預(yù)訂客服專員崗位職責(zé)任職要求_第1頁(yè)
預(yù)訂客服專員崗位職責(zé)任職要求_第2頁(yè)
預(yù)訂客服專員崗位職責(zé)任職要求_第3頁(yè)
預(yù)訂客服專員崗位職責(zé)任職要求_第4頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

1、預(yù)訂客服專員崗位職責(zé)任職要求 預(yù)訂客服專員崗位職責(zé) 每人限報(bào)一個(gè)崗位,如有任何疑問(wèn)請(qǐng)咨詢85708677-891 崗位職責(zé): 1、受理及主動(dòng)電話客戶,能夠準(zhǔn)時(shí)發(fā)覺(jué)客戶問(wèn)題并給到正確和滿足的回復(fù); 2、做好網(wǎng)絡(luò)客戶維護(hù)工作、準(zhǔn)時(shí)跟蹤客戶的訂單動(dòng)態(tài); 3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情,提出分析報(bào)告; 4、協(xié)助銷售經(jīng)理做好電話來(lái)訪工作,在銷售人員缺席時(shí)準(zhǔn)時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥當(dāng)處理; 5、協(xié)助銷售經(jīng)理做好部門內(nèi)務(wù)的各項(xiàng)工作; 6、協(xié)助維護(hù)平臺(tái)產(chǎn)品的價(jià)格、準(zhǔn)時(shí)更新平臺(tái)產(chǎn)品的圖文及數(shù)據(jù)。 任職要求: 1、2021年應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先; 2、能力要求:性格要求沉穩(wěn)、隱忍,擅長(zhǎng)傾聽(tīng),工作態(tài)度積極向上。平凡話標(biāo)準(zhǔn)、流

2、利,反應(yīng)靈敏;要求要有客戶為先的服務(wù)精神,一切從幫助客戶、滿意客戶角度動(dòng)身; 3、熱愛(ài)工作,敬業(yè)、勤懇,樂(lè)于思索,具有自我發(fā)展的主觀愿望和自我學(xué)習(xí)能力。 4、身體健康,能適應(yīng)高強(qiáng)度、創(chuàng)新型工作。 預(yù)訂客服專員崗位 篇2:運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品專員崗位職責(zé)任職要求 運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品專員崗位職責(zé) 職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)toc線上產(chǎn)品日常運(yùn)營(yíng)工作,包括且不限于用戶運(yùn)營(yíng),內(nèi)容運(yùn)營(yíng)及輿情監(jiān)控 2、負(fù)責(zé)整理及維護(hù)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),出具數(shù)據(jù)分析報(bào)告 3、負(fù)責(zé)與合作商戶對(duì)接,維護(hù)商戶關(guān)系 4、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品前期調(diào)研工作 任職要求: 1、2年及以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品、運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn) 2、精通ppt、excel制作(面試需帶案例展示) 3、自律,勤奮,有

3、責(zé)任心,熱忱開(kāi)朗,思維活躍 4、能嫻熟進(jìn)行英文口語(yǔ)交流者優(yōu)先錄用 根據(jù)國(guó)家規(guī)定繳納五險(xiǎn)一金;享受高額飯補(bǔ)(集團(tuán)總部25元/出勤日);交通補(bǔ)助;辦公補(bǔ)助;采暖補(bǔ)助;年度健康測(cè)評(píng);差旅補(bǔ)助;國(guó)家法定節(jié)日的禮品、禮券饋贈(zèng);享受國(guó)家法定休假、福利假及企業(yè)特定假期。 運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品專員崗位 篇3:運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé)任職要求 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位職責(zé) 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員深圳嬋娟珠寶股份有限公司深圳嬋娟珠寶股份有限公司職位要求: 1.大專以上畢業(yè),市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2.熟識(shí)服裝行業(yè)者優(yōu)先; 3.兩年以上運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn),把握市場(chǎng)督導(dǎo)、終端銷售、貨品陳設(shè)等技能; 4.有較好的工作規(guī)劃能力,能夠獨(dú)立組織銷售工作,有較強(qiáng)的溝

4、通、談判、培訓(xùn)、策劃能力及執(zhí)行能力。 5.能嫻熟使用office辦公軟件。 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)上傳的精確性、準(zhǔn)時(shí)性; 2.對(duì)每日銷售與上周同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對(duì)比分析; 3.定期到店檢查相關(guān)工作,隨時(shí)了解店鋪狀況; 4.嚴(yán)格根據(jù)終端門店管理標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,保證標(biāo)準(zhǔn)落實(shí)到位; 5.店鋪活動(dòng)方案制定與執(zhí)行效果跟蹤、總結(jié)、反饋; 6.通過(guò)遠(yuǎn)程遙控完成店面的其他工作 7.完成上級(jí)委派的其他任務(wù)。 運(yùn)營(yíng)督導(dǎo)專員崗位 篇4:運(yùn)營(yíng)核算專員崗位職責(zé)任職要求 運(yùn)營(yíng)核算專員崗位職責(zé) 工作職責(zé): 1、提成果效測(cè)算,輸出測(cè)算月報(bào);分析提成合理性,為業(yè)務(wù)線負(fù)責(zé)人運(yùn)營(yíng)決策供應(yīng)數(shù)據(jù)支撐和建議; 2、每月核對(duì)業(yè)績(jī),與接口人溝通,進(jìn)行業(yè)績(jī)調(diào)差,并對(duì)銷售任務(wù)完成率進(jìn)行跟蹤分析; 3、根據(jù)考核政策,準(zhǔn)時(shí)、精確核算銷售提成及績(jī)效,確保銷售激勵(lì)政策有效落地執(zhí)行、反饋; 4、積極反饋績(jī)效考核政策的相關(guān)問(wèn)題,提出政策修訂合理化建議。 任職要求: 1、本科,2年以上工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)、hr薪酬績(jī)效崗位從業(yè)者經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)處理能力及學(xué)習(xí)能力,嫻熟把握辦公軟件,尤其是excel; 3、有較強(qiáng)的溝通、理解能力和高

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論