潔自律，責(zé)任心強。 篇2：企業(yè)卓越管理經(jīng)理（精益管理方向）職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1、協(xié)助組織公司戰(zhàn)略制定、戰(zhàn)略分解工作，確認(rèn)公司精益卓越運營體系的目標(biāo)、運營計劃 2、親密跟進及了解各部門對公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營目標(biāo)的執(zhí)行進展，進行偏差分析，向公司供應(yīng)分析報表 3、負(fù)責(zé)跟蹤、監(jiān)控、分析與評估公司各流程運行效果，持續(xù)改進，形成精益流程管理 4、準(zhǔn)時

3、發(fā)覺公司運營中現(xiàn)存或潛在的風(fēng)險點，提出解決建議 5、協(xié)助各部門制定和實施績效評估和績效改善計劃 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 任職要求： 教育背景 大學(xué)本科以上學(xué)歷 工作經(jīng)驗、技能和能力 5年以上精益管理或項目管理工作經(jīng)歷，具有醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先 嚴(yán)密的規(guī)律思維能力，具備數(shù)字敏感性，良好的數(shù)據(jù)分析能力、文字綜合表達能力，能嫻熟運用office軟件進行數(shù)據(jù)的處理、圖表的繪制和報告的編制工作 很強的項目管理能力、溝通能力、獨立的分析推斷能力和主觀能動性 多任務(wù)協(xié)調(diào)能力和高度抗壓性 篇3：流程精益經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1、調(diào)研、分析公司現(xiàn)有業(yè)務(wù)流程以及對應(yīng)的信息管理系統(tǒng)

4、存在的問題和風(fēng)險，形成改進方案 2、規(guī)劃公司信息管理系統(tǒng)，設(shè)計授權(quán)體系、主流程及流程掌握點，幫助企業(yè)實現(xiàn)良好的預(yù)算管理及端到端的成本掌握 3、與it部門對接，提交公司信息管理系統(tǒng)需求，或者協(xié)助it部進行系統(tǒng)需求分析，推動it新建和優(yōu)化企業(yè)信息系統(tǒng)，確保流程體系通過信息化系統(tǒng)落地 4、參與公司信息管理系統(tǒng)新模塊的試運行，并供應(yīng)對其它部門的系統(tǒng)應(yīng)用指導(dǎo) 5、指導(dǎo)各部門制度及流程的編制、驗證、修訂 6、參與公司制度、流程標(biāo)準(zhǔn)化數(shù)據(jù)庫或信息載體的維護工作 7、領(lǐng)導(dǎo)支配的其它工作 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，計算機專員，5年以上企業(yè)信息管理系統(tǒng)實施和運維工作經(jīng)驗 2、了解公司各業(yè)務(wù)及職能部門的工作特

5、點和組織職責(zé)，熟識制度流程體系管理，醫(yī)療行業(yè)背景優(yōu)先 3、具有很強的規(guī)律思維、數(shù)據(jù)分析及解決問題的能力 4、良好的溝通表達、演講能力 5、良好的項目管理能力和資源協(xié)調(diào)能力 篇4：企業(yè)管理經(jīng)理職位描述與崗位職責(zé)任職要求 職位描述： 職責(zé)描述： 1.建立健全公司數(shù)據(jù)信息統(tǒng)計體系。 2.擬寫公司月度/季度運營分析報告及專項報告。 3.優(yōu)化公司組織績效考核體系。 4.制定或修訂公司經(jīng)營性資源管理的政策及方案等。 5.牽頭組織各城市公司、招商設(shè)施運營經(jīng)營性資源狀況的核實工作。 6.參與經(jīng)營性資源合作廠商的考察、認(rèn)證，參與經(jīng)營性資源招租的評審。 7.依據(jù)集團招采平臺及上級單位要求，修訂公司選購與合同管理相關(guān)制度。 8.指導(dǎo)或協(xié)同各單位進行上線操作。 9.統(tǒng)籌推進公司戰(zhàn)略性選購工作。 任職資格： 1.全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、金融、企業(yè)管理、工商管理等專業(yè)，5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。 2.熟識物業(yè)流程及業(yè)務(wù)特點，尤其是物業(yè)行業(yè)經(jīng)營性資源管理學(xué)問與經(jīng)驗。 3.熟識財務(wù)管理、戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、統(tǒng)計分析、績效管理等企管相關(guān)工作。 4.具有